جمع مدیران نامدار ایران

#تبلیغات

🔴 چرا خدا از مردم ژاپن و کره جنوبی امتحان نمی‌گیرد؟ ✍️ مصطفی داننده 🔹بازهم جمعه‌ای دیگر آمد و ما فهمیدیم که درگیر یک امتحان الهی دیگر هستیم. حجت الاسلام صدیقی امام جمعه محترم تهران در خطبه‌های نماز با اشاره به مسئله حذف ارز ترجیحی، گفت:« این یک امتحان الهی برای مردم و مسئولین و قوه قضائیه و نیروهای مسلح است که 43 سال قربانی دادند و خون شهیدانشان هنوز خشک نشده است. ما برای خون‌ها با دنیا معامله نمی‌کنیم و یک تار موی اینها با زندگی اشرافی قابل معاوضه نیست، این امتحان بزرگی است. امروز گرانی هست و گرانی به‌تعبیر امام صادق موجب آزرده شدن روح مردم و افسردگی و مشکلات اجتماعی و مشکلات اخلاقی می‌شود اما امتحان است.» 🔹سوالی که ذهن نویسنده این نوشتار و احتمالا مردم را درگیر خود کرده این است که چرا امتحان‌های الهی مثلا شامل مردم ژاپن، کره جنوبی یا کشورهای اروپایی نمی‌شود؟ چرا همه امتحان‌های الهی برای ما ایرانی‌هاست. چرا پروردگار آنها را با فقر امتحان نمی‌کند؟ 🔹اگر همین طرح را رئیس جمهوری غیر از سید ابراهیم رئیسی اجرا می‌کرد هم امتحان الهی بود یا بی‌تدبیری نام می‌گرفت؟ بهتر نیست از خدا برای حمایت دولت مایه نگذاریم. 🔹مردم ایران سال هاست درحال تحمل تحریم ها و سختی ها هستند. دیگر تحریم با پوست و استخوان مردم عجین شده است. کدام سالی بدون تحریم گذشته است که شما به مردم می گویید « گرانی امتحان الهی است» ما از آغازین روزهای انقلاب تحریم هستیم تا به امروز. رفتار مردم در تمام این سال ها نشان داده است آنها بیش از همه به بزرگی خدا و رحمت او ایمان دارند. 🔹آنکه این روزها با سختی روزگار سپری می‌کند، با این حرف‌های شما آرام نمی‌شود، بلکه عصبانی‌تر از گذشته می‌پرسد چرا امام جمعه که باید صدای مردم در برابر دولت‌مردان باشد هر هفته توجیه گر رفتار مسئولان است؟ 🔹حالا که فصل امتحان الهی است، نهادهای غیر دولتی که به بهانه‌های مختلف از دولت بودجه می‌گیرند هم، بخشی از پول‌های دریافتی خود را به دولت بر می‌گردانند تا آن پول صرف خدمات برای مردم شود. 🔹جناب صدیقی می‌خواهید بدانید امتحان الهی چیست و از چه کسانی گرفته می‌شود؟ 🔹امتحان الهی برای مسئولان است. آنها که زندگی مردم را در دست دارند و می‌توانند با یک تصمیم خود لبخند را به لب مردم بیاورند یا غم را به روی صورت آنها بنشانند. 🔹امتحان آنها، ساختن ایران است. ایرانی که در آن فقر موج نزند. تبعیض بیداد نکند. جامعه‌ای که در آن به نام سود بانکی از مردم بهره نگیرند. حضرت امام جمعه در کشوری مانند سوئیس از مسلمانان به خاطر حرام بودن بهره بانکی، بهره نمی‌گیرند و در کشوری که اقتصاد آن بر اساس عقود اسلامی است تا 30 درصد از مردم مسلمان بهره بگیرند. این امتحان الهی است که متاسفانه بسیاری از مسئولان در این سال‌ها در آن مردود شده‌اند. 🔹امتحان الهی، متروپل است. اگر مسئولان مربوط به این ماجرا کمی وجدان داشتند امروز شاهد فاجعه آبادان نبودیم و رامین و مریم در کافه‌شان مشغول پذیرایی از مردم خسته از گرمای آبادان بودند. 🔹حامیان رئیس جمهور سعی کنند، راهی دیگری برای دفاع از دولت پیدا کنند. این رسم خوبی نیست که پای خدا و ائمه اطهار را به زمین سیاست باز می‌کنند. مردم تنها در یک صورت از عملکرد دولت راضی خواهند شد که نتیجه تصمیمات دولت را در سفره زندگی خود ببینند؛ فرقی هم نمی‌کند که نام رئیسی جمهور رئیسی باشد یا روحانی! با مدیران نامدار ایران همراه شوید telegram.me/excellentmanagers و اینجا در اینستاگرام خبری در راه است 📌https://instagram.com/paktinat.hamed?igshid=z97nhxyu259o

