HR JURNAL| RECRUITMENT

Авито запустил YouTube-канал для бизнеса. У нас вы найдете: — рассказы предпринимателей о работе с сервисом Авито — видеоинструкции по использованию наших инструментов для бизнеса — записи выступлений на конференциях спикеров из деловой среды Подпишитесь и смотрите видео, которые помогут вам разобраться в профессиональных инструментах Авито, узнать о рыночных трендах и опыте коллег из других компаний. Подписаться и смотреть — https://clc.to/Авито_для_бизнеса_hrwork

​​Сервис FITMOST превратился из единого абонемента фитнес-клубов в агрегатор live-тренировок и запустил стриминг FITMOST LIVE на сайте и в приложении с возможностью записаться на онлайн тренировку с преподавателями лучших фитнес-студий. Доступны занятия по растяжке, йоге, танцам, фитнес-боксингу, медитации, массажу и функциональному тренингу и не только. Каждый найдёт занятие по душе. Инвентарь для домашних тренировок также можно заказать на сайте. Так как большинство компаний и организаций перешли на удаленку, в FITMOST подумали, что будет полезно запустить корпоративное направление: чтобы можно было не только созваниваться по работе, но и вместе подключаться к live-тренировкам. Если ваша компания сидит дома, Fitmost сделает тренировки LIVE - организует, подберет тренера, который зарядит всех. Есть услуга «Зарядка» - 15-20 минутная разминка перед началом рабочего дня для всего коллектива. Присоединиться к проекту и начать проводить live-тренировки можно на сайте FITMOST. Сервис работает с помощью программы ZOOM.

😳 Вакансии закрываются долго 😔 Эффективность на удаленке снижается 😭 Упускаем хороших соискателей 😢 Составление отчетов отнимает много времени 😒 Сложно сфокусироваться на задаче Этот список можно продолжить и у каждого будет свой топ «болей». 🔥 30 апреля в 12:00 вы узнаете об инструментах, благодаря которым обо всех этих проблемах можно забыть через месяц - https://cutt.ly/sya1JJc Эксперт ведущих HR-конференций с 10-летним опытом в сфере автоматизации рекрутинга, генеральный директор и основатель сервиса FriendWork Александр Красс расскажет о лучших практиках автоматизации подбора персонала, а также покажет все новинки FriendWork (интеграция с Telegram, WhatsApp, Viber, согласование вакансий и многое другое) ✅ Регистрация и подробности - https://cutt.ly/sya1JJc

Авито Работа помогает организациям, которые облегчают жизнь другим во время пандемии коронавируса. Мы даем скидки на размещение вакансий и пакеты контактов соискателей, а государственные клиники и волонтерские организации могут найти у нас сотрудников бесплатно — https://clc.to/vf_Z4Q

По данным РАНХиГС, 61.1% россиян боится потерять работу. В связи с этим они умалчивают о мелочах, которые мешают им трудиться. Это может серьезно тормозить работу, и HR-у приходится постоянно менять сотрудников по требованию руководства. Оптимальное решение — опросы с помощью чат-бота. Опрос, который проведет бот, не займет у вас ни минуты на сбор и обработку данных. Применение чат-бота на удаленке: Как сделать, чтобы продуктивность дома не падала, и рабочий процесс продолжал идти прежним темпом? Контроль и четкая постановка задач. А чтобы упростить задачу и не писать сотни сообщений каждому сотруднику, передадим эту работу чат-боту. Чат-бот отправляет сообщения с прикрепленным файлом, где расписаны задачи на неделю или иной период времени. Все сообщения можно настроить самостоятельно. Бот отправляет напоминания, которые стимулируют сотрудника выполнять свою работу. Применение чат-бота в офисе: Сотрудники проходят опрос, и по их ответам система составит аналитику. На диаграммах видно, какому вопросу в среднем дали самую низкую оценку. В данном случае — это организация рабочего пространства (см. картинку). Опрос показал, что людям не очень комфортно работать в таких условиях. Решением будет сменить обстановку: закупить новую мебель, сделать перестановку, добавить элементы декора, ну или поменять офис. Новое пространство принесет сотруднику вдохновение и желание работать. Не тратьте время: ПОПРОБУЙТЕ бесплатную двухнедельную демо-версию, переходя по ссылке: http://hrmessenger.com/?utm_source=hr_jurnal&utm_medium=cpc&utm_campaign=blog&utm_content=chat_bot_oprosy

