🥜БЕЛОЧКИНА ПРО ПРОДАЖИ🥜

Если отдел продаж не работает как швейцарские часы, то вы плохой РОП Дорогие РОПы, этот пост для вас и про вас.❤️ Согласитесь, чтобы выстроить систему, где каждый менеджер работает живо и с энтузиазмом, при этом самостоятельно выйти на новый уровень развития и дохода как, потребуется много сил и энергии. А если в процессе вы начинаете терять контроль над работой, видите постоянное невыполнение плана, то начинаете сомневаться в первую очередь в себе. Отсюда выгорание и поехали… Когда я работала с РОПами, то мы в первую очередь начинали со следующего: 1️⃣Постановка целей. Поставьте перед командой задачу не “покорить Галактику”, а что-то более земное — например “на 20% улучшить продажи квартально”. 2️⃣Установка мотивации — вечного двигателя менеджеров . 3️⃣Обучение отдела продаж: чтобы постоянно не искать новых менеджеров, лучше взращивать своих сотрудников. 4️⃣CRM-системы — это сердце вашего отдела продаж. ⚙️Теперь представьте свой отдел продаж как швейцарский часовой заводик: каждый шестеренка (менеджер) точно знает свое дело; каждая пружина (мотивационная программа) работает без изъянов; каждый циферблат (CRM) блестит эффективностью… С каждого РОПа «❤️» на этот пост, давайте посмотрим, сколько вас

😅😅

Друзья, давно не было вашей любимый рубрики на канале! Ставьте лайк на деньги ❤️

ЗАВТРА ПОВЫШЕНИЕ ЦЕН В АКАДЕМИИ ПРОДАЖ БЕЛОЧКИНОЙ Друзья, если вы хотите: ☑️создать очередь из клиентов, чтобы к вам возвращались и рекомендовали друзьям ☑️понять, как управлять продажами и своим доходом, а заодно, и своей жизнью ☑️перестать втюхивать, впаривать и навязываться ☑️раз и навсегда понять «ЭТИ ДОЛБАНЫЕ ПРОДАЖИ» ☑️научиться продавать экологично, без манипуляций ☑️убрать все блоки, страхи и стыд продаж Сегодня тот самый день, когда стоит принять решение, потому что завтра цена вырастет. Всем известно, что самое ужасное чувство - это чувство упущенной возможности.🥲 ❗️Скорее жмите по ссылке и отправляйте стартовое сообщение, менеджер подключится и поможет сохранить условия со скидкой, а также поможет разобраться, чем эта программа будет полезна именно вам🫶🏻 👉 https://clck.ru/3AetHW P.S.: Прошу, не откладывайте. Это первый поток, где меня будет максимально много для вас, мои знания, мой опыт, моя энергия на наших с вами живых встречах- это то, что даст колоссальный и быстрый рост каждому из вас🖤

КАК УБИТЬ В СЕБЕ ПРОДАВЦА Привет, друзья! Сегодня мы поговорим о том, что беспокоит многих: вы классный, опытный специалист или эксперт в своей нише, но когда доходит до продаж своих услуг, все как-то не радужно. Звучит знакомо? 🫣Люди очень часто сталкиваются со стыдом продаж. Будто качественно закрыть клиента на эту услугу, продать самому с максимальной конверсией — это сразу красный флаг. 🚩 Многие считают, что продавцом нужно родиться или продажи это не мое🙈 Это все коварные ловушки вашего мозга. Как я уже писала выше, спасение утопающих это дело рук самих утопающих😅 Эксперты в самых разных сферах сталкиваются с чувством дискомфорта при продажах. Вы знаете, что такое разочарование? Это когда вы обладаете крутым навыком создания чего-то потрясающего, в котором нуждаются люди (может быть, вы делаете самые сложные дизайны ногтей или программируете виртуальных ассистентов, которые умеет шутить, вы классный психолог, кондитер, врач, продюсер, таролог, перечислять можно бесконечно), а потенциальный клиент даже не знает о вашем существовании. Это просиходит, потому что 95% экспертам СТЫДНО предложить свою услугу, качественно продать. Давайте вместе проверим эту статистику. Голосуйте в опросе ниже, было вам хотя бы раз некомфортно и неприятно продавать свои услуги👇🏻