🔴 "پلاسکو" ریخت چون جان نداشت؛ "متروپل" ریخت چون .... ✍️مصطفی داننده ♈️پلاسکو که سوخت و ریخت، گفتیم که جانی برایش نمانده بود و تاب مقاومت در برابر هٌرم آتش را نداشت اما «متروپل» آبادان چی؟ او که تازه قد علم کرده بود؟ او که می‌خواست سری در سرها دربیاورد؛ چرا ناکام فروریخت؟ ♈️چون پاسخ این سوال را می‌دانیم منتظر به صف شدن مقصرین در برابر دستگاه عدالت هستیم. حالا می‌خواهد این مقصر هر نهاد، سازمان یا فردی باشد. عبدالباقی باشد یا شهرداری، شورای شهر باشد یا نظام مهندسی؛فرقی نمی‌کند، همه در یک خط باید در برابر این فاجعه دردناک پاسخ دهند. ♈️مگر می‌شود سازه عظیمی با 11 طبقه، بالا برود و این چنین فروبریزد؟ آنهایی که به این ساختمان پایان کار دادند کجایند؟ آن ناظر شهرداری که این پروژه را تایید کرده کجاست؟ چرا همانطور که مثل بلای آسمانی بر سر شهروندی که دو آجر از آجرهای حیاط خانه‌اش را خراب کرده، نازل می‌شودید، سر این پروژه خراب نشدید؟ ♈️نهادهای نظارتی کجا بودند که کج رفتن این دیوار تا ثریا را دیدند و دم نزدند؟ چقدر کارشناسان گفتند که آقاجان این زیبا که به آسمان رفته است، فرشته نیست و دیوی است که به زودی روی سر همه ما خراب خواهد شد اما گوش شنوایی نبود تا دوم خرداد 1401 که متروپل آبادان مثل تمام غم‌هایی که این سال‌ها دیده‌ایم روی سرمان خراب شد. ♈️چه غمگین که سوم خرداد هم در پیش است. روزی که دلاوران ایران، جان به کف گرفتند و دشمن را از خاک خرمشهر بیرون کردند و امروز باید بفهمیم که در دل آبادان همچنان دشمنانی هستند که در لباس هم وطن، خون مردم را در بهترین حالت با سهل انگاری در خیابان امیری آبادان جاری کردند. ♈️امیدوارم که حداقل در این یک مورد بدون هیچ توضیح اضافه‌ای، دستگاه عدالت برقرار شود. نشود نماینده‌ای یا مسئولی بگوید که این یک اتفاق بوده و استثناست و همه ساختمان‌های تازه ساخته شده کشور ایمن هستند. این را می‌گویم چون دیده‌ایم که نماینده‌ای گفته است:« بازنشدن ایربگ ۱۰۰ خودرو بین ۹۰۰ هزار آمار ناچیزی است!» ♈️القصه که دل‌مان برای مردمان آبادان خون است. برای آنهایی که همه مشکلات از آلودگی هوا تا گرانی را تحمل می‌کنند و امروز هم باید نگران و داغدار آنهایی باشند که زیر آوارهای متروپل دفن شده‌اند. این حس را در زمان ریختن پلاسکو به خوبی درک کرده‌ایم. همه منتظر یک خبر از زیر آوار آهن، آجر و آتش بودیم. امید است اینبار حداقل آوار کمی با ما مهربان‌تر باشد. ♈️ما لایق اینگونه راحت مردن نیستیم. ما نباید قربانی مدیران بی‌کفایت و بی‌لیاقت شویم. با مدیران نامدار ایران همراه شوید telegram.me/excellentmanagers و اینجا در اینستاگرام خبری در راه است 📌https://instagram.com/paktinat.hamed?igshid=z97nhxyu259o

چرا متروپل آبادان فرو ریخت؟ متروپل یک برج ۱۰ طبقه دوقلو بود که توسط هولدینگ ساخت و ساز عبدالباقی در محله امیری آبادان ساخته شده و در شرف افتتاح قرار داشت. متروپل نه مثل پلاسکوی تهران یک ساختمان قدیمی بود که فرسودگی، عامل فروریختن آن باشد و نه غیرقانونی ساخته شده بود که فروریختن آن را بتوان به عوامل غیرسازه‌ای ربط داد. پس علت فروریختن متروپل چیست؟ علت فروریختن متروپل چیست؟ ‌تصاویر و ویدئوهایی در فضای مجازی وجود دارند که پیش بینی کرده بودند این ساختمان به دلیل عدم رعایت اصول کیفی و پایداری بنا به قتلگاه شهروندان آبادانی بدل شود. ‌‌‌طبق برخی گزارش‌ها، سازه اصلی متروپل به قدری سست بود که ستون اصلی و حمال مجتمع‌ها نشست کرده و شکم داده بود. اعتراضات به ساخت این بنای ناایمن، باعث شد که بهمن سال گذشته، کارشناسان نظام‌مهندسی آبادان از این بنا بازدید و «‌‌‌‌‌‌‌‌‌در خصوص ایرادات موجود، موارد و مشکلات یافت شده را صورت‌جلسه نمودند». سایت نظام مهندسی آبادان همچنین اعلام کرده که در این بازدید، «حسین عبدالباقی مالک و سرمایه‌گذار این پروژه بر آمادگی گروه اجرایی این پروژه در خصوص رفع مشکلات یا ایرادات ابلاغ شده از جانب سازمان نظام مهندسی تاکید نمود.» مالک و سازنده این برج‌ها که در حال حاضر بخش عمده‌ای از ساخت‌وسازهای اطراف اروند و منطقه آزاد اروند را مدیریت می‌کند، هلدینگ عبدالباقی است با مدیریت حسین عبدالباقی. فردی که به گفته منتقدانش، بر اساس ارتباطات که داشته توانسته است بازار ساخت‌وساز آبادان را با تبدیل زمین‌های افتاده شهر به فضاهای تجاری و خدماتی، قبضه کند. معرفی هولدینگ عبدالباقی سایت این هلدینگ، مدعی‌ست که نزدیک به ۷۰ سال سابقه در حوزه ساخت و ساز شهر آبادان دارد، این در حالی‌ست که یک جستجوی ساده در گوگل، نشان می‌دهد این هلدینگ لااقل تا چند سال گذشته تنها به کار خرید و فروش ملک در آبادان شهرت داشته است. همچنین در این سایت می‌توان به وضوح دید که بخش عمده‌ای از ساخت‌وسازهای تجاری آبادان توسط تیم عبدالباقی انجام شده یا در دست انجام است. ‌پایگاه خبری فیدوس، که یک خبرگزاری محلی در آبادان است مدتی قبل نسبت به واگذاری‌های زمین با قیمت‌گذاری‌ها و شرایط باورنکردنی ‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌به این هولدینگ ابراز نگرانی کرده و آن را نشانه‌ای از رابطه پنهان حسین عبدالباقی (مدیرعامل هولدینگ) با دولت عنوان کرده بود. بر اساس این گزارش، بخشی از زمین‌های باارزش واگذار شده به این هلدینگ که باعث شده نام حسین عبدالباقی به سلطان اروند معروف شود به این شرح است: «زمین زندان آبادان» به مساحت چند هزار متر در بهترین نقطه احمدآباد «زمین بیمارستان ۵۰ تختخوابی» به مساحت چند هزار متر در بهترین نقطه احمدآباد‌‌‌‌‌‌ «زمین کنار هتل نخل» در بهترین نقطه تفریحی آبادان به مساحت چند هزار متر «زمین خیابان دبستان» در بهترین نقطه منطقه مرکزی شهر به مساحت چند هزار متر «زمین تجاری تفریحی ساحلی» به مساحت چند هزار متر در مسیر ساحلی آبادان، ‌«زمین درمانگاه ۵ مهر» به مساحت بیش از هزار متر «زمین پست برق» به مساحت چهار صد متر در مرکز شهر و… فروریختن برجِ متروپل قبل از افتتاح آن، نگرانی‌های فراوانی را در مورد کیفیت و مقاومت دیگر سازه‌های این هلدینگ در سطح شهر آبادان به وجود آورده است. تا به حال این حادثه دلخراش به ضرب و جرح شهردار آبادان از سوی مردم و بازداشت مدیرعامل هلدینگ عبدالباقی منجر شده. اما این در حالی‌ست که همچنان آگهی‌های پرزرق و برق پیش‌فروش واحدهای متروپل و ویدئوهایی در تایید کیفیت بالای ساخت و ساز این بنای فروریخته در سایت و اینستاگرام این هلدینگ خودنمایی می‌کنند. با مدیران نامدار ایران همراه شوید telegram.me/excellentmanagers و اینجا در اینستاگرام خبری در راه است 📌https://instagram.com/paktinat.hamed?igshid=z97nhxyu259o

