Владимир Балун

Почему опытные разработчики иногда проваливают System Design интервью На связи Владимир Балун – Ex-TeamLead Яндекс За последние годы я провел довольно много System Design интервью и заметил одну закономерность. Умение проектировать системы в работе и умение проходить System Design интервью – это два разных навыка. Когда вы проектируете систему в рабочем проекте, у вас почти всегда есть возможность проверить свои решения. Можно обсудить архитектуру с коллегами, посмотреть метрики, провести нагрузочное тестирование, что-то переделать, если первые гипотезы не сработали. На это могут уходить дни или недели. На интервью такой роскоши нет😅 За один час нужно разобраться в задаче, задать правильные вопросы, оценить предполагаемую нагрузку, предложить архитектуру и успеть обсудить детали. Причем интервьюер оценивает не только итоговую схему, но и то, как вы к ней пришли. Из-за этого многие сильные разработчики или архитекторы, которые годами проектируют системы, неожиданно сталкиваются с трудностями. Не потому, что им не хватает технических знаний, а потому, что они никогда не тренировались укладывать весь процесс проектирования в жесткие временные рамки. Я часто вижу одну и ту же картину. Кандидат начинает сразу рисовать архитектуру, а через 10-15 минут выясняется, что требования поняты не до конца. Приходится возвращаться назад, менять уже принятые решения и терять время. Или наоборот: человек слишком долго обсуждает детали задачи, а до важных частей архитектуры просто не успевает дойти. Поэтому на интервью полезно иметь понятную последовательность действий. Не шаблон с готовыми ответами, а именно порядок, в котором вы анализируете задачу. Когда понимаешь, сколько времени стоит потратить на каждый этап, становится проще держать темп и не забывать важные вещи. Есть еще одна причина, почему к таким интервью стоит готовиться отдельно. Во многих компаниях результат оценивают по нескольким критериям: насколько правильно вы собрали требования, как оценили масштаб системы, какие компромиссы предложили, как аргументировали решения.

Итоговая оценка складывается не из того, нарисовали вы красивую схему или нет, а из всего процесса.

Поэтому опыт работы сам по себе не гарантирует хорошего результата. Если никогда не проходить System Design интервью в формате, максимально близком к реальному, на самом собеседовании легко потерять время именно там, где этого не ожидаешь. 📍Самый простой способ проверить себя – открыть Miro или взять лист бумаги, поставить таймер на час и попробовать решить одну из типовых задач целиком. После такого упражнения обычно сразу становится понятно, на каких этапах возникают сложности и чему стоит уделить внимание при подготовке. О том, как подготовиться к сложному собеседованию по System Design, рассказали в этой статье: ➡️ПРОЧИТАТЬ СТАТЬЮ

💭 Когда спрашивают, кого почитать про менеджмент в IT, обычно рекомендую не так много людей. Один из них - Андрей Романовский. Андрей несколько лет был CTO в Яндексе, а сейчас развивает собственный консалтинг для руководителей. Мне нравится, что у него очень практичный взгляд на управление: без пересказа книжек и абстрактных советов. А еще это человек, который настолько любит свою работу, что однажды сломал обе руки в пяти местах и не взял ни одного дня больничного 😅 В своем канале Андрей пишет про управление командами, развитие руководителей и реальные менеджерские кейсы. Плюс проводит групповые и личные встречи для руководителей. Если вы руководитель или менеджер (от m1 до c-level) или планируете расти в управление - рекомендую заглянуть. Недавно Андрей собрал в одном посте свои лучшие материалы и информацию про встречи, посмотреть все это можно по ссылке: https://t.me/leadsnotes/258

