ar
Feedback

لا تقع ضحية للمخادعين! تيليمتريو يكتشف ويُميّز هذه القنوات 👉 إذا كنت تريد رؤية العلامة، اشترك

Junior Developer

Junior Developer

الذهاب إلى القناة على Telegram

GoIT – центр сучасних професій ✍️ 👉🏻 https://i.goit.global/fanGV Тест «Хто ти в ІТ»: https://i.goit.global/tg_profquiz

إظهار المزيد

📈 نظرة تحليلية على قناة تيليجرام Junior Developer

تُعد قناة Junior Developer (@junior_developer_ua) في القطاع اللغوي أوكراني لاعباً نشطاً. يضم المجتمع حالياً 44 424 مشتركاً، محتلاً المرتبة 3 008 في فئة التكنولوجيات والتطبيقات والمرتبة 1 363 في منطقة أوكرانيا.

📊 مؤشرات الجمهور والحراك

منذ تأسيسه في невідомо، حقق المشروع نمواً سريعاً وجمع 44 424 مشتركاً.

بحسب آخر البيانات بتاريخ 02 نوفمبر, 2026، تحافظ القناة على نشاط مستقر. خلال آخر 30 يوماً تغيّر عدد الأعضاء بمقدار 598، وفي آخر 24 ساعة بمقدار -22، مع بقاء الوصول العام مرتفعاً.

  • حالة التحقق: غير موثّقة
  • معدل التفاعل (ER): يبلغ متوسط تفاعل الجمهور 4.27‎%. وخلال أول 24 ساعة من النشر يحصد المحتوى عادةً 2.33‎% من ردود الفعل نسبةً إلى إجمالي المشتركين.
  • وصول المنشورات: يحصل كل منشور على متوسط 1 897 مشاهدة. وخلال اليوم الأول يجمع عادةً 1 037 مشاهدة.
  • التفاعلات والاستجابة: يتفاعل الجمهور بانتظام؛ متوسط التفاعلات لكل منشور يبلغ 7.
  • الاهتمامات الموضوعية: يركز المحتوى على مواضيع رئيسية مثل goit, напрям, maker, лінк, analytics.

📝 الوصف وسياسة المحتوى

يصف المؤلف القناة بأنها مساحة للتعبير عن الآراء الذاتية:
“GoIT – центр сучасних професій ✍️ 👉🏻 https://i.goit.global/fanGV Тест «Хто ти в ІТ»: https://i.goit.global/tg_profquiz”

بفضل وتيرة التحديث المرتفعة (أحدث البيانات بتاريخ 03 نوفمبر, 2026) تحافظ القناة على حداثتها ومستوى وصول مرتفع. وتُظهر التحليلات تفاعلاً نشطاً من الجمهور، ما يجعلها نقطة تأثير مهمة ضمن فئة التكنولوجيات والتطبيقات.

Buy Ad
44 424
المشتركون
-2224 ساعات
-207 أيام
+59830 أيام
أرشيف المشاركات
С вами Саша Репета! 🔥 Есть много типов 📲 веб-сайтов: лендинги, блоги, магазины, веб-приложения и т. д. Давайте посмотрим как они сейчас создаются и какой необходим стек технологий. Начнем с самого простого — лендингов (или как их называют — посадочных страниц ). Средняя стоимость разработки лендингов в Киеве от $500 до $3000 и услуга пользуется огромным спросом. Поэтому создание лендинга — чудесная возможность применить навыки frontend-разработки 💻 на практике и заработать первые деньги 💰 новичку. ———————————— Мы сегодня: 📌 Узнаем что такое лендинг 📌 Рассмотрим какие есть варианты его создания 📌 Разберемся в необходимом стеке технологий

