خبرنامه دانشجویان

🔔 #یادآوری_مهم ⌛آخرین مهلت 🔻 به اطلاع دانشجویان گرامی میرساند آخرین مهلت حذف نیمسال تحصیلی ( حذف ترم ) ۵ خرداد است , دانشجویانی که قصد دارند ترم خود را حذف کنند در اسرع وقت اقدامات لازم در این زمینه را انجام دهند 📢 این پست را با دوستان خود به اشتراک بگذارید و آن ها را مطلع کنید

مدرسین دوره: پایتون :اقای محمدجواد عسکری جنگو:اقای امیرعلی بهرامجردی سی پلاس پلاس:اقای امیرحسین زارعی فرانت اند :اقای عرفان رزاز گیت و گیت هاب:اقای مهدی رمضانی پاکت بیس :اقای مهدی رمضانی ریکت:اقای امیرحسین زارعی طراحی ui/ux:اقای احمد لنگری زاده برنامه نویسی موبایل:آقای مهدی رمضانی مدت زمان تقریبی دوره ها: پایتون:۱۰ جلسه سی پلاس پلاس:۱۰ جلسه جنگو :۱۵ جلسه برنامه نویسی موبایل :۲۵ جلسه طراحی uiux: ده جلسه ریکت:۱۵ جلسه پروژه های دوره: هر دوره یک پروژه واقعی خواهد داشت و با تعامل با بقیه دوره ها انجام میشود. پروژه دوره ها:وبسایت انجمن کامپیوتر( طراحی uiux،برنامه نویسی فرانت-برنامه نویسی بک اند-ریکت-برنامه نویسی موبایل) و در اخر دوره یک نمونه کار واقعی خواهید داشت. زمان شروع دوره ها: اواسط تیر ماه تعداد جلسات در هفته: حداقل ۲ جلسه هزینه دوره ها: هنوز مشخص نشده ولی در کمترین حالت ممکن خواهد بود دوره پاکت بیس و گیت هاب:رایگان گواهی پایان دوره: گواهی پایان دوره دو زبانه و قابل استعلام از دانشگاه صنعتی سیرجان صادر میشود گروه پرسش و پاسخ دوره: https://t.me/+0nHaeOuX6nIzZjk0

شب امتحانی بودن يعنی کارهای مهم رو اونقدر معطل کنيم تا شرايط فوری پيدا کنن، اونوقته که حتی اگه بتونيم اونارو درست انجام بديم هم تنش و فشار عصبی زیادی به خودمون وارد میکنيم. ولی فاجعه وقتی خودش رو نشون ميده که در شب امتحان به کارهایی بپردازيم که نه مهم هستن و نه فوری...

☑ زمان اعلام نتایج نهایی کنکور 1403 سرپرست سازمان ملی سنجش و ارزشیابی نظام آموزش کشور با اشاره به تغییر زمان برگزاری نوبت دوم کنکور سراسری 1403 گفت: با توجه به تعویق کنکور، نتایج نهایی کنکور 1403 در نیمه مهرماه اعلام می‌شود. #کنکور_سراسری

دوره ها در قالب یک بوتکمپ برنامه نویسی و به صورت آنلاین برگزار می‌شود. و بعضی از دوره ها(گیت و گیت هاب،پاکت بیس ...)برای همه دوستانی که توی بوت کمپ شرکت کنن قابل دسترس هست. اگر قصد ثبت نام در دوره ای رو دارین مشخصات خودتون و دوره هایی که قصد ثبت نام دارین رو از طریق لینک پایین ارسال کنید. 🔸️نام و نام خانوادگی 🔸️شماره تماس 🔸️و در قسمت متن درخواست،دوره هایی که قصد ثبت نام دارین و شماره دانشجویی خودتون رو بنویسید. ✅️و فرم رو ارسال کنید 🖥پیش ثبت نام ❌️این یه پیش ثبت نامه و ثبت نام نهایی شما برای دوره نیست. https://developer-sut.ir/contact/

امیدوارم دوستان رشته کامپیوتر جوری رفتار کنند که بعدا حسرتشو نخورند چرا ثبت نام و شرکت نکردیم

🌐 میانبر جمنای مستقیماً به گوگل کروم اضافه شد! گوگل با به‌روزرسانی سایت پشتیبانی خودش میانبر هوش مصنوعی جمنای رو مستقیماً وارد مرورگر کروم کرده. همچنین، این شرکت می‌گوید که نرم‌افزار موبایلی جمنای هم به مرور دردسترس کشورهای بیشتری قرار می‌گیرد. حالا در جدیدترین آپدیت ، دیگه نیازی به نصب افزونه برای دسترسی به میانبر جمنای نیست و تنها با تایپ کلمه Gemini@ دردسترس خواهد بود.

📃 رشته توییت: 🔹 امروز ساعت ۵ صبح دخترم بیدارم کرد گفت بابا من عروس دارم من و میبری سالن گفتم اره دخترم میبرم وقتی امدم از در پارکینگ بیرون تو ماشین نشستم تا دخترم بیاد دیدم اقای پاکبانی داره کوچه رو جارو میکنه ولی خیلی ناشیانه و اصلا معلومه بلد نیست خب من پاکبان کوچه رو میشناختم اقای عزیزی/۱ ادامه‌ی مطلب

این که با افزایش "دما" (T) در فصل بهار،"فشار" درسی(P) و "حجم" تمرین ها (V) هم بیشتر شده،نشون میده "سیستم" دانشگاه،"ایده آل" نیست

افشاگریییییییی😱😱😱😱😱 قراره بخاطر درسایی که تو طول ترم نخوندی آخر ترم دهنت سرویس بشه😇

03/03/03

🔻 کارمندان خوب اخراج میشن جمله ی بالا حقیقتیه که در خیلی از سازمان‌ها رخ میده! شاید فکر کنید مگه امکان داره وقتی یه کارمندِ خوب و کاربلد داریم اخراجش کنیم؟ یا مگه میشه یه کارمندِ همه چیز تموم باشم و اخراج بشم؟ بله! این اتفاق گاهی بخاطر "خوب بودن" رخ میده. چی میشه که یه کارمند خوب اخراج میشه؟ به دلایل خیلی زیاد! - یکیش برجسته نشون دادن ضعف بقیه ی افراده. وقتی یه فردی برای سازمان کامله انتظارات سازمان و مدیر از اون موقعیت کاری بالا میره و این، حس بدی رو در سایر کارمندان ایجاد می کنه و این حس منفی به گونه‌ای منتقل میشه که انگشت اتهام به سمت همون کارمند خوب برمی‌گرده! - مورد بعدی نشون دادن واقعیت‌هاست! یه کارمند خوب، شفاف سازی می‌کنه و عیب و نقص‌هایی رو که در ساختار و هر جایی از سازمان می‌بینه بیان می‌کنه، اما از اون جایی که همه انتقادپذیر نیستن، دوست دارند چیزهایی بشنون که براشون خوشایند باشه. - و در نهایت یه کارمند خوب، اعتماد به نفس داره و ارزش کاری رو که انجام میده میدونه و شاید هر مدیری قدرت پذیرش این رفتار رو نداشته باشه. البته کارمند خوب، با کارمندی که فکر می‌کنه خوبه هم متفاوتند.