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| 16 يونيو | +6 | |||
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| 12 يونيو | +1 | |||
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| 08 يونيو | 0 | |||
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| 06 يونيو | +1 | |||
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| 04 يونيو | +2 | |||
| 03 يونيو | +1 | |||
| 02 يونيو | +3 | |||
| 01 يونيو | +1 |
منشورات القناة
🗣Llevamos tiempo avisándolo. ¡Trabajamos para vivir, no para pagar!
😠No aguantamos más. Suben los precios, pero no los salarios y no podemos acceder a una vivienda digna. Por eso, vamos a pararlo todo.
✊¡El 11 de noviembre todos y todas a la huelga general!
#HuelgaGeneral11N
| 2 |  🔴 Queremos vivir dignamente, sin dejarnos la salud en el trabajo.
📌 Subir salarios.
📌 Fin de la especulación de la vivienda.
📌 Control de precios.
✊ Compañeras, compañeros: el 11 de noviembre a la huelga general.
➡️ https://huelgageneral11n.com/ | 892 |
| 3 |  ✊¡El 11 de noviembre todas y todos a la Huelga General!
🪧Salarios dignos, precios justos y vivienda accesible.
🔥La huelga se construye en cada centro de trabajo, juntas y juntos, porque el único camino es la organización.
¡Hágamos que llegue a más gente! 🫵Mándaselo a todo el mundo. | 855 |
| 4 |  لا يوجد نص... | 852 |
| 5 |  ✊ ¡EL CONSEJO CONFEDERAL EXTRAORDINARIO LO RATIFICA: VAMOS A LA HUELGA GENERAL! ✊ | 872 |
| 6 |  +1📋 El #11N vamos a la #HuelgaGeneral para exigir:
✅ Subida de salarios
✅ Reducción de jornada
✅ Vivienda digna y accesible
✅ Control de precios
¡Hacemos un llamamiento a la clase trabajadora!
Únete a UGT y CCOO en esta lucha! 📢✊ | 854 |
| 7 |  +2CCOO avanza un "otoño caliente" de movilizaciones por el "insoportable clima laboral" en la banca y pide "fines de semana de tres días" para las plantillas
https://www.publico.es/economia/ccoo-avanza-otono-caliente-movilizaciones-insoportable-clima-laboral-banca-pide-fines-semana-tres-dias-plantillas.html | 2 754 |
| 8 |  🗞 cinco días "CCOO calienta la negociación del nuevo convenio de banca: pide fines de semana de tres días y amenaza con una huelga"
El sindicato plantea subidas salariales de entre el 4% y el 7% para los próximos cuatro años
https://cincodias.elpais.com/economia/2026-09-17/cc-oo-calienta-la-negociacion-del-nuevo-convenio-de-banca-pide-fines-de-semana-de-tres-dias-y-amenaza-con-una-huelga.html | 2 579 |
| 9 |  +5لا يوجد نص... | 2 245 |
| 10 | Informe Sector Financiero. El momento es ahora.pdf | 1 538 |
| 11 |  🚨 INFORME BANCARIO 2026: Beneficios récord a costa de la salud de las plantillas 🚨
El Gabinete de Estudios de CCOO Servicios acaba de publicar el informe definitivo “EL MOMENTO ES AHORA”, que analiza la radiografía real del sector financiero en España (2019-2026) y la voz de más de 46.000 profesionales.
Los datos demuestran un contraste intolerable entre el éxito financiero de las cúpulas directivas y el sufrimiento de quienes sostienen el negocio en las oficinas y servicios centrales.
📊 1. LOS NÚMEROS DEL NEGOCIO (Récords históricos)
💰 93 millones de euros AL DÍA: Es el beneficio neto que generó la gran banca del IBEX 35 en el último año (+36.000M€ en total).
📈 Rentabilidad por las nubes: La rentabilidad (ROE) roza el 14,3% y el margen bruto se ha duplicado en la última década.
📉 Mínimo gasto en personal: Solo dedican el ~20-24% de su margen bruto a costes salariales, situando a la banca española entre las más "eficientes" de Europa.
🔥 2. EL COSTE HUMANO (Saturación y recortes)
💥 -40% de empleos y -64% de oficinas desde 2008. Hoy hay 28.000 sucursales menos.
👥 Carga inasumible: Cada trabajador atiende de media a 300 habitantes (el doble que en 2008).
⏰ Horas extra no pagadas: En el último año, el 7,8% hizo horas extra y el 76% NO fueron remuneradas (casi 83.000 horas semanales gratis).
👴 Plantilla envejecida: El 54% supera los 45 años y el empleo joven se mantiene en mínimos (solo un 5% menor de 25 años en oficinas).
🗣 3. LA VOZ DE LA PLANTILLA (Más de 46.000 respuestas)
🚨 +90% denuncia un aumento crítico de las cargas de trabajo y la presión comercial.
🚨 +80% afirma que las condiciones laborales están dañando directamente su salud física y mental (ansiedad, insomnio, burnout).
🚨 64,4% admite sentirse coaccionado para vender productos hasta comprometer la normativa de compliance.
🚨 +90% está dispuesto a movilizarse sindicalmente ante la inminente negociación de los convenios.
✊ 4. PLATAFORMA DE CCOO: NUESTRAS 8 REIVINDICACIONES
Cara a la negociación de los convenios colectivos de Banca, Ahorro y Cajas (que vencen el 31D), llevamos una batería de propuestas firmes:
1️⃣ Salarios dignos y reparto de beneficios: Subida gradual de tablas (+7% en 2027 y +4% anual hasta 2030) con cláusula de revisión según IPC + paga por participación en beneficios.
2️⃣ +Tiempo para vivir: Rumbo a la jornada de 1.600h, fines de semana de 3 días y desconexión digital con bloqueos técnicos reales.
