قناة سدنة التعليم ✍🏻

اليوم الجمعة هو اخر جمعة لهذا العام : ‏نهاية اسبوع ‏نهاية شهر ‏نهاية عام ‏اللهم إجعله نهاية كل ‏ألم وحزن وهم وضيق ‏لنا ولكم جميعاً ‏ونسأله تعالى ان يجعل ‏عام ١٤٤٦هـ عام فرح وسعادة وتحقيق ‏كل الأمنيات والغايات للجميع ‏بحول الله وقوته وقدرته ‏دعواتي لكم بعام خير وبركة ‏حافل بأجمل الايام

شرح مبسّط لـ : 💢النظام الجديد التأمينات الاجتماعية ( التعديل ) 1- خدمتك 20 سنة وأكثر أو عمرك 50 وأكثر لا يشملك التعديل 2-خدمتك أقل من 20 سنة وعمرك أقل من 50 يشملك التعديل تدريجياً 3- ملتحق جديد في نظام التأمينات الاجتماعية يشملك التعديل مرفق صور لـ : 1-مدة الاشتراك اللازمة للتقاعد المبكر بعد التعديل من ( 25-30 ) سنة 2- السن النظامي للتقاعد بعد التعديل .............. النظام الجديد للتأمينات الاجتماعية عدّل السن النظامي للتقاعد النظام الجديد للتأمينات الاجتماعية عدّل المدة اللازمة للتقاعد المبكر آلية التعديل : 1- شاملة للمشترك الجديد ويكون السن النظامي 65 سنة للتقاعد النظامي أو 30 سنة للتقاعد المبكر . 2- تدريجية لمن كانت خدمته أقل من 20 سنة وعمره أقل من 50 سنه 3- لا يوجد تعديل لمن كانت خدمته أكثر من 20 سنة أو عمره 50 سنه وأكثر . * التقاعد المبكر في التأمينات تدريجيًا يكون بخدمة ( 25- 30 ) سنة هذه أهم التعديلات التي طرأت على النظام الجديد . - نظام التقاعد للمعلمين والمعلمات ( من غير العقود ) كماهو وفق نظام التقاعد المدني "حتى صدور قرار " ......................... أمثلة : موظف خدمته 14 سنة على نظام التقاعد المدني وانتقل للتأمينات الاجتماعية ، موقفه النظامي في التقاعد :يلزمه مدة 30 سنة اشتراك ( خدمة ) للحصول على تقاعد مبكر موظف عمره 27 سنة مشترك جديد ، موقفه النظامي في التقاعد :يلزمه مدة 30 سنة اشتراك ( خدمة ) للحصول على تقاعد مبكر أو بلوغ 65 للحصول على التقاعد النظامي موظف خدمته 17 سنة وعمره 47 وانتقل للتأمينات ، موقفه النظامي في التقاعد :يُعامل في النظام وفق التدرّج للتعديل الجديد من حيث العمر ومدة الخدمة حسب الجداول المرفقة ، وفي حالته يجب عليه إتمام 300 شهر اشتراك للتقاعد المبكر أو بلوغ سن 58 سنة ميلادية و8 أشهر للحصول على التقاعد النظامي ............................... أخيرًا النظام الجديد للتأمينات الاجتماعية تتلاشى معه المدة السابقة للتقاعد المبكر في الأنظمة الأخرى كالتقاعد المدني ( 25 ) سنة خدمة فعلية وتحل محلها خدمة 30 سنة للتقاعد المبكر ، كذلك تتلاشى معه السن النظامية للتقاعد النظامي 60 سنة بالعمر الهجري وتحل محلها السن النظامية للتقاعد وهي 65 سنة ميلادية لذلك قسّم فئات الموظفين المشتركين لديه لـ : جديد / خدمة جزئية / خدمة مستوفاه وعامل هذه الفئات وفق التعديل الجديد مع مراعاة التدرّج في العمر والخدمة لمن لديه خدمة سابقة أو اشتراك . هذا ملخص التعديل الجديد . شرح و إعداد_بدر_البلوي