Для HR-специалиста важно оставаться в тренде: понимать, как совершенствуется найм и как найти лучшего кандидата. Стать продвинутым HR-менеджером вы сможете на факультете управления персоналом от Mail.ru Group. Пройдите обучение ⚠️со скидкой 40%⚠️, и вы сможете: 🔹Гарантированно получить работу после обучения. 🔹Работать дистанционно и не зависеть от внешних условий. 🔹Выстраивать карьерный план, проводить отбор и поддерживать корпоративную культуру в компании. А еще на занятиях вы пополните портфолио успешными кейсами и разовьетесь под руководством личного наставника. ❗️Успейте подать заявку и начать работать удаленно❗️

🔥 Подключитесь к лучшему IT-решению для рекрутинга FriendWork* до начала июня и используйте весь функционал на специальных антикризисных условиях! 😎 На карантине команда FriendWork еще больше работает и за это время успела значительно расширить возможности сервиса. 🎯 Теперь вы сможете: - Общаться с кандидатами в Telegram, не покидая FriendWork (совсем скоро) - Писать кандидатам в WhatsApp и Viber в 1 клик - Добавлять любые дополнительные поля в вакансии и кандидате - Согласовывать вакансию за пару кликов - В 1 клик создавать и согласовывать оффер - Отслеживать эффективность найма в конкретные отделы И многое другое! 💙 Используйте новые возможности лучшего IT-решения для рекрутинга FriendWork* на 100% - https://friend.work/tarif-korporacia * FriendWork - обладатель международной премии CONGRESS AWARDS Russia "За создание лучшего IT-решения для рекрутинга"

22 апреля пройдет вторая онлайн-встреча из серии вебинаров от FriendWork о том, как оставаться эффективным HR-специалистом в условиях неопределенности. Регистрация - https://cutt.ly/Ct4twRo Поговорим о том: 🔥что делать HRу, чтобы обеспечить устойчивость и непрерывное функционирование бизнеса? Рассмотрим 4 основных сценария влияния кризиса на компанию и что делать в каждом из них. 🔥 как контролировать и считать эффективность команды на удаленке? 🔥 как наладить информационные потоки и командный дух в удаленной работе? Вы узнаете о 6 инструментах, которые помогу управлять измненеиями в кризис: ✅ 8 этапов управления изменениями ✅ создание команды реформаторов ✅ целеполагание по OKR ✅ управление талантами в кризис ✅пересмотр модели компетенций ✅стресс-тестирование: проверка новых стратегий на прочность Регистрация - https://cutt.ly/Ct4twRo

‼️ Госдума приняла закон об электронных кадровых документах. С 1 апреля по 31 декабря 2020 года планируют провести эксперимент, по которому отдельные работодатели будут вести кадровые документы в электронном виде без дублирования их на бумаге. Это будет касаться и трудовых договоров с сотрудниками. Законопроект об этом приняла в третьем чтении Госдума. При этом принимать участие в этом эксперименте организации будут добровольно и сами будут определять виды электронных документов. Работники участвуют в эксперименте также на добровольной основе. Они в любое время могут отказаться от участия, о чем уведомят работодателя в письменной форме. Вести кадровые документы в электронном виде работодатель будет с помощью своей информационной системы или электронного сервиса «Работа в России».

Всем привет! Сейчас проводим исследование по прогнозированию увольнений сотрудников для нового проекта HRSCORING.RU. Мы знаем, что среди вас есть люди, безвозмездно и беззаветно помогающие людям на регулярной основе. Приглашаем Вас поучаствовать в нашем опросе. По времени это займет у вас всего 5 минут. Наша благодарность вам - безмерна, в качестве бонуса опубликуем результаты опроса на канале☺️ Всем хорошего дня!

