کانال پرستاران تامین اجتماعی

اینقدر نگویید شرایط کمبود نیرو در بیمارستان ها شرایط اضطراری است و پرستاران مجبورند در شرایط اضطراری اضافه کار اجباری بیایند تا کمبود نیرو جبران شود، شرایط اضطراری تعریف خاص خود را دارد که در حوادث ناخواسته همانند حادثه ی بندر عباس ، بدون هیچ اجبار ، کادر درمان پای کار بودند و به آسیب دیدگان و بیماران خدمات درمانی و مراقبتی ارایه کردند ، این که کوتاهی و‌ کم کاری خود در استخدام و نگه داشت پرستاران را در تمام ایام سال بعنوان شرایط اضطراری ، قلمداد کنید ، نشان از بی تدبیری و ایراد در مدیریت شماست ... #نه_به_اضافه_کار_اجباری_و_مفت #پرستاری_شغل_حاکمیتی_و_نیاز_مردم https://t.me/javadtavakoli2

https://khp.ir/2025/04/28/مجازات-حداکثری-برای-مطالبات-حداقلی-پر/ مجازات حداکثری برای مطالبات حداقلی پرستاران/ بارِ کمبودهای بیمارستان را به دوش پرستار انداخته‌اند اند! ♨️به گزارش پایگاه اطلاع رسانی خانه پرستار به نقل از خبرنگار ایلنا، هنوز سال شروع نشده، پرونده‌سازی علیه پرستاران را آغاز کرده‌اند! در بیمارستان الزهرای اصفهان دو پرستار را اخراج کرده و به آن‌ها گفته‌اند دیگر نیایید. این خبر را 💢 محمد شریفی مقدم، دبیر کل خانه پرستار، به ما می‌گوید. به گفته‌ی او، عذر هر دو پرستار را غیرقانونی و بدونِ آنکه مراحل آن گذرانده شود خواسته‌اند. شریفی مقدم می‌گوید: ما با اصل چنین رفتارهایی به شدت مخالفیم اما در مورد این دو پرستار حتی مراتب هم رعایت نشده است. یک پرستار را به دلیل نشر یک فراخوانِ تجمعِ صنفی و دیگری را به دلیل آنکه از همراه بیمار می‌خواهد تا وسیله‌ی مورد نیاز بیمار را خود تهیه کند، اخراج کرده‌‍‌اند 💢 وفورِ صدورِ احکام سنگینی چون اخراج و انفصالِ چند ماهه از خدمت، احضار به هیئتهای تخلفات، تبعید و گذاشتنِ آن‌ها در اختیار کارگزینی، آنهم به شکل سلیقه‌ای و در شرایطی که کمبود پرستار در بیمارستان‌ها کیفیت مراقبتهای درمانی را کاهش داده است. 💢شریفی مقدم می‌گوید: این احکام هم برای پرستاران رسمی و هم قراردادی صادر می‌شود، اما وضعیتِ پرستاران قراردادی که بیش از نیمی از پرستاران را تشکیل می‌دهند به مراتب بدتر است. آن‌ها به راحتی اخراج می‌شوند و امکانِ پیگیری هم ندارند. خیلی از این پرستاران بعد از اخراج و قطع همکاری دیگر برنمی‌گردند و به سراغ کار دیگری می‌روند. 💢شریفی مقدم می‌گوید: در این وانفسایی که یک پرستار می‌تواند جان مریض را نجات دهد، با این برخوردها مشکل کمبود پرستار را بیشتر می‌کنند. از طرفی کمبود نیرو، فشار کارِ پرستاران را زیاد کرده و از طرفی دیگر مطالباتشان برآورده نشده و حقوقشان بسیار کم است. در شرایطی که کمرِ آن‌ها زیر بارِ سنگینیِ کار و زندگی خم شده، جو تهدید و تنبیه هم درست کرده‌اند. خب در این شرایط چه امیدی می‌توان به ماندن و ادامه دادن داشت؟ 💢دبیر کل خانه پرستار، سال گذشته پرستاران از این دست احکام زیاد گرفته‌اند که کاشان، اصفهان، شیراز، مشهد، کرمانشاه، اراک، کرج و تهران در صدر بودند. همچنین در جریان اعتراضات سراسریِ پرستاران در سال گذشته پرستاران بسیاری به هیئتهای تخلفات فراخوانده شدند و احکام مختلفی گرفتند. 