​​+1 реализованный проект! 😎 Студенты и выпускники курсов GoIT «React+Node.JS» и «Project Management» создали веб-приложение 👉 https://questify.goit.co.ua 💡 Идея - персональный планировщик, превращающий скучные задачи в увлекательные квесты и челенджи. ❕ Главная фишка: челенджи Вызовы, которые система бросает юзеру: - написать за 3 дня пост о своей работе; - устроить, наконец, утреннюю пробежку; - прожить хоть один день без соцсетей. 🛠 Над проектом трудились 10 человек, включая преподавателя, проджект менеджеров и менторов. Каждый из них работал над конкретными задачами, где получили огромный опыт командной роботы. 💻 Используемые технологии: ReactJS, Node.JS 🎉 Благодарим за реализацию интересной идеи и поздравляем ребят с релизом 🎉

​​Где найти время на обучение? ⌚ В продолжение поста о методике обучения web-разработке в GoIT расскажем где взять дополнительные 15 часов в неделю для перехода 🏃 в новую профессию. ———————————— 🚀 Мы работаем с людьми, которые меняют карьеру 💁 и самой большой сложностью для них является не отсутствие технических навыков, а непонимание 🙇 где взять дополнительные 2 часа в день для эффективного обучения. Как это сделать в 4 простых шага читай в посте по ссылке: https://bit.ly/2xvXxV2

​​Сегодня расскажем как правильно учиться 💻 программированию, чтобы стать настоящим IT-Джедаем 👨 Для получения высокооплачиваемой профессии недостаточно только читать 📖 статьи и смотреть 👀 видосики. Мы в GoIT выработали методику, дисциплинированно следуя которой, наши студенты гарантированно получают первую работу 💰 в IT-сфере. 🚀 Наша методика по ссылке: https://bit.ly/2IxoH4A

​​Всем привет! 👋 На интернет просторах 💻 неимоверное количество как платных, так и бесплатных сайтов по изучению программирования на разных языках мира. ———————————— Сегодня мы подготовили для новичков в IT 🐥 ТОП-5 бесплатных ресурсов, чтобы больше не откладывать на завтра, а уже сегодня 🚀 начать обучение: 🔥 Proglib - источник образовательного контента в IT-сфере, где публикуются обзоры книг, видео-лекции и видео-уроки, дайджесты и образовательные статьи, которые помогут вам улучшить процесс познания в разработке. 🔥 Htmlbook - сайт, в котором информация ориентирована на пользователей разного уровня подготовки. Есть форум для общения, справочники и самоучители, статьи и сборники задач для самостоятельного решения. 🔥 Habr - ресурс, где сами пользователи пишут материалы на разные темы и комментируют их. Тут можно задавать вопросы и получать ответы, обсуждать актуальные темы,искать работу или фриланс и напрямую общаться с крупными компаниями. 🔥 Tproger - источник, где публикуются актуальные новости из мира IT, образовательные статьи и переводы, вакансии, анонсы конференций и других событий, олимпиады по программированию и конкурсы. 🔥 Devschacht - площадка, созданная JavaScript-разработчиками, где переводят статьи и книги, пишут оригинальные материалы, публикуют информацию о конференциях и выпускают подкасты. Надеемся, что данная подборка будет полезна для вас!

​​​​​​❓ С какими вопросами идти на собеседование ❓ К каждому собеседованию необходимо готовиться отдельно. А именно: 📌 Промониторить еще раз вакансию 💻; 📌 Посмотреть сайт, соц. сети компании, отзывы📱(если не сделали этого ранее); 📌 Подготовить перечень интересующих вас, общих вопросов 📝 и каких-то более точечных, касающихся компании и конкретной позиции. ———————————— Вот, к примеру, несколько вопросов: 1⃣ Будет ли у меня ментор? 2⃣ Над каким проектом я буду работать? 3⃣ Какие ценности компании? 4⃣ Какие возможности для роста? Есть ли индивидуальный план развития? 5⃣ Можно ли посмотреть офис? 6⃣ Какая команда, единственный ли я джун? Это некоторые вопросы, которые мы советуем задавать в первую очередь, чтобы общаться не только про деньги и материальные плюшки, тем самым создав неправильное впечатление 🙅 , а показать что приоритет для вас 💁 - ваше профессиональное и личностное развитие. 🔥 Самые продуктивные и лучшие по впечатлению собеседования 👉 это те, в которых кандидат задает достаточно много вопросов и выясняет все тонкости и нюансы! Показывая неподдельный интерес вы создаете впечатление зрелого, осознанного человека , для которого важно узнать многое, чтобы принять взвешенное решение. #career_coaching