‏0️⃣مختصر التعديلات التي تمت على انظمة التقاعد مقسمة على ثلاث شرائح لمن اراد معرفة العمر التقاعدي بالهجري ‏ ‏تعاريف عامة / ‏التقاعد المبكر النظام القديم= ٢٥ سنة هجرية ‏سن التقاعد النظامي القديم= ٦٠ سنة هجرية ‏1️⃣الشريحة الاولى المشتركين الجدد : اي الموظفين الجدد الذين لا يملكون اشتراكات سابقة سيكون التقاعد المبكر بعد خدمته 30 سنة هجرية بدلاً من 25 سنة هجرية والتقاعد النظامي ان يكون عمره 67 هجرية بدلا من 60 سنة هجرية ‏2️⃣ الشريحه الثانية: من تزيد خدمته عن 20 سنة هجرية ومن يزيد عمره عن 50 سنة هجرية لا يشمله اي تعديل سيبقى على نفس النظام الحالي اي التقاعد المبكر سيكون عند خدمة الموظف 25 سنة هجرية او بلوغه سن 60 سنة هجرية ‏3️⃣الشريحة الثالثة: من كان خدمته اقل من 20 سنة هجرية وعمره اقل من 50 سنة هجرية ستطبق عليه التعديلات كالتالي اربعة اشهر زيادة عن كل سنة متبقية للتقاعد النظامي و ١٢ شهر عن كل سنة متبقية عن التقاعد المبكر ‏عدد السنوات = عدد الاشهر➗12 ‏4️⃣ شرح مبسط للشريحه الثالثة اضعها لكم بمعادلات ‏التقاعد المبكر : ‏20➖عدد سنوات الخدمة بالهجري✖️12🟰 الشهور الاضافية التي ستخدمها زيادة عن سن التقاعد القديم وهو 25 سنة ‏ ‏التقاعد النظامي: ‏50➖عمرك بالهجري✖️4🟰الشهور الاضافية التي ستخدمها زيادة عن سن التقاعد النظامي القديم ٦٠ سنة ‏5️⃣ مثال توضيحي للتقاعد المبكر ‏مثال احمد لديه خدمه 16 سنة هجرية ويرغب بالتقاعد المبكر ‏(20)➖16✖️12 =48 شهر ( ٤ سنوات) اضافية عن سن التقاعد القديم ‏اي ان احمد يجب عليه ان يخدم 29 سنة هجرية ‏6️⃣ مثال توضيحي للتقاعد النظامي ‏محمد عمره الحالي ٤٠ سنة ويرغب بالتقاعد بالسن النظامي ‏(50)➖40✖️4🟰40 شهر اي ان محمد سيخدم ٤ سنوات واربعة اشهر هجرية اضافية بعد ٦٠ سنة ، سيكون تقاعده بعمر 64 سنة واربعة اشهر هجرية ‏⏺️اخيراً تم وضع المعادلات لأن جميع الجداول التي نشرت بالموقع الرسمي للتأمينات الاجتماعية ومواقع التواصل كانت بالتاريخ الميلادي بينما نظام التقاعد الحالي بالهجري لذا يصعب التمييز. ‏ ‏لذلك تم وضع المعادلات ليسهل عليكم مقارنة الوضع الحالي بالمستقبلي ومعرفة الفروقات بالسنوات الهجرية

‏📌لا صحة لما يتناقله البعض بأن معاش التقاعد لا يصرف قبل بلوغ سن الـ60 ‏ولا صحة لما يعتقده البعض بأن المعاش التقاعدى لا يصرف لمن بلغ سن التقاعد إلا بشرط توفر عدد من سنوات الخدمة. ‏_هناك حالات يطبق عليها هذه الاشتراطات وليس في كل الأحوال.. ‏وللإيضاح: ‏♦️الحالات التي يستحق فيها الموظف معاش التقاعد مثل إكمال خدمة 25 سنة يصرف له معاش مهما كان سبب انتهاء الخدمة سواءً تقاعد مبكر أو استقالة أو فصل أو غير ذلك. ‏كذلك في حالة انتهاء الخدمة بسبب إلغاء الوظيفة يستحق الموظف معاش تقاعد بشرط أن لا تقل خدمته عن 15 سنة. ‏وأيضاً في حالة الوفاة أو العجز الصحي يصرف معاش التقاعد مهما كانت مدة الخدمة. ‏، ‏♦️الحالات التي تنتهي فيها الخدمة دون إكمال المدة اللازمة لاستحقاق معاش التقاعد مثل حالة الاستقالة أو الفصل لأسباب تأديبية أو بسبب الغياب ولم تبلغ مدة الخدمة 25 سنة هنا فإن الحقوق التقاعدية سواءً معاش أو مكافأة (تختلف حسب الحالة ومدة الخدمة) لا تصرف إلا عند بلوغ سن الستين أو الوفاة أيهما أسبق.. وهناك حالات يجوز فيها ضم مدة خدمة اعتبارية لاستحقاق المعاش بدلاً من المكافأة. ‏، ‏♦️ عند تقاعد الموظف لبلوغ سن التقاعد النظامي (60سنة) يصرف له معاش تقاعد مهما تكن مدة خدمته. ‏المادة 18 ‏والمادتين 23 ، 23مكرر من نظام التقاعد المدني بعد آخر تعديل صدر بموجب قرار مجلس الوزراء رقم 631 وتاريخ 1443/11/15هـ.