3️⃣ Reposición de plantillas: Mínimo de 3-4 personas por oficina (fin a las unipersonales) y cobertura obligatoria del 100% de ausencias.
4️⃣ Fin de la presión comercial: Eliminación total de rankings comparativos y prohibición de enviar instrucciones por WhatsApp/Teams fuera de jornada.
5️⃣ Salud mental y bienestar: Reconocimiento de patologías por estrés como enfermedad profesional.
6️⃣ Carrera profesional objetiva: Transparencia en vacantes, itinerarios claros y fin al "hacer de todo".
7️⃣ Regulación de la Inteligencia Artificial: Negociación obligatoria antes de implantar algoritmos e IA, sin que suponga destrucción de empleo.
8️⃣ Igualdad real y brecha cero: Reducción del umbral legal de tolerancia de brecha salarial del 25% al 5%.
📢 #ElMomentoEsAhora Es hora de devolver a la plantilla parte de lo que ha aportado. Exigimos condiciones de trabajo dignas, salarios justos y el fin de la sobrecarga psicosocial.
📄 ¿Quieres leer el informe completo?
✊🏻 Aquí lo tienes disponible https://www.ccoo-servicios.es/archivos/Informe%20Sector%20Financiero.%20El%20momento%20es%20ahora.pdf
📺Video Rueda de prensa https://www.youtube.com/watch?v=YF3pK38H9W4
👇 ¡Comparte este mensaje con tus compañeros y compañeras de oficina! | 1 813 |
| 12 | 📢 BENEFICIOS RÉCORD EN LA BANCA A COSTA DE LA SALUD LABORAL
📉🏦 La Gran Banca del IBEX 35 batió récords históricos en 2025 superando los 36.000 millones de euros de beneficios (93 millones al día).
Sin embargo, esta millonaria cifra contrasta con una realidad alarmante para las plantillas.
Desde CCOO Servicios convocamos una rueda de prensa para destapar los datos del informe "El sector financiero. El momento es ahora" y plantear nuestras exigencias de cara a los convenios colectivos de Ahorro, Banca y Cooperativas de Crédito.
📊 Los datos que denuncia el informe:
• Destrucción de empleo y oficinas: Desde 2008, el sector ha destruido cerca del 40% del empleo y cerrado el 64% de las oficinas.
• Asfixia laboral: Más del 90% de las plantillas denuncia mayor carga y presión comercial.
• Impacto en la salud: Más del 80% afirma que las condiciones actuales están dañando su salud.
🗓 Cuándo: Jueves, 17 de septiembre
🕥 Hora: 10:30 h
📍 Dónde: Sede confederal de CCOO
📺 En directo en https://www.youtube.com/watch?v=YF3pK38H9W4
👉 ¡El momento es ahora! Comparte y difunde. | 1 487 |
| 13 |  ✍🏼CCOO Servicios firma un preacuerdo para el primer convenio estatal del comercio textil y del calzado
La mesa de negociación ha alcanzado hoy un preacuerdo que sienta las bases del futuro Convenio Colectivo en materia de contratación, salarios y jornada 🔴
https://www.ccoo-servicios.es/html/63082.html | 4 039 |
| 14 |  🎙Unai Sordo ha asegurado que la inflación en marzo “va a ser relevante” y podría situarse entre el 3,5 % y el 4 % en términos interanuales. A su juicio, esta situación “exige una primera respuesta por parte de las administraciones”. Sordo ha realizado estas declaraciones en Zaragoza, donde ha asistido este martes a la celebración del Consejo Estatal de la Federación de Servicios de CCOO.
https://www.ccoo-servicios.es/html/63070.html | 4 611 |
| 15 | https://www.ccoo-servicios.es/html/63050.html | 4 326 |
| 16 |  📊 INFORME | 22 DE FEBRERO – DÍA DE LA IGUALDAD SALARIAL
El 75% del empleo parcial recae en mujeres, un patrón estructural que perpetúa la brecha salarial de género.
La brecha salarial, anclada en el 20%, refleja un problema estructural del mercado de trabajo.
Entra en nuestra web y lee el Informe que hemos elaborado sobre la Brecha Salarial de Género 👇🏼
https://www.ccoo-servicios.es/html/62987.html | 4 705 |
| 17 |  🗞 Ante los insistentes rumores de un nuevo cambio en la dirección de la compañía, reclamamos la continuidad del proyecto actual.
https://www.ccoo-servicios.es/html/62964.html | 4 281 |
| 18 |  El Tribunal Supremo confirma que Paradores vulneró la libertad sindical
Paradores ocultó al Comité de Empresa información salarial clave para la negociación colectiva
Toda la información en nuestra web 👉🏽
https://www.ccoo-servicios.es/html/62946.html | 4 003 |
| 19 |  ⚖️ El Tribunal Supremo confirma la sentencia contra Decathlon España S.A.U. por comportamiento antisindical y "evidente mala fe en su conducta"
Da la razón a la Federación de Servicios de CCOO y condena a la empresa por vulnerar el derecho fundamental a la libertad sindical, obligándola al pago de 30.000 euros por daños y perjuicios, además de una multa de 3.000 euros por temeridad procesal y del pago de costas judiciales, fijadas en 1.500 euros
Toda la información de esta noticia en nuestra web 💻
https://www.ccoo-servicios.es/html/62914.html | 4 436 |
| 20 |  🥘 La Hostelería concentra un tercio del empleo de personas migrantes
CCOO Servicios valora muy positivamente el proceso de regularización iniciado por el Gobierno que permitirá el reconocimiento de derechos laborales a miles de personas trabajadoras extranjeras
Consulta toda la información en nuestra web 📱
https://www.ccoo-servicios.es/html/62910.html | 3 112 |
