Егор ВАСИЛЬЕВ

Единый кадровый центр Подмосковья. В Московской области иной подход, чем в самой Москве и большинстве регионов. Фактически то, что мы наблюдали в Подольске, — это прямое продолжение идей нашего последнего форума «Государство для людей», а именно полная цифровая доступность всех госуслуг по трудоустройству и подбору персонала. Модераторы и премодераторы заявок, карьерные и кадровые консультанты, группа контроля — все работают онлайн, большинство удаленно, а получить консультацию можно в любом МФЦ. Полная цифровизация процессов позволяет оптимально выстроить все протоколы и алгоритмы работы так, чтобы это было максимально удобно и эффективно для соискателей и работодателей как в основной массе, так и в особых целевых группах (люди старшего возраста, кандидаты с инвалидностью, молодежь, ветераны СВО и другие). Значительная часть выплат и сервисов переведена в проактивный режим. Как результат — существенный рост производительности при одновременном облегчении труда сотрудников, а кроме того повышение процента долгосрочного трудоустройства и закрытия вакансий на бурном рынке труда крупнейшей агломерации страны. Даже представить сложно, сколько соотечественников виртуально проходит через этот центр и находит работу, дающую их семьям в полной мере реальный, материальный доход. #кадры24 #ВыбирайСвоё #ГосударствоДляЛюдей #Клиентоцентричность

«Наш край — единая семья»: в Шушенском округе выстраивают комплексную поддержку родителей и детей В центре развития ребёнка Шушенского округа организовали квест «Тропами родного края». Команды родителей прошли по станциям, вспомнили знаковые события истории, выдающихся земляков, традиционные народные игры, в финале составили карту Шушенского округа. А во второй школе на мероприятии «Семейный круг» родители учились защищать детей от буллинга. Психолог и социальный педагог на кейсах разобрали маркеры, которые помогают вовремя заметить проблему, рассказали: какие виды помощи доступны и куда можно обратиться.

Депутат Законодательного Собрания Егор Васильев: «Всякий раз убеждаюсь, что в округе трепетно относятся к укреплению семьи, выстраивается настоящая система поддержки на разных уровнях. Это и есть та самая семейноцентричность, которая формирует культуру доброго отношения к своей земле на поколения вперёд».

Парламент на Енисее в MAX

Ребята, которые будут создавать технологии будущего, сегодня ещё учатся в школах. Наша задача — вовремя заметить их способности, помочь раскрыть таланты и дать возможность работать над решениями, которые будут определять развитие страны. В Красноярском крае такие примеры уже есть. Молодые команды, выросшие в университетах и научном центре, создают компоненты для предприятий «Роскосмоса». Это реальный вклад в технологическое лидерство России. Теперь важно распространить этот опыт на другие отрасли. Школа, университет, наука и предприятие должны работать как единая система. Так студенты ещё во время учёбы будут включаться в решение производственных задач, а молодые специалисты смогут создавать новые технологии для промышленности, медицины, сельского хозяйства, IT. Именно эти темы стали центральными на Всероссийском форуме «Горизонты» в Красноярске. Вместе с президентом Российского союза промышленников и предпринимателей Александром Шохиным, президентом группы компаний InfoWatch Натальей Касперской, представителями Минпромторга России, «Роскосмоса», Сибирского отделения РАН, Российского научного фонда и компаний края договорились о конкретных шагах, которые помогут соединить возможности образования, науки и бизнеса, чтобы сократить путь от школьного интереса к прорывным технологиям, востребованным страной. 📲Подписывайся на канал МАКС

Объединенной командой края изучаем практики кадрового управления Правительства Москвы. Единая система управления рынком труда в базовых секторах здесь выстраивается давно, и к современным вызовам Москва подошла с передовым инструментарием. Система аналитики на основе больших данных и нейросетей, цифровые технологии наставничества, новые подходы к профориентации и командообразованию с учетом запросов экономики и многое другое. Отдельно обсудили региональную конкуренцию на рынке труда, предиктивную подготовку кадров, предметную работу с целевыми группами. Все это нужно нам сейчас для переформатирования кадровой политики нашего региона. Дефициты одних секторов края на фоне инвестиционной активности других порождают разнофакторную и структурно сложную кадровую потребность, которая стала фундаментальным ограничением для экономического развития. Объективно — главным ограничением, и преодолеть его — важнейшая управленческая задача. #ВыбирайСвое #ЕР24 #ЧеловекТруда #кадры24

