Чельцов

Завершил лекцию про HR Рассказал ребятам все, что знал. Обо всем предостерег, ко всему будем готовы, когда появятся процессы сотрудников. И ответил на вопросы, которые беспокоили. Теперь они гораздо уверенее будут работать со своими аккаунтами, понимая всю суть. Ну а завтра получать домашние задания, конечно! Без домашек смотреть лекции смысла практически нет. ИМХО.

Фоточки с OpenPrime3 Подъехали фоточки с последнего турнира, рассортировал, положил по папочкам. Выбрал несколько с двух схваток, где одну выиграл, вторую проиграл. Напомню, что я пошел в Jiu-Jitsu, чтобы разобраться с партером, как слабым элемнтом в моей технике самбо. И я ловлю много артефактов самбо, которые и приводят меня к поражениям. Над устранением этих ошибок я упорно работаю на каждой тренировке. За полгода тренировок я наконец начал активно прогрессировать. Еще в январе я еле-еле тянул, а сразу после первых соревнований на Короле Партера 27 я вдруг начал совсем иначе работать, понимать, чувствовать борьбу. И вот уже полтора месяца я значиельно меньше устаю, потому что меньше трачу сил на ненужные действия, иначе дышу, иначе строю схватку. И вышел на 4 тренировки в неделю, потому что стало не хватать, и есть ресурс для впитывания. Только вперед, товарищи! Только системно и упорно идти вперед!

Напоминаю, что сегодня лекция про HR Как подойти к этому снаряду? Как правильно заводить сотрудников и “увольнять” из Планфикса? О чем надо знать при работе с разными уровнями доступа? Со всех сторон разбираем вопросы, связанные с жизненным циклом сотрудника в компании. А потом 5 заданий для разностороннего погружения в тематику, после которых вы сможете представление, как именно у вас будет устроена работа с сотрудниками.

Я не самый лучший исполнитель С годами работы на проектах я принял страшную правду — я самый необязательный исполнитель на проектах. Причина не в том, что может приходить на ум сразу, а другое: - слишком много задач; - слишком мало делегирую; - не умею отпускать качественно. Потому у меня и появилась команда ребят, которые гораздо лучше меня все делают. И однажды они сказали, что им сложно на меня ставить задачи, а потом спрашивать с меня, когда я "по уважительным причинам" не выполнил что-то в срок. Потому лучше бы мне не вовлекаться в непосредственное исполнение задач. Добрые люди! Принять это было непросто. Ведь я знаю, как делать эти задачи и проекты, я сделал их сотни, знаю миллион деталей, которые предусмотрю во время работы. Но я не могу сделать все проекты за всех. А еще у меня есть мои задачи, как руководителя, чтобы проекты вообще у нас были, а фирма существовала. Желательно еще и не угодить в места не столь отдаленные. Пришлось принять, что моя роль — в руководстве и целеполагании на проектах. Когда я поясняю на словах и иногда письменно, а ребята возвращаются с "Правильно ли я понял/а, что ..?". И помогаю им узнавать детали, передавать их другим, воспроизводить цикл раз за разом. По понедельникам я провожу несколько звонков с разными группами, решаю те задачи, которые могу только я: - общение с разными сервисами со своей почты, которую не могу никому отдать; - выдача прав доступа к разным системам; - работа с банк-клиентом; - переговоры с людьми, до которых достучаться могу только я, там разговор "в погонах". А по пятницам мы разбираем итоги недели, финансы, планы на следующую неделю. И так по кругу уже много лет. С осени я вовлекся в несколько проектом лично, и сегодня на одном из них сказал клиенту, что я вот тут и тут не могу выделить достаточно времени. Я не самый лучший исполнитель именно этой задачи. Прочее я сделаю, но тут им надо кого-то поискать. Произошло неожиданное. Они сказали, что готовы подождать, пусть я делаю долго, но делаю как им надо. Им в свою очередь сложно общаться с теми, кто еще не знает прикладную зону работы и им проще ждать, чем трать энергию, как ее трачу я на развитие своих ребят. Да, не соскочил, но я все же буду пробовать, ибо времени у меня все меньше на это. Хотя и такое доверие сложно скинуть, когда тебе именно такими правильными словами пояснили, почему именно с тобой хотят работать.

В Планфиксе появятся процессы сотрудников Не сегодня, может не в этом году, но очень скоро мы их получим. Чтобы максимально быть готовыми, уже сейчас можно создать набор автоматики от найма до увольнения, который подготовит вашу команду к будущим изменениям. 26 марта 2025 года пройдет лекция продвинутого курса по Планфиксу. Лекция поможет решить многие вопросы организации найма, обучения и увольнения, а так же подойти к нормальному процесса онбординга (адаптации) нового человека в процессы компании. Пять заданий помогут закрепить концепцию и посмотреть под новым углом на полную функцию Human Resources (HR), задать мне вопросы на заданную тему. Как обычно, оплаты принимаем до начала лекции.