✍️در این متن هشت توصیه مالی اقتصادی برای دانشجویان قرن جدید داریم! دانشجویانی که دوره ای متفاوت را تجربه می کنند! 1️⃣ شما و پدرتان 🔹به دلایل مختلف، مثل شرایط زیرساختهای کشور، تحولات سیاسی و هزار و یک عامل ریز و درشت دیگر، زندگی شما دانشجوی عزیز سخت‌تر از پدرانتان خواهد بود. 🔹رشد مالی برای شما مسیری دشوارتر است. ممکن است با یک لغزش در مسیر، خرید خانه برایتان تبدیل به رویایی دست نیافتنی شود. 🔹پس به دنبال سواد مالی باش و هرگز گول وعده های ثروت راحت و سریع را نخور. 2️⃣بی سوادی اگر… 🔹بیایید تعارفات معمول و پیام‌های انگیزشی را لحظه‌ای کنار بگذاریم و حقیقت قرن 21 را ببینیم: 🔹دانشجوی گرامی شما بدون دانستن زبان انگلیسی بی‌سواد محسوب می‌شوید.! 🔹فرقی هم نمی‌کند رئیس جمهور یک کشور باشید یا یک پرستار در شهری کوچک. اگر می‌خواهید رشد کنید، باید سر از کار دنیا در بیاورید و برای فهم دنیا، نیاز به خواندن منابع دست اول دارید. 🔹پس بهانه را کنار بگذار و یکی و دو سال وقت برای زبــــان خواندن بگذار. 3️⃣پس انداز به سبک مادربزرگ عصمت! 🔹پس انداز به روش مادر بزرگ عصمت، مرده است! 🔹گذشت آن زمانی که مادربزرگان با خرید النگو و نگه داشتن پول زیر فرش، کم کم پول جمع می‌کردند و دختر و پسر عروس و داماد می‌کردند و خانه و ماشین می‌خریدند. 🔹پس باید یک الگوی مناسب برای پس‌انداز و سرمایه‌گذاری داشته باشی. 4️⃣دشمنی در جیب شما 🔹شبکه های اجتماعی را برای لذت بردن و جفت یابی شما دانشجوی عزیز نساخته‌اند. 🔹این شبکه ها وقت ما را می‌گیرند، می‌فروشند و از حضور ما پول در می‌آورند. 🔹اگر نمی‌دانی موقع استفاده از اینستاگرام و تلگرام و … چه هدف بلندمدتی را دنبال می‌کنی، قربانی سیستم سرمایه‌داری هستی که زمان تو را تبدیل به ثروت دیگری می‌کند. 🔹پس بدان که این ابزارها برای تبدیل تو به درآمد دیگران طراحی شده اند. 5️⃣دولتی که رویا می بیند 🔹دولت قرار است حقوق شما را زیاد کند؟ 🔹دولت قرار است شما را استخدام کند؟ 🔹دولت قرار است چیزی را ارزان کند؟ 🔹بعد از چند دهه زندگی در ایران، اگر هنوز نمیدانید دولت گرفتاری‌های مهمتری از رسیدگی به وضع من و شما دارد، کلاهتان پس معرکه است. 🔹پس باید اصول اولیه اقتصاد را بیاموزی و از تاریخ درس بگیری. 6️⃣پدر و مادرت 🔹دانشجویان عزیز جمعیت کشور رو به پیری است و فرزندآوری کاهش یافته. 🔹اگر تعداد عمو و دایی و خاله و عمه‌ها را با تعداد برادر و خواهر خودتان مقایسه کنید، می‌بینید که وقتی 20 سال بعد پدر و مادرتان توانایی کار کردن نداشته باشند، حقوق بازنشستگی کفاف زندگیشان را ندهد، در وضعیت بسیار سختی قرار خواهید گرفت. 🔹پس برای یک کشور پیر با زیرساخت‌های کاملا ناکافی از الان خود را آماده کن. 7️⃣دانشگاه، شاید عنصری نامطلوب! 🔹چین 1.4 میلیارد نفر جمعیت دارد و 2310 دانشگاه. 🔹ایران 85 میلیون نفر جمعیت دارد و 2569 دانشگاه. پر از دانشجویان. کافی نیست؟ 🔹چین رشد اقتصادی دو رقمی دارد و نیاز به نیروی کار ماهر. 🔹ایران رشد اقتصادی ندارد و فقط نیاز به دلال دارد! 🔹پس دانشگاه برو، ولی فقط به آن اکتفا نکن. مهارتی بیاموز 8️⃣جهانت را بزرگ کن 🔹بحران جمعیت، بحران آب، بحران اعتماد به دولت و … هزار و یک ابربحران دیگر منتظرند که وارد میدان شوند و مشکلاتی بی انتها برای ما بسازند. و بیا صادق باشیم، به نظر نمی رسد کسی به فکر حل این مسائل باشد. 🔹پس در هر مهارتی که می‌آموزی، جهان‌روا بودن آن را در نظر داشته باش. یعنی مهارت‌هایی بیاموز که در صورت مهاجرت به کارت بیایند. با مدیران نامدار ایران همراه شوید telegram.me/excellentmanagers و اینجا در اینستاگرام خبری در راه است 📌https://instagram.com/paktinat.hamed?igshid=z97nhxyu259o