🎙В августе выступлю на конференции Профсоюзная 2.0 с докладом «Почему айтишники ничего не успевают и как это исправить» Тема продуктивности и эффективности сегодня обросла таким количеством «волшебных таблеток», что многие уже воспринимают ее с иронией. Очередной AI-ассистент, специальная музыка, новый ежедневник, ежовик, секретная техника планирования... Но мой опыт показывает, что проблема обычно не в отсутствии очередного инструмента. В докладе мы разберем, почему даже опытные специалисты часто работают весь день, а вечером не могут понять, куда ушло время и почему важных результатов так мало. Поговорим о том: - почему возникает ощущение постоянной занятости без прогресса - как разгрузить голову и перестать держать всё в памяти - как правильно расставлять приоритеты - как сохранять фокус в мире уведомлений, чатов и бесконечных переключений контекста - как собрать из принципа Парето, матрицы Эйзенхауэра, таймбоксинга, PDCA и других подходов не набор разрозненных техник, а единую систему работы 📌 Но сама конференция не только про продуктивность и эффективность. Среди тем - работа с AI-агентами, поиск работы в 2026 году, запуск собственных продуктов, развитие личного бренда, здоровье при сидячей работе и многое другое. Кроме докладов обещают много активностей: нетворкинг, дебаты, lightning talks, покер, алкокодинг, speed dating, армрестлинг, боксерскую грушу, афтепати и другие интерактивные зоны. В общем, формат заметно отличается от классической конференции, где после доклада все сразу расходятся по домам. 🔗 Узнать подробнее о конференции можно здесь: https://unionconf.ru/ Кто я | Навигация | Спасибо

💭 Недавно практически неделю подряд с утра до вечера проходил обучение по обучению взрослых Звучит немного забавно, но оказалось, что это отдельная и очень интересная область знаний. Раньше я всегда думал, что обучение тесно связано с педагогикой. Но оказалось, что педагогика - это в первую очередь про обучение детей. А для взрослых существует отдельное направление - андрагогика. И что особенно интересно - многие привычные нам подходы из школы, колледжа или университета работают со взрослыми людьми совсем не так, как принято считать. За эту неделю узнал много нового о том: - как вовлекать взрослых слушателей в процесс обучения - как поддерживать мотивацию и помогать доходить до конца программы - чем разбавлять теоретический материал, чтобы он лучше усваивался - как правильно выстраивать структуру занятий Было много моментов, которые заставили посмотреть на образовательный процесс совершенно иначе. Даже несмотря на то, что мы уже много лет занимаемся образованием, оказалось, что есть еще огромное количество вещей, которые можно улучшать. Сейчас самое интересное - постепенно внедрять все эти идеи в нашу школу и смотреть, как они будут влиять на качество обучения и результаты студентов. Ну и приятный бонус по итогам обучения - получил свидетельство о повышении квалификации. Так что теперь могу говорить, что еще я и бизнес-тренер 😅

💭 Среди программистов часто спорят, есть ли смысл вести блог, канал или любые соцсети Кто-то считает, что это пустая трата времени, кто-то - что это полноценный актив. Я скорее на стороне вторых. Когда я работал разработчиком и переходил между компаниями, у меня уже был YouTube-канал. Сначала около 1000 подписчиков, потом 7000, потом 15000. При этом я ни разу не указывал его в резюме. Мне казалось, что это вообще не имеет отношения к работе: я устраиваюсь разработчиком, а не контент-мейкером. Но потом произошла интересная история. Когда я работал в Яндексе и уже стал тимлидом, на одном из 1х1 руководитель рассказал, как проходил мой найм. После финальных интервью за меня конкурировали несколько команд внутри компании, и одной из причин интереса оказался мой YouTube-канал на тот момент с аудиторией около 15 тысяч человек. Конечно, никто не нанимает человека только из-за канала. Но для компании это дополнительный актив. Возможность рассказывать о своих технологиях, продуктах и усиливать бренд работодателя. При этом важны не только цифры. Важнее, кто именно вас читает и смотрит. Если вокруг вас собирается аудитория разработчиков, инженеров, тимлидов и архитекторов, то это уже ценность не только для работодателей. Кстати, еще один неожиданный плюс. Когда в Яндексе мне нужно было собирать команду с нуля, я публиковал вакансию у себя в соцсетях и записал отдельное видео. В результате достаточно быстро получил поток кандидатов. Один из подписчиков в итоге попал ко мне в команду, многие другие тоже дошли до собеседований. Что интересно, когда оценивали мои результаты на ревью как тимлида, одним из плюсов отмечали, что я смог быстро собрать команду за относительно короткий срок. И если быть честным, социальные сети здесь тоже сыграли свою роль. Со временем эта аудитория может помочь запускать собственные продукты или сервисы. Может приводить новые знакомства, возможности и клиентов. Да и дополнительный доход никто не отменял. Раньше я практически не монетизировал свои площадки, но сейчас иногда публикую рекламные интеграции компаний и событий, которым доверяю. Получается небольшой, но приятный бонус. Поэтому мой вывод простой: контент - не обязательная часть карьеры программиста. Можно построить отличную карьеру и без него. Но если вам нравится делиться опытом, то аудитория со временем становится активом, ценность которого обычно понимаешь намного позже, чем начинаешь ее собирать. Кто я | Навигация | Спасибо