💢 به گفته‌ی شریفی‌مقدم، این وضعیت روز به روز بدتر می‌شود. حالا در این شرایط اخراج و انفصال چند ماهه از خدمت، وخامت اوضاع را بیشتر می‌کند، به خصوص اینکه در بسیاری از این مواقع پرستارانِ باتجربه مشمول چنین مجازات‌هایی می‌شوند. صدور چنین احکام سنگینی یعنی نادیده گرفتن و بی‌اهمیت انگاشتنِ جانِ بیماران. 💢افزایش برخوردهایی چون اخراج و تعلیق و… به دلیل شرکت در تجمعات، یعنی نادیده گرفتنِ حق اعتراض؛ یعنی مجازاتِ حداکثری برای نیروی کاری که حقوق حداقلیِ خود را طلب می‌کند! شریفی مقدم می‌گوید: پرستاری که اعتراض می‌کند، یعنی می‌خواهد بماند و اوضاع را درست کند. نمی‌خواهد بار خود را روی کولش بگذارد و برود. اعتراض می‌کند تا بتواند بماند، اما با او برخورد می‌کنند. 💢دبیر کل خانه پرستار در رابطه با اتفاقی که برای یکی از پرستاران اصفهان افتاده، می‌گوید: متأسفانه دیواری کوتاه‌تر از دیوار پرستاران وجود ندارد. درباره نمونه اصفهان، بارِ کمبودهای بیمارستان را به دوش پرستار انداخته‌اند. همراه بیمار چیزی می‌خواهد و پرستار می‌گوید نداریم باید خودتان تهیه کنید. آیا اینجا پرستار باید مواخذ شود یا مسئولان بیمارستان؟ 💢شریفی مقدم ادامه می‌دهد: اگر بنا بر نظارت و سختگیری است چرا هیچ کس از پزشکانی که از بیماران سکه می‌گیرند، شکایت نمی‌کند؟ چرا جلوی پزشکانی که کار خود را به رزیدنت‌ها واگذار می‌کنند نمی‌ایستند؟ می‌خواهند بگویند ما حواسمان به بیمارستان است و بعد ضعیفترین عضو را مواخذه می‌کنند؟! قطعا باید به تخلفات رسیدگی شود اما بحث اینجاست که نباید همه چیز روی پرستار آوار شود. ضمن اینکه هیئت تخلفات هیچ اساسی برای بررسی به تخلفات ندارد و این اتفاق کاملا سلیقه‌ای می‌افتد. اضافه‌کار اجباری، حقوق ناچیز، تعرفه‌بندی بی‌فایده، کارانه‌های کم، عدم دریافت فوق‌العاده خاص با ضریب مناسب، مسائلی است که پرستاران به آن اعتراض دارند. آن‌ها به عنوان نیروی کار مهم، سال‌هاست که نادیده گرفته شده‌اند. پاسخی که به اعتراض آن‌ها داده می‌شود، چیزی در حدِ هیچ و مجازاتی که برای آن در نظر گرفته می‌شود سنگین است 💢در آستانه‌ی روز جهانیِ کارگر، باید از این نیروی کارِ مهم یاد کرد. پرستاران سال‌هاست که برای حقوق حداقلی و بدیهی خود جنگیده اما به نتیجه نرسیده‌اند گزارش: زهرا معرفت https://www.ilna.ir/fa/tiny/news-1628631 مشروح مصاحبه را درسایت مرور کنید 👇 تلگرام | اینستاگرام | سایت

✅ در حالیکه مسئول پرستاری در وزارت بهداشت میگوید ، ثبت اقدامات پرستاران بنام خودشان به صورت فی فور سرویس منسوخ شده و قابل اجرا نیست ، همزمان پزشکان در حال ثبت اقدامات پرستاران بنام خودشان هستند ، به همان روش فی فور سرویس !! #ثبت_اقدامات_پرستاری_بنام_پرستاران #تعرفه_پرستاری_همچون_تعرفه_پزشکی #چرا_کار_پرستار_به_اسم_پزشک_ثبت_میشود #یک_بام_و_دو_هوا https://t.me/motalebatparastari

