Ты точно хочешь этого? Виханова Наталья
الذهاب إلى القناة على Telegram
Авторский канал Натальи Вихановой ⚜️ Расскажу, как продавать на миллионы ⚜️ Помогу масштабировать любой бизнес ⚜️ Научу управлять бизнесом без стресса через делегирование Для связи: @Vikhanova
إظهار المزيد1 064
المشتركون
-124 ساعات
-27 أيام
لا توجد بيانات30 أيام
جاري تحميل البيانات...
القنوات المماثلة
سحابة العلامات
الإشارات الواردة والصادرة
---
---
---
---
---
---
جذب المشتركين
أكتوبر '26أكتوبر '26
أكتوبر '26
+2
في 0 قنوات
سبتمبر '26
+17
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '26
+8
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '26
+2
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '26
+12
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '26
+11
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '26
+12
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '26
+1 358
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '26
+31
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '26
+23
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '25
+24
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '25
+38
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '25
+69
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '25
+67
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '25
+51
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '25
+51
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '25
+46
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '25
+127
في 1 قنوات
Get PRO
أبريل '25
+39
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '25
+37
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '25
+16
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '25
+15
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '24
+51
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '24
+49
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '24
+31
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '24
+50
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '24
+22
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '24
+42
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '24
+73
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '24
+33
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '24
+52
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '24
+72
في 1 قنوات
Get PRO
فبراير '24
+39
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '24
+62
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '23
+65
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '23
+33
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '23
+102
في 1 قنوات
Get PRO
سبتمبر '23
+62
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '23
+150
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '23
+50
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '23
+31
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '23
+84
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '23
+56
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '23
+137
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '23
+6
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '23
+44
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '22
+21
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '22
+39
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '22
+23
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '22
+57
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '22
+102
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '22
+88
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '22
+5
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '22
+571
في 0 قنوات
| التاريخ | نمو المشتركين | الإشارات | القنوات | |
| 02 أكتوبر | +2 | |||
| 01 أكتوبر | 0 |
منشورات القناة
♥️Через 5 минут начинаем эфир «КАК ЗАРАБОТАТЬ С БЛОГА ОСЕНТЮ 2026» присоединиться ⬇️
https://us06web.zoom.us/j/85956187867?pwd=mjo3EMProN0yCGAD8gdHR2bLuxi43z.1
| 2 |  +2Я вообще из той категории людей, которым одного бизнеса почему-то мало 😂
Мне легко вести несколько направлений параллельно, переключаться между ними и в каждом видеть, где можно заработать.
Одно из направлений — недвижимость. Сегодня приехала смотреть квартиру и, так сказать, оценивать объём бедствия 😂
Впереди ремонт, расчёты, выбор материалов и всё то прекрасное, после чего начинаешь особенно ценить просто ровные стены.
Буду всё делать и показывать в процессе.
Вам интересно, если буду рассказывать про ремонт, расходы, решения и вообще всю кухню недвижимости изнутри? | 82 |
| 3 |  +8Старт «Смотри до конца» — 29 сентября 🩵
но предобучение уже началось, и первые результаты у участниц уже есть.
ещё успеваешь присоединиться. | 88 |
| 4 | Если вы всё ещё надеетесь, что клиентов вам принесут сарафан, звёзды и сила мысли, у меня плохие новости 😂
На практикуме «Смотри до конца» учимся снимать контент, который приводит внимание, заявки и клиентов — для Instagram, VK, Telegram, YouTube Shorts, TikTok.
Предобучение уже идёт, старт 29 сентября.
https://vikhanova.taplink.ws/p/11115bf/ | 103 |
| 5 |  Судя по всему, лобные доли наконец-то созрели. Поздновато, конечно, но зато теперь я официально могу чудить осознанно.
За спиной — бизнесы, дети, любовь, потери, деньги, долги, победы, разочарования и такое количество «ну всё, я поняла», что можно уже выдавать диплом.
К 50 я точно знаю одно: здоровье беречь, деньги иметь свои, людей не идеализировать, себя не предавать и ноги держать в тепле.
А всё остальное — разберёмся.
Я всё ещё громкая, живая, смешная, местами невыносимая и с искрой в глазах.
Короче, 50, не старость. Просто гарантия закончилась — теперь всё за свой счёт 😂🔥 | 83 |
| 6 |  +2Я сейчас скажу вещь, за которую меня могут побить начинающие предприниматели: идти в бизнес ради 30–50 тысяч рублей в месяц — ЗАЧЕМ?