С вами Саша Репета! 🌟 JavaScript и его экосистема не стоят на месте. JS постоянно получает широкую поддержку или выходит что-то новое 🔥. Требования к начинающему специалисту растут ⬆️, а это значит, что материалы программ необходимо обновлять ☝️. Поэтому в сегодняшнем видео посмотрим, что готовится в летнем обновлении программы по JavaScript, над которым я сейчас работаю 😎 Сегодня мы: 👉 Знакомимся со структурой обновленного курса 👉 Рассмотрим секции и их темы 👉 Узнаем, что появилось нового 👉 Посмотрим, что есть в планах на будущее Для знакомства с обновлениями переходи по ссылке

Продолжаем рубрику #career_coaching Сегодня поговорим о возможных этапах собеседования. В зависимости от компании, вариации и количество этапов собеседования могут быть разные. 👉 Прескрин резюме и первое интервью - это один из первых этапов. Если ваше сопроводительное письмо, резюме понравилось рекрутеру, то после этого чаще всего проводят первое интервью в телефонном режиме. 🔹 Оно может быть общей ознакомительной информацией о вас: почему заинтересовала данная вакансия, работаете ли вы сейчас, почему ушли с последнего места работы и др. 🔹 А в дополнение к этому, может быть еще сразу и поверхностный прескрин по вашим навыкам и умениям от технического специалиста компании. 👉 После этого возможны несколько вариантов: 🔹 Вам сразу дают техническое задание с определенными дедлайнами и вы удаленно решаете задание 🔹 Приглашают в офис, чтобы провести более детальное собеседование по личностным качествам, мотивации, компетенциям, после чего сразу может быть полноценный этап - общение с техническим специалистом и решением задач. 👉 В зависимости от масштаба компании и позиции на которую вы претендуете, последней инстанцией может быть общение с собственником/СЕО/СОО/Техлидом/PMO. 👉 А заключительным этапом будет получение Вами job offer, обсудив все нюансы по которому, если вас все устраивает - принимаете условия и приступаете к работе! 📌 Будьте искренними и приветливыми, потому что только так получиться произвести хорошее впечатление и стать тем, кого они так долго искали! 📌 Сохраняйте оптимизм и «огонек в глазах», даже если за плечами уже несколько неудачных собеседований! Ведь для того, чтоб найти подходящее предложение, нужно пройти 5-6 собеседований в разные компании - только так можно найти свое место! 📌 Верьте в себя, прикладывайте больше усилий для своего развития и у вас все получится!

Продолжаем рубрику #goit_books 📚 Scrum-наиболее популярная методология управления IT-проектами. Самый важный документ 📃 для понимания современной разработки программного обеспечения - это Scrum Guide ☝️. Знание Scrum Guide помогает разработчикам и особенно Project Manager’ам понять процесс разработки, 3 роли в Scrum и их отличия, описывает основные командные встречи и артефакты (то, что создано специально под Scrum и отличает его от остальных методологий). 🇺🇦 На украинский язык Scrum Guide перевели представители Softserve Inc и он доступен по ссылке ⏰ Найдите 10 минут и ознакомьтесь с этим классическим документом о командной разработке программного обеспечения, ведь о понимании Scrum Guide спросят на собеседовании практически в любую IT-компанию. Приятного чтения! 😎