از پزشکان منصف و همراه با همکاران پرستار، تشکر میکنیم #اجرای_قانون_تعرفه_گذاری_خدمات_پرستاری #به_نفع_مردم_و_بیمه_هاست #ثبت_اقدامات_پرستاری_بنام_پرستاران #تعرفه_پرستاری_همچون_تعرفه_پزشکی @javadtavakoli2

اگر در قبال شکایت غیر قانونی دانشگاه علوم پزشکی مشهد از اینجانب بعنوان روابط عمومی و سرکار خانم بحرینی بعنوان رییس نظام پرستاری مشهد ، تنها به طرح جوابیه به پلیس فتا اکتفا کردیم و خویشتنداری نموده و موضع تهاجمی بر علیه دانشگاه و اطلاع رسانی وسیع به جامعه ی پرستاری نگرفتیم ، دلیل نمیشود که حضرات فکر کنند حق با آنها بوده است !! کاملا واضح است که وقتی مطلبی از کانال نظام پرستاری مشهد ، منتشر می‌شود ، نظر و رای تمام اعضای هیات مدیره نظام پرستاری مشهد است و شکایت شخصی از ما دو نفر به دلیل درج بیانیه ی نظام پرستاری و بیانیه ی شورای پرستاری و فعالان پرستاری مشهد در کانال تلگرام نظام پرستاری مشهد ، اوج بی اطلاعی حضرات از مناسبات فضای مجازی و خبری می باشد ، عزت زیاد https://t.me/javadtavakoli2

شما قول پرداخت در شنبه و یکشنبه ی قبل داده بودید ، اما هیچ گاه نگفتید این بدهی مربوط به سال قبل بوده که ارزش آن هم اینک از نصف هم کمتر شده است . https://t.me/javadtavakoli2

خانه پرستار ایران ضمن احترام به تمامی کاندیداهای انتخابات کانون های بازنشستگی کارکنان تامین اجتماعی در سراسر کشور ، و دعوت به مشارکت حد اکثری ، از تیم مورد حمایت آقای سید جواد توکلی ، بازرس عضو شورای مرکزی خانه پرستار در خراسان رضوی ،حمایت میکند. 🆔 @kparastar

در انتخابات کانون بازنشستگان همکار تأمین اجتماعی در خدمت ائتلاف همدلی هستیم وعده ی ما ۲۵ فروردین در محل مجمع عمومی کانون بازنشستگان همکار تأمین اجتماعی خراسان رضوی https://t.me/javadtavakoli2

رییس کل نظام پرستاری میگوید این امکان وجود ندارد که پرستار اقدامات خود را در سیستم ثبت کند و این در حالیست که از سوی مدیران، پرستاران مجبور به ثبت بسیاری از اقدامات و خدمات در سیستم هستند.. #یک_بام_و_دو_هوا #ثبت_اقدامات_پرستاری_بنام_پرستاران #تعرفه_پرستاری_همچون_تعرفه_پزشکی https://t.me/motalebatparastari

پیام رسیده: جناب آقای مدیر عامل سازمان اخیراً فرموده بودند که سازمان بدعهد نیست . نمی‌دانیم بد عهدی با کدام ادبیات تعبیر وتفسیر شده است؟ خدمت مدیر عامل محترم عرض شود نه تنها نسبت به همکاران بازنشسته بدعهدی را به منصه ظهور گذاشتید بلکه قانون شکنی را نیز پیشه خود ساختید، اگر حذف سهم بازنشستگان ازتسهیلات رفاهی و وام مسکن وتبدیل به احسن که هدف مقنن در ماده ۷۶ آیین نامه استخدامی است ،در بخشنامه ابلاغی ۱۴۰۳/۱۲/۲۵ بد عهدی وقانون شکنی نیست، در منطق حقوقدانی چون جنابعالی وهیآت مدیره معظم چه نامی برای آن متصور است ؟ وقتی ماده ۳۸ آیین نامه استخدامی را برای شاغلین با افزایش ۵۰ درصد فوق العاده ویژه از اول اسفند ۱۴۰۳ بخشنامه می کنید وماده ۶۹ همان آیین نامه را برای بازنشستگان نقض می نمایید، آیا جز بد عهدی وقانون شکنی نام دیگری سزاوار تصمیمات مقرر سازمان برای آن متصور میباشد ؟ ✍️ تاکی باید همکاران بازنشسته که معماران دیروز این سازمان بوده‌اند وقانونگذار در آیین نامه استخدامی ، عدالت استخدامی وحفظ تناسب حقوق کارکنان شاغل وبازنشسته را به آنان و مجریان وعده داده است متضرر تصمیمات متناقض با قانون و خروجی های نا صواب اتاق فکری ، که به فکر ذینفعانش نبوده ، باشند؟ هیآت مدیره محترم و مدیر عامل معظم باید (نفیاً یا اثباتاً ) علت نقض آیین نامه استخدامی وسلب حقوق مکتسب بازنشستگان همکار وسایر مستمری بگیران همکار را متقن وشفاف ابراز نمایند. ارادتمند مهرداد حیاتی همکاربازنشسته - شیراز- فروردین ۱۴۰۴ https://t.me/taminnurses

