DevCorn2023

Спасибо большое всем благодаря кому это все произошло. Будь то организаторы, спикеры, да и участники тоже. Рад, что познакомился со многими, кто пришел. Жаль, что не со всеми. Каждый привнес в общий экспириэнс что-то свое. И я даже не говорю ничего про то насколько какие классные спикеры к нам сегодня пришли и поделились своим опытом. Ожидание этой конференции с февраля определенно оправдалось ❤️

👍

Пока нигде, нарабатываю опыт

Большое спасибо за фб! Попрошу it, чтобы поправили и сайт открывался в Казахстане

Фигма это сервис, для разработки интерфейсов. Нет, я не занимаюсь подобными задачами, но может быть в чате есть дизайнеры, кому была бы интересна данная задача!

/help@GroupButler_bot

да и портфолио работ потребовать от мобильщиков. Там скорее видно будет отличие проектов за 300к и 5 млн по функционалу по дизайну и по тому на чем написаны

Набор библиотек там.

Думаю как официально какую нить валюту цифровую введут, тогда всему что есть уже придет пипец. е$ какой нить например.

Привет, ага. Либо у всех контейнеров host_mode поставь, либо кафку в контейнере следует развернуть

в следующий раз жду у вас blockchain university из астанахаба, классные ребята

Манифест Помогая клиентам оцифровать бизнес, с каждым годом нас становится все больше. Появляются новые компании, а в них приходят новые сотрудники, которые разделяют наше видение. Это помогает с такой же уверенностью двигаться дальше. Важно донести ключевые ценности, и даже если что-то будет меняться, в структуре компании или ее внешней политике, мы хотим сохранить их неизменными. Учиться и еще раз учиться Любовь к изучению нового — это то, что развивает потенциал человека. Если задачи перестают чему-то учить, мы будем искать новую информацию. Найдем интересный курс, попросим его купить, запустим собственный Pet-проект, предложим участие в конференции или прочтем техническую литературу. Быть готовым к изменениям С течением времени меняются методы работы, появляются новые бизнес-процессы и задачи, для которых привычные инструменты не подходят. Гибкость позволит быстрее реагировать на изменения и адаптироваться к неизвестным ситуациям. Становиться активным и инициативным Даже самую безумную идею можно воплотить в жизнь и внести улучшения в культуру, процесс, структуру, и что самое главное — улучшить наши профессиональные и личностные качества. Следовать семейным ценностям В компании мы чувствуем себя как дома и знаем, что не безразличны коллегам. Если произойдет конфликт, найдется компромисс и решение будет мирным. Развивать свою компанию Это наша компания и вклад в ее развитие не менее важен, чем вклад директоров и акционеров. Каждый имеет возможность получить опцион. Не бояться говорить и быть услышанным Не боимся говорить с руководством о том, что не устраивает или вызывает сомнения и вместе находить решение. Обсуждаем с коллегами задачи, помогаем как советом, так и делом. Уважать коллег и их выбор В независимости от возраста и должности, обращаемся к коллегам на «ты». Не осуждаем за «глаза» и уважаем личное пространство и право выбора. Не бояться трудностей Преграды преодолимы, а задачи решаемы. Если не знаем что делать, то узнаем, а если не умеем, то научимся. Самое важное — это быть честным Быть честным к себе, коллегам и компании которую выбрали. Если что-то отталкивает или приносит дискомфорт, обязательно поговорить об этом. #GXBgroup

Привет 🖖

Не получится значит не сработаемся

Всем привет! Нужен PHP разработчик в штат, если у кого есть знакомые можете пожалуйста сообщить, буду очень благодарна!

либо @Timur_Dev

Ой, здравствуй!