فصل بهار اوج جابجایی کارکنان در سازمان‌هاست. احتمالا شما هم با خروج نیرو مواجه شده‌اید و برای جایگزینی آن‌ها در حال جمع‌آوری رزومه از مسیرهای مختلف هستید. در دورانی هستیم که پیدا کردن نیروی باکیفیت برای سازمان‌ها به یک مسئله‌ی راهبردی تبدیل شده است. بنابراین، سازمان‌ها نیازمند بهینه‌سازی فرایند جذب و استخدام هستند. نرم‌افزار ATS این قابلیت را می‌دهد که رزومه‌های دریافتی را منظم‌تر از روش‌های سنتی مدیریت کنید. هم‌چنین می‌توانید تمام فرایند جذب و استخدام را با این نرم‌افزار انجام دهید. این کار کمک می‌کند کارشناسان جذب سازمان شما، وقت بیشتری برای گردآوری، بررسی و تحلیل رزومه‌ها داشته باشند. نتیجه چنین اتفاقی این است که شما می‌توانید جذب‌های باکیفیت‌تر داشته باشید. برای دریافت مشاوره و آشنایی با ATS کاربوم، از طریق لینک زیر اقدام نمایید. 👉 b2n.ir/q66632 🔖

#تبلیغات

🔴 داستان يك نمره ارفاق!! خانم معلم در دفتر تنها بود که پسر کوچکی آرام درِ دفتر را باز کرد و با لحن محتاطی او را صدا کرد. خانم معلم او را شناخت، اما بدون آن که بخواهد نارضایتی خودش را به رویش بیاورد، گفت: تو در امتحان نمره 9گرفتی. تو تنها کسی هستی که نمرۀ قبولی نگرفته است. پسرک با خجالت و در حالی که صورتش سرخ شده بود، سرش را بلند کرد و گفت: خانم معلم، می‌شود... می‌شود یک نمره به من ارفاق کنید؟ خانم معلم با عتاب مادرانه‌ای سرش را تکان داد و گفت: یک نمره ارفاق کنم؟!!! این ممکن نیست. من طبق جواب‌هایی که در برگۀ امتحانت نوشته‌ای به تو نمره داده‌ام. او اضافه کرد: نگران نباش. من که نمی‌خواهم به خاطر ضعفت در امتحان، تو را تنبیه کنم. تو باید در امتحان بعد تلاش بیشتری کنی و نمرۀ بهتری بگیری. پسر با صدایی که نشان می‌داد خیلی ترسیده است، گفت: اما مادرم کتکم می‌زند. خانم معلم ساکت شد. او آرزوی والدین را درک می‌کرد که می‌خواهند بچه‌هایشان بهترین نمره‌ها را کسب کنند و موفق باشند؛ از طرفی نمی‌توانست در برابر بچه‌های بازیگوشی که در امتحاناتشان ضعیف هستند، نرمش نشان دهد. اما یک موضوع دیگر هم بود. او می‌دانست که کتک خوردن بچه‌ها هم هیچ کمکی به تحصیلشان نمی‌کند و حتی تأثیر منفی آن ممکن است آن‌ها را از تحصیل بازدارد. نمی‌دانست چه تصمیمی بگیرد. یک نمره ارفاق بکند یا نه. او در کار خود جداً اصول را رعایت می‌کند. اما به هر حال قلب رئوف مادرانه هم داشت. نگاهی به پسرک کرد. هنوز تمام تن پسرک از ترس می‌لرزید و به گریه هم افتاده بود. عاقبت رو به پسرک کرد و با صدای ملایمی گفت: ببین!، این پیشنهادم را قبول می‌کنی یا نه؟ . من به ورقه‌ات یک نمره «ارفاق» نمی‌کنم. فقط می‌توانم یک نمره به تو «قرض» بدهم. تو هم باید در امتحان بعدی 2برابر آن را، یعنی 2 نمره به من پس بدهی. خوب است؟ پسرک با شادی غیر قابل وصفی گفت: چشم! من حتماً در امتحان بعدی 2نمره‌ به شما پس می‌دهم. او با خوشحالی از خانم معلم تشکر کرد و رفت. از آن پس برای این که بتواند در امتحان بعدی قرضش را به خانم معلم پس بدهد، با دقت زیاد درس می‌خواند. تا این که در امتحان بعد نمرۀ بسیار خوبی کسب کرد. از طرف مدرسه به او جایزه‌ای داده شد. وقتی در مراسم اعطای جایزه نگاهش به خانم معلم افتاد، از دیدن لبخندی که معلمش به او می‌زد، احساساتی شد و گریه کرد. از پسِ آن «درس» که خانم معلم به او داده بود، مقطع دبیرستان را با نمرات عالی پشت سر گذاشت و وارد دانشگاه شد. او همیشه ماجرای قرض نمره را برای دوستانش تعریف می‌کند و از بازگویی آن همیشه هیجان زده می‌شود. زیرا می‌داند که نمره‌ای که خانم معلم به او قرض داد، سرنوشتش را تغيير داد. 💡مراقب تاثیر تصمیمات به ظاهر کوچکمان بر سرنوشت افراد باشیم! با مدیران نامدار ایران همراه شوید telegram.me/excellentmanagers و اینجا در اینستاگرام خبری در راه است 📌https://instagram.com/paktinat.hamed?igshid=z97nhxyu259o