В Красноярске на форуме «ПРОнаставничество 2026: энергия развития» наградили лауреатов регионального этапа второй Национальной премии «Человек труда». В шести номинациях отметили 18 победителей и призёров. Это специалисты, предложившие и реализовавшие инновационные подходы, наставники, начинающие профессионалы, представители трудовых династий, активисты ветеранских советов, а также те, кто формирует у молодёжи правильное отношение к труду. По условиям конкурса трое победителей регионального этапа представят край на федеральном уровне: ✅ в номинации «Лучший наставник» Владимир Гуляев (заведующий отделением, врач-нейрохирург Красноярской межрайонной клинической больницы скорой медицинской помощи имени Н.С. Карповича; ✅ в номинации «Молодой специалист» Анжелика Дрелинг (заведующий отделением Красноярского индустриально‑металлургического техникума); ✅ в номинации «Технологический лидер» Надежда Николаева (начальник отдела системы менеджмента качества Краевой больницы). 📌 Красноярский край | Подписаться

Традиция проведения совещания председателей комитетов у Губернатора на старте рассмотрения бюджета позволяет обсудить общую стратегию управления краем до предметного обсуждения по направлениям государственных программ. При этом каждый новый период характеризуется своими внешними условиями, возникающими вызовами и стоящими задачами. Вчерашнее «нулевое чтение» не принесло сюрпризов: край демонстрирует уверенный рост и полностью обеспечен финансовыми ресурсами. Учитывая объем инвестиций и показатели устойчивости по отраслям, мы нисколько не сомневаемся в надежности прогноза по доходам. Все управленческие усилия региона структурно укладываются в стройную систему целеполагания от национальных приоритетов до финансирования конкретных мероприятий по их достижению. Теперь уже при принятии бюджета мы будем следить, чтобы каждая конкретная статья была профинансирована там и в том объеме, как это было сформулировано вместе с земляками в рамках «Народной программы». Ресурсов у края достаточно, задачи и приоритеты чётко обозначены, однако это вовсе не означает, что впереди простая трехлетка. Характер актуальных задач в том, что для их решения мало аккуратного освоения выделенных средств. Весь вчерашний многочасовой разговор был построен вокруг новых подходов, новых организационных и технологических решений. Любые новации влекут за собой выгоды и риски, но только так можно соответствовать вызовам времени. Большая задача здесь — не упустить главного, не дать при реализации современных решений прикрыться переменами в оправдание халатности и некомпетентности. #ЕР24 #НароднаяПрограмма

Принял участие в большой пленарной дискуссии «Наставничество как ресурс формирования новой культуры труда» в рамках Форума «ПРОнаставничество: энергия развития». Вместе с представителями Минтруда России, ПАО «РусГидро», АО «РУСАЛ» и СФУ обсудили, как меняется рынок труда, какие требования сегодня предъявляются к специалистам и как наставничество помогает адаптироваться к новым технологиям и условиям работы. Для Красноярского края эта тема особенно важна: у нас мощная промышленная, энергетическая и научно-образовательная база, реализуются крупные инвестиционные проекты, растёт потребность в квалифицированных кадрах. В регионе уже есть работающие практики, действует Региональный центр наставничества, развиваются проекты профессионалитета. Чтобы наставничество перестало быть только инициативой или дополнительной функцией и стало рабочим региональным институтом, нужен общий подход власти, работодателей и образовательных организаций, единая база наставников и понятные правила их поддержки. Наставничество должно стать не рекомендацией, а обязательным элементом кадровой политики края. #кадры24 #ЧеловекТруда #ЕР24 #ВыбирайСвое