Запускаем новую рубрику #career_coaching 😎 ❓ Вы узнаете много полезного по трудоустройству: как правильно искать работу, где ее искать, как подготовиться к собеседованию, какие этапы предстоит пройти и много чего еще! 🚀 И начнем мы со знакомства с несколькими ресурсами, которые способствуют поиску предложений по работе, в частности в IT сфере. ———————————— Сегодня поговорим о LinkedIn и Djinni. ☑️ *LinkedIn* - профессиональная социальная сеть: 🔸 В который вы создаете свой профиль и освещаете в нем всю необходимую информацию: места работы, позиции, функционал 🔸 В отдельных разделах указываете образование, дополнительные курсы, сертификаты, уровень владения языками 🔸 Чтобы страница выглядела привлекающей и профессиональной, необходимо заполнять все поля и прописывать всю ключевую информацию (достижения, навыки и т.д.) 🔸 В «title position» обязательно ☝️ указывайте позицию, на которую вы претендуете, ибо не указав ее, рекрутеры не смогут вас найти и предложить вакансию 🔸 Ведите активную социальную позицию, добавляйте интересных вам людей, представителей компаний, куда бы вы хотели попасть работать. 📌 Много вакансий закрывается не попав на рынок для всеобщего обозрения, соответственно, оставив хорошую репутацию о себе, вас могут в первую очередь пригласить пообщаться или рекомендовать вас коллегам рекрутерам по «сарафанному радио». 📌 Очень часто актуальные вакансии рекрутеры размещают в ленте новостей, и если вы выполняли все вышеуказанные рекомендации, то у вас больше шансов увидеть такие предложения в своей ленте. ☑️ *Djinni* - анонимный ресурс для размещения резюме и платформа, где вы можете увидеть актуальные вакансии для IT рынка Украины. 🔸 Чтобы получить как можно больше предложений по работе на Djinni, наиболее благоприятным временем ⏰ для размещения резюме будет первая половина понедельника. Это время, когда рекрутеры уже начинают работать после выходных, и разместив резюме в это время, есть больше вероятности, что оно будет замеченным, так как будет вверху списка 🔝 🔸 Работодатель не будет видеть ваших личных данных, ему будет отображаться только ключевая профессиональная информация, которую вы указали у себя в профиле. ☝️ Таким образом кандидата выбирают исключительно по профессиональным навыкам. 📌 Если его удовлетворяет ваша экспертиза, он может написать вам и предложить вакансию. После этого уже вы принимаете решение, открывать контакты для этого человека или нет. ❗️Не бойтесь писать первыми, предлагать свою кандидатуру, просить о встрече! Кто проявляет проактивную позицию, лояльность к компании и показывает стремление работать именно у них - таких чаще всего и берут в состав своих команд.

​​💣 Участвуйте в определении победителя и выигрывайте PlayStation 4! У наших друзей из GoITeens (IT-сообщество подростков 11-15 лет) скоро выпускной! 💥 1 июня у нас состоится грандиозная битва проектов - "GAME of TEENS". Юные королевства: ⚔️ «Java» ⚔️ «C # + Unity» ⚔️ «JavaScript» презентуют свои невероятные проекты, над которыми работают уже сейчас, и докажут сторонникам их направления, что именно они достойны победы 💪 ⚔️ Противостояние начинаем уже сегодня! В течение всего времени, до самого момента столкновения королевств на поле презентации, вы можете следить 🔭 за всем, что будет происходить! После чего сможете показать свою приверженность лучшему, по вашему мнению, королевству и принять участие в розыгрыше подарков! Условия розыгрыша просты. Чтобы получить главный приз PlayStation 4 🎮, вам нужно👇 ⚡️ быть подписанным или подписаться на страницы в Facebook и Instagram ⚡️ сделать репост записи c условиями конкурса к себе на страницу ⚡️ присутствовать на презентации вместе с ребенком 1 июня, где вы и будете решать, кто сядет на Железный трон IT мира! Побороться за главный приз могут как ‼️ болельщики, так и сами участники, поэтому приглашайте всех своих друзей и увеличивайте свои шансы на победу! 📌 Для регистрации на презентацию переходите на страницы Facebook и Instagram - ставьте "+" в комментариях и получайте все детали в приват! Также, среди тех, кто сделал репост записи, будет разыграно онлайн курс «Frontend» или место в летнем лагере! Какой подарок 🎁 выбрать - решает сам победитель! Победители будут определены рандомным методом. 📌 Подписывайтесь и следите за происходящим. Впереди знакомство с командами! Будет жарко 🔥 Мы начинаем 🚀