انتظارات جامعه پرستاری در سال جدید، افزایش ضریب فوق‌‌‎العاده خاص و اجرای کامل قانون تعرفه‌گذاری ♨️به گزارش آنا، جامعه پرستاری کشور در حالی سال جدید کاری خود را از همان روزنخست فروردین آغاز کرده است که همچنان خواستار بهبود وضعیت کاری و معیشتی خود هستند. این گروه از کادر درمان از سال‌ها قبل خواستار تغییر این وضعیت بوده‌اند، اما به گفته دبیرکل خانه پرستار به نظر می‌رسد که این انتظارات همچنان بی‌پاسخ مانده‌اند. محمد شریفی مقدم، در گفت‌و‌گو با آنا با بیان اینکه پرستاران در طول سال‌های گذشته با مشکلات متعددی مواجه بوده‌اند، گفت: این مشکلات موجب شده است تا جذابیت این حرفه کاهش پیدا کرده و منجر به مهاجرت یا تغییر شغل بسیاری از آنها شود. 💢وی با تأکید بر اینکه نظام سلامت کشور به ویژه در ایام تعطیلات و بحران‌ها به شدت به خدمات پرستاری وابسته است، گفت: علی‌رغم این موضوع پرستاران از کمبود توجه و حمایت دولت رنج می‌برند. این گروه نه تنها در ایام عید، بلکه در تمام طول سال، با فشار کاری بیشتری مواجه هستند و در عوض، حقوق و مزایای دریافتی آنها به هیچ وجه متناسب با زحمات آنها نیست. آنها به عنوان یکی از ارکان اصلی نظام سلامت، بار‌ها نسبت به پایین بودن حقوق خود اعتراض کرده‌اند. به عنوان مثال، افزایش ۲۰ تا ۳۰ درصدی حقوق که در سال‌های اخیر به تصویب رسیده، عملاً نتوانسته است نیاز‌های معیشتی این قشر را برآورده کند. با توجه به شرایط اقتصادی و نرخ تورم، بسیاری از پرستاران نمی‌توانند با این حقوق زندگی خود را اداره کنند. 💢شریفی مقدم یادآور شد: درخواست‌های جامعه پرستاری شامل افزایش فوق‌العاده خاص و همچنین تغییر در ساختار پرداختی‌ها به منظور تأمین معیشت بهتر است. آنها خواستار اجرای ضریب مناسب برای فوق‌العاده خاص هستند تا بتوانند حداقل بخشی از مشکلات مالی خود را حل کنند. چنانچه دولت به خواسته‌های پرستاران توجه نکند و اقدامات لازم را انجام ندهد، این قشر با چالش‌های بیشتری مواجه خواهند شد و ممکن است شاهد کاهش انگیزه و در ادامه کاهش کیفیت خدمات ارائه شده در نظام سلامت کشور باشیم. 💢دبیرکل خانه پرستار در ادامه یکی دیگر از انتظارات جامعه پرستاری کشور اجرای کامل قانون تعرفه‌گذاری خدمات دانست و گفت: پس از گذشت ۱۸ سال از تصویب قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری در سال ۱۳۸۶، همچنان این قانون به‌طور کامل اجرا نشده است. این موضوع در نشست اخیر نمایندگان پرستاران هم مطرح شد و خواسته‌های آنان برای اجرای واقعی این قانون به گوش مسئولان رسیده است. 💢وی تأکید کرد: علی‌رغم پیگیری‌های متعدد در دولت‌های مختلف، از جمله دستورات رؤسای جمهور دوازدهم و سیزدهم، هنوز تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری به‌صورت واقعی انجام نشده است. آنها خواستار اجرای کامل قانون تعرفه‌گذاری و برابری پرداخت‌ها با سایر گروه‌های پزشکی و پیراپزشکی هستند. در حال حاضر خدمات پرستاری به صورت غیرمنصفانه‌ای با تعرفه‌های پایین محاسبه می‌شود. به‌عنوان مثال، هزینه خدمات پرستاری برای یک بیمار بستری در ۲۴ ساعت از ۲۷۰ هزار تومان به ۴۰۰ هزار تومان افزایش یافته است، در حالی که هزینه مراجعه به پزشک برای یک معاینه کوتاه فقط ۴۰۰ هزار تومان است. این مقایسه نشان‌دهنده نابرابری و بی‌عدالتی در پرداخت‌هاست. نمایندگان پرستاران خواستار توجه جدی مسئولان به این موضوع و اجرای واقعی قانون تعرفه‌گذاری هستند تا شرایط بهتری برای پرستاران فراهم شود و ماندگاری آنها در این حرفه افزایش پیدا کند. https://ana.ir/0043OB ◀️ برای شنیدن صدای پرستاران با یک کلیک به ما بپیوندید 👇 تلگرام | اینستاگرام | سایت