‼️قابل توجه کلیه فعالان صنعتی‼️ 🔴فروش ویژه مواد اولیه🔴 شامل انواع: ✅ فروآلیاژها ✅ زغال سنگ ✅ مواد نسوز ✅ فلزات غیر آهنی ✅ مقاطع فولادی جهت کسب اطلاعات بیشتر، به لینک زیر مراجعه، و یا با شماره‌های زیر، تماس حاصل فرمایید: 09129448453 02122791943 @tejarat_gram_admin https://www.instagram.com/tejarat_gram https://www.tejarat-gram.com/contact-us

#تبلیغات

کوچ صنعتگران و سرمایه ها در سایه غفلت و بی توجهی مسئولان 🔹کارخانه اتوبوس سازی آکیا سال 1386 در تبریز راه اندازی شد با تولید 2500 دستگاه اتوبوس در سال به خاطر بی توجهی مسئولان و مشکلات مالی و کاهش فروش بدلیل عدم خرید دولت الان رفته در شهر بورسا ترکیه با سرمایه گذاران ترک شروع به کار کرده تولید سالانه 600 دستگاه متروبوس 25 متری را استارت زده 🔹متروبوس های 25 متری آکیا با ظرفیت حمل و جابجایی 290 نفر مسافر یکی از محبوب ترین برندهای خودرویی این کشور شده علاوه بر بازار ترکیه در حال به دست آوردن بازارهای تاجیکستان و ترکمنستان و آذربایجان و کشورهای آسیای میانه است. 🔹 الان برند آکیا خودروهای دانش بنیان و برقی در ترکیه تولید میکنه خودروسازی که در ایران زیر سایه مافیای خودرو و عدم حمایت دولت زمینگیر شده بود الان در ترکیه همه جوره ساپورت میشه اونجا نام گذاری و شعار حمایت از تولید و دانش بنیان ندارند ،بلکه در عمل حمایت از تولید و جذب سرمایه گذاران را نشان میدن جمع مدیران نامدار ایران @excellentmanagers

در عصری هستیم که پیدا کردن نیروی بااستعداد و ماهر برای سازمان‌ها به یک موضوع بحرانی تبدیل شده.   احتمالا شما هم برای واحدهای مختلف سازمان دنبال نیرو گشتید و رزومه‌های مناسبی دریافت نکردید؛ یا اگر نیروی مناسب پیدا کردید، اون فرد چند روز پیش‌تر توی شرکت دیگری شروع به کار کرده.   اما اون سازمان چطور تونسته اون فرد رو جذب کنه؟ شاید بگید احتمالا زودتر از شما کار جذب رو شروع کرده بوده‌اند؛ اما یک احتمال دیگه هم وجود داره: اون سازمان، فرایند جذب و استخدام رو چابک‌تر، هدفمندتر و ساختارمندتر انجام داده که تونسته با اون فرد متخصص به توافق و شروع همکاری برسه.   بنابراین، برندگان جنگ بر سر استخدام بهترین استعدادها، سازمان‌هایی هستند که فرایند جذب و استخدام بهینه دارند. نرم‌افزار ATS یک ابزار قدرتمنده که به شما کمک می‌کنه توی این جنگ شانس بیشتری برای برنده شدن داشته باشید. وقت اون رسیده که برای حل مشکل کمبود نیرو، از خودتون شروع کنید و یک قدم رو به جلو بردارید. ­­­­­­ ­­برای دریافت مشاوره و آشنایی با ATS کاربوم، از طریق لینک زیر اقدام کنید. b2n.ir/q66632

