ar
Feedback
עדכוני מדע וטכנולוגיה

עדכוני מדע וטכנולוגיה

الذهاب إلى القناة على Telegram

עדכוני מדע וטכנולוגיה @ScienceAndTechAllForAndroid

إظهار المزيد
915
المشتركون
+124 ساعات
لا توجد بيانات7 أيام
-630 أيام
أرشيف المشاركات
האם שוק הטלפונים הנפתחים מתחיל לבדוק מחוזות חדשים? האם הפטנט שנחשף הוא אכן תוכנית מעשית עוד קשה לדעת, אבל נראה כי סמסונג בוחנת אפשרויות נוספות

נגלל הצידה: סמסונג, לפי דיווחים, מתכננת טלפון נפתח בתצורה חדשה לחלוטין https://www.tgspot.co.il/samsung-reportedly-developing-phone-with-rollable-screen/

דוח חריף של מבקר המדינה חושף שורת כשלים חמורים בהגנת הסייבר ובשירותים הדיגיטליים של הממשלה. למרות אזהרות מפורשות, עשרות משרדי ממשלה המשיכו לעבוד עם מערכות חשופות לפריצות ומאגרי מידע רגישים שלא הוסדרו במשך שנים. עוד חשף הדוח כי מתקפת סייבר השביתה את העבודה מרחוק במשרדי ממשלה רבים למשך כמה שבועות

פער טכנולוגי מתמשך ותרבות ארגונית רשלנית: מחדל הסייבר של הממשלה נחשף https://www.ynet.co.il/digital/technews/article/r1d911wxefg

חודשים אחרי שניסה לשכנע את ממשל טראמפ לאשר מחדש מכירת שבבי AI לסין, ג'נסן הואנג מוצא את עצמו בלב פרשת הברחה עצומה. כתבי אישום בארה"ב חושפים רשת חברות קש, מסמכים מזויפים ו"שרתי דמה" שנועדו להסתיר העברת מערכות AI מתקדמות לסין 

הסיוט של אנבידיה: שרתי AI בשווי 2.5 מיליארד דולר הוברחו לסין https://www.ynet.co.il/digital/technews/article/hjl0czmgfx

מכשיר הביניים החדש של סמסונג, גלקסי A57, הוא סמארטפון כמעט-פרימיום בחצי מחיר: נראה נהדר, אטום לאבק ולמים, מצלם היטב ומציע תכונות AI מתקדמות – מה שיספיק לרובנו. רק שתתקשו למצוא הבדלים משמעותיים בינו לבין קודמו, גלקסי A56

סמסונג גלקסי A57: מרגיש כמו מכשיר דגל, עולה הרבה פחות https://www.ynet.co.il/digital/reviews/article/sy79bjmgfx

בכנס Google I/O 2026 ענקית הטק הפסיקה להתגונן מפני מהפכת ה-AI והציגה מתקפה כוללת על עולם החיפוש, העבודה והאינטרנט כולו. אלא שבדרך, היא גם מסכנת את מודל הפרסום שהפך אותה לאחת החברות החזקות בעולם - ועלולה לשנות את עתיד הרשת כפי שאנחנו מכירים אותה | פרשנות

האינטרנט מת, יחי הסוכן: המהלך הכי מסוכן של גוגל יצא לדרך https://www.ynet.co.il/digital/technews/article/s1e1i0fxgg

"שתי ענקיות בנו לנו את השוק": החברה הישראלית שנמכרת ב-270 מיליון דולר https://www.globes.co.il/news/article.aspx?did=1001543949#utm_source=RSS התאגיד היפני אולימפוס קונה ב-270 מיליון דולר את חברת ביופרוטקט הישראלית, המפתחת מכשיר רפואי להגנה מפני תופעות לוואי בטיפול בסרטן הערמונית • המנכ"ל איתי ברנע, שניהל ספין-אוף של החברה, מכר אותו וחזר לנהל ולמכור את החברה-האם, אומר: "שתי ענקיות בנו לנו את השוק, ורק אחר-כך תפסנו בו את מקומנו עם מוצר טוב יותר"

"קשה להתעלם מהמספרים": תופעת הלוואי המפתיעה של תרופות ההרזייה https://www.globes.co.il/news/article.aspx?did=1001543940#utm_source=RSS מחקרים חדשים מצביעים על כך שתרופות כמו אוזמפיק וזפבאונד עשויות להאט את התקדמות הגידולים הסרטניים ולשפר את שיעורי ההישרדות, אך דרוש מחקר נוסף כדי לבסס את הממצאים הללו

מנכ"ל וויקס מתנצל בפני העובדים בדרך לפיטורים הדרמטיים. זו הסיבה https://www.globes.co.il/news/article.aspx?did=1001543944#utm_source=RSS לאחר חשיפת גלובס על פיטורי הענק הצפויים בוויקס, פנה מנכ"ל ומייסד החברה אבישי אברהמי לעובדים במכתב שבו ניסה להרגיע את הרוחות • "לא אעמיד פנים שאנחנו לא בוחנים שינויים פוטנציאליים", ציין

שיטות עבודה ושכר מההייטק: משרד האוצר מקים חטיבת ניהול מוצר https://www.globes.co.il/news/article.aspx?did=1001543898#utm_source=RSS המהלך יכלול ניהול 80 מערכות דיגיטליות, ויתמקד במאבק בפשיעה כלכלית וייעול מערכות הרכש והשכר • בראש האגף יעמוד שי קיוויתי, שהגיע מענף ההייטק

25 אלף דולר ביום: הגורואים שמלמדים את וול סטריט להשתמש ב–AI https://www.themarker.com/wallstreet/2026-05-26/ty-article-magazine/.highlight/0000019e-6323-de63-a3be-7b3781c80000 בנקים ברחבי העולם משקיעים מיליארדי דולרים בבינה מלאכותית, מפטרים אלפי עובדים — ועדיין לא מצליחים להפוך את תהליכי העבודה לאוטומטיים ■ פיליפה סיניסטרה ודייב ואנג הם שני בנקאים לשעבר, שמכשירים את אנשי וול סטריט איך לאמץ ביעילות כלי AI

התרעת קיצוצים במקום העבודה שלך: בליינד, רשת חברתית לאנשי הייטק שחוששים מפיטורים https://www.themarker.com/wallstreet/2026-05-26/ty-article-magazine/.premium/0000019e-5ea4-d121-a5df-5fad213c0000 תשכחו מסיפורי ההצלחה בסגנון לינקדאין: בליינד מאפשרת לעובדים להזדהות רק לפי מקום עבודתם - ולפרסם עצות להישרדות בג'ונגל התעסוקתי ■ הרשת עוקבת אחר מצב רוחם של העובדים, ומוכרת נתונים למעסיקים