لیست  کاندیداهای ائتلاف همدلی کانون بازنشستگان همکار تأمین اجتماعی خراسان رضوی: هیات مدیره: ۱-حسین صدقی ۲-محمد تقی سید آبادی ۳-سعید واسعی ۴_محمد عبدالهی ۵_سید جواد توکلی ۶-مهدی شرفی مقدم ۷_غلامرضا خاکشور ۸_مهدی اسماعیلی ۹_خانم زهره نیک نژاد ۱۰-حسین رحیمی بازرسان: ۱_رضا پودینه ۲_حمید افشار ۳_حمید سید آبادی دوستان توجه کنند که به  ۷ نفر هیات مدیره و ۲ نفر بازرس( جمعا ۹ نفر  می‌توانند رای دهند)

ثبت نام دوره ی تکمیلی کمک پرستاری در نظام پرستاری مشهد 🇮🇷@mashhadnezam6

یک جایی هم هست ، همیشه خود را جدا و مبری از تجمع کنندگان و اعتراض کنندگان پرستاری میداند به نحوی که خبرها و تصاویر تجمعات را هم در هنگام وقوع در سایت و کانال خود بازتاب نمی‌دهد ، اما برای جلد پیک نوروزی خود از همان تصاویر ( به زعم خود غیر قابل نشر) استفاده میکند..!!! #سازمان_نظام_پرستاری #مطالبات_پرستاری #اعتراضات_پرستاری #تعرفه_پرستاری_همچون_تعرفه_پزشکی #ثبت_اقدامات_پرستاری_بنام_پرستاران #قانون_کپی_رایت https://t.me/motalebatparastari

آنهایی که عدالت خواهان پرستاری را به نداشتن برنامه ی مدون ، متهم می‌کنند بهتر است نظری به عملکرد خود و هم تیمان امروز و دیروز خود بیندازند و پاسخ دهند چرا بیشترین آمار تجمعات و اعتراضات و متاسفانه اعتصابات پرستاری در زمان مدیریت آنها بر سازمان نظام پرستاری و معاونت پرستاری و چند عنوان دهان پر کن دیگر در معاونت های وزارت بهداشت ، اتفاق افتاده است؟؟!! .. #برنامه_مدون #میرزابیگی #نجاتیان #عبادی #بانیان_وضع_موجود #تعرفه_پرستاری_همچون_تعرفه_پزشکی #ثبت_اقدامات_پرستاری_بنام_پرستاران #چرا_کار_پرستار_به_اسم_پزشک_ثبت_میشود https://t.me/motalebatparastari

پیام همکار: https://t.me/taminnurses

🔵پیام تسلیت مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی در پی درگذشت پرستار بیمارستان سلمان فارسی  🟢 مرحومه مدینه عباسی پرستار بیمارستان سلمان فارسی مدیریت درمان تامین اجتماعی استان بوشهر، حین خدمت به بیماران و به صورت ناگهانی دچار مرگ مغزی شد. همچنین با اعلام رضایت خانواده، اعضای قابل پیوند این پرستار فداکار، به بیماران نیازمند اهدا خواهد شد. https://t.me/taminnurses