Із розмови з Русланом Назаренко — Growth lead у Bird.co, фаундером Quokka.io, куратором онлайн курсу Product Marketing. Retention.
Минулий вересень був супер завантаженим. І фултайм, і фріланс, і контракт з білоруською компанією, і власний проєкт. Певно, тоді до мене й дійшло, що в суботу-неділю можна сидіти на дивані й типу відпочивати. А можна посерфити дві години. Тебе накриє хвилею,
черепом пісок прочешеш — і повертаєшся до роботи свіжим. Це спосіб швидко перемкнутися. Коли ти на серфі, то геть не думаєш, а яку кампанію і коли запустити, а юзери йдуть, а як їх повернути, і так далі. Ні,
головне — не зловити зубами дошку.
Якщо у вас повністю невдалий продукт, то маркетинг не допоможе. Разом з тим,
якщо твій продукт крутий, але про нього ніхто не знає, то в чому сенс?
Мені важливий не маркетинг як маркетинг, а сама ідея продуктового дизайну.
Ти створюєш цінність з нічого. 101010 — і ось тобі корисний софт.
Я завжди кажу маркетологам, що у нас дуже хороші специ по хард скілам. У нас найкраще крутять рекламу, дизайнять продукти, але люди все одно бояться йти далі. Немає достатньої кількості бренд-неймів, в які ти можеш потрапити в Україні. Немає сенсу чекати моменту, коли ж тебе нарешті покличуть в Airbnb. По-перше, не покличуть, якщо не постукаєш. По-друге,
навіщо чекати? Буде складно і боляче. Ти будеш вважати себе лайном, яке нічого не вміє. Але воно того варте.
Іноді помічаю комплекс неповноцінності у студентів. Мовляв, де я, а де якийсь там Airbnb. Що я помітив на Заході?
Там не бояться помилятися, не бояться говорити дурниці. І одночасно дуже часто говорять дурниці.
Як лікувати комплекс неповноцінності? По-перше, сходіть на кілька інтерв’ю. Коли почав шукати роботу на Заході, цей процес дуже сильно вдарив по власному его. Відсутність брендів в резюме зрізає тобі половину можливостей, а це боляче. Коли ти спілкуєшся з людьми, то починаєш розуміти, що хоча вони справді круті, та
ця крутість не за межею можливого. Вони вище на одну голову, а не на двадцять п’ять голів. Треба напружитися, зібратися з силами, і
в тебе є всі шанси потрапити туди, куди ти хочеш.
Я розповідаю про це і студентам. З останнім набором студентів недавно збиралися в барі. І половина групи розповіла, що
після курсу вони звільнилися і почали шукати щось краще.
Є такий Браян Балфор, колишній VP of Growth у HubSpot, який запустив Reforge. А ще є Ендрю Чен, колишній VP of Growth в Uber. От
хочу стати наступним Балфором і Ченом. Мені підійде.
Найбільше
боюся не самореалізуватися. Зараз втішаю себе тим, що ніби немає такої загрози. Але постійно є вірогідність зафакапити проєкт, не знайти інший, потрапити чорт зна куди.
Коли мені буде 60, я
хотів би власний продукт у сфері охорони здоров’я — щось пов’язане зі старінням та ДНК. Якось працював з продуктом, який вимірював довжину тіломірів, структур в хромосомах. По довжині цих клітин можна дізнатися про здоров’я та ризики для життя. Типу, чим вони довші, тим довше ти будеш жити. Цікава штука.