Garry Headhunter

Что отвечать на вопрос «Какую зарплату вы хотите?» Перед тем, как идти на собеседование, нужно подготовиться к самому сложному и волнительному вопросу: «А сколько вы хотите зарабатывать?» Чтобы не выдать волнение и не продешевить, делай так: ➡️ Узнай, сколько зарабатывают люди на аналогичных должностях в твоей отрасли и регионе. ➡️ Будь реалистом, но не бойся немного завышать желаемую сумму. ➡️ Вероятно, что тебе не предложат сразу твою желаемую зарплату. Будь готов торговаться, но не иди на слишком большие уступки. ➡️ Если компания не готова удовлетворить твои требования, не бойся уйти. Твое время и навыки ценны, и ты заслуживаешь того, чтобы получать справедливую зарплату.

Книги о карьере Несколько моих рекомендаций, которые принесут тебе ценные инсайты 📚 «Принцип 80/20: как достичь более малыми усилиями больших результатов» Ричард Коха Ричард Кох предлагает простой, но мощный метод управления временем, ресурсами и усилиями для достижения максимальной эффективности. 📚 «Думай медленно. Решай быстро» Даниэль Канеман Эта книга поможет понять, как работает наше мышление, и какие ошибки мы делаем в процессе принятия решений. Это незаменимое знание для принятия правильных карьерных решений. 📚 «Думай и богатей» Наполеон Хилл Эта книга наполнена вдохновляющими историями успеха и практическими советами по достижению жизненных целей. Она может стать толчком для развития твоей карьеры.

3 типичные ошибки, которые стоит избегать на собеседованиях → Затруднения в описании своих достижений, неспособность четко объяснить, почему ты подходишь на позицию, или какие цели тебе важны, могут оставить работодателя недоумевающим. → Неспособность адекватно оценить свои сильные стороны или недооценка своего потенциала - это еще одна распространенная ошибка на собеседованиях. → Не нужно упоминать о своих негативных отношениях к бывшему начальнику. Нельзя быть уверенным, что менеджер с этим начальником не знаком. Кроме того, hr может сделать вывод, что у тебя проблемы в общении с коллегами, и что проблема не в начальнике, а в тебе.

Как создать ИДЕАЛЬНОЕ резюме? Хочешь, чтобы твое резюме выделялось из тысяч других? Тогда тебе нужно учесть несколько правил 1️⃣ Краткость и ясность. Сделай свое резюме лаконичным, но содержательным. Начни с краткого суммарного описания и перечисли основные достижения. 2️⃣ Индивидуализация Адаптируй свое резюме под каждую конкретную вакансию. Уделите внимание ключевым навыкам и опыту, соответствующим потребностям компании. 3️⃣ Акцент на достижения Опиши свои профессиональные достижения, не просто перечисляя обязанности. Работодатели хотят видеть, каких результатов ты достиг в предыдущих местах работы. 4️⃣ Четкая структура Разбей информацию на разделы (образование, опыт работы, ключевые навыки), чтобы резюме легко читалось. 5️⃣ Дизайн Структурируй информацию с помощью четкого, профессионального дизайна. Используй шрифты и макеты, которые приятны глазу.

Небольшое напоминание вам о важности спорта. Причем не только для физического здоровья, но и для психологического. ❗️ Регулярные тренировки не только укрепляют наше здоровье, но и способствуют повышению энергии, концентрации и продуктивности на работе. Я сам этому уделяю достаточно очень много времени, отсюда и мотивация на день. Так что, не забывайте о здоровье, даже когда у вас насыщенный рабочий график 💪

Как написать хорошее сопроводительное письмо? Создание убедительного сопроводительного письма - это шаг к успеху при поиске работы. Начни с адреса отправителя и получателя. Укажи дату составления письма. Напиши приветствие и вступительную фразу. Подготовь примерно альтернативные абзацы, описывающие твою мотивацию и квалификацию. Расскажи о том, как и почему твои навыки и опыт соответствуют требованиям вакансии. В завершении напиши благодарность и призыв к действию (запрос на собеседование). Шаблон можешь найти в комментариях

Как понять, какого сотрудника хочет найти работодатель? Чтобы понять, какого сотрудника ищет работодатель, нужно обратить внимание на несколько аспектов ➡️ Описание вакансии Проанализируй ключевые слова, которые повторяются в описании. Это могут быть технические навыки, качества характера или опыт работы в определенной отрасли. ➡️ Культура организации Отсмотри соц. сети и сайт компании, подумай о принципах и ценностях компании. Они могут дать представление о типе сотрудников, которые им подходят. ➡️ Текущая команда Если это возможно, узнай о текущей команде. Понимание рабочих стилей и сильных сторон действующих сотрудников может дать представление о типах кандидатов, которые нужны работодателю. Понимая, что ищет работодатель, вы можете адаптировать свое резюме и сопроводительное письмо таким образом, чтобы выделить наиболее соответствующие навыки и опыт. Это значительно увеличит твои шансы на получение желаемой должности.

Самые востребованные профессии для молодых специалистов Сегодня будет немного статистики. Современный рынок труда активно ищет молодых специалистов в сфере продаж и обслуживания клиентов. Исследования показывают, что 47% предприятий и компаний имеют вакансии в этой области. Так что если ты в поиске работы, обрати внимание на должности: • менеджера по продажам • клиентского менеджера • секретаря • помощника руководителя • повара, пекаря или кондитера. А если рассматриваешь варианты для подработки, то самые популярные вакансии включают продавца-консультанта, кассира, курьера или оператора call-центра.

Сервисы для создания профессионального резюме 🟢 Zety Предлагает широкий выбор шаблонов, а также инструменты для создания персонализированных резюме, которые подходят под конкретные требования вакансии. 🟢 ResumeGenius Этот сервис поможет вам создать резюме, которое привлечет внимание работодателей благодаря большому выбору шаблонов и удобному интерфейсу. 🟢 VisualCV Подходит для создания креативных и визуально привлекательных резюме с использованием инструментов для добавления изображений и медиа-файлов. 🟢 Novoresume Предлагает простой и интуитивно понятный конструктор резюме, который позволяет создавать высококачественные резюме в кратчайшие сроки.