Learning Elements

Подарим билет на eLearning elements (!) тому, кто напишет в комментариях самую смешную / забавную / странную / нелепую историю, которая была связана с обучением. Про вас лично или даже про ваших коллег. https://www.facebook.com/livelearning/photos/a.166378303405085/2233301083379453/?type=3&theater 1 апреля же.

На яндекс.дзене рассказываем правдивую и смешную историю про то, что могут чувствовать люди, когда проходят электронные курсы. Особенно если они проходят много электронных курсов. Много электронных курсов в ограниченный период времени. https://zen.yandex.ru/media/id/5b3c9d0464a96200a9029d97/perly-ekspertov-5c9cd0679949d100b319278e #eLearningelements

Среда обитания Как среда влияет на наши результаты? Кажется очевидным, что лучше попасть в более сильную группу, потому что тогда ты будешь “тянуться”: видеть лучших, стремиться за лучшими и вообще быть в среде лучших. Сама среда, само окружение будет тебя формировать, формировать твою мотивацию. Кажется правильным учиться в сильном классе, изучать языки с теми, кто уже говорит лучше тебя, стремиться поступить в престижный ВУЗ и устроиться на работу в крутую компанию. Лучше быть везде, куда порог вхождения выше, конкурс больше и факт принадлежности ценнее. Да? Но нет. Не так однозначно! И есть исследования, которые говорят ровно об обратном. Если вы хотите добиться лучших результатов в обучении, в профессии, вполне вероятно, что престижные места - учебы или работы, могут вам в этом сильно помешать. И если вы хотите нанимать лучших сотрудников - вам вовсе не нужно ограничивать круг кандидатов выпускниками лучших ВУЗов страны или оценивать названия компаний в резюме. Когда мы учимся в группе, мы оцениваем свою академическую успешность не саму по себе, а в сравнении именно со своей группой. А в любой группе, даже самой элитной и сильной, есть нормальное распределение: есть самые успешные, средние и не такие успешные ученики. Получается, чем более элитной будет считаться группа, тем больше вероятность, что ученики, кроме самых успешных, не будут чувствовать себя лучшими, а аутсайдерам будет вообще крайне тяжело. При этом так называемые аутсайдеры в более широком контексте считались бы очень успешными в своей области. Ощущение себя как успешного ученика у большинства будет страдать сильнее в элитной группе. А ощущать себя успешным - основа мотивации. И значит, принадлежность сильной группе может разрушать мотивацию, а не формировать ее. Оказывается, что средние и не такие успешные участники престижных сообществ бросают свои попытки, свои стремления, свои мечты и отказываются от своих целей чаще, чем те, кто обладает такими же способностями, но учатся или работают в “обычных” местах. Как это ни парадоксально. И то, что вы не учитесь в группе с сильнейшими, не работаете в самой крутой компании или не окончили самый престижный факультет самого престижного ВУЗа будет не недостатком, а наоборот, тем, что поможет вам реализовать свои планы. Вот выбор: быть ли маленькой рыбкой в большом пруду или большой рыбой в маленьком пруду? И в нем нет худшего и лучшего решения. У каждого решения будут свои преимущества и свои недостатки, свои возможности и свои риски. #eLearningelements #Книжныйклуб По следам истории из книги “Давид и Голиаф”, Малкольм Гладуэлл Вы читали? Какая история вам понравилась или вызвала вопросы?

Приспособлены ли наши курсы для повторного прохождения? Новая статья и новое видео Елены Тихомировой Одноразовое обучение, или Как перейти от электронных курсов к управлению знаниями? https://zen.yandex.ru/media/id/5b3c9d0464a96200a9029d97/odnorazovoe-obuchenie-ili-kak-pereiti-ot-elektronnyh-kursov-k-upravleniiu-znaniiami-5c9c7b2b41eaeb00b22ea61d