🏠Многих сотрудников сейчас переводят на удалённую работу, и мы подумали, что вам было бы полезно узнать о Яндекс.Талантах — сервисе, который возьмёт на себя хлопоты по подбору кандидатов в дистанционном режиме. 🤖Умный бот поговорит с людьми в чате и отправит вам отклики — резюме и контакты только тех кандидатов, которые подходят под требования и заинтересованы в вакансии. 😷В свете последних событий мы подготовили для вас предложения, чтобы поддержать вас в этот непростой период:😷 ✅На любые удаленные вакансии все отклики будут бесплатными до 1 мая 2020 года. Зарегистрируйтесь на сервисе и при размещении вакансии выберите в блоке "место работы" —>"на дому". ✅А чтобы вы могли сэкономить бюджет и начать нанимать сотрудников уже сейчас, мы предоставляем 300 бесплатных откликов на любые вакансии, которые можно использовать до 30 сентября. Предложение доступно всем компания со штатом до 50 сотрудников, подавшим заявку через форму до 1 мая. ❓Почему стоит выбрать сервис Яндекс.Таланты?❓ 🔹Вы можете добавлять неограниченное количество вакансий и филиалов. 🔹Вы экономите время и сохраняете бюджет компании. На поиск и первоначальный скрининг может уходить до 5 часов работы специалиста. Бот сделает всё сам. 🔹Платить за приоритетное размещение тоже не нужно, бот сам предложит ваши вакансии целевой аудитории. 🔹Вам не нужно держать руку на пульсе и проверять ответы кандидатов. Чат формируется автоматически, важно указать нужные требования к вакансии, подготовить специальные вопросы и ждать откликов. Бот будет начнет подбирать подходящих кандидатов сразу — уже в первый день. 🔹 У нас есть ряд компаний-партнеров, готовых трудоустроить свой персонал, и база кандидатов, ищущих работу — мы поможем вам найти друг друга. ❗️Узнать больше о Талантах можно на сайте сервиса.❗️ Будьте здоровы и берегите себя! ❤️

Опубликован список отраслей, которым будет оказана помощь от государства: авиаперевозки, аэропортовая деятельность, автоперевозки; культура, организация досуга и развлечений; физкультурно-оздоровительная деятельность и спорт; деятельность туристических агентств и других организаций в сфере туризма; гостиничный бизнес; общественное питание, организации дополнительного образования и негосударственные образовательные учреждения; деятельность по организации конференций и выставок; деятельность по предоставлению бытовых услуг населению (ремонт, стирка, химчистка, услуги парикмахерских и салонов красоты). Источник: Минэкономразвития

Рекрутинг vs COVID-19: что теперь изменится и на какие скиллы начнется спрос Любой кризис несет за собой изменения. При чем, он затрагивает все сферы, даже неочевидные на первый взгляд. Нынешняя ситуация с карантином запустила новый глобальный тренд, который повлияет и на классическое понимание рабочего процесса. Самоизолирование, как этого требуют обстоятельства, приводит к массовому переходу на удаленную работу. Да, удаленный формат – то, с чем столкнулись почти все компании. Даже ресторанный бизнес перевел свою деятельность на режим доставки.

Деньги на выплату зарплат‼️ <<Правительство решило дать бизнесу кредиты под 0% для выплаты зарплат>> Со следующей недели в России будет запущен пилотный проект по кредитованию бизнеса, заявил первый вице-премьер Андрей Белоусов. В нем примут участие ВТБ и Сбербанк при поддержке ЦБ. Речь идет о «коротких кредитах» на выплату заработной платы, которые будут выдаваться по ставке 0%. Они будут рассчитаны минимум на полгода. «Дальше будем смотреть», — уточнил Белоусов. По его словам, власти не станут банкротить те предприятия, которые через полгода не смогут выплатить налоги. Правительство будет рассматривать два варианта: либо рассрочку, либо продление льготного периода для компаний, добавил первый вице-премьер» Источник РБК: https://www.rbc.ru/finances/26/03/2020/5e7c8a129a79477925c2ac75

Поясним, что зарплатные сроки вы устанавливаете сами и прописываете во внутреннем документе компании (ст. 136 ТК). При этом зарплату за вторую часть месяца вы вправе выдавать не позднее 15 числа следующего месяца, а заработок за первую половину месяца – до конца текущего месяца. Если же установленный день попадает на выходной, вы обязаны выдать зарплату в предыдущий рабочий день (ст. 136 ТК). Поэтому в связи с дополнительными выходными вам придется корректировать сроки выплаты. Когда выдавать зарплату за март, если срок выплаты с 1 по 5 число Если установленный срок выдачи зарплаты находится в интервале с 1 по 5-е, либо вы выдаете зарплату в последний день месяца, рассчитайтесь с работниками за март 27 числа. Это будет последний рабочий день перед длительными выходными. Если выдать зарплату за март после 27 числа, вы нарушите закон, за это компании и директору грозят штрафы – до 50 и 20 тыс. руб. соответственно (ч. 6 ст. 5.27 КоАП).

Выплата заработной платы перенесена на 27 марта?

Коллеги! Кто перешёл на удаленную работу?

​​Вот так выглядит распространение коронавируса в России в сравнении с другими странами #hrscoring #hr #hrd #упралениеперсоналом #скоринг #аналитика #bigdata #fintech #scoring