Газета Трикс #ГТ

14. Если бы Вам дали возможность самостоятельно провести одно крупное изменение в боте, что бы Вы выбрали? нету такого, мне всё нравится в боте 15. Какой след Вы хотели бы оставить в истории этого бота, чтобы даже спустя годы команда вспоминала о Вас с теплом? наверное хорошая работа в боте, хорошее отношение к админам 16. Представьте, что Вы и владелец одинаково сильно верите в свои решения, но уступить никто не хочет. Как Вы определите, чья идея действительно лучше для проекта, и что будете делать, если компромисс так и не найдётся? мы обсудим обе идеи, и возьмём ключевое из каждой идеи что нам обоим понравилось 17. Если бы Вы узнали, что один из самых преданных участников команды собирается уйти, но скрывает это, потому что боится Вас разочаровать, стали бы Вы пытаться его удержать или помогли бы уйти без чувства вины? Почему? я бы не стала его держать так как, это его решение и я не в силах что либо сделать, чувство вины возможно будет 18. Как Вы поймёте, что должность совладельца стала для Вас не только возможностью влиять на развитие бота, но и обязанностью, которая мешает Вашей личной жизни? Сможете ли Вы вовремя признать, что Вам нужен отдых? - 19. Представьте, что Вы вложили в проект много сил, но однажды новый участник команды предлагает идею, которая делает его работу заметнее Вашей. Вы почувствуете гордость за развитие бота или Вам будет неприятно, что Ваш вклад отошёл на второй план? Почему? если его идея будет развивать бот, я буду безумно гордиться этим 20. Если однажды Вам придётся выбирать между тем, чтобы сохранить должность совладельца, и тем, чтобы поступить по совести, даже если это приведёт к конфликту с владельцем, что для Вас окажется важнее? Есть ли граница, за которую Вы не переступите даже ради проекта, который очень любите? скорее поступить по совести, должность совлд мне важна, но справедливость важнее 💫СОВЕТЫ ДЛЯ #МЭРИ #мэри, по Вашим ответам видно, что Вы ответственно относитесь к своей должности, стараетесь поддерживать активность бота и цените отношения с командой. Особенно приятно, что Вы готовы спокойно воспринимать чужие идеи, обсуждать разногласия с владельцем и не ставить собственные заслуги выше развития проекта. Первый совет — продолжайте уделять внимание не только активности бота, но и атмосфере в коллективе. Вы написали, что постараетесь вернуть администратора, который начал отдаляться от команды. Это хорошее стремление, однако важно сначала выяснить причину. Возможно, человек устал, столкнулся с личными трудностями или просто нуждается в небольшом перерыве. Поддержка и спокойный разговор иногда помогают намного больше, чем требования быть активнее. Второй совет — старайтесь не торопиться с удалением администраторов. Вы правильно отметили, что сначала нужно провести беседу и узнать причину недостаточной активности. Это действительно справедливый подход. Но после разговора можно договориться о конкретных изменениях или дать человеку время исправить ситуацию. Если ничего не меняется, тогда уже стоит принимать решение. Так администрация будет понимать, что её оценивают не только по активности, но и по обстоятельствам. Третий совет — не бойтесь предлагать собственные идеи, даже если некоторые из них не принимают. Мне понравилось, что Вы спокойно спрашиваете причины отказа и готовы предложить что-то другое. Это полезное качество для совладельца. Не каждое предложение получится реализовать, но это не означает, что оно было плохим. Иногда идея просто не подходит проекту в данный момент, а иногда её можно доработать вместе с командой. Четвёртый совет — продолжайте развивать сотрудничество с владельцем. Ваш ответ о том, что Вы готовы объединить лучшие части двух идей, показывает умение искать компромисс. Важно, чтобы при разногласиях вы обе могли спокойно объяснить свою позицию и оценить, что действительно принесёт пользу боту. Дружеские и романтические отношения могут прекрасно сочетаться с совместной работой, если вы умеете разделять личные чувства и рабочие решения.

ИНТЕРВЬЮ С СОВЛАДЕЛЬЦЕМ Здравствуйте, ведьмочки! 🤩 Сегодня с вами #дарси💧 из «Газеты Трикс», и у нас новое интервью! На этот раз мы познакомимся поближе с совладельцем бота поддержки, узнаем о её обязанностях, отношениях с владельцем, взглядах на работу администрации и планах на развитие проекта. Бот: @heartlessindifferent_bot Совладелец: #мэри СОВЛАДЕЛЕЦ 1. Если бы Вам пришлось описать себя как совладельца тремя словами, какие бы Вы выбрали и почему? строгая, терпелива, добрая, я бы добавила ещё пиздатая, но только в трёх словах 2. Как Вы думаете, что изменилось в Вашей жизни после того, как Вы получили эту должность? извинилось одно, я стала больше рекламировать бот, чаще заходить в тг 3. Есть ли у Вас в боте человек, на которого Вы можете положиться в любой ситуации? Почему именно он? владелец #нулла, госпожа #мирок, и #мёртвая, с ними я нашла общий язык, и доверяю 4. Как Вы поступаете, если замечаете, что один из администраторов постепенно отдаляется от команды? постраюсь вернуть его обратно в коллектив, чтобы не отдалялся 5. Было ли такое, что Вам приходилось выбирать между личными отношениями и интересами бота? Как Вы поступили? такого не было, я уделяю внимание и тому и тому 6. Как Вы реагируете, если Ваши идеи не принимают или не считают достаточно хорошими? спокойно, если не принимают спрашиваю почему, и предлагаю что нибудь другое 7. Какую ошибку совладельца Вы считаете самой серьёзной и стараетесь никогда её не допускать? наверное это года совлд забивает на бот, не работает 8. Если бы Вы могли на один день поменяться обязанностями с любым участником команды, кого бы выбрали и почему? конечно же владельца, бот продвигать 9. Как Вы считаете, может ли совладелец быть настоящим другом владельца или работа должна оставаться исключительно деловой? конечно может, скажу по секрету мы с владельцем пара 10. Что Вы делаете, если понимаете, что кто-то из администрации занимает свою должность, но не вкладывает в неё достаточно сил? сначала беседа, почему так, какая причина, потом удаление из администрации 11. Какой поступок со стороны команды мог бы заставить Вас по-настоящему разочароваться в проекте? хм, сложно сказать, наверное неактив со стороны админов 12. Есть ли у Вас принцип в работе, которым Вы никогда не готовы поступиться? нету 13. Как Вы считаете, что пользователи чаще всего не понимают в работе администрации и почему? что админам нельзя говорить о себе инфу, и начинают флирт с админом даже если это запрещено

Помните: даже с добрыми намерениями можно случайно задеть человека, поэтому лучше уточнить, комфортно ли ему обсуждать определённую тему. Третий совет касается привязанности пользователей. Очень хорошо, когда люди доверяют Вам, но важно не становиться для человека единственной опорой. Если пользователь начинает говорить, что без Вас не сможет справиться, мягко напоминайте ему, что он заслуживает поддержки и со стороны других людей. Можно помочь ему найти дополнительные источники помощи, чтобы он не чувствовал, будто от общения с одним администратором зависит всё его состояние. Четвёртый совет — будьте внимательны к тяжёлым ситуациям. Вы написали, что тайна ни в коем случае не должна выйти за пределы бота. Однако если речь идёт об угрозе жизни или безопасности человека, абсолютная секретность не должна быть важнее его защиты. В такой ситуации стоит обратиться к ответственному владельцу или доверенному взрослому, а при непосредственной опасности — к экстренным службам. Раскрывать информацию следует только тем, кто действительно может помочь, и не распространять её среди всей администрации. Пятый совет — не бойтесь признавать, что Вы не знаете, как поступить. Даже если Вы хорошо чувствуете людей, это не означает, что всегда сможете точно понять их состояние. Иногда лучше честно сказать, что Вы не уверены, какой совет будет полезен, чем пытаться угадать. Если другой администратор допустил ошибку, спокойно объясните, что именно было не так, и предложите более подходящий вариант. Главное — не унижать коллегу, а помочь ему разобраться. Шестой совет — не забывайте заботиться о себе. Вы говорите, что нормально переносите даже тяжёлые эмоциональные разговоры, но это не значит, что Вы обязаны справляться со всем без отдыха. Иногда усталость накапливается незаметно. Делайте перерывы, переключайтесь на свои интересы и не считайте отдых проявлением равнодушия. Чтобы помогать другим, важно самому сохранять силы. И последнее: мне понравилась Ваша мысль о том, что пользователи могут научить администратора находить подход к разным людям. Это действительно важный навык. Старайтесь не переносить собственный жизненный опыт на каждого собеседника автоматически: даже если человек напоминает Вас в прошлом, его чувства и обстоятельства могут отличаться. Лучше использовать свой опыт для понимания, но при этом давать пользователю возможность рассказать о себе самостоятельно. 