☀️ Сегодня последний день, когда открыт доступ сразу к трем закрытым видео летней серии 🎥 Проектирование высоконагруженных систем Разбираем архитектурные решения, компромиссы между производительностью и надежностью, а также типичные ошибки при проектировании систем. 🎥 Архитектура поисковых систем Говорим о том, как устроен современный поиск: индексация, ранжирование, релевантность, обработка запросов и поиск по миллиардам документов. 🎥 Промпт-инжиниринг для разработчиков Разбираем подходы к работе с LLM, техники написания промптов и практические паттерны, которые помогают получать более качественные результаты от AI-систем. Посмотреть все видео можно по ссылке: https://balun.courses/summer Кто я | Навигация | Спасибо

📹 Записали новый подкаст про образование и развитие в IT в эпоху AI Сейчас вокруг искусственного интеллекта много разговоров: кто-то использует его как продвинутый поисковик, а кто-то уже строит вокруг него весь процесс обучения. В подкасте обсудили: - как меняется подход к обучению и развитию специалистов в IT - какие навыки становятся важнее, чем знание конкретных технологий - как использовать AI для ускорения своего роста, а не для деградации навыков Получился разговор не столько про инструменты, сколько про то, как меняется сама модель развития специалиста в IT, а посмотреть подкаст можно по ссылке: https://youtu.be/XlGOWZoZAOo Кто я | Навигация | Спасибо

☀️Опубликовали третье закрытое видео из нашей летней серии, и через несколько дней доступ к нему будет закрыт. 🎥 «Prompt Engineering: как получать нужный результат от LLM с первого запроса» Внутри разбираем: почему одни промпты работают стабильно, а другие дают случайный результат, как формулировать задачи, чтобы получать предсказуемые ответы, какие техники помогают улучшить качество генерации и какие паттерны можно сразу использовать в рабочих сценариях. Сейчас вокруг AI очень много разговоров, но на практике качество результата часто зависит не от модели, а от того, как вы с ней взаимодействуете. В видео как раз разбираем подходы, которые позволяют получать более точные и полезные ответы без бесконечных попыток и уточнений. Посмотреть видео можно по ссылке: https://balun.courses/summer/27_06 Кто я | Навигация | Спасибо

📹 Записали новый подкаст, в котором сравнили Go и C++ Разобрали, для каких задач обычно выбирают каждый из языков, чем отличаются подходы к разработке, насколько сложен вход, какие есть особенности с производительностью и поддержкой проектов. Также поговорили о том, как меняется рынок, где чаще встречается Go, а где C++ по-прежнему остается основным инструментом, и какой язык стоит изучать в зависимости от карьерных целей. Посмотреть подкаст можно по ссылке: https://www.youtube.com/watch?v=IX_LeaQUkxw Кто я | Навигация | Спасибо

☀️Открыли доступ к новому закрытому видео летней серии Если вам когда-либо было интересно, как устроен поиск в Google, Яндексе или крупных маркетплейсах, то это видео может быть полезным. Постарались показать поиск именно с инженерной точки зрения: какие архитектурные решения используются в реальных системах и почему они устроены именно так. 🎥 «Архитектура поисковых систем: как устроен поиск и что происходит под капотом» Разбираем: как искать по миллиардам документов за миллисекунды, из каких компонентов состоит современная поисковая система и как работают релевантность, ранжирование и обработка запросов. Видео открыто на ограниченное время. Через несколько дней доступ будет закрыт, а в летней серии появится следующий материал. Так что если тема поисковых систем вам интересна, можно посмотреть видео по ссылке: https://balun.courses/summer/25_06 Кто я | Навигация | Спасибо