В очередной раз участвую в федеральной программе «Мама-предприниматель» от Министерства экономики. Финалистка получила 150 000 рублей на развитие проекта, остальные участницы — много подарков от партнёров и, главное, бесплатное обучение бизнесу. Я тоже решила поддержать девочек и трём участницам подарила свои бизнес-консультации.
Но вот что меня каждый раз удивляет. Спрашиваю: «Сколько хотите зарабатывать на своём проекте?» И слышу: 30, 40, 50 тысяч рублей.
А зачем тогда бизнес?
Налоги, риски, ответственность, клиенты, сотрудники, вложения, неизвестность — ради 50 тысяч? Проще пойти в найм, получить зарплату и спать спокойно.
Я считаю, что в бизнес девушке стоит идти хотя бы за 200+ тысяч личного дохода. Потому что чтобы получать такие деньги в найме, обычно нужны образование, опыт, стаж и хорошая должность. А бизнес имеет смысл именно тогда, когда даёт возможность пробить этот потолок.
И я не говорю, что 30–50 тысяч на старте — плохо. Плохо, когда это ваша конечная цель.
Если уж брать на себя предпринимательские риски — так хотя бы ради денег, которые этих рисков стоят. | 95 |
| 7 |  رسالة فيديو | 122 |
| 8 |  رسالة فيديو | 116 |
| 9 |  رسالة فيديو | 108 |
| 10 |  Сделаю именно под бизнес-канал: не просто пересказ новости, а с выводом про рынок труда и найм. И в ширину строки, кроме самих пунктов.
Похоже, скоро родители перестанут пугать детей фразой: «Будешь плохо учиться — пойдёшь в сантехники». Потому что сантехник ещё посмотрит, возьмёт ли вашего ребёнка в ученики 😂
Сейчас рабочие профессии внезапно стали новой «золотой жилой». Сантехники, электрики, сборщики мебели, автослесари востребованы сильнее многих начинающих айтишников, зарплаты в вакансиях выглядят очень привлекательно, государство активно зовёт выпускников в колледжи, а бизнес одновременно кричит:
«Нам не хватает рабочих рук!»
Казалось бы, идеальный рынок: одни хотят работать, другие не могут найти людей. Берите и соединяйте. Но нет. Как человек, который много лет нанимал и обучал сотрудников, я здесь вижу старую добрую проблему бизнеса: все хотят готового сотрудника, желательно вчера.
1️⃣ Бизнес не хочет выращивать специалистов. Работодатель жалуется: «Некого нанимать», но когда приходит молодой человек без опыта, выясняется, что учить его некому, некогда и вообще «нам нужен сразу хороший специалист». Даже сборщика мебели многие хотят получить уже готового, не говоря об электриках, сантехниках и автослесарях.
2️⃣ На части рабочих специальностей уже сложились свои закрытые системы найма. Люди приводят знакомых, родственников, бывших коллег, формируются целые команды. И человеку со стороны без опыта бывает сложно туда вообще попасть.
3️⃣ А дальше начинается мой любимый цирк с зарплатами. Бизнес рассказывает, что хороший рабочий сегодня может зарабатывать 150–200+ тысяч. Молодой человек приходит и говорит: «Хорошо, хочу 200». И тут работодатель делает лицо человека, которого только что попросили переписать квартиру 😂
Потому что выясняется: 200 тысяч — это для опытного, быстрого, универсального специалиста с переработками и ещё желательно собственной отвёрткой.
При этом престиж рабочих профессий действительно растёт, молодёжь идёт в колледжи и рассматривает работу руками уже не как вариант «никуда больше не взяли».
Но я бы на месте собственников бизнеса сейчас задумалась о другом. Через несколько лет выиграет не тот, кто громче всех жаловался на кадровый голод, а тот, кто сегодня научился брать людей без идеального опыта, нормально обучать, адаптировать и удерживать.
Потому что дефицит сотрудников — это далеко не всегда история «людей нет».
Иногда людей полно. Просто бизнес хочет готового специалиста, но совершенно не хочет становиться местом, где этот специалист может вырасти.
А потом снова вакансия висит полгода и собственник рассказывает, что «сейчас просто никто работать не хочет» 🙃 | 127 |
| 11 | Через час встречаемся на эфире 🔥
Сегодня разбираем «Что снимать, чтобы покупали?»
Покажу, почему можно много снимать и всё равно не получать клиентов, и как понять, какой контент нужен именно вам.
Готовьте блокнот, вопросы и свои блоги — будет много практики.
Встречаемся через час ❤️ | 86 |
| 12 |  А что, если я скажу вам, что у вас уже есть инструмент, который может приводить клиентов бесплатно?