#تبلیغات

📚 ۳۰ ویژگی افراد توانا ۱-وقت ندارند علیه کسی، کاری انجام دهند ۲-وقت ندارند پشت سر دیگران صحبت کنند ۳-وقت ندارند در وقایع گذشته، متوقف شوند ۴-وقت ندارند که دروغ بگویند ۵-بسیار انتخاب می کنند چون ذهن اولویت‌بندی شده دارند ۶-تفاوت‌های انسانها را می‌ستایند ۷-بدنبال این نیستند کسی را مانند خود کنند ۸-حجم و کیفیت غذای خود را با دقت زیر نظر دارند ۹-بد بودن بعضی انسانها را، عادی می‌دانند ۱۰-با دو زبان مهم، آشنایی ندارند بلکه بر آنها مسلط‌ اند ۱۱-در فهم رفتار انسانها، اول منافع آنها را می شکافند ۱۲-کارآمدی را بر مساوات ترجیح می‌دهند زیرا که مساوات خود نتیجه کارآمدی است ۱۳-کارآمدی را نتیجۀ رقابت می‌دانند ۱۴-راستگو هستند چون منافع دراز مدت دارند ۱۵-حتی در استفاده از حروف اضافه دقت می کنند تا اعتماد دیگران را حفظ کنند ۱۶-از افراد توانا، با مهارت و باهوش، هراسی ندارند ۱۷-دائما در حال گسترش شعاع شبکه‌های ارتباطی خود هستند ۱۸-بعد از شش ماه که آنها را می‌بینید، بهتر شدن آنها را متوجه می‌شوید ۱۹-اطرافشان، مملو از افراد تواناست ۲۰-میلی‌متری مراقب سخنانشان هستند ۲۱-مبنای تواناییهایشان، قدرت نرم است ۲۲-یک تا صد هر مسئله ای را، دقیق طراحی و مانیتور می‌کنند ۲۳-به ندرت از کسی، درخواستی داشته باشند ۲۴-اگر لازم باشد، ظرفیت تنها ماندن را دارند ۲۵-آنقدر تلاش می‌کنند، درخواب هم اغلب، مسئله حل می‌کنند ۲۶-با هر فردی، دوست نمی‌شوند ۲۷-وقتی با فردی آشنا می‌شوند می‌پرسند: چه کتابی این روزها می‌خوانید؟ ۲۸-سلول‌های مغزشان، فرصت استراحت ندارند ۲۹-شناخت عمیقی از طبع بشر دارند ۳۰-سؤالاتشان از پاسخ‌هایشان به مراتب مهم‌تر است. با مدیران نامدار ایران همراه شوید telegram.me/excellentmanagers و اینجا در اینستاگرام خبری در راه است 📌https://instagram.com/paktinat.hamed?igshid=z97nhxyu259o

🏵 بزرگ‌ترین مخزن سنجش نگرش کارکنان در خاورمیانه ✅ تاکنون، ۵۴۱ سازمان از پنل «سنجش نگرش کارکنان» شرکت دانش‌بنیان سیمرغ به روش سبز (الکترونیکی) استفاده کرده‌اند تا نگرش‌های کارکنان خود را بر اساس مدل ۳۴۰۰۰ بسنجند. 📌 این تعداد سازمان، بزرگ‌ترین مخزن سنجش نگرش در خاورمیانه به شمار می‌رود. 🔰 این پنل با همکاری دانشگاه تهران و در راستای استراتژی مسئولیت اجتماعی، به صورت رایگان در اختیار سازمان‌های کشور قرار می‌گیرد. ⚠️ آیا عارضه‌های سازمان خود را می‌شناسید؟ آیا تا کنون نگرش کارکنان خود را با نتایج سایر شرکت‌های ایرانی مقایسه کرده‌اید؟ 📊 مدل ۳۴۰۰۰ مدیریت منابع انسانی، طبق بلوغ و عارضه‌های سازمان، نقشه‌ی راه شما تا تعالی را ترسیم می‌کند. ➖➖➖ 📢 اعلان‌ها 💻 برای سفارش پنل «سنجش نگرش کارکنان»، به سایت سیمرغ مراجعه نمایید: Simorgh34000.com ⬇️ دانلود اسامی ۵۴۱ سازمان مذکور 🔗 به نقل از کانال رسمی مدل ۳۴۰۰۰ ◀️ به کانال سیمرغ، مرجع راه‌کارهای تخصصی مدیریت منابع انسانی بپیوندید. ♾ @Simorgh34000