Отзыв :))) #eLearningelements Регистрируйтесь: http://conf.elearningpro.ru

#eLearningelements Смотрите программу! Это будут очень насыщенные два дня, приготовьтесь! А лучше заранее выберите секции, в которых будете участвовать. Мы делаем программу, в которой вы найдете для себя полезное, если вы только вникаете в eLearning, или если вы уже мастер в этом деле: все секции разделены на уровни: 1. Как начать? 2. Раскрыть потенциал 3. Я все еще учусь Как начать? Для тех, кто недавно внедрил eLearning. И это вовсе не значит, что будет просто. Будем говорить: - про мобильное обучение, - про то, какими навыками должен обладать eLearning специалист, - что можно сделать, когда еще ничего не внедрено, а учить онлайн уже надо, - про то, как нейронаука связана с обучением, и что нам, в корпоративном обучении, нужно знать (и использовать!) про мозг. В траектории Раскрыть потенциал ждем тех, кто уже работает c eLearning, хочет раскрыть весь его потенциал, расширить диапазон и сделать более удобным и гибким. Что здесь будет? - Будем узнавать реальный опыт - как сделать, чтобы пользователи создавали контент? Качественный контент. И чтобы использовали тот качественный контент, который создают сами. - Для чего нужны тренеры? Создавать ли электронные программы вместо очных? Или вместе с очными? Посмотрим, как делать смешанное обучение. - Как в компаниях "продают" обучение? Как делают так, чтобы люди а) хотели учиться и проходить курсы (даже обязательные!) и б) рекомендовали друг другу курсы. - Какое отношение имеет eLearning к управлению знаниями? Что вообще такое управление знаниями, как именно и чем именно можно управлять? В траектории Я все еще учусь - для мастеров в eLearning, будем - раскрывать технологии социального обучения, - интегрировать eLearning в бизнес-процессы компании, узнавать, что для этого нужно сделать, - строить модульные, но целостные программы обучения, - и расширять зоны влияния - идти в ВУЗы и начинать готовить специалистов для своей компании, когда они еще не знают, что будут у нас работать. То, что у нас есть несколько траекторий, не значит, что вы должны строго по ним следовать! Вы можете составить свою программу и выбрать те секции, которые вам интересны. Поэтому смотрите программу, регистрируйтесь и выбирайте. Ждем вас! Скачать программу http://conf.elearningpro.ru/wp-content/uploads/2019/03/elel_programma_draft_2203.pdf?fbclid=IwAR2KH35zgKE8lwUsoukfbw_4Wxpco7g6_-qHZnhS00gK-ZW7Mv5w7RuxXtQ Зарегистрироваться http://conf.elearningpro.ru/

http://conf.elearningpro.ru Регистрируйтесь, мы вас ждем!

Как работать, чтобы не гнаться и не опаздывать? Как готовить качественные программы обучения, если потребности бизнеса за время разработки могут сильно измениться? Узнайте, как коллеги в компаниях Henkel, 2ГИС, Деловые линии, М.Видео решают вопрос обучения на больших скоростях - приходите на секции eLearning elements: - Быстрый eLearning - Интеграция eLearning и бизнес-процессов компании - Модульные программы обучения Посмотреть программу и зарегистрироваться: http://conf.elearningpro.ru

#eLearningelements Уникальная возможность быть на шаг впереди! eLearning - ваша профессия? Тогда вы не можете это пропустить! В одно время в одном месте на два дня соберутся лучшие эксперты из лидирующих компаний. Настоящие фанаты своего дела. Это будет конференция для влюбленных в eLearning! Вам необходимо быть здесь, если вы хотите: - быть в среде профессионалов высочайшего класса - развиваться и идти на шаг впереди - обладать уникальной экспертизой и уникальным опытом - находиться на острие новых возможностей и технологий - до деталей разбираться в своем деле и одновременно ориентироваться в масштабных трендах Мы приглашаем вас стать частью события мирового уровня, развиваться и развивать eLearning вместе! 29-30 мая 2019! Регистрируйтесь: http://conf.elearningpro.ru/

#elearningelements Осознанная диджитализация: что реально работает на пересечении обучения и технологий? Профессионалы ведущих компаний: Лаборатория Касперского, Huawei technologies, МТС, СКБ Контур, - поделятся на eLearning elements своими историями трансформации обучения. Регистрируйтесь, чтобы узнать: - Что такое digital в обучении? - Как сделать обучение мощной машиной, которая позволит совершать масштабные изменения на высоких скоростях? - Что делать специалистам по обучению, чтобы осознанно применять технологии и уметь готовить людей к новому будущему их работы? - Как современные лидирующие компании собирают и упаковывают знания? - Как управление знаниями может повлиять на принятие решений и обучение новым навыкам? Регистрация: http://conf.elearningpro.ru

Заряжайте ваши смартфоны и приходите на eLearning elements! Сегодня специальный подарок! Тем участникам eLearning elements, кому интересно все, что связано с диджитализацией, мы дарим Power Bank! Внешний аккумулятор Xiaomi Mi Power Bank 2S 10000mAh Silver Потому что мы сами фанаты digital! Подарки получат - первые 5 участников, - кто зарегистрировался 18 и 19 марта и - оплатят участие в течение 5 календарных дней с момента регистрации. Регистрируйтесь: http://conf.elearningpro.ru

Для тех участников eLearning elements, кому интересно все, что связано с диджитализацией, у нас есть специальный подарок! Потому что мы сами фанаты digital! Специальные подарки получат - первые 5 участников, - кто зарегистрируется 18 и 19 марта и - оплатят участие в течение 5 календарных дней с момента регистрации. Что мы приготовили для вас? Power Bank! Внешний аккумулятор Xiaomi Mi Power Bank 2S 10000mAh Silver Заряжайте ваши смартфоны и приходите на eLearning elements! http://conf.elearningpro.ru

#elearningelements 29-30 мая 2019 Приходите сами и приводите коллег! Регистрация: http://conf.elearningpro.ru