С вами Саша Репета! 🌟 Последнее время часто слышу вопрос: ”Что такое PWA?”🤔 Поэтому, решил сегодняшнее видео 🎥 посвятить ознакомлению с концепциями этой продвинутой, но несложной темы. Сегодня мы: 👉 Знакомимся с нативным приложением и прогрессивным веб-приложением 👉 Рассмотрим плюсы и минусы нативных приложений 👉 Узнаем, что делает веб-приложение прогрессивным 👉 Перечислим технологии и подходы для прогрессивного веб-приложения Для просмотра видео переходи по ссылке

Новая история в рубрике #youtube_hero 💥 🚀 Спешим познакомить вас с нашим студентом курса Bootcamp-11 и новым героем рубрики - Валерой Коваленко. С сегодняшнего дня, на нашем YouTube-канале, будут выходить видео 🎥, на которых Валера вместе с преподавателем беседуют о всех нюансах обучения на интенсивном формате Bootcamp. Из выпусков вы узнаете абсолютно все 👇 💫 преимущества интенсивного формата 💫 как проходит день занятий 💫 какие возникают сложности 💫 на все ли хватает времени 💫 какие задания выполняют студенты 💫 какой опыт они получают Но и это далеко не все! Ему есть чем с вами поделиться! 😎 Заинтересованы? Переходите по 👉 ссылке, смотрите первое видео и подписывайтесь на наш канал, чтоб не пропустить ни одного выпуска и узнать как можно больше. Возникают вопросы❓- пишите их в комментариях к видео и получайте ответы! Приятного просмотра! 😉

С вами Саша Репета! 🌟 В сегодняшнем небольшом общеобразовательном видео 🎥 я вам подробно и доступно расскажу о том, что такое: 👉 Node.js 👉 Сервер 👉 Бекенд Для просмотра видео переходи по ссылке

​​💣 Новый реализованный проект! Студентами курса JAVA-11 был реализован проект "E-Dobavki" ➡️ http://e-dobavki.com/ После окончания курса, студентам нужно было закрепить 🖇 полученные знания и разработать выпускной проект. Они хотели создать полезный сервис ☝️, которым будут пользоваться сами, а также их друзья и знакомые. Так им и пришла идея 💡 создания веб-сервиса по поиску пищевых добавок. 🛠 Над проектом трудились 7 человек, включая преподавателя. Каждый из них работал над конкретными задачами, которые распределял и контролировал выполнение тимлид. Идея сервиса такова: когда покупаете в магазине какой-то продукт 🍫 и в его составе видите Е-добавку, просто вбиваете на сайте ее название (номер) и получаете информацию: происхождение, категорию и опасность ⚠️. А дальше выбор за вами - покупать этот продукт или нет ⚖️ В результате слаженной командной работы 🤝 и получился вот такой полезный и простой в использовании сервис 😎 📌Сохраняйте его себе в закладки и не забывайте пользоваться! Для прочтения полной статьи 📰, от имени преподавателя, о подробностях обучения 📚 группы на курсе JAVA, а также о деталях создания сервиса "E-Dobavki" переходи по 👉 ссылке