В КРИТБИ остоялась инвестиционная питч-сессия, на которой красноярские предприниматели в сферах цифровых технологий, телекоммуникаций, электроники и новых материалов презентовали свои проекты потенциальным инвесторам. Перед началом защит вместе с председателем Правительства края Алексеем Медведевым посмотрели стенды резидентов и пообщались с разработчиками. Инвесторам было представлено несколько проектов с высоким уровнем технологической готовности. Спектр решений впечатляет: от систем спутниковой связи и роботизированных строительных комплексов до импортозамещающего ПО для ритейла и разработки спектральных линз, которые помогают снизить визуальный стресс при дислексии, дисграфии и светобоязни. Представленные технологии ориентированы на реальную экономику: на производство, строительство, торговлю, образование и здравоохранение, и напрямую связаны с решением задачи технологического лидерства, которая закреплена в национальных целях и в Народной программе «Единой России». Это седьмая подобная сессия. КРИТБИ уже много лет выступает для предпринимателей точкой опоры, оказывая экспертную и организационную поддержку. За время работы было создано 138 малых инновационных предприятий, 418 стартапов, а объем привлеченных инвестиций превысил 3 млрд рублей. #ВыбирайСвоё #ЕР24 #НароднаяПрограмма

Красноярский край последовательно выполняет поручение Президента РФ по развитию высокотехнологичных отраслей и созданию технопарков. В Законодательное Собрание поступили поправки в закон «О налоге на имущество организаций». Они призваны обеспечить комфортные условия для тех, кто вкладывает средства в будущее региона. Законопроектом предлагается: 🔹 Освободить управляющие компании действующих технопарков от налога на недвижимость, которую используют предприятия-резиденты. Льготу планируется ввести с 2027 года сроком на 5 лет.

Сэкономленные средства пойдут на развитие инфраструктуры для резидентов.

🔹 Установить льготу по налогу на имущество для организаций, планирующих реализовать проект по строительству аквапарка с гостиничным комплексом в Красноярске. Впереди — детальная проработка документа в профильном комитете. Мой канал в MAX

Опубликован и принят к исполнению всеми органами власти страны перечень поручений Президента России Владимира Путина по итогам августовского Совета по стратегическому развитию и национальным проектам. Ключевой документ с точки зрения определения национальных задач в целом, он очень важен для нашей команды в контексте исполнения Народной программы «Единой России» и для меня лично в рамках профиля работы доверенного коллегами комитета. Одно из самых важных поручений в рамках реализации Плана структурных изменений в российской экономике прямо изложено в третьем пункте:

«Правительству Российской Федерации совместно с Банком России и при участии ведущих деловых объединений в ходе формирования и исполнения федерального бюджета на 2027 год и на плановый период 2028 и 2029 годов обеспечить дополнительную комплексную настройку федеральных и региональных мер поддержки инвестиционной деятельности исходя из необходимости запуска нового инвестиционного цикла».

Институциональная краевая поддержка инвестиций дала выдающийся результат на предыдущем цикле, но сегодня требует совсем иных, новых усилий. В первую очередь это сопряжено с современными процессами на рынках труда и технологий, и только во вторую — с внешнеторговыми ограничениями. Именно из-за качественно других условий привлечения производственных сил так важен вопрос повышения производительности труда, в том числе в социальной сфере, пункт 1е):

«выработать комплекс прорывных решений, которые будут способствовать повышению производительности труда в социальной сфере и применение которых будет обязательным для организаций, участвующих в реализации отраслевых программ повышения производительности труда в этой сфере».

Рад, что коллеги из правительства края, понимая это, проходят соответствующее обучение. И первое выездное заседание комитета мы также планируем на базе Регионального центра компетенций. И отдельно на полях не могу не отметить многократное обращение Президента в рамках своих поручений к «Народному фронту». Работаем. #НароднаяПрограмма #ВыбирайСвое #ЕР24

Красноярские предприятия создают собственные технологии и развиваются, опираясь на научные разработки. Один из примеров — завод высоковольтного оборудования «Про-Ток». Здесь выпускают полностью импортозамещённые распределительные устройства и трансформаторные подстанции, в том числе в арктическом исполнении.   Завод также участвует в федеральном проекте «Производительность труда». Результаты отличные - время изготовления ключевых позиций продукции сократилось в пять раз.   В планах руководства предприятия - создать межрегиональный электротехнический кластер. Поддержал эту идею. «Про-Ток» уже объединил семерых производителей из пяти регионов страны, чтобы собирать из отечественных комплектующих готовые решения для крупных проектов и экспорта. Важно, что центром такой кооперации становится Красноярский край. Выгодное положение в центре страны и сильная промышленная база делают наш регион удобной площадкой, где подобные производственные цепочки будут только крепнуть. 📲Подписывайся на канал МАКС