#تبلیغات

✔️اگر شاهنامه‌ی #فردوسی نبود؟🔻 🖋محمد علی فروغی: 🔸اگر فردوسی شاهنامه را نظم نکرده بود این روایات به حالت تاریخ بلعمی (ترجمه و تلخیص تاریخ محمدبن جریرطبری) و نظایر آن در می آمد که از صدهزار نفر یک نفر آنها را نخوانده بلکه ندیده است، و شکی نیست در اینکه اگر سخن دلنشین فردوسی نبود، وسیله ی ابقای تاریخ ایران همانا منحصر به کتب امثال مسعودی و حمزه بن حسن و ابوریحان می بود که همه به زبان عرب نوشته شده و اکثریت عظیم ایرانی ها از فهم آن عاجزند. شاهنامه فردوسی از بدو امر نزد فارسی زبانان چنان دلچسب واقع شده که عموما فریفته آن گردیده اند. هرکس خواندن می توانست، شاهنامه را می خواند و کسی که خواندن نمی دانست در مجالس شاهنامه خوانی برای شنیدن و تمتع یافتن از آن حاضر می شد. کمتر ایرانی بود که آن داستان ها را نداند و اشعار شاهنامه را از بر نخواند و رجال احیا شده ی فردوسی را نشناسد. اگر این اوقات ازین قبیل مجالس نمی بینی و روایت آن اشعار را کمتر می شنوی، از آن است که شداید و بدبختی های عصر اخیر محور زندگانی ما را به کلی منحرف ساخته و به قول معروف چرخ ما را چنبر کرده بود . 🖋محمد علی اسلامی ندوشن: 🔸طیّ این هزار سال هرگاه ایرانی در تنگنا یا نیاز یا خطر قرار می‌گرفته، دست کمک به طرف شاهنامه دراز می‌کرده، بدانگونه که می‌توانیم بگوئیم که ایران را در دو وجه می‌بینیم: ایران پیش از شاهنامه، و ایران بعد از شاهنامه. چند نمونه بیاورم: ـ دوران مغول و بعد از مغول که دورانی مصیبت‌بار است، هنگام شکوفائی شاهنامه است. بایسنقر، نواده‌ی تیمور لنگ، شاهنامه را با خطّ خوش نویساند و نگارگری کرد. بدانگونه که یکی از هنری‌ترین کتابهای جهان شد. همین چند سال پیش دانشگاه هاروارد امریکا چاپی از آن کرد که «گرانترین کتاب جهان» شناخته شد. ـ بیشترین تعداد شاهنامه‌ی مذهّب، در کتابخانه‌ی توبقابی ترکیه یافت می‌شود، که شاهان صفوی به عنوان شفیع در زمانی که اختلاف‌های دامنه‌دار میان ایران و عثمانی بود، و شیعه و سنّی در برابر هم چنگ و دندان نشان می‌دادند، به عثمانی‌های هدیه می‌کردند، تا آن را وسیله‌‌ی تفاهم قرار دهند. ـ فتحعلیشاه قاجار نیز، برای عذرخواهی از تزار روسیّه، آنگاه که سفیر روس به دست ایرانیها کشته شده بود، جزو هدایا، یک جلد شاهنامه‌ی مذهّب به پطرزبورگ روانه کرد. شاهنامه و نقش‌هائی که در آن به کار رفته بود، کتاب صلح بود. در ضمن با ارسال این کتاب می‌خواستند بگویند ما چه گذشته‌ی باشکوهی داشته‌ایم. ببینید چه مردان و زنانی در ایران بوده‌اند. آن زمان هنوز تاریخ هخامنشی‌ها شناخته نشده بود. شاهنامه کتاب مردم ایران است. گرچه به دست یک نفر پدید آمده، گوئی هزاران هزار نفر در ایجاد آن دست داشته‌اند، زیرا عمق روح ایرانی و کام‌ها و ناکامی‌های او را سروده است. همانگونه که گفتم، اگر شاهنامه هم نبود، ایران با همین آب و همین خاک و همین کوه، بر جای می‌ماند. البرز همان البرز می‌بود، ولی کو آن سیمرغ که زال را در آن پرورد، تا رستم از آن پدید آید، و کو آن غاز که ضحّاک در آن به بند کشیده شد؟ در آن صورت کشوری می‌شد بی‌زبان که هرچه به او می‌گفتند، جواب نداشت، و بی‌پنجره، که افق در برابرش نبود. مقاله در فصلنامه پاژ، سال اوّل، شماره‌ چهارم، زمستان ۱۳۸۷، (جشن‏نامه دکتر خالقی مطلق) روز بزرگداشت فردوسی با مدیران نامدار ایران همراه شوید telegram.me/excellentmanagers و اینجا در اینستاگرام خبری در راه است 📌https://instagram.com/paktinat.hamed?igshid=z97nhxyu259o

🔴 گزارشی هشدار دهنده و لازم به تأمل برای ما گزارش2021شاخص جهانی دانش(GKI) برنامه توسعه ملل متحد(UNDP) منتشر شده است. از جمله موارد امید آفرین آن؛ حرکت‌های نوید بخش طی سال‌های گذشته در پایه‌های آموزش فنی و حرفه‌ای است. دست مریزاد به همه‌ی آن کنشگران که طی یک دهه در این زمینه کوشیده‌اند و پایه رتبه جهانی ما را در این خصوص، به 54 از 154 رسانده‌اند. البته که در این زمینه مشکلاتی زیاد از حیث شمول و برابری و کیفیت داریم ولی در مجموع کوشندگان بی‌نام و نشان‌مان حرکت خوبی کرده‌اند. اما این گزارش بیشتر حاوی هشداری‌هایی دربارۀ وضعیت کشورمان هست که باید جدی بگیریم. کشوری که در استعداد اولیه توسعه انسانی با شاخص 0.783 و بیش از یک میلیون بیلیون(هزار میلیارد)دلار اندازه و بزرگی تولید ناخالص داخلی (یعنی منابع بالقوه) جزو کشورهای مستعد توسعه هست. کشوری که جزو گروه کشورهای 39 گانه با استعداد توسعه انسانی بالاست ولی در میان همین کشورها از جهت روندهای‌مان در عقب کاروان حرکت می‌کنیم و رتبه‌ی 36 را داریم. از زمره آسیب پذیرترین نقاط هشدار آمیز ما در این گزارش چند یک ذکر می شود: یک. در شاخص فضای برانگیزاننده و توانمند ساز برای آموختن از 154 کشور رتبه ما 123 است. دو. در آموزش عالی‌مان با این همه کمیت بزرگش، رتبه جهانی ما از 154 کشور 137 است؛ چرا ؟ از جمله نقطه ضعف‌های عمده‌ی ما عبارتند از: 1. تنوع پذیری وآزادی علمی با رتبه 142 2. در کیفیت اشتغال دانش آموختگان با رتبه 123 3. در کل تأثیر اجتماعی آموزش عالی با رتبه 117 سه. در برابری زنان وضعیت نگران کننده داریم. رتبه ما 143 است. چهار. در سطح پایه معیار زندگی برای شهروندان، رتبه ما 147 است واقعا لایق خیلی خیلی بهتر از این هستیم. پنج. در مصرف انرژی به نحو تجدید پذیر رتبه ما افتضاح است: 143!! ودر کل عملکرد اقلیمی و محیط زیست مان 142. شش. در شمول اجتماعی (برای همه گروه های اجتماعی واقوام ایرانی ونواحی وطبقات و...) کارنامه خوبی نداریم و رتبه مان: 115 . هفت. در کل کیفیت حکمرانی از 154 کشور رتبه ما 146 است، در وجود صداها و پاسخگویی حکومت 144، محیط سیاسی مان رتبه 152، ودر اثربخشی حکمرانی 137 در کنترل سیستماتیک فساد نیز 137 و در صلح و ثبات 143 و از حیث کل فضای برانگیزاننده و توانمند سازجهت توسعه متوازن و پایدار وهمه جانبه، رتبه ما 147 است. هشت. در اقتصادمان نیز از 154 کشور رتبه 125 را داریم که اصلی ترین علتش سیاسی شدن اقتصادماست(به شرح فوق!). در زیرساخت های حمل ونقل رتبه مان بدتر است (رتبه 133) . اخیرا دیدیم که چطور چین و هند نیز ما را دور می زنند و از راه های دیگر کالاهای خود را می برند. این همه روی آنها خصوصا اولی حساب می کنیم این هم جزای مان. از همه بدتر اینکه ما از حیث سهولت شکل گیری یک کسب و کار از 154 کشور، رتبه 148 را داریم. این همه از حیث عاقبت و کیفیت ادارۀ دولتی ِ اقتصادمان. در «باز بودنِ اقتصاد» برای رقابت مولد و پویایی و تنوع رتبه مان باعث تأسف است : 134 . کشوری با پیشینه جاده ابریشمی که تمدنش همواره در ارتباطات با ملل و فرهنگ های دیگر پیش رفته است الان این فروبستگی از چیست؟ با مدیران نامدار ایران همراه شوید telegram.me/excellentmanagers و اینجا در اینستاگرام خبری در راه است 📌https://instagram.com/paktinat.hamed?igshid=z97nhxyu259o