С вами Саша Репета! 🌟 Мы продолжаем оформлять нашу веб-страницу. Текст - это 95% контента большинства страниц. 🚀 Давайте разберемся со шрифтом и стилизацией текста. Сегодня мы: ⚡ Узнаем, что такое глиф, шрифт и семейство шрифтов ⚡ Познакомимся с сервисом Google Fonts ⚡ Рассмотрим некоторые основные css-свойства оформления текста Для просмотра видео переходи по ссылке

С вами Саша Репета! 🌟 Мы продолжаем серию скрин-кастов по верстке и пришло время ⌛️ начать делать оформление нашей веб-страницы. Сегодня мы: 👉 Познакомимся с CSS-синтаксисом 👉 Выучим глобальный атрибут class 👉 Рассмотрим несколько различных селекторов 👉 Узнаем два формата представления цвета 📌 Дополнительные материалы в описании под видео. Для просмотра переходите по ссылке

❓Каким должно быть резюме соискателя в IT-компанию? 📄 Резюме - это ваша визитная карточка, его оформлению нужно уделить особое внимание👆 Правильное резюме: ✅ будет структурированным, читабельным и визуально привлекательным ✅ при любом уровне знаний должно быть составлено на английском языке 🔤. Для многих работодателей хоть минимальное владение международным языком является важным критерием ✅ будет последовательным и вмещать всю необходимую для работодателя информацию 👉: ваши контакты, цель, скиллы, проекты, опыт работы, образование, языки и Soft Skills. Но больше всего внимания будет именно вашему опыту работы, в подтверждение которого обязательно укажите ссылки на ваши выполненные проекты. 📌 И обязательно напишите искреннее и персональное сопроводительное письмо, оно выделит вас среди десятков резюме, и расположит к себе работодателя. Он должен понять, что вы заинтересованны в трудоустройстве именно в их компанию! Ресурсы для создания резюме: 👉 https://icanchoose.ru/ 👉 https://www.visualcv.com/ 👉 https://cvmkr.com/

С вами Саша Репета! 🔥 Перед тем, как начать работать с макетом и наполнять CSS 🎨, необходимо понимать, как верстальщик получает данные (цвета, шрифты, размеры) из psd-макета 📰. Для этого необходим небольшой набор специфических навыков работы в Photoshop. 👆Поэтому, сегодня я поделюсь с вами записью 🎥 дополнительного занятия в одной из моих групп. ✅ Все сразу запоминать не стоит ✅ Рекомендую смотреть видео и параллельно пробовать выполнять некоторые базовые операции выбора цвета блока, экспорта изображения, шрифта и размера текста. 📌 Ссылку с бесплатными psd-макетами для тренировки можно найти в описании под видео. Жми на кнопку ⬇ для просмотра видео "Photoshop для верстальщика"

+1 реализованный проект! 💪 💥 Студентами и выпускниками 👨‍🎓👩‍🎓 курсов GoIT «Project Management» и «FullStack» был реализован проект ➡️ https://www.scrum-smart.org/ 💡Идея создать приложение, с помощью которого менеджеры продуктов и скрам мастера могут определить уровень внедрения лучших agile практик управления в своих командах, принадлежит тренеру по Agile-методологиям разработки программного обеспечения - Славе Москаленко 😎. Студентка курса “Project Management” Оксана Лесник поддержала идею и пригласила группу выпусников и студентов нескольких курсов GoIT для реализации проекта: ⚡️Сергей Власюк – Team Lead ⚡️Сергей Пласки, Евгений Юрченко и др. – Front-End Development ⚡️Вячеслав Потапкин, Екатерина Литвин – QA Engineers. ✅ В результате командной работы в течение 4-ех месяцев было создано Web-приложение, в котором можно измерить и спланировать развитие своей команды! 🎉Благодарим за реализацию важной идеи и поздравляем ребят с релизом 🎉 Мы признательны Славе Москаленко за идею, а Оксане за невероятную вовлеченность и пример для окружающих!👍 Мы в GoIT верим, что лучшее обучение 👉 это практика! “Tell me and I forget. Teach me and I remember. Involve me and I learn” (Benjamin Franklin)