🏔 Неделю назад съездил на South HUB, и это оказался очень интересный формат мероприятия Наверное, главное отличие от многих конференций, на которых я бывал раньше, в том, что это не просто набор докладов, между которыми ты перемещаешься из зала в зал. Здесь получилось совместить обучение, общение и отдых в одном месте. Причем отдых - не в формате "добраться до отеля и упасть спать", а как полноценная часть программы. В течение дня можно было выбирать то, что интересно именно тебе: доклады, воркшопы, дискуссии, хакатоны и другие активности. Были и спортивные истории - утренние пробежки, йога, теннис и еще много всего. Лично я заглянул на несколько выступлений по биохакингу - и там наконец для себя зафиксировал важную вещь: разницу между депрессией и выгоранием. Отдельно были интересные для меня доклады от топ-менеджеров всем известных IT-компаний про то, как устроена их работа внутри: как устроены доходы и компенсационные пакеты на их уровне и как они пытаются балансировать между плотным рабочим графиком и личной жизнью, когда календарь действительно живет в формате 15–30-минутных слотов. Отдельно хочется отметить место проведения. Когда вокруг горы, красивые виды и возможность вечером просто выйти прогуляться на свежем воздухе, атмосфера ощущается совсем иначе. Ну и, конечно, люди. За несколько дней удалось пообщаться с большим количеством специалистов из разных компаний. А еще встретить несколько знакомых, с которыми раньше много раз пересекались онлайн, но ни разу не виделись вживую. В общем, уехал с хорошими впечатлениями, новыми знакомствами и несколькими идеями, которые хочется попробовать на практике. Кто я | Навигация | Спасибо

☀️ Летняя aкция в Balun.Courses Каждые два дня мы открываем доступ к закрытым видео по разным направлениям разработки. В программе: проектирование высоконагруженных систем, архитектура поисковых систем и промпт-инжиниринг. Сейчас уже доступно первое видео. 🎥 «System Design: тонкости проектирования высоконагруженных систем» Внутри разбираем практические вопросы, с которыми инженеры сталкиваются в реальных проектах: как принимать архитектурные решения при росте нагрузки, какие компромиссы приходится делать между надежностью и производительностью, какие ошибки чаще всего допускают при проектировании систем и на что обращают внимание на технических собеседованиях по System Design. Видео будет доступно только до 25 июня. Если тема интересна - переходите по ссылке и успевайте посмотреть, пока доступ открыт: https://balun.courses/summer Кто я | Навигация | Спасибо

💭 Кажется, собеседования с нейронками стали новой нормой За последние месяцы заметил несколько интересных паттернов у кандидатов. А еще расскажу про один необычный прием, который мы начали использовать на интервью. Периодически провожу собеседования для нескольких небольших компаний. Обычно это не интервью, где нужно спросить пару вопросов про REST API и подобных базовых вещах. Компании, с которыми сотрудничаю, ищут сильных инженеров под сложные задачи, поэтому на интервью обсуждаем concurrency, Linux, базы данных, System Design и особенности Golang. И последнее время все чаще возникает ощущение, что многие кандидаты проходят интервью вместе с нейронками. Сразу оговорюсь: я не утверждаю, что вычисляю всех. Более того, уверен, что кто-то успешно проходил интервью с ИИ-помощником, а я этого даже не заметил. Но есть и другая категория кандидатов. Например, спрашиваю, чем процесс отличается от потока. Вместо объяснения базовых принципов человек начинает рассказывать про внутренние структуры данных ядра Linux. При этом саму разницу между процессом и потоком объяснить не может. Или спрашиваю про epoll. Кандидат перечисляет epoll_create, epoll_wait и другие функции, но не может объяснить, какую проблему решает epoll и зачем он вообще нужен. Обычно бывает наоборот. Можно забыть название функции или детали API, но понимать фундаментальные принципы. Здесь же детали есть, а понимания нет. 📌 Сразу уточню: я не оцениваю это как хорошо или плохо. Скорее делюсь наблюдениями из процесса интервью - тем, как это выглядит со стороны интервьюера. Недавно мы с одной компанией придумали еще один эксперимент. На некоторые вопросы просим кандидата отвечать с закрытыми глазами. Не все интервью, конечно. Только отдельные вопросы. Смысл не в том, чтобы кого-то поймать. Просто так легче понять, находится ли ответ в голове человека или где-то еще. Иногда еще задаю и специальные false-positive вопросы. Не могу сказать, что это работает всегда - модели становятся все сильнее. Но периодически встречаются ситуации, когда ответ звучит очень уверенно, а по факту оказывается неправильным.

Особенно хорошо это заметно на вопросах про внутреннее устройство рантайма Go. Я сам активно использую нейронки при подготовке обучающих материалов и регулярно вижу, какую ерунду они могут рассказывать про планировщик, сборщик мусора или внутренние механизмы Go. Поэтому когда кандидат начинает пересказывать такие объяснения почти слово в слово, это обычно заметно.

