טכנולוגיות למידה

#דרושים #שתימשרות #משרתסטודנטית #אינטל #ירושלים אינטל מחפשת Technical Training Student (ירושלים) במשרת סטודנט לזמינות של 3.5 ימים בשבוע. סטודנט למנהל עסקים או מדעי החברה עם יתרת לימודים של לפחות שנתיים. נדרש אוריינטציה טכנית. לפרטים והגשת מועמדות: https://jobs.intel.com/ShowJob/Id/2679360/Technical%20Training%20Student #קווליטסט #פתחתקווה קוולטסט מחפשת 7062 - Training Development המשרה בפתח תקווה. נדרש תואר ראשון (עסקים או פסיכולוגיה או תואר אחר רלוונטי). ידע במתדולוגיות בפיתוח הדרכה, ניהול פרויקטים ותקציב ועוד. פרטים נוספים והגשת מועמדות: https://apply.workable.com/qualitest-1/j/AF3A0CAB46/ תוכן מבית https://www.learntech.co.il / בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram 'רעב לידע' פודקסט עם אור דניאל - http://bit.ly/Hungry_for_Knowledge #אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה

#אונסקו #הצהרתסיאול #אוריינותמדיהומידע ארגון אונסק"ו יוצא ב'הצהרת סיאול' (נוב' 2020): "אוריינות המדיה והמידע היא כישור ליבה ונפעל ב-2021 לקידום כישור ליבה זה ברחבי העולם". למה חשוב להכיר? ההצהרה הזו משמעותית מאחר 'ובעלי עניין' רבים מכל העולם לקחו חלק בהצהרה כחלק מהמלחמה במה שהם קוראים לו: Seoul Declaration on Media and Information Literacy for Everyone and by Everyone: A Defence against Disinfodemics. "הדיס-אינפו-מגפה" ממחיש את העידן של הצפת מידע, דיסאינפורמציה ופייק ניוז בו אנו חיים. ההתחייבות של אונסק"ו (ארגון החינוך, המדע והתרבות של האומות המאוחדות, שבו חברות 195 מדינות) להגדיל את ההיקף של הלמידה והמודעות סביב כישורי האוריינות המדיה והמידע. חמשת העקרונות המרכזיים של הצהרת סיאול: 1. שימת דגש על אוריינות מדיה ומידע כי היא כישור ליבה למלחמה בדיס-אינפו-מגפה. שימת דגש על שמירה על הפרטיות, חופש הביטוי ומלחמה כנגד נאומי שנאה וחוסר שיוויון. 2. להכיר בכך שצריך לייצר מרחביי למידה בערים ולקדם למידה יצירתית בכדי להכשיר לאוריינות מדיה ומידע ברחבי המרחבים הציבוריים בעולם. 3. קריאה לפעולה לכל הגופים ממשלתיים ומסחריים כאחד לקדם אוריינות מידע ומדיה בצורה שוויונית. 4. לדחוק גופים ופלטפורמות חברתיות להילחם בדיס-אינפורמציה והקמת קהילות מקצועיות בעלות כישורי אוריינות מדיה ומידע להילחם במרחב הדיגיטלי. 5. מתבקש לקדם גם שיוויון מגדרי בהקשר של קידום אוריינות מדיה ומידע. - לקרוא עוד ואת הצהרת סיאול המלאה: https://en.unesco.org/news/seoul-declaration-media-and-information-literacy-everyone-and-everyone-0 אני מאמין בהצהרה זו בעיקר בחשיבות שימת הדגש והגדלת ההבנה בציבור על חשיבות כישורי האוריינות המדיה והמידע בכדי לחיות בעולם כיום. כישור ליבה קריטי ליצירת מציאות שפויה והגיונית עבור כולנו. אוהבים את התוכן שלי? אשמח שתפרגנו ותשתפו א.נשים בערוץ הטלגרם 'טכנולוגיות למידה', בקישור - http://bit.ly/Learningtech_telegram ערב נפלא, אור – תוכן מבית https://www.learntech.co.il / בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup 'רעב לידע' פודקסט עם אור דניאל - http://bit.ly/Hungry_for_Knowledge #אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה

סמדר כדר חורש מנהלת מחלקת למידה והפיתוח הארגוני של שופרסל , למעלה מ-20 שנה בעולמות של משאבי אנוש, הלמידה והפיתוח הארגוני- מציגה את תפישתה האישית וההתמודדות של המחלקה בזמן משבר הקורונה ובכלל. איך מנהלים מחלקת הדרכה ופיתוח ארגוני בעתות שאינן שגרה, למה דווקא בשעת משבר כדאי להשקיע בהדרכה? איך לייצר יותר עם פחות ולתת מענה ל-18,000 אלף עובדים, איך לשמור על חיבור לביזנס ולהיות שותף עסקי של מקבלי ההחלטות ואיך כל זה קשור לעובדה שאנחנו בתקופה שהכל משתנה ושום דבר כבר לא דומה למה שהכרנו. תודה לך סמדר על פרק עם מסרים מניסיון חשוב מאד. לשמיעה של הפרק באתר 'לרנטק', סיכום וקישורים רלוונטיים: https://www.learntech.co.il/podcast/pod7/ - רוצים לקבל עדכון לפני כולם על פרסום של פרק חדש? הצטרפו לערוץ הטלגרם 'רעב לידע' https://t.me/Raev_Lyeda (יפורסמו בו אך ורק עדכונים של פרקים חדשים). - רעב לידע עם אור דניאל, תוכן מבית Learntech.co.il בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד - https://www.facebook.com/groups/Learntech.

#דרושים #תלאביב ****רכז/ת פיתוח ארגוני ולמידה**** מי אביבים מחפשת רכז/ת פיתוח ארגוני ולמידה התפקיד כולל- 1. ניהול תחום פיתוח המשאב האנושי ומערך הלמידה · אחריות על כתיבה והוצאה לפועל של תכנית הלמידה והפיתוח השנתית · איתור ומיפוי צרכים והתאמת מתודולוגיות ותכני ההדרכה לאוכלוסיות יעד שונות · ניהול מאגר קורסים, הדרכות והשתלמויות. ארגון ורישום לכלל הקורסים. · ניהול תקציב שנתי של תחום ההדרכה · ניהול מערכת למידה מתוקשבת (לומדות) · קשר עם ספקים, קבלת הצעות מחיר מיטביות, בקרת ביצוע ובחינת עמידה ביעדי הפעילויות שהוגדרו · כתיבת תכנים, לומדות, מצגות וחומרים הנוגעים לכל תחומי הפעילות של החברה 2. ריכוז נושא הנגישות - העברת תכנים ומידע לעובדים בנושא, ריכוז וטיפול בפניות בנושא שירות נגיש. 3. ריכוז נושא אתיקה- ריכוז ועדת אתיקה, ריכוז נושאים לוועדה, סיכום וליווי הועדה והוצאת ניוזלטר חודשי 4. גיוס (במקרה של עומסים במחלקה בלבד) · העברת ראיונות טלפוניים וראיונות עומק פרונטליים · ליווי המועמדים עד לשלב חתימת החוזה. דרישות התפקיד: השכלה אקדמית בתחום מדעי החברה - חובה ניסיון של שנה לפחות כרכזת פיתוח ארגוני ולמידה – חובה. רמה גבוהה בתוכנת ה-Excel- חובה. יכולת גבוהה בהכנת מצגות ב-Power Point – חובה. יכולת למידה ועבודה עצמאית, יצירתיות, ראיה רוחבית וחשיבה מערכתית יכולת עבודה מצוינת עם ממשקים יכולת כתיבה ברמה גבוהה יכולת תפעולית גבוהה גישה חיובית תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש מעולים ויכולת טובה מאוד בעבודת צוות. העבודה במשרה מלאה, ת"א. לשליחת קו"ח יש לרשום בנושא המייל את מספר המשרה -3020: hrfb@mei-avivim.co.il – תוכן מבית https://www.learntech.co.il / בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram 'רעב לידע' פודקסט עם אור דניאל - http://bit.ly/Hungry_for_Knowledge #אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה

#דרושים #משרות #טמבור #נתניה טמבור מחפשת מנהל/ת הדרכה, מיקום העבודה בנתניה. פרטים נוספים: https://www.linkedin.com/jobs/view/1919084353 שלחו קורות חיים: rutib@tambour.co.il #Monday #תלאביב מנדי מחפשת Partners Team Trainer פרטים נוספים והגשת מועמדות: https://monday.com/careers/E3.A11 תוכן מבית https://www.learntech.co.il / בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram 'רעב לידע' פודקסט עם אור דניאל - http://bit.ly/Hungry_for_Knowledge #אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה

#קפטיבייט #חינם אחת הבעיות המרכזיות של א.נשים המעוניינים להיכנס לתחום עיצוב הלמידה הוא הצורך ללמוד כלים טכנולוגיים, אדייק - העלות של רכישת הכלים בכדי ללמוד אותם. כלי מרכזי הוא קפטיבייט שנחשב יקר מאוד לרכישה. הנה הזדמנות להשיג את הכלי בחינם, קארה נורת' (אם לא מכירים, תכירו עכשיו) מעצבת למידה דיי מוכרת בעולם הלמידה בארה"ב מפרסמת סרטון שמנגיש ומציג פיטצ'ר של אדובי איך להשיג חודש, שלושה חודשים ואפילו שנה גישה חינמית לאדובי קפטיבייט וגם גישה להתנסות במערכת ניהול הלמידה של אדובי . אם רציתם להתנסות בכלי וללמוד אותו, הנה הזדמנות חינמית איך להשיג את הכלי (שווה את זמן ההשקעה, זה כלי יקר). לסרטון ההדרכה: http://bit.ly/Caranorth_captiviate שיהיה סופ"ש מהנה, אור אם עדיין לא הצטרפת לערוץ הטלגרם שלי, קישור: http://bit.ly/Learningtech_telegram תוכן מבית https://www.learntech.co.i l בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup 'רעב לידע' פודקסט עם אור דניאל - http://bit.ly/Hungry_for_Knowledge #אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #עיצובלמידה #פיתוחהדרכה

לשמיעה של הפרק בפלטפורמות השונות, סיכום וקישורים רלוונטיים: https://www.learntech.co.il/podcast/pod6 מיהו מייקר ואיך ליצור ארגון יוצר ברוח המייקרית? אורח טל בן יוסף | פרק 6 | רעב לידע פודקסט עם אור דניאל טל בן יוסף, יזם ומייקר בנשמתו מספר את הדרך שלו בעולם המייקרים. מיהו מייקר? מהי הגישה המייקרית/יוצרת? איך לקחת את הגישה הזו ולהטמיע אותה בארגון, איך לייצר ארגון יוצר? הגישה המייקרית מאפשרת פיתוח של מיומנויות רכות ביצירה, עבודת צוות, משחק והרבה התנסות וטעייה. בואו ללמוד איך להפוך את הארגון שלכם לארגון יוצר ואולי לקחת כמה תובנות לייצר תכנית פיתוח מיומנויות רכות בגישה המייקרית אצלכם בארגון. תודה רבה טל. - רוצים לקבל עדכון לפני כולם על פרסום של פרק חדש? הצטרפו לערוץ הטלגרם 'רעב לידע' https://t.me/Raev_Lyeda (יפורסמו בו אך ורק עדכונים של פרקים חדשים).

#דרושים #תלאביב פרטים בתמונה, משרה של ג'ון ברייס. – תוכן מבית https://www.learntech.co.il / בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram 'רעב לידע' פודקסט עם אור דניאל - http://bit.ly/Hungry_for_Knowledge #אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה

#דרושים #צפון למערך לימודי החוץ, דרוש/ה ראש/ת צוות הדרכה בעל/ת ניסיון בהובלת פרויקטי הדרכה מורכבים. הפרויקט לשנה במשרה מלאה, בצפון. המשרה כוללת רכב צמוד. פרטים מלאים בקישור : [https://bit.ly/2HOPcEn](https://bit.ly/2HOPcEn?fbclid=IwAR13TA0jFn3difyB5QlQdjZ3dw4uUWXBIpA42CIYuchdfoeMNMzfgUwOhXc) משלוח קורות חיים עד ה 04.1120 ל mirifa@openu.ac.il – תוכן מבית https://www.learntech.co.il / בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram 'רעב לידע' פודקסט עם אור דניאל - http://bit.ly/Hungry_for_Knowledge #אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה

#דרושים #ביתשמש לחברת ג'ון ברייס דרוש /ה ראש צוות פיתוח הדרכה, לעבודה במכללה בבית שמש. ניהול צוות פיתוח הדרכה, אבחון צרכי הדרכה, פיתוח תוצרים - כתיבת מערכי שיעור, תרגילי שטח, מצגות, מבחנים, לומדות ועוד. עבודה מול גורמי הדרכה במכללה, בסביבה מאתגרת ומגוונת. משרה מלאה- ימים א'-ה', שעות 8:00-17:00 דרישות: תואר ראשון - חובה. ניסיון בפיתוח הדרכה וכתיבת תוצרי הדרכה - חובה ניסיון ניהולי- חובה. ידע וניסיון בעבודה עם סטורי ליין- חובה. ידע וניסיון ב POWERPOINT- חובה. היכרות עם מערכת LMS. יכולת הבעה ברמה גבוהה בכתב ובע"פ. תקשורת בינאישית טובה. יכולת למידה עצמאית. יכולת עבודה בצוות קורות חיים נא להעביר למייל: morang@policityedu.co.il – תוכן מבית https://www.learntech.co.il / בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram 'רעב לידע' פודקסט עם אור דניאל - http://bit.ly/Hungry_for_Knowledge #אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה

רוצים לגלות מהו הסוד? בקישור-> http://bit.ly/Secretofmed אשמח לשמוע מה חשבתם/ן על הכתבה 😊 מוזמנים/ות להגיב ולשתף. - תוכן מבית https://www.learntech.co.il / בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram 'רעב לידע' פודקסט עם אור דניאל - http://bit.ly/Hungry_for_Knowledge #אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה

#מנהיגות בית הספר למנהיגות מנגיש את התכנים שלו באתר חדש: https://www.bislamonline.org.il/ תוכלו למצוא נושאים מגוונים: כניסה לתפקיד, הכנת סגלים ומפקדים, ארגזי כלים, זהות ותפיסת תפקיד ועוד ועוד ועוד (אפילו יש קישור לפודקסט על מנהיגות ופיתוח מנהיגות של חיל האוויר). תוכן טוב תמיד שווה לשתף, יום מעולה, אור - תוכן מבית https://www.learntech.co.il / בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram 'רעב לידע' פודקסט עם אור דניאל - http://bit.ly/Hungry_for_Knowledge #אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה

מקבץ משרות #דרושים #Glassbox #הייטק גלסבוקס מחפשת Technical Training Specialist, תואר בהנדסה / מדעי המחשב / פיתוח וכו'. ניסיון עם סטורליין, פיתוח הכשרות, אנגלית ברמה גבוהה. נכונות לנסוע לחו"ל 30 אחוז מהמשרה. פרטים נוספים והגשת מועמדות בקישור: https://glassboxdigital.com/careers/openings/co/israel/4C.914/technical-training-specialist/all/?fbclid=IwAR2EEJNacqAmIul-kiEBi8_tQ5umJnn1h9WqsY8esBPgcvzpsn5ig08pEvA&coref=1.11.p43_A3E #Moonactive #הייטק מחפשים KNOWLEDGE BASE MANAGER עם ניסיון בעבודה עם מרכזי תמיכה, בנייה ייעול ושיפור תהליכים, פיתוח אסטרטגיה מדריכים וכו'. ניסיון רחב נדרש במרכזי תמיכה, פיתוח תוכן ועבודה עם לקוחות קצה. נדרש אנגלית ברמת שפת אם ואדם טכנולוגי. פרטים נוספים והגשת מועמדות בקישור: https://www.moonactive.com/moonactive-position/?uid=89.917&coref=1.11.p58_A34 #Ironsource #הייטק חברה שנמצאת במקום השלישי בדירוג המקומות הטובים ביותר לעבוד בהן מחפשת Instructional Designer כחלק מהדרישות מצופה אנגלית ברמה גבוהה, היכרות עם Dreamweaver, אילוסטרטור ופוטושופ. ניסיון של שנה לפחות, אבל, נדרש גם תואר שני בטכנולוגיות למידה. פרטים נוספים והגשת מועמדות בקישור: https://www.linkedin.com/jobs/view/2211109037 #Credorax #הייטק *אני (אור) יכול לעזור לכם להגיע לריאיון בתוך סבך מאות האנשים שהגישו מועמדות. צרו איתי קשר בפייסבוק, נא לשים לב שאתם עומדים *בכל הדרישות* נדרשת אנגלית ברמה גבוהה מאוד / שפת אם! חובה. משרה לג'וניור אבל נדרש שנה שנתיים פיתוח למידה באנגלית. אני אמליץ רק על מי שעומד בכל הקריטריונים. נא לקרוא את שאר הפירוט הנדרש והגשת מועמדות בקישור (ממליץ שתעבירו דרכי – לשיקולכם): https://www.credorax.com/careers/comeet?cid=78.914 בריאות, אושר והגשמה. בקרוב, תמצאו את המקום הנכון עבורכם. קארמה טובה ושבת שלום, אור - תוכן מבית https://www.learntech.co.il / בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram 'רעב לידע' פודקסט עם אור דניאל - http://bit.ly/Hungry_for_Knowledge #אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה

#דרושים #יבנה אנו מחפשים מספר מפתחי הדרכה מתוקשבים למשרת סטודנט ולמשרה מלאה. הדרישות: # ניסיון מובהק בסטוריליין # יכולות עיצוביות וניסיון עבודה עם אילוסטרייטור ופוטושופ # יצירתיות # יסודיות המשרה ממוקמת ביבנה (על כביש 4, קרוב מאוד לרכבת) קורות חיים ותיק עבודות יש לשלוח למייל: orditc@bonusbooks.co.il – תוכן מבית https://www.learntech.co.il / בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram 'רעב לידע' פודקסט עם אור דניאל - http://bit.ly/Hungry_for_Knowledge #אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה

בוקר טוב, לא להיבהל עדיין לא שוכפלתי גנטית, אשתי בטוח תגיד שאחד כמוני זה מספיק :). משתף אתכם בכלי נחמד https://pfpmaker.com/ כל מה שצריך להעלות צילום והוא עושה אוטומטית עשרות רקעים שונים ונחמדים. סתם משהו לרענן את הזהות הדיגיטלית שלכם הבוקר :) שיהיה סופ"ש מהנה, אור - תוכן מבית https://www.learntech.co.il / בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram 'רעב לידע' פודקסט עם אור דניאל - http://bit.ly/Hungry_for_Knowledge #אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה

#דרושים #מרכז #מכבי למחלקת למידה ופיתוח ארגוני במכבי מחפשים מישהו/י מקצועי/ת לריכוז והפקת תוכן שיווקי של העשייה המחלקתית שלנו. קצת על מה שנדרש: - תכנון וניהול תכנית הפרסום – חוץ ופנים ארגונית - קשר שוטף ותיאום עם מח' תקשורת פנים ארגונית - כתיבה, עיצוב והפקה של מגוון תוצרי שיווק (סרטוני תדמית, ניזולייטר, תקשורים וכו') - היכרות עם ערוצי התקשורת / המדיה הדיגיטליים השונים – פנים וחוץ ארגוניים, והתאמת התוצרים אליהם - יכולת עבודה יעילה ומתאימה לסביבה דינמית, משתנה ומרובת משימות - וכמובן – יצירתיות , חשיבה מחוץ לקופסא וניחוח מרענן(: לפרטים נוספים, מוזמנים לפנות בפרטי / במייל - barer_ya@mac.org.il – תוכן מבית https://www.learntech.co.il / בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram 'רעב לידע' פודקסט עם אור דניאל - http://bit.ly/Hungry_for_Knowledge #אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה

#דרושים #עמקחפר #אקדמיה קרדיט: נטע סופר היחידה לקידום ההוראה במרכז האקדמי רופין מגייסת.. מחפשת אנשים טובים במיוחד לתפקיד מפתח/ת למידה דיגיטלית יש לשלוח קו"ח למייל rupjobs@ruppin.ac.il עד לתאריך : 8.11.2020. תחומי הפעילות העיקריים: • פיתוח ויצירת משאבי למידה, תכני הדרכה בסביבות למידה דיגיטליות מגוונות (יח' לימוד מקוונות, אינטראקטיביות, סרטונים, תוצרים ייחודיים ועוד). • סיוע באיתור פתרונות טכנולוגיים לאתגרי ההוראה - למידה בתכניות הלימוד השונות. • סיוע בפיתוח והפקת תוכן מקוון - אפיון, כתיבה, עריכה ועיצוב. • תמיכה/לווי אישי להטמעת השימוש בכלים דיגיטליים, תשתיות למידה מרכזיות ברופין (Moodle, Zoom ועוד) • כתיבה ועדכון תוכן בפורטל המידע המוסדי מטעם היחידה לקידום ההוראה. דרישות התפקיד: • השכלה: תואר ראשון – חובה. יתרון לתחום טכנולוגיות למידה. • ניסיון מקצועי בנושא עיצוב ופיתוח אמצעי למידה דיגיטליים והפקת יחידות לימוד מקוונות, בניית סרטונים. • היכרות עם תחום פיתוח קורסים מקוונים (MOOCs)- יתרון. • היכרות עם מערכת Moodle , Zoom - יתרון. שפות : עברית-ברמת שפת אם, אנגלית- ברמה גבוהה. כישורים/מיומנויות נדרשות: גמישות, חשיבה יצירתית, גישה שירותית וסבלנית, סדר וארגון, כושר ביטוי בכתב ברמה גבוהה. כפיפות: ראש תחום הוראה מקוונת, היחידה לקידום ההוראה. תנאי העסקה: היקף משרה: 50% עם נכונות לעבודה מאומצת ובשעות נוספות. רק פניות מתאימות תענינה. המועמדים/ות יעברו ראיון אישי וסימולציה לתפקיד. - תוכן מבית https://www.learntech.co.il בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram 'רעב לידע' פודקסט עם אור דניאל - http://bit.ly/Hungry_for_Knowledge #אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה

תפקיד מפתח ההדרכה בארגון, האם צריך אותו בכלל? מודל תל"מ, מודל שיפור ביצועים | אורח קובי רוזנברג | פרק 5 | פודקסט 'רעב לידע' עם אור דניאל קובי רוזנברג עם ניסיון של למעלה מ-40 שנה בעולם הלמידה והפיתוח הארגוני, ממייסדי המקצוע בארץ בשיחה קולחת ומרתקת. האם צריך מפתח הדרכה בארגונים? האם בכלל צריך מחלקת למידה בארגון? איך התחיל המקצוע בארץ? מה זה מודל תל"מ ומודל שיפור ביצועים? נדבר גם על הספר 'פיתוח הדרכה ולמידה בארגונים' המדריך המלא של ד"ר רונן המר וקובי רוזנברג. לשמיעה של הפרק, סיכום וקישורים רלוונטיים: https://www.learntech.co.il/podcast/pod5 כבוד ענק נפל בחלקי שקובי הסכים לקחת חלק בפודקסט ולהביא מהניסיון והידע שלו. תודה ענקית קובי! - רוצים לקבל עדכון לפני כולם על פרסום של פרק חדש? הצטרפו לערוץ הטלגרם 'רעב לידע' https://t.me/Raev_Lyeda (יפורסמו בו אך ורק עדכונים של פרקים חדשים). - רעב לידע עם אור דניאל, תוכן מבית Learntech.co.il בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד - https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - https://t.me/LearningTechnologies

ביום שלישי הקרוב (27.10) יפורסם פרק עם אורח מיוחד, החלטתי לעשות משחק קטן, בואו נראה מי יגלה מי המרואיינ/ת במסכה? מוזמנים/ות לנסות. - נדרש להסביר את הרמזים :) הזוכה המאושר/ת יזכה לתהילת עולם ואיזכור בפרק הבא. נא להגיב את התשובה וההסבר שלכם בפוסט בקישור: https://www.facebook.com/or.daniel.LearnTech.co.il/posts/2896124627157199 - לשמיעה של פודקסטים קודמים (בכל הפלטפורמות: https://bit.ly/Hungry_for_Knowledge ) לקבל עדכונים על פרסום של פרק חדש, בערוץ הטלגרם 'רעב לידע' בקישור: https://t.me/Raev_Lyeda מפורסמים בו אך ורק עדכונים על פרקים חדשים.

#דרושים #ביסלמ #נתניה קרדיט: איילה אלון *פרטים בתמונה המצורפת. - תוכן מבית https://www.learntech.co.il בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram 'רעב לידע' פודקסט עם אור דניאל - http://bit.ly/Hungry_for_Knowledge #אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה