کانون بازنشستگان فرهنگی

🎥 *با «صبا» خدمات بازنشستگی همیشه همراه شماست!* با اپلیکیشن صبا (صندوق بازنشستگی الکترونیک) بدون مراجعه حضوری، فیش حقوقی، اطلاعات درمانی، ثبت‌نام وام، گواهی کسر از حقوق، اخبار، پادکست‌ها و ده‌ها خدمت دیگر را تنها با چند کلیک دریافت کنید. 📱 برای بازنشستگان عزیز، در هر زمان و مکان 📲 نسخه اندروید و iOS در دسترس است #صندوق_بازنشستگی_کشوری #اپلیکیشن_صبا #خدمات_غیرحضوری #بازنشستگان #صبااپ 📌لینک دریافت نرم افزار صبا: https://eservices.cspf.ir/govsso/sb-application-saba

به نام بازنشستگان حقوق که واریز می‌شود، دیگر نه برای خریدن، که برای شمردن است. شمردن روزهایی که باید با این مبلغ سر کند. شمردن قسط‌هایی که مانده. شمردن قرص‌هایی که باید تا پایان ماه برسد. بازنشسته که می‌شوی، فکر می‌کنی راحت‌تری. دیگر خبری از ترافیک صبحگاهی نیست، از زنگ ساعت، از جلسات بی‌سر و ته. اما یک چیز را فراموش کرده‌ای: تورم که بازنشسته نمی‌شود. اجاره که بازنشسته نمی‌شود. قیمت دارو که بازنشسته نمی‌شود. سی سال کار. سی سال صبح زود بیدار شدن. سی سال زیر بار مسئولیت. حالا نشسته‌ای توی خانه، با دستانی که سالها قلم زده‌اند، پاهایی که سالها ایستاده‌اند، چشمانی که سالها خوانده‌اند. و حالا باید با حقوقی زندگی کنی که حتی برای خرید داروهای همین دستها و پاها و چشمان کافی نیست. بازنشسته که می‌شوی، یادت می‌آید روزی را که اولین حقوقت را گرفتی. چقدر دنیا بزرگ بود. چقدر امید داشتی. حالا اما دنیا شده همین خانه کوچک، همین دکه نانوایی سر کوچه، همین داروخانه. و امید شده اینکه تا بیستم ماه، پول نان و شیر را داشته باشی. و بدتر از همه، نگاه هایی است که می‌بینی. نگاه همسایه که فکر می‌کند بازنشسته‌ها راحتند. نگاه نوه که نمی‌فهمد چرا پدر بزرگ نمی‌تواند برایش آن اسباب‌بازی را بخرد. نگاه خودت در آینه که می‌پرسی: «برای همین سی سال زحمت کشیدی؟» بازنشسته‌ها زجرشان دیده نشدن است. انگار وقتی از کار افتادی، از یادها هم می‌افتی. حقوقی که هر ماه می‌آید، یادآوری می‌کند که هنوز هستی، هنوز نفس می‌کشی، هنوز باید زندگی کنی. اما با چه پولی؟ با کدام امیدی؟ می‌نشینی پای برگه حقوق. خط به خط که نگاه می‌کنی، هر رقم یادآور یک چیز است: این برای نان سنگک، این برای قبض برق، این برای داروی فشار خون. ته برگه اما همیشه یک جای خالی می‌ماند. جای خالی برای یک شب راحت خوابیدن. جای خالی برای دیدن یک فیلم در سینما. جای خالی برای خریدن یک شاخه گل برای همسری که سی سال کنارت بوده. بازنشسته که می‌شوی، می‌فهمی بزرگترین سرمایه‌ات وقت است. اما وقتی پول نداری، وقت هم ارزشش را از دست می‌دهد. می‌نشینی روی نیمکت پارک، تماشا می‌کنی زندگی را که از کنارت می‌گذرد. جوان‌ها می‌دوند، می‌خرند، می‌خندند. تو اما فقط نگاه می‌کنی. چون خندیدن بی‌پول، مثل دویدن بی‌پا، ممکن نیست. و در پایان ماه، باز هم منتظر می‌مانی. منتظر همان پیامک آشنا. پیامکی که می‌دانی تسکین‌دهنده نیست، فقط مسکن است. مسکنی برای دردهایی که سالهاست درمان نشده‌اند. دردهایی به نام «بازنشستگی» که معنایش شده: «دیگر به کار نمی‌آیی، اما هنوز باید زنده بمانی.» درزمان واریز حقوق %

🔴ما بدو دلار بدو قیمتها بدو هزینه ها بدو 📍آنچه دیروز توسط مراجع رسمی در خصوص تورم مملکت اعلام شد گویای این وضعیت تمام نشدنی است 📍متوسط قیمتها فقط در یک ماه ۹% و خوراکی ها ۱۵% بالا رفته است. اگر این روند ادامه یابد تورم سالانه می تواند به ۱۲۰% برسد! 📍نان و غلات ۱۴۲%،گوشت ۱۱۷% ،شیر پنیر تخم‌مرغ ۱۰۸%،روغن ۲۰۷%،میوه ۱۱۳% در یک سال! 📍چنین اعدادی در تورم ایران، یکبار در سال ۱۳۲۰ جنگ جهانی و بروز قحطی و یکبار در زمان آغاز انقلاب و بروز جنگ در سال ۱۳۵۸ رخ داده است 📍مشکل فقط این نیست که تورم خیلی بالاست. مشکل این است که تورم در حال سرعت گرفتن است و مشکل بزرگتر اینجاست که جلسه امروز در ژنو اگر بی حاصل شد از شنبه صبح باید همان دویدنها را "دوشکا" به دوش و با سرعتی بسیار بیشتر انجام دهیم؛ به یک دلیل ساده که دولت مجبور است دار و ندارش را در جنگ بگذارد 📍علی الحساب فعالان محترم اقتصادی در اسفند ماه که فصل بودجه است تورم سال آینده را سه رقمی محاسبه بفرمایند!/ ✍حامدپاک طینت

🛑 مدیریت صندوق ذخیره فرهنگیان را به خود معلمان بسپارید/ مدیریت دولتی؛ عامل هدررفت سرمایه معلمان 👤کوچکی‌نژاد نایب رئیس فراکسیون فرهنگیان مجلس: 🔹مدیریت صندوق ذخیره فرهنگیان به دلیل "دخالت‌های سیاسی و دولتی" نتوانسته عملکرد موثری داشته باشد. دولتی بودن صندوق‌ها همواره موجب زیان‌دهی آن‌ها بوده است. به دلیل تغییرات مکرر در مدیریت و حضور افراد غیر متخصص اقتصادی، صندوق همچنان با مشکلات جدی روبه‌رو بوده و تعهدات دولت نیز به‌طور کامل پرداخت نشده است. تعهدات دولت به صندوق اندک نیست، فرهنگیان حدود ۵ درصد از حقوق خود را ماهیانه (که مبلغی حدود ۲۰۰ میلیارد تومان در جریان است) به صندوق واریز می‌کنند و این حق فرهنگیان است که دولت به تعهداتش عمل کند. فراکسیون فرهنگیان مجلس با ارسال نامه‌ای به دولت، ضمن هشدار نسبت به وضعیت صندوق، خواستار اصلاحات جدی شده است. پیشنهاد فراکسیون این است که هیأت مدیره و مدیرعامل صندوق از میان خود فرهنگیان انتخاب شوند و دولت نقش ناظر داشته باشد تا صندوق به مدیریت شفاف، پاسخگو و مؤثر دست یابد. ‌‌

فرق زندگی کردن و زنده موندن😢💔 عجیب نیست...🥹 همه‌مون دنبال لحظه‌های قشنگیم، اما وقتی می‌رسه سرمون تو گوشی‌هامونه…💔 زندگی همین چیزای ساده‌ست؛ هم‌صحبتی، خنده‌های بی‌بهونه، آدم‌هایی که کنارتن … نه اون لحظه‌هایی که حواسمون گیرِ گوشی و دنیاهای مجازیه. حقیقت اینه که آدم‌ها کنار هم زیباترن… اگه حواسشون به هم باشه، نه به صفحهٔ گوشی

🎥 باران و برف در راه شمال و غرب هواشناسی: 🔹بارش‌ها از امروز در استان آذربایجان غربی آغاز شد. 🔹 در مناطق سردسیر بارش‌ها به شکل برف است 🔹روند کاهش دما از امروز در سواحل جنوبی خزر آغاز شده و فردا در سایر مناطق کشور ادامه خواهد داشت. 🆔 @ALBORZTODAY

آیا خشونت و مطالعه با هم رابطه دارند؟ ژیلا شریعت‌پناه: موسسه مطالعاتی اقتصاد و صلح ، تازه‌ترین گزارش خود را با عنوان «شاخص جهانی صلح» را منتشر کرد. در این بررسی مهربان‌ترین کشورها عبارتند از: ۱- ایسلند ۲- دانمارک ۳- اتریش ۴- نیوزیلند ۵- سوئیس ۶- فنلاند ۷- کانادا ۸- ژاپن ۹- استرالیا ۱۰- جمهوری چک همچنین قهرآمیزترین کشورها عبارتند : ۱۶۲- سوریه ۱۶۱- عراق ۱۶۰- افغانستان ۱۵۹- سودان شمالی ۱۵۸- آفریقای مرکزی ۱۵۷- سومالی ۱۵۶- سودان ۱۵۵- کنگو ۱۵۴- پاکستان ۱۵۳- کره شمالی ۱۵۲- روسیه ۱۵۱- نیجریه جالب این که ایران با بیش از ۶ میلیون نزاع خیابانی در سال! و بیش از ۱۵ میلیون پرونده قضایی از زد و خورد و قتل و طلاق و تجاوز و ... تازه در سال گذشته رتبه ای بهتر از ۱۳۸ در جدول نیافته است . در این گزارش، اروپا آرام‌ترین قاره جهان و آسیا دعوایی‌ترین قاره ی کره‌ی زمین است. جالب‌تر این که ۳۰ کشور آرام جهان، در صدر کشورهای پر مطالعه هستند و بدون استثنا سرانه‌ی مطالعه کشورهای خشونت‌آمیز بسیار پایین است! این بدان معناست که کسانی که کمتر کتاب می خوانند، افراد بی‌سوادترند! بیشتر دعوا می کنند و آرامش کمتر دارند! که کشور ما از آخر رتبه بیست و چهارم را دارد. جالبتر از آن : تمامی کشور های مسلمان با هر نوع تفکر ۹۰٪ در جنگ و درگیری هستند. چه چیز باعث این نوع درگیریها و جنگهاست؟ -  عدم مطالعه و نداشتن سواد کافی !! -  اعتقاد به خرافات که منشاء آن بیسوادی و عدم مطالعه است یکی از مهمترین عوامل در افزایش افراط‌گرایی و تفریط است . تمامی طرفین درگیر ، کشته‌های خود را جهادگر و شهید می‌نامند. در حالی که قربانی بی‌سوادی هستند و بس!! تمامی زمامداران با سوءاستفاده از بی‌سوادی مردم و خرافات به خواسته هایشان می‌رسند. برای مثال : مردم ما وقتی در تکاپوی رفتن به ترکیه و آنتالیا هستند در سواحل همین کشورها محال است اروپایی ها را بدون کتاب ببینند. اما ما مسافرت می کنیم تا پاساژگردی کنیم. فرق ندارد کجا ! چه ترکیه چه سفرحج، چه قطب شمال یا سفر بی‌بازگشت به مریخ ، کتاب از وسایل چمدان ما نیست. این در حالی است که فقط و فقط با روزی ۳۰ دقیقه مطالعه، جایگاه ما از صد و سی و چهارمین کشور نزاع دوست دنیا ، به جمع ۱۰ کشور صلح‌ طلب دنیا میتواند تغییر جایگاه دهد! نکته‌ی مهم این است که مطالعه حالت ویروسی دارد و اگر یکی از افراد خانواده کتابخوان باشد، سایر اعضای خانواده به این ویروس مبتلا می شوند! پس در مرحله اول باعث رشد و پیشرفت خودمان و نسل آینده شویم و در مرحله بعد باور کنیم که اگر خودمان تغییر کنیم باعث توسعه کشورمان خواهیم شد.

🔴👈 کمک‌هزینه فوت و ازدواج سال ۱۴۰۴ 🔵👈 به گزارش کانال شبکه خبری بازنشستگان به اطلاع شاغل و بازنشسته فرهنگی می‌رساند، با توجه به پایان سال مالی، چنانچه هر یک از فرهنگیان تاکنون مدارک مربوط به کمک‌هزینه فوت و ازدواج سال جاری را به واحد حسابداری تحویل نداده‌اند، شایسته است در اسرع وقت نسبت به ارائه مدارک لازم به واحد حسابداری اقدام نمایند تا پرداخت مربوطه انجام شود. 🔴 کانال شبکه خبری بازنشستگان 🔴 👇👇👇 تلگرام 🆔 @bazneshasteganirani واتساپ 🆔https://whatsapp.com/channel/0029Vb1v3CC9hXExh7kbKx2r ایتا 👇👇👇 🆔https://eitaa.com/newbazneshateghanirani بله 🆔https://ble.ir/iranperssbazneshasteganirani

مراسم تودیع و معارفه هیئت‌مدیره بیمه دانا برگزار شد 🔹مراسم تودیع و معارفه هیئت‌مدیره شرکت بیمه دانا، با حضور سیدحسین موسویان دبیرکل کانون شرکت‌های سرمایه‌گذاری سهام عدالت، مدیران و نمایندگان سهام‌داران، روز چهارشنبه ۱۷ دی‌ماه ۱۴۰۴ در سالن کنفرانس ساختمان مرکزی این شرکت برگزار شد. 🔹این مراسم با هدف قدردانی از خدمات اعضای هیئت‌مدیره پیشین و معرفی ترکیب جدید هیئت‌مدیره برگزار شد و اعضای معرفی‌شده از سوی سهام‌داران، به‌صورت رسمی آغاز به کار کردند. بر اساس تصمیمات اتخاذشده، ابوالفضل آقادادی، حسین حسینی، وحیدرضا باختری و سیدمحمدحسن ملیحی به نمایندگی از سهام عدالت و ابراهیم نوروزی دستگردی به نمایندگی از شرکت گروه مالی صبا تأمین، به‌عنوان اعضای هیئت‌مدیره جدید بیمه دانا معرفی شدند. 🔹در ادامه این مراسم، از خدمات ارزشمند اعضای هیئت‌مدیره پیشین، از جمله دکتر ابراهیم عباسی رئیس هیئت‌مدیره، دکتر رضا جعفری نایب‌رئیس هیئت‌مدیره و اعضای موظف: دکتر سیدمجتبی عطری، دکتر سید‌داود حسینی و فرشید جوان تقدیر به‌عمل آمد. 🔹سیدحسین موسویان دبیرکل کانون شرکت‌های سرمایه‌گذاری سهام عدالت، با قدردانی از تلاش‌ها و خدمات مدیران عامل و اعضای هیئت‌مدیره پیشین بیمه دانا، بر ضرورت همدلی، انسجام و تصمیم‌سازی مؤثر در ترکیب جدید هیئت‌مدیره تأکید کرد. 🔹ایشان با اشاره به نقش راهبردی هیئت‌مدیره در هدایت شرکت، اظهار داشت: امیدوارم با تلاش مجدانه، نگاه کارشناسی و همکاری همه اعضای هیئت‌مدیره، در مدت زمانی معقول، مسیر پیشرفت بیمه دانا با انسجام بیشتری طی شود و این شرکت به شأن و جایگاه واقعی خود در صنعت بیمه کشور دست یابد. 🔹وی حفظ منافع سهامداران، تقویت حاکمیت شرکتی و تصمیم‌گیری‌های متحد و مسئولانه را از مهم‌ترین الزامات موفقیت بیمه دانا در شرایط رقابتی کنونی عنوان کرد. 🔹در ادامه، دکتر سید‌داود حسینی ضمن تقدیر از اعضای هیئت‌مدیره پیشین و تبریک به اعضای جدید، گفت: کمتر ترکیب هیئت‌مدیره‌ای را می‌توان در صنعت بیمه یافت که تمامی اعضای آن دارای سابقه و تجربه مستقیم بیمه‌ای باشند. 🔹وی افزود: قرار گرفتن تجربیات ارزنده شرکت‌های بیمه‌ای همچون کوثر، البرز، ملت و دانا در کنار یکدیگر، نویدبخش چشم‌اندازی روشن برای بیمه دانا خواهد بود. 🔹سرپرست بیمه دانا سپس با ارائه گزارشی کوتاه از وضعیت کنونی شرکت اظهار داشت: بیمه دانا در بازاری رقابتی و در میان بیش از ۴۰ شرکت بیمه‌ای فعالیت می‌کند و از نظر پرتفوی، جایگاه دوم را در میان شرکت‌های خصوصی داراست و با ثبت ۵۲ همت پرتفوی و پرداخت ۳۲ همت خسارت، عملکردی کم‌نظیر از خود به‌جا گذاشته است؛ به‌طوری‌که طی ۹ ماه گذشته، این شرکت رتبه نخست پرداخت خسارت را به خود اختصاص داده است، چراکه طی سه سال و اندی حضور در هیئت‌مدیره بیمه دانا، تمام تلاش‌ها بر ارتقای جایگاه و بهبود عملکرد شرکت متمرکز بوده است. 🔹همچنین، اعضای جدید هیئت‌مدیره به بیان نظرات خود پرداختند و ابوالفضل آقادادی با تأکید بر ماهیت اقتصادی شرکت‌های بیمه، گفت: ظرفیت‌های بازار بیمه دانا فرصت‌های ارزشمندی را در اختیار شرکت قرار داده است که با حمایت و همراهی همه همکاران و شبکه فروش، می‌توان از آن‌ها در جهت خلق ارزش افزوده و پاسخگویی شایسته به سهامداران بهره گرفت. 🔹وی تأکید کرد برند بیمه دانا حاصل سال‌ها تلاش و تجربه همکاران این شرکت است و حفظ و تقویت آن نیازمند مشارکت جمعی است. 🔹در پایان این جلسه، احکام اعضای جدید هیئت‌مدیره شرکت بیمه دانا به نمایندگان معرفی‌شده از سوی سهامداران اعطاء شد. اعضای هیئت‌مدیره ضمن قدردانی از حسن اعتماد سهامداران و همراهی مدیران و کارکنان شرکت، ابراز امیدواری کردند با اتکاء به توان تخصصی، هم‌افزایی مدیریتی و حمایت قاطع همکاران، مسیر رشد و تعالی بیمه دانا با ثبات و انسجام بیشتری ادامه یابد و جایگاه شایسته این شرکت در صنعت بیمه کشور بیش از پیش تثبیت شود. ▫️@DanaInsuranceOfficial