В найме норм!

Реклама. Рекламодатель Бобрышева О.И. ИНН 611105776010 erid: LatgBVara Люди, которые добиваются успеха в карьере и в бизнесе: — знают свои сильные стороны и чего хотят — умеют выстраивать отношения с любыми людьми — постоянно развиваются … и читают канал «Оксана PRO развитие» Канал ведет Оксана Бобрышева, HR, карьерный коуч и консультант. Пишет о самореализации в любимом деле, саморазвитии и профессиональном росте. Делится советами, которые помогают повышать доход и получать удовольствие от работы. → Как стать руководителем — простая формула карьерного роста → Техника, которая помогает понять, чего вы хотите в жизни → Чек-лист: сколько вы можете зарабатывать прямо сейчас А еще Оксана иногда обсуждает с подписчиками темы, о которых не принято говорить вслух. Например, здесь 🤫 Подписывайтесь @oksanamission и читайте другие посты на канале!

Увольнение в порядке перевода Если тебя готовы принять в новой компании, заручись письмом-приглашением от будущего руководства и приложи его к своему заявлению об увольнении. Отказать на текущем месте работы тебе не могут и отрабатывать две недели ты не обязан:

по возможности подавай документы заранее, чтобы успеть передать дела.

Такой порядок увольнения обезопасит тебя от разбитого корыта:

даже если сотрудник, на место которого тебя приглашают, передумает увольняться, тебя всё равно обязаны трудоустроить (ч. 4 ст. 80 ТК РФ).

#защитаправ

Говорим с рекрутёром о демотивации Что сказать, если эйчар на собеседовании спросит о том, что мешает тебе в работе? ❌ Главное, чтобы в ответе не вырисовывался ты сам в качестве основной помехи. ❌ Сетования на социальные сети, звонки друзей, плохое настроение и беседы с коллегами дадут понять, что вместо работы ты грустишь в соцсетях или отвлекаешься на болтовню. ✅ Уважительные демотиваторы выглядят так: • плохо оборудованное рабочее место, • конфликты в коллективе, • переработки, • необоснованное вмешательство в рабочий процесс, • отсутствие карьерного роста. #самопрезентация

Не просто цифры Как говорить о своих зарплатных ожиданиях? Назвать скромную сумму в расчете на высокую оценку эйчаром твоего опыта? Или задрать планку и торговаться? #shorts

Не просто цифры Как говорить о своих зарплатных ожиданиях? Назвать скромную сумму в расчете на высокую оценку эйчаром твоего опыта? Или задрать планку и торговаться? #shorts

Что если работа мешает развиваться? Хочешь попробовать себя в новой отрасли, сменить профессиональный вектор или уйти в свободное плавание? Для этого потребуются дополнительные время и силы на обучение. Если при этом текущая должность ответственна и ты всё время перегружен, мечты о новой жизни утонут в рабочей рутине. Уходить в никуда, надеясь на финансовую подушку безопасности, — рискованное решение. Лучше найти позицию с ограниченным кругом обязанностей. В моменте зарплата уменьшится. Зато высвободится время для саморазвития, и не будет страха остаться безработным. #карьера

Если спросят о рабочей мотивации На собеседовании тебя могут спросить о мотивации. Напрямую:

Что вас мотивирует в работе?

Или проективно:

Как вы думаете, что обычно мотивирует людей к работе?

Ответ покажет твою личную установку. Чтобы не показаться меркантильным карьеристом, пункты о деньгах и повышении отодвинь в конец своего ответа. 👉 Эйчару важны стимулы, перекликающиеся с должностным функционалом. Например, секретарь, которому нравится встречать гостей, общаться по телефону и помогать шефу, имеет все шансы на оффер. #самопрезентация

Возьмут ли бизнесмена в наём? Думаешь, что, став владельцем бизнеса, при неблагоприятном исходе можно триумфально вернуться в наём? Почти половина эйчаров, по данным SuperJob, с тобой не согласятся. И вот почему: 1. Тебе самому будет трудно из бывшего капитана превратиться в мичмана, а тем более в матроса. 2. Опытные рекрутёры, скорее всего, отложат твоё резюме подальше. Работодателю не хочется иметь дело с малоуправляемым сотрудником, который уверен, что способен претендовать на должность директора. Ведь именно таким тебя и будут представлять. При попытке устроиться наёмным работником после бизнес-провала веди себя уверенно, но скромно. #выборкомпании

Открываем эйчару слабые стороны От перфекционизма и трудоголизма в качестве слабых сторон рекрутёры давно устали. Слушать шутки от «сотканных из одних достоинств» им тоже надоело. Расскажи о своих несовершенствах, но сделай это правильно:

В начале карьеры я не мог эффективно планировать рабочее время. Сейчас с этим гораздо лучше: попробовал такие-то методики тайм-менеджмента и получил такой-то результат.

или

Я не сразу понял, что без Advanced не смогу добиться желаемой карьерной планки, но в данное время уже посещаю курсы.

Так покажешь способность к самоанализу и саморазвитию. #самопрезентация

Возьмут ли бизнесмена в наём? Думаешь, что, став владельцем бизнеса, при неблагоприятном исходе можно триумфально вернуться в наём? Почти половина эйчаров, по данным SuperJob, с тобой не согласятся. И вот почему: 1. Тебе самому будет трудно из бывшего капитана превратиться в мичмана, а тем более в матроса. 2. Опытные рекрутёры, скорее всего, отложат твоё резюме подальше. Работодателю не хочется иметь дело с малоуправляемым сотрудником, который уверен, что способен претендовать на должность директора. Ведь именно таким тебя и будут представлять. При попытке устроиться наёмным работником после бизнес-провала веди себя уверенно, но скромно. #выборкомпании