Жизненный цикл любов автоматизации

Вчера на самбо Утром на Jiujitsu И весь день на #globaltechforum

Провел вебинар на тему "Диаграмма связей" в Планфиксе Показал инструмент, который, как мне кажется, незаслуженно мало внимания получает от пользователей. Плюс, не все знают, что можно делать с гиперссылками, и как устроен доступ ко всему этому делу. И параллельно какие-то прочие базовые вещи рассказал. Выложил на все платформы, куда дотянулся VK | Dzen | Rutube | Platform | Boosty | OK

Ссылка на трансляцию https://play.boomstream.com/YLgcNgl0

Упс, забыл про вебинар.. Сейчас организую

Вчера на лекции показывал ребятам применение yGPT у клиента Там нейронка ищет в Назначении платежа нужные аттрибуты и переносит платеж в соответствующую задачу. За полтора года было 2500 срабатываний, которые обошлись заказчику в 58 рублей. При этом мы еще считаем, что за нейросетью проверяет человек, сколько раз он трогал эти задачи и принимал решения по корректировке или принятию работы нейросетью. Пока заказчик не хочет упускать контроль человека, этот человек все еще жмакает кнопку принятия результата работы нейронки, но однажды человек устанет и нейронка начнет зарабатывать для клиента на экономии времени специалиста.

Воркшоп по API будет в записи Смотрю на свой календарь и не вижу возможности его провести в объеме целого дня. Да и опрос показывает, что очный формат не так востребован. Постараюсь найти время и записать воркшоп под запись, а там все желающие купят и пройдут. Думаю, что прочие материалы так же пойдут в этом году.

Вчера прошла лекция про yGPT в применении к Планфиксу Тема спорная, курсанты не сразу смогли придумать вектора применения в своих проектах. Надеюсь, что домашняя работа поможет им нащупать путь. В концепции, которую я показываю, в итоге совершенно неважно, какова сфера применения нейросети, инструментарий будет один и тот же. Будет достаточно настроить механизм, а далее только собирать кейсы, которые вам необходимы. Жду обратную связь от курсантов в понедельник, посмотрим, какие идеи их посетят за это время.

Подскажите, в чем сейчас удобно вести wish-листы?

Напоминаю, что сегодня в 19:00 состоится лекция про Нейросети и Яндекс GPT в частности Еще можно заскочить и прокачать свои навыки

В среду 19 марта 2025 года пройдет лекция про Нейросети в рамках продвинутого курса по Планфиксу Нейросети уже из всех утюгов лезут в нашу жизнь. Их можно игнорировать, можно ненавидеть. А можно использовать. Нейросети — просто инструменты достижения результата, упрощающий скучную рутину, помогающий выполнять когнитивные задачи. На лекции покажу кейсы применения нейросети YandexGPT в привязке к Планфиксу и нашим привычным задачам. Если вы не знаете, как подступиться к нейросетям и YandexGPT в частности, то самое время пройти этот путь и перестать отставать от современной реальности. “Но и это еще не все..”, вы сможете закрепить знания на домашних заданиях, получить обратную связь, исправить ошибки и улучшить настройки вместе с моим участием. Ссылка на покупка мероприятия ниже.

В чате заговорили про отчёты, про Google lookers и YandexDataLens, а потом вот раз, и в самое сердечко мне... Именно так и работает обучение. Тебя провели коротким путем, все разжевали, все показали, осталось применять. Пригождается годы спустя, потому что инвестиции в свое развитие окупаются множество раз, их не отнять, вы будете лучше себя вчерашнего! Да, в моменте это дорого по деньгам, не спорю. Есть варианты снижения цены. Однако и польза ощутимая. Через полтора месяца закончится продвинутый курс 2025 в очном формате и все материалы будут доступны в записи для заочников. #отзывы@StepanCheltsov #продвинутыйкурс@StepanCheltsov

На курсе на второй лекции курсанты попросили больше целеполагания в заданиях, чтобы было понятно "до мышей", почему важно именно то, что я прошу делать. Это наложило на меня много работы по переработке домашних заданий, некоторые я даже на неделю задержал, просто из-за занятости. И вот долгожданная обратная связь, что я смог помочь курсантами сфокусироваться. #отзы@StepanCheltsov

Приятно получать отзывы после лекци. И отдельно приятно, когда домашние задания раскрывают те самые мощь и возможности Планфикса!

Стрим прошел в режиме аудио-подкаста Ребята, простите, не заметил, что 45 минут у вас была моя говорящая голова и замершая картинка 🙈 Скорее всего дело в большом количестве софта и окон браузера на фоне, которые сожрали память. Буду лучше готовиться к вебинарам 🫡 Попробую сделать отдельно запись, раз на то пошло, и выложу. Надеюсь, что аудио-версия, что вы слышали в течении часа, тоже была полезной 🙄