🔴 چطور تا پایان سال فقر را ریشه کن کنیم؟ شاید فکر کنید ریشه کردن فقر توی کمتر از ۱۱ ماه، شعار خیلی سنگینیه و ممکن نیست. اما امروز می‌خوایم بگیم که چطور به سادگی می‌شه فقر رو کاملا ریشه کن کرد. روش اول اینه که بیایم فقرا رو شناسایی کنیم و بکشیمشون. مگر این که خودشون اعلام کنن ما دیگه فقیر نیستیم. دولت می‌تونه با اعتماد به این عزیزان، مبنا رو بر خوداظهاری بذاره و دیگه تجسس نکنه که راست می‌گن یه نه. یکی خودش گفته فقیر نیست، بقیه چرا کاسه داغ‌تر از آش می‌شن؟ اما خب شاید کشتن این تعداد آدم هزینه زیادی داشته باشه که در شرایط سخت اقتصادی کنونی به‌صرفه نباشه. می‌تونیم بیایم تعریف فقر رو عوض کنیم. مثلا بگیم هر کس که داره توی ایران زندگی می‌کنه فقیر به حساب نمیاد. اما حتی این اقدام هم برای ریشه کردن کامل فقر کافی نیست. می‌تونیم فقر رو به طور کامل ممنوع اعلام کنیم. هر سایت و پیجی هم که در مورد فقر حرف زد، صیانتش کنیم. البته همه می‌دونن که ریشه کردن فقر، علاوه بر کار اقتصادی به کار فرهنگی هم نیاز داره. می‌تونیم بجای فقیر بگیم مسکین. به این شکل حتی اگر کسی بعدها فقیر بشه، می‌تونیم بگیم ما در ایران هیچ فقیری نداریم، ما توی ایران مسکین داریم. حالا مفلس، بی‌چیز، بی‌مایه... ظرفیت‌های فرهنگی ما برای فقرزدایی کم نیستن. شاید فکر کنید زیرساخت لازم برای این پیشنهادها وجود نداره. یه طرح دیگه هست که همه مقدماتش هم فراهمه. با این روش می‌تونیم فقر نسبی رو ریشه کن کنیم. فقط کافیه که دیگه هیچ کس توی کشور وضع مالی خوبی نداشته باشه تا هیچ کس نسبت به دیگری فقیرتر نباشه. در این روش مشکل به صورت ریشه‌ای حل می‌شه. یعنی باید علت مشکل رو پیدا کنیم و با اون مبارزه کنیم. در اینجا می‌تونیم بجای مبارزه با فقر، با فقرا مبارزه کنیم. از حق نگیریم در این مورد اقدامات خیلی خوبی هم انجام شده. در منابع گمراه غربی می‌گن فقرزدایی با این روش‌ها ممکنه: ۱.توسعه نظام بهداشتی رایگان ۲.ارتقای بهبود کیفیت غذایی فقرا ۳.آموزش مشاغل زودبازده و بدون نیاز به سرمایه ۴.اصلاح نظام پولی و بانکی ۵.تدوین قوانین حامی فقرا (PPP) اما خب همه دیدن که روش‌های غربی نتونسته منجر به فقرزدایی کامل بشه. وقتشه به دنیا نشون بدیم که چطوری می‌تونیم یک مشکل چندهزارساله رو در چند ماه حل کنیم. سریع، فوری و انقلابی. - نویسنده : پوریا بختیاری با مدیران نامدار ایران همراه شوید telegram.me/excellentmanagers و اینجا در اینستاگرام خبری در راه است 📌https://instagram.com/paktinat.hamed?igshid=z97nhxyu259o

نرم‌افزار ATS کاربوم، سیستم یکپارچه مدیریت فرایند استخدام مدیران و کارشناسان جذب‌واستخدام با این نرم‌افزار می‌تونن همه‌ی ابزارهای لازم رو یک‌جا داشته باشند؛ بدون اینکه دیتایی رو گم کنن یا بخوان بین ابزارهای مختلف سوویچ کنند. این نرم‌افزار می‌تونه یکپارچگی رو به فرایند جذب اضافه کنه؛ یکپارچگی که تاکنون در ایران بی‌سابقه بوده. برای آشنایی کامل با این سرویس و درخواست جلسه اختصاصی دمو، از طریق این لینک اقدام کنید: b2n.ir/q66632