Как создать сильную команду в отделе продаж? 🫠По результатам опроса, я вижу, что многие собственники бизнеса сталкиваются с проблемой найма. Сегодня мы поговорим о том, как привлечь в вашу команду ответственных и заряженных менеджеров, близких вам по ценностям и влюбленных в ваш продукт. Бизнес без хороших продажников — это как шашлык без мяса: все приправы на месте, а суть отсутствует. 1️⃣Перед тем как броситься в омут с головой с объявлением о найме, составьте портрет идеального кандидата (почти как портрет вашей ЦА). Это касается и РОПа и менеджеров. Задайтесь вопросами: Чего я хочу? Больше клиентов? Выше средний чек? 2️⃣Используйте все канал поиска Не стесняйтесь использовать все возможные способы для поиска талантов. Это может быть LinkedIn, HeadHunter или даже запрещенную сеть (для самых отчаянных). Например, ко мне часто обращаются с просьбой порекомендовать своих выпускников для работы в компаниях. Все хотят звезду продаж. Но я всегда говорю, что лучше взять ответственного, толкового, заряженного средненького и на своем продукте дотянуть до звезды 🌟 3️⃣Устройте собеседование-марафон Собеседуйте каждого до последнего аргумента зачем он или она – лучший выбор для вашей компании. Обращайте внимание на показатели работы менеджеров. Четко регламентируйте и оцифровывайте каждый день их работы. С каждого предпринимателя «❤️» на этот пост!

😁😁😁😁😁😁😁 Подкаст с Геткурсом 🙌 Мы решили поэксперементировать, и вот, что из этого получилось... Абсолютно новый формат видео на нашем YouTube-канале — подкаст с интереснейшими людьми из мира инфобизнеса💥 В пилотном выпуске первая гостья Настасья Белочкина, основатель Академии продаж, поделилась историей своего пути, первого «провального» вебинара и грандиозного выступления в Олимпийском. А еще Настя рассказала, как сильный личный бренд помогает ей постоянно получать новую аудиторию, какие инструменты работы с базой использует ее команда и почему действительно важно каждому полюбить продажи 💡 Честно, после просмотра нам захотелось разобрать этот выпуск на гайды! Настолько интересным и полезным он получился 😎 В общем, выпуск уже на канале: https://youtu.be/Ta2PfVmMiB8, а мы ждем от вас обратную связь ❤️ Если вам нравится формат, то торжественно клянемся продолжить снимать, исправить косяки со звуком и даже (!) погладить шторы 😂 — все, чтобы сделать контент еще более качественным для вас 🔥

Друзья, позавчера я писала вам про то, с какими трудностями сталкиваются менеджеры. Сегодня хочу приоткрыть завесу предпринимательской деятельности. То, с чем я столкнулась когда-то. 🍾Жизнь бизнес-собственника — это не только шампанское и яхты, но и постоянные головоломки. Как увеличить прибыль? Почему сотрудники бегут из компании, словно от корабля в “Титанике”? Давайте разгадаем эти загадки. Первая загадка — рост прибыли. Вы думаете, что если продать душу Excel-таблицам и калькуляторам, всё наладится? Ошибаетесь! Начинать нужно не с цифр, а со стратегии. Знаете ли вы своего клиента лучше, чем он сам? Если нет, то пора заняться маркетинговой разведкой. Далее — оптимизация процессов. Автоматизация — ваш лучший друг после лабрадора. Используйте CRM-системы для учета клиентов. Третья загадка — текучка кадров… Что же делать? Ведь каждый ушедший сотрудник заставляет наше сердце трепетать (и кошелек тоже). Условия работы должны быть такими, чтобы людям хотелось возвращаться каждое утро (не только за зарплатой). Гибкий график работы? Возможность работать удаленно? Это уже не “фишки”, это стандарт! Всем собственникам бизнеса посвящаю опрос ниже👇🏻 Голосуйте, какая проблема — основная для вас. Завтра выпущу пост с ее решением😁