🌟ПОЖЕЛАНИЯ #Рассказчик, желаю Вам дальнейшего развития, интересных разговоров и людей, рядом с которыми Вы сможете оставаться собой! Пусть работа в @crowdedplace_bot приносит Вам не только новые знакомства, но и ощущение, что Ваше присутствие действительно имеет значение. Желаю, чтобы пользователи чувствовали себя комфортно в общении с Вами, могли спокойно делиться своими мыслями и знали, что их не станут осуждать за переживания. Пусть даже самые обычные разговоры приносят кому-то немного радости, помогают отвлечься от плохого дня или почувствовать себя менее одиноким. Желаю Вам найти свой подход к личным границам, научиться ещё лучше понимать окружающих и не терять искренности в общении. Пусть в сложных ситуациях рядом будут люди, готовые поддержать Вас советом, а любые ошибки становятся возможностью научиться чему-то новому, а не поводом сомневаться в собственных силах. Пусть команда остаётся для Вас местом, где ценят Ваш вклад, уважают Ваше мнение и готовы вместе решать возникающие проблемы. Желаю Вам побольше приятных воспоминаний, искренних слов благодарности и тех самых сообщений спустя год, которые напоминают, что даже небольшой разговор когда-то мог стать для человека важным. И самое главное — пусть Ваша доброта всегда идёт рядом с разумными границами, а желание помогать не заставляет Вас забывать о себе. Продолжайте развиваться, оставайтесь открытым к новому опыту и помните, что для хорошего администратора важны не идеальные ответы, а искренность, уважение и готовность учиться. С Вами была #дарси💧 из «Газеты Трикс».💋 #ГТ 🚦

13. Как Вы думаете, чему пользователи могут научить самого администратора? Они вполне могут научить администратора искать нужный подход к каждому. Это было бы хорошим уроком. 14. Если бы Вы могли оставить каждому новому пользователю одну мысль перед началом разговора, что бы Вы сказали? Интересный вопрос. Наверное я сказал бы что-то философское, чтобы окончательно ввести в заблуждение! 15. Какой совет Вы дали бы себе в первый день работы администратором, зная всё, что знаете сейчас? Отвечать как можно длиннее и без точек, чтобы не казаться равнодушным ко всему, что говорит пз. 16. Представьте, что после долгого разговора пользователь внезапно удалил всю переписку и исчез. Что бы Вы почувствовали и о чём подумали в первую очередь? Если беседа с ним была лёгкой и не было ничего, что представляло бы угрозу для пользователя в реальной жизни, то я бы ничего не почувствовал. Не потому что мне безразличны мои пз, а потому что уход — это нормальная реакция. Однако если бы до этого я заметил у пользователя намёки на самоубийство, к примеру, то, вероятно, меня бы долго мучило беспокойство. 17. Если бы Вы могли стереть из своей памяти один разговор, который оказался слишком тяжёлым, сделали бы это или сохранили бы его как важный жизненный опыт? Почему? Сохранил бы как важный жизненный опыт. Опыт — это такая штука, которая нужна всегда. Опыт мы получаем даже из мелочей. Он, можно сказать, приходит каждую секунду. Благодаря этому самому опыту мы становимся умнее и уже можем здраво рассуждать в той ситуации, в которой когда-то побывали сами. 18. Бывает ли, что во время поддержки Вы узнаёте в пользователе самого себя из прошлого? Как это влияет на Ваши слова и решения? Повторюсь: я не админ по поддержке, но всё равно скажу кое-что. Да, абсолютно точно бывают случаи, когда даже в самом незамысловатом разговоре я ненароком узнаю в пользователе себя прошлого или настоящего. И это помогает мне держать всё под контролем, потому что я знаю себя, а значит могу предположить, почему пользователь отвечает мне именно так, а не по другому. 19. Представьте, что пользователь спустя год написал Вам всего одно сообщение: «Спасибо, я справился». Что бы для Вас значили эти несколько слов? Для меня они значили бы очень много, уж поверьте мне. В первую очередь ценность этим словам придаёт то, что пользователь не забыл про меня даже спустя год, и то, что он на самом деле был рад со мной общаться. 