Да и в целом, после большого количества проведенных собеседований начинаешь замечать повторяющиеся сценарии. Например, когда кандидат решает достаточно сложную алгоритмическую задачу, быстро пишет практически идеальный код без единой ошибки, а потом не может объяснить одну из строк, которую только что написал. Или уверенно оперирует сложными терминами, но теряется, когда просишь объяснить их своими словами. Конечно, это ничего не доказывает. Но со временем начинаешь видеть разницу между ситуацией, когда человек действительно рассуждает и постепенно приходит к ответу, и когда ответ выглядит немного неестественно - как будто знания есть, а понимания за ними нет. ⁉️ А как у вас? Проходите собеседования с нейронками? Или замечаете кандидатов, которые пытаются делать это во время интервью? P.S. если вам нужно провести непростое техническое интервью по Go, concurrency или System Design для сильных кандидатов - пишите в tg: @vladimir_balun (простыми интервью не занимаюсь) Кто я | Навигация | Спасибо

Если вы уже работаете с Go и хотите посмотреть, как устроена разработка в крупных высоконагруженных системах, обратите внимание на Route 256 Pro от Ozon Tech Когда я переходил в Ozon, то проходил одну из программ Route 256 и остался очень доволен. В тот момент я как раз переходил с C++ на Go. Базовые знания по микросервисной архитектуре у меня уже были, но я не очень понимал, какие практики и подходы считаются хорошим тоном именно в Go-разработке. Как принято строить сервисы, организовывать взаимодействие между ними, писать код так, чтобы его было удобно поддерживать и развивать в большой команде. Именно на такие вопросы программа тогда помогла найти ответы. Сейчас Ozon Tech запускает бесплатный двухмесячный интенсив Route 256 Pro для опытных Go-разработчиков. В программе - высоконагруженные сервисы на Go, проектирование микросервисной архитектуры, инженерные практики и инструменты, которые используются внутри компании. На мой взгляд, главная ценность таких программ - возможность посмотреть на разработку глазами бигтеха, поработать над серьезным проектом, получить обратную связь от сильных инженеров и пообщаться с коллегами из индустрии. Если интересно разобраться, как устроены системы, которыми ежедневно пользуются миллионы людей, можете посмотреть программу и подать заявку: https://route256.ozon.ru/go Кто я | Навигация | Спасибо

Можно много лет работать в одной компании, знать проект лучше всех, быть главным экспертом команды и иметь должность Senior Но есть один неприятный вопрос. А что будет, если завтра придется выйти на рынок? В новом видео рассказываю историю разработчика, который считался сеньором внутри компании, но после сокращения столкнулся с суровой реальностью. Оказалось, что знание одного проекта и высокий грейд в внутри компании не всегда означают высокий уровень компетенций на рынке. Поговорим о том, почему так происходит, какие ловушки подстерегают опытных разработчиков и как не оказаться в ситуации, когда многолетний опыт одной компании внезапно перестает быть преимуществом. Посмотреть можно по ссылке: https://www.youtube.com/watch?v=9lzf5Cpj4NM Кто я | Навигация | Спасибо