И он сейчас лежит у вас в телефоне.
7 числа я проведу эфир о том, как находить клиентов через соцсети без вложений в рекламу.
Будем разбирать не теорию из серии «просто снимайте чаще», а реальные ролики: почему одни набирают просмотры и приводят людей, а другие остаются незамеченными.
Поговорим о том, как понять, что снимать, как цеплять внимание и как превращать контент не просто в лайки, а в заявки и продажи.
Потому что соцсети сегодня — это уже не «девочки снимают сторис».
Это бесплатный трафик, которым пользуются те, кто понял правила игры.
Если хотите попасть на эфир — заходите в чат 👇
Там уже вся информация. | 106 |
| 13 |  +1«Вы хотите зарабатывать или вам просто нравится представлять себя хозяйкой этого бизнеса?»
Сейчас я участвую в федеральной программе «Мама-предприниматель», смотрю проекты участниц и в очередной раз замечаю одну очень интересную вещь.
Люди часто влюбляются не в бизнес. Они влюбляются в картинку себя в этом бизнесе.
Вот я хозяйка красивой кофейни. Вот у меня цветочный магазин. Вот здесь будет уютная студия. Вот я открыла пространство, куда приходят прекрасные женщины, мы пьём кофе, общаемся, а я между делом ещё почему-то много зарабатываю.
Картинка прекрасная. С бизнес-моделью иногда только беда.
И когда ты человеку говоришь: «Смотри, эта ниша бесперспективная», «Здесь экономика не сходится», «Ты будешь много работать, но денег в этой модели практически нет», — начинается удивительное.
Ты буквально в прямом эфире наблюдаешь все стадии проживания потери: отрицание, гнев, торг и только потом — принятие.
Сначала: «Нет, вы просто не поняли мою идею».
Потом: «Но у нас в городе такого вообще нет!»
Потом начинаются попытки доказать мне, что клиенты обязательно будут, средний чек каким-то чудом вырастет, аренда окажется дешевле, а люди непременно захотят именно этот продукт.
И я понимаю, почему человек так сопротивляется. Он ещё ничего не открыл и ничего не потерял, но уже приходится прощаться с мечтой. А потерять красивую картинку будущего иногда не менее болезненно, чем потерять что-то реальное.
И вот здесь я обычно задаю очень простой вопрос:
ТЫ ХОЧЕШЬ ДЕНЕГ ИЛИ ПОНТОВ?
Потому что это две совершенно разные цели.
Можно открыть бизнес, которым приятно хвастаться, красиво
фотографироваться на его фоне и рассказывать: «У меня своё дело».
А потом каждый месяц докладывать туда деньги из семейного бюджета.
А можно выбрать не самую сексуальную нишу, зато ту, где есть спрос, нормальная маржинальность, повторные продажи и возможность расти.
И вот это уже бизнес.
Я вообще считаю, что одна из самых дорогих ошибок начинающего предпринимателя — сначала влюбиться в идею, а потом пытаться заставить цифры подтвердить свои чувства.
Нужно наоборот.
Сначала цифры. Спрос. Клиент. Экономика. Конкуренты. Возможность масштабирования. И только потом — любовь.
Потому что бизнес совершенно не обязан быть вашей большой романтической историей.
Он в первую очередь должен приносить деньги. | 130 |
| 14 |  Воздухан стал словом года по версии Сергея Минаева. Который к тому же вспомнил более ёмкий старинный русский синоним «фуфлогон».
В мое время мы их назвали болтун и понимали, что все что он говорит - неправда и реализовано не будет | 153 |
| 15 | 15 июля в Самаре впервые пройдет молодежный спринт «Первый миллион».
Это событие для студентов и начинающих предпринимателей, которые думают о запуске своего дела или уже делают первые шаги в бизнесе.
В программе: реальные истории самарских предпринимателей, ярмарка молодых проектов, выставка инноваций, нетворкинг, квест и консультации от центра «Мой бизнес».
❤️Я тоже буду там спикером и расскажу, с чего на самом деле начинается бизнес, какие ошибки мешают стартовать и как сделать первые шаги увереннее.
Участие бесплатное, но количество мест ограничено.
Переходите по ссылке и регистрируйтесь: https://forms.yandex.ru/cloud/6a46366c95add531b1414e20
15 июля, 10:00
Самара, ул. Молодогвардейская, 211
Региональный центр «Мой бизнес» | 131 |
| 16 |  +2В России разгорается скандал вокруг популярного Рейтинга работодателей от HeadHunter. Выяснилось, что в топ лучших компаний страны попала выдуманная фирма «Рога и Копыта».
Группа прелпринимателей решила проверить систему на прочность, действуя в рамках принципа «добро с кулаками» — их бесило, что истинные показатели их компаний проигрывают в рейтинге конторам с признаками очевидной накрутки. Они зарегистрировали контору на обанкротившееся юрлицо с арестованными счетами, сгенерировали все данные через ИИ и слегка накрутили отзывы с помощью ботов.
В итоге фирма-призрак получила официальную верификацию от сервиса и заняла первое место в России в номинации «Самые лояльные сотрудники», оставив позади реальные крупные компании. А расследование они приурочили к началу приема заявок на новый рейтинг от HH. | 138 |
| 17 | Что делать с Telegram, если его закроют? 👇
Мы уже несколько лет живём в условиях ограничений, когда некоторые площадки включаются только с использованием определенных серверов.
Несмотря на это, число пользователей растет, число желающих работать на этих площадках тоже, воронки и видео-уроки работают также через эти серверы.
И при этом:
— блоги растут
— клиенты приходят
— продажи идут
И вот главная фишка, о которой многие молчат:
ЭТО ПЕРЕЛИВ ТРАФИКА! Чтобы не хранить «яйца в одной корзине» и иметь наработки в разных источниках - ТГ, ТИК-ТОК, ИНСТ, ЮТУБ, ВК, РУТУБ, ДЗЕН, ТЕНЧАТ.
Если вы одну единицу контента будете кросспостить на все сети одновременно, подключив туда, хотя бы, одну базовую вороночку, отсылки на все ваши другие соц.сети, то представьте, как быстро и органически вы будете расти, причем - БЕСПЛАТНО.
И вот, что важно знать, когда собираетесь делать воронки и переливать трафик👇
люди не переходят просто так. Им нужна причина, которую страшно потерять и надо быть глупцом, чтобы это пропустить!
И этой причиной становится лид-магнит:
— бесплатный урок
— гайд / чек-лист / статья
— разборы живые, с вашим присутствием
— мини-инструкция, пошаговые планы
И мое мнение👇
Проще всего людям посмотреть короткий урок. Не читать 30 страниц. Не разбираться в схемах. А просто включить, послушать и понять: «О, вот как это работает».
Куда можно вести людей сегодня:
— в директ / в шапку профиля, оттуда в канал
— в Telegram-бота на воронки / на канал
— в Яндекс.Дзен, а дальше - в бота / в канал
— на закрытый канал с разборами
— на страницу с материалами
— в актуальные сторис, а дальше - в бота
— в почитать описание, а дальше - в бота
Как выглядит простой перелив аудитории:
Вы сняли Reels.
И дальше у вас есть несколько сценариев:
1️⃣ Сказали в ролике: «В шапке профиля есть материал — заберите».
2️⃣ Поставили автоматическое сообщение
в директ или боте на выдачу материала.
3️⃣ Закрепили ссылку в шапке и отправили туда поток людей.
4️⃣ Выложили тот же ролик:
— в TikTok
— в Shorts
— в Дзен
И в описании указали источник, где лежит полезный материал.
Задача контента — не просто собрать просмотры, а провести человека по шагам:
Зритель увидел ваш контент
→ заинтересовался
→ перешёл
→ сохранил
→ остался
Это и есть система.
Если у вас сейчас:
— есть просмотры, но нет подписчиков
— люди смотрят, но никуда не переходят
— канал есть, но он не растёт или вообще нет канала и хочется его создать, понять, о чем его вести
— лид-магнит есть, но его не забирают
— нет ни лид-магнита, ни воронок, ни клиентов из блога
Значит проблема в механике перелива и продвижении площадок.
Если хотите разобрать вашу ситуацию.
— куда вести людей
— какой лид-магнит сделать
— как настроить перелив аудитории
— какие шаги добавить в воронку и как вообще сделать воронку и что конкретно мешает вам сейчас собирать свою базу.
Оставьте заявку на стратегическую сессию👇
ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ | 113 |
| 18 |  «ТЫ САМА ВИНОВАТА, ЧТО У ТЕБЯ ВОРУЮТ».
Именно эту фразу однажды сказала мне мой бухгалтер. И, честно, после неё я перестала считать себя плохим руководителем, когда начала контролировать сотрудников.
Потому что до этого мне казалось: ну как же так, я ведь доверяю людям, создаю хорошие условия, плачу зарплату, отношусь по-человечески. Разве этого недостаточно? Оказалось — нет.
И новость о том, что больше 60% компаний сталкиваются с воровством сотрудников, меня вообще не удивила. Я как собственник видела такое столько раз, что могла бы отдельный сериал снять. Меня обворовывали много раз, и один особенно красивый случай я даже включила в свою книгу.
Самое интересное, что воруют редко «в лоб» — не пачками деньги из кассы.
Всё происходит намного тише и умнее.
Через закупки, через «своих» подрядчиков, через откаты,
через использование вашей клиентской базы, оборудования,
ресурсов или контактов для построения своего бизнеса.
Иногда человек годами сидит рядом, улыбается, пьёт с вами кофе, а параллельно аккуратно строит запасной аэродром за ваш счёт.
И вот тут самая неприятная правда:
чаще всего ворует не линейный сотрудник, которого все привыкли подозревать. А самые тихие, лояльные и давно работающие люди, у которых есть доступ к деньгам, информации и доверию.
И тогда я услышала фразу, которая меня очень отрезвила: «Ты сама виновата. Ты создала такие условия».
Жёстко? Да. Но правда.
Потому что где нет прозрачности — появляются схемы. Где всё держится только на доверии — бизнес иногда очень дорого платит за наивность. Где нет контроля, регламентов и понятных правил — там всегда появляется соблазн.
И нет, контроль — это не про недоверие. Контроль — это уважение к своему бизнесу. Потому что вы строили его годами, вкладывали силы, деньги, здоровье, а вынести из него могут очень быстро.
И вот честно: вас когда-нибудь обворовывали сотрудники? Или вы пока ещё верите в историю «у меня такого быть не может»? 🙃 | 126 |
| 19 |  📚 мои инсайты после терапии — по-простому, без умных слов.
1️⃣ тревогу чаще всего создаёт не ситуация, а моя фантазия.
мы не знаем, что будет дальше, и мозг начинает дорисовывать самый страшный сценарий.
теперь я в такие моменты спрашиваю себя:
«хорошо. и что я буду делать дальше?»
Спокойно продумываю шаги. даже если это самый плохой вариант.
И вдруг оказывается, что всё не так катастрофично, потому что появляется план.
2️⃣ нельзя всё время быть для всех “опорой”.
если ты сам пустой, ты никого не поддержишь. Я раньше могла выслушивать, спасать, включаться даже тогда, когда сил уже нет.
а потом либо закрываешься, либо взрываешься.
и я разрешила себе говорить:
«сейчас не могу»
«я устала»
«мне это тяжело обсуждать»
сначала наполняешь себя. потом делишься, если хочешь. не из долга, а из ресурса.
3️⃣ заботиться — это не значит быть родителем для взрослого человека.
партнёр, друзья, родственники — это взрослые люди.
они имеют право ошибаться, принимать свои решения и проживать свой опыт.
если у вас не спрашивают совет — не надо его давать.
иногда лучшая забота — это отстать.
главное, что я вынесла:
меньше драматизировать, меньше спасать всех вокруг и больше отвечать за себя.
оказалось, это и есть взрослая позиция. | 110 |
| 20 |  +2Вы когда-нибудь ловили себя на мысли: «Ну что нового я там увижу?»
Вот и я так думала 😄
Все знают про «Ночь музеев», но, честно, меня туда никогда особо не тянуло. И тут подруга — по роду своей деятельности — буквально затащила меня в медицинский музей.
Сначала было скучновато. Ну правда. Я думала: «Ну органы, ну анатомия, и что?»
А потом… втянулась настолько, что в конце получила приз за самые интересные вопросы — брелок, который у нас потом даже пытались отобрать студенты 😂 В итоге подарила его подруге.
И вот что я поняла.
Как только вам кажется, что вы уже всё знаете — это тревожный звоночек.
Потому что знать и уметь применять — вообще не одно и то же. Можно прочитать 100 книг, пройти 50 обучений, но ничего не делать. А можно один раз куда-то попасть, увидеть, задать вопросы — и у тебя внутри щёлкнет новая мысль.
Я вообще не знала, что у нас есть такой музей. И что все экспонаты там настоящие, а не муляжи. И что туда можно попасть не только раз в год, а спокойно с экскурсией.
И знаете, кому это особенно интересно?
Тем, кто связан с телом и здоровьем: нутрициологам, тренерам, консультантам по питанию, йоге, массажистам, психологам, да и просто тем, кто хочет лучше понимать, как устроен человек.
И ещё я поймала себя на мысли: как круто было бы сходить туда с детьми.
В общем, удивительное открытие.
Если интересно — напишите, расскажу подробнее, как туда попасть 🤍 | 160 |