В краевой парламент правительство внесло два законопроекта – о налоге на имущество организаций и транспортном налоге. ✔️ управляющие компании действующих технопарков смогут в течение пяти лет не платить налог на недвижимость, которую используют предприятия-резиденты. Льготу планируется ввести с 2027 года. Сэкономленные средства можно будет направить на развитие инфраструктуры технопарков и создание условий для научных исследований и новых разработок; ✔️ ещё одна льгота предназначена для организаций, планирующих реализовать крупный социально значимый проект по строительству аквапарка с гостиничным комплексом. Оба проекта включены в программу подготовки к 400-летию Красноярска. ✅ в части транспортного налога предлагается продлить действующие льготы на 2027 год. Владельцы электромобилей по-прежнему не будут платить налог – это касается как граждан, так и организаций. Для физических лиц, имеющих легковые гибридные автомобили мощностью свыше 100 и до 250 лошадиных сил включительно, сохранится льгота 30% от суммы налога. 📌 Красноярский край в МАКС | Подписаться

🚀 Сегодня в Институте математики, физики и информатики КГПУ имени В.П. Астафьева дали старт IV Всероссийскому научно-технологическому диктанту «Человек и космос». Для меня это уже добрая традиция: в прошлом году мы писали диктант «Технологии Победы» на площадке в школе №1 посёлка Шушенское. Сегодня – педагогический университет, где готовят будущих учителей физики, математики и информатики, тех, кто завтра поведёт за собой школьников в мир точных наук. Диктант проходит при поддержке нашего партийного проекта «Единой России» «Выбирай своё» в рамках Десятилетия науки и технологий. Интерес к проекту растет из года в год: в 2024 году в нем участвовали 22 региона, в прошлом – 57. В этом году зарегистрированы более 200 000 участников из более чем 60 регионов по всей стране. Тема этого года – космос. Отрасль сегодня в числе ключевых национальных приоритетов: до 2036 года в рамках нацпроекта будут развиваться спутниковые системы, пилотируемая космонавтика и новые технологии. Спасибо организаторам за отличную площадку, а участникам – за интерес к науке и технологиям.   #ВыбирайСвоё #ЕР24

Службу занятости ждут структурные изменения Депутаты приняли в первом чтении законопроект о трансформации службы занятости населения. Документ направлен на формирование новой модели кадрового обеспечения экономики региона в условиях острого дефицита специалистов. Как доложил руководитель агентства труда и занятости Станислав Салашнёв, на базе центра занятости Красноярска будет создан Кадровый центр Красноярского края с управляющей структурой. Остальные 56 муниципальных центров занятости будут присоединены к нему как филиалы. Также обеспечится бесплатный доступ граждан к Единой цифровой платформе «Работа в России».

Председатель комитета по кадровому и научно-технологическому развитию Егор Васильев отметил, что закон — лишь первый шаг в масштабной реформе: «Отрасль государственного управления меняется кардинально, функционал службы будет совершенно иным».

Спикер краевого парламента Алексей Додатко подчеркнул, что речь идет не просто об инфраструктурной перестройке: «Центры занятости должны перестать быть социальными учреждениями, занимающимися выплатами. Они должны стать опорой для экономики и бизнеса, выполняя долгосрочные программы поиска и подготовки кадров».