💭 Иногда меня спрашивают, сколько времени занимает подготовка технического доклада или плотного видео-разбора на YouTube Если говорить про качественный материал, где нужно разобраться в теме, посмотреть код, статьи, доклады и собрать все это в единую картину, то обычно у меня уходит от 2 до 3 суток чистого времени. Больше всего я люблю самый первый этап подготовки. Часто стараюсь совместить его с какой-нибудь дорогой: длительным перелетом, поездкой на поезде или просто днем, когда можно полностью выпасть из рабочих чатов и созвонов. Например, когда еду на поезде Ростов - Москва и впереди почти сутки без интернета, это вообще идеальные условия для подготовки. Перед поездкой я заранее открываю десятки вкладок со статьями, документацией, различными исследованиями, скачиваю видео и материалы, которые хочу изучить. В этот момент я не пытаюсь сразу делать презентацию и не лезу глубоко в исходники. Главная задача - собрать как можно больше информации из разных источников и сложить ее в единую картину. Обычно к концу такого дня у меня получается огромный конспект из заметок, ссылок, схем, картинок, примеров и вопросов, которые хочется изучить дополнительно. По сути, первые сутки уходят исключительно на агрегацию и систематизацию информации. На второй день я начинаю превращать весь этот хаос в структуру будущего доклада или видео. Появляется план, логика повествования, первые слайды, примеры и понимание того, как провести слушателя от простых вещей к более сложным. Третий день обычно посвящен уточнению деталей. Когда начинаешь собирать материал в единое целое, почти всегда появляются вопросы, на которые хочется ответить точнее. В этот момент уже приходится идти в исходный код, документацию, перепроверять отдельные утверждения и искать ответы на спорные моменты. 🤖Кстати, сейчас этот этап стал заметно проще благодаря NotebookLM. Можно загрузить туда статьи, документацию, видео и получить довольно неплохую агрегацию материала. Но если честно, мне все равно нравится делать это самостоятельно. Именно в процессе чтения, просмотра разных источников и сопоставления фактов часто появляются самые интересные идеи и понимание темы на более глубоком уровне. После этого я делаю полный прогон доклада или видео. Обычно именно на этом этапе становятся заметны слабые места: где-то нарушена логика повествования, где-то не хватает примера, а где-то наоборот можно убрать несколько слайдов. После прогона вношу последние корректировки и только потом отправляю презентацию дизайнеру на оформление. В итоге хороший технический доклад или подробный разбор для YouTube для меня - это не вечер работы после основной работы, а полноценные 2–3 дня погружения в тему. Кто я | Навигация | Спасибо

📚 Начал читать книгу «Как привести дела в порядок» Очень простая книга - без сложных систем и умных слов. Обычные, понятные вещи про то, как не держать все в голове, как фиксировать задачи и немного разгрузить мозг. Поймал себя на мысли, что уже на первых главах много вещей и так понятных, но почему-то в жизни они часто не используются. Кажется, что для тех, кто живет в постоянных пожарах - книга может быть очень полезной. А вы какие книги по продуктивности и эффективности можете порекомендовать? Кто я | Навигация | Спасибо

💭 Периодически провожу бесплатные консультации в формате Q&A-встреч, где можно задать вопросы про программирование, карьеру, собеседования, развитие в IT и просто обсудить разные рабочие ситуации Мы специально разделили встречи на два формата: - отдельно для новичков и тех, кто только пытается войти в IT - отдельно для разработчиков с опытом, которые уже с опытом Обычно на таких встречах обсуждаем: - как эффективнее учиться и что именно изучать - как готовиться к собеседованиям - выбор языка, стека или направления - архитектуру, backend, Go и смежные темы - проблемы на текущей работе и карьерные тупики Следующие встречи пройдут 23 и 30 июня. Участие бесплатное, но записи не делаем - только онлайн присутствие вживую. Если интересно, можно присоединиться по ссылке: https://clck.ru/3UAbGj Кто я | Навигация | Спасибо

Если будете в Санкт-Петербурге 20 июня или в Казани 4 июля - можно заглянуть на «Сезон кода» Там будут рассказывать не только про технологии, но и показывать, как устроены продукты Т-Банка: архитектура сервисов, работа систем под нагрузкой и внутренние платформы. Из интересного: — демозоны, где можно пообщаться с инженерами и посмотреть на решения изнутри — продуктовая кухня, новая секция про то, как данные и гипотезы превращаются в рост продукта — бэкенд-методичка, инструменты и подходы, которые используются в работе — нетворкинг, лаундж-зона и афтепати после основной программы Хороший вариант, если хочется познакомиться с коллегами, обсудить технологии и просто провести вечер в компании специалистов из своей сферы. Зарегистрироваться можно по ссылке. Кто я | Навигация | Спасибо

В минувшие выходные вместе с @it_krasavchik провели уже второй митап в Ростове-на-Дону 🚀 ▪Поговорили про алгоритмические собеседования - что на самом деле проверяют интервьюеры, какие ошибки чаще всего допускают кандидаты и как эффективно готовиться к секции с задачами. ▪Разобрали устройство поисковых систем: от обхода страниц и индексации до ранжирования результатов поиска. Заглянули под капот технологий, которыми пользуются миллиарды людей каждый день. ▪Обсудили валютную удаленку - где искать зарубежные вакансии, какие требования сейчас предъявляют работодатели и как выглядит рынок для инженеров в 2026 году. Отдельное спасибо всем, кто пришел - было много вопросов, живых дискуссий и полезного нетворкинга после докладов ❤️ Кто я | Навигация | Спасибо