Парламент на Енисее в MAX

Цитата недели Егор Васильев, председатель комитета по кадровому и научно-технологическому развитию Заксобрания Красноярского края: — Рынок труда кардинально изменился на наших глазах. Помимо рекордного снижения безработицы, динамично меняется сама номенклатура востребованных профессий. Активно на эти процессы влияет технологическое перевооружение, цифровизация и использование искусственного интеллекта. В связи с этим мы перестраиваем систему обеспечения кадровой потребности в регионе. Это напрямую затрагивает центры занятости, которые будут приведены в соответствие с современным форматом, ведь новые реалии требуют и новых подходов. Если раньше стояла задача — обеспечить работой большое количество населения, то теперь — найти кадры для наших предприятий. Мы в МАКС

Вместо службы занятости в Красноярском крае появится кадровый центр На заседании профильного комитета руководитель агентства труда и занятости Станислав Салашнев представил проект закона о создании Кадрового центра края. Региональный рынок труда характеризуется рекордно низкой безработицей — 1,3% против 2,2% по РФ. В связи с этим меняется парадигма работы: от поиска мест для соискателей к закрытию кадровых потребностей бизнеса.

«Рынок труда кардинально изменился. Активно на эти процессы влияют цифровизация и искусственный интеллект. Если раньше стояла задача обеспечить работой население, то теперь — найти кадры для предприятий», — отметил председатель комитета Егор Васильев.

Согласно законопроекту, 56 муниципальных центров занятости объединят в единый Кадровый центр с интеграцией в платформу «Работа в России». Отдельное внимание депутаты уделили адаптации участников СВО. Проект закона рассмотрят в первом чтении на ближайшей сессии. Парламент на Енисее в MAX

«Комитет по повышению конкурентоспособности», «комитет по ускорению прогресса» — оба прозвучавших сегодня неформальных названия нашего комитета придумал не я, но оба точны в достаточной мере. Комитет по кадровому и научно-технологическому развитию полноценно начал свою работу. Открыл заседание председатель краевого парламента Алексей Додатко, он же и предложил первое кодовое название, отмечая особую роль комитета в новой структуре ЗС. Край делает ставку на стратегию повышения производительности: управление рынком труда, опережающее технологическое развитие, расширение производственного и социального функционала предприятий. После периода экстенсивного роста производственных мощностей через реализацию крупных инвестиционных проектов наступил период интенсивного развития, качественного улучшения ресурсов и технологий. Отсюда — второе кодовое название комитета, данное коллегами из Москвы в ходе вчерашнего обсуждения итогов стратегической сессии по технологическому лидерству применительно к работе в нашем крае и озвученное мною в ответ на замечание председателя. Первое заседание комитета ознаменовало и первые шаги в этом направлении. Был рассмотрен и вынесен на сессию закон о новой модели обеспечения кадровой потребности экономики региона. Сеть разрозненных учреждений служб занятости населения края будет объединена, выделены управляющие и территориальные центры, а функционал изменен таким образом, чтобы обеспечить полный цикл сопровождения не только работников, но в первую очередь — работодателей. Кроме того, доступ к Единой цифровой платформе «Работа в России» будет организован при оказании гражданам и работодателям государственных, муниципальных услуг в других сферах, в том числе по принципу «одного окна». То есть создаются основы эффективного трудоустройства внутри экосистемы госуслуг.

Создание прорывных отечественных разработок - задача, которую поставил Президент. Для ее решения реализуются девять масштабных национальных проектов технологического лидерства. Первым итогам работы по четырем из них была посвящена стратегическая сессия, которую провел председатель Правительства России Михаил Мишустин. За год реализации проектов достигнуты значимые результаты. Разрабатывается более 130 моделей современных станков и роботизированных систем для перспективных секторов, в том числе авиастроения. Выпускаются новые виды продукции и компоненты в химической отрасли, востребованные в микроэлектронике, авиации, производстве накопителей энергии и космической деятельности. Внедряются инструменты развития биоэкономики, чтобы у нас были собственные витамины, белки, аминокислоты, вакцины для животных. Укрепляются позиции России в атомной отрасли, наращивается производство оборудования для ТЭК. Теперь эти первые успешные шаги по разным направлениям необходимо объединить в единые производственные цепочки. В их создании должны участвовать не только федеральные министерства и госкорпорации, но и частные инвесторы. Важно также подключить регионы к подготовке кадров для высокотехнологичных предприятий. Ключевая задача — обеспечить динамичный рост числа конкретных продуктов, готовых к промышленному применению, и сократить путь от опытно-конструкторских работ и испытаний до серийного производства. 📲Подписывайся на канал МАКС