20. Если бы однажды Вам пришлось перестать быть администратором, по чему Вы скучали бы больше всего: по разговорам с пользователями, по команде, по чувству, что можете кому-то помочь, или по чему-то совершенно другому? Почему? Я бы, наверное, скучал по всему. По тому, как мы с владельцем создавали этот бот, по команде, по пользователям. Это всё значит для меня больше, чем можно подумать. 💫СОВЕТЫ ДЛЯ #РАССКАЗЧИК #Рассказчик, по Вашим ответам видно, что Вы цените живое общение и понимаете, насколько важно для человека чувствовать интерес к себе. Мне понравилось, что Вы не требуете от пользователей благодарности и спокойно относитесь к тому, что кто-то может уйти после разговора. Это показывает, что Вы не рассматриваете помощь как услугу, за которую обязательно должны похвалить. Первый совет — продолжайте развивать умение слушать. Вы правильно заметили, что человеку не всегда нужно готовое решение. Иногда ему просто хочется выговориться, поделиться раздражением или рассказать о переживаниях. В таких случаях можно спросить: «Ты хочешь, чтобы я просто выслушал тебя, или мы попробуем вместе найти решение?» Такой вопрос помогает не навязывать советы и показывает, что Вы уважаете чувства собеседника. Второй совет — уделяйте больше внимания личным границам. Вы сами признались, что не всегда хорошо их чувствуете, и это важное наблюдение. Необязательно ждать, пока человек прямо скажет, что Вы вмешиваетесь в его личную жизнь. Старайтесь не задавать слишком личных вопросов без необходимости, не настаивать на ответах и спокойно принимать отказ.

ИНТЕРВЬЮ С АДМИНИСТРАТОРОМ Здравствуйте, ведьмочки! 🤩 Сегодня с вами #дарси💧 из «Газеты Трикс», и у нас новое интервью! На этот раз мы познакомимся поближе с администратором бота поддержки, узнаем о его подходе к общению с пользователями, отношении к доверию, личным границам и работе в команде. Бот: @crowdedplace_bot Администратор: #Рассказчик АДМИНИСТРАТОР 1. Какой момент в работе с пользователем заставил Вас почувствовать, что Вы действительно помогаете людям? Момент, когда я понял, что действительно помогаю пользователям — это когда мы разделяем общие интересы и есть о чём поговорить. От этого пользователи чувствуют себя лучше, зная, что ими интересуются. 2. Как Вы понимаете, что человеку сейчас нужно не решение проблемы, а просто кто-то, кто его выслушает? Хоть я и не админ по поддержке, но умею хорошо чувствовать людей. Бывают моменты, когда пользователь решает просто пожаловаться на какую-то раздражающую мелочь. Тогда я понимаю, что нужно просто послушать, а не искать искать решение проблемы. 3. Есть ли тема, с которой Вам особенно трудно работать, и как Вы справляетесь с такими ситуациями? Нет, думаю, что таких темпока не было в моей практике. 4. Что Вы делаете, если пользователь начинает воспринимать Вас не просто как администратора, а как единственного человека, которому он доверяет? Привязанность — сильная эмоциональная связь, и хорошо, если пользователь мне доверяет, но только если я не становлюсь при этом человеком, без которого он не может жить. 5. Как Вы поступите, если поймёте, что неправильно поняли пользователя и случайно задели его чувства? Я извинюсь и спрошу, не обижается ли он, а потом постараюсь подробнее разобраться в ситуации, описанную пользователем. 6. Был ли разговор, после которого Вы ещё долго думали о словах пользователя? Почему он Вам запомнился? Пока не было разговоров, над которыми я мог сильно задуматься. 7. Как Вы сохраняете спокойствие, если пользователь грубит Вам, хотя Вы стараетесь ему помочь? В первую очередь я понимаю, что у всех бывают трудные дни, и чаще всего люди зляться совсем не на то, что им пытаются помочь. Это может быть признаком эмоциональной усталости, выгорания, или просто защитной реакцией. Если пользователь наотрез отказывается что-то обсуждать или получать помощь — я не стану разгонять эту тему дальше и переключаюсь на что-нибудь лёгкое. 8. Что Вы предпримете, если заметите, что другой администратор даёт пользователю неподходящий совет? Скорее всего я поправлю администратора и дам пользователю другой совет. 9. Как Вы относитесь к тому, что некоторые пользователи могут уйти, не поблагодарив Вас и не рассказав, помогли ли им Ваши слова? Абсолютно нормально к этому отношусь, поскольку и сам так делал, находясь в ботах. Не считаю это чем-то сверхъестественным. 10. Как Вы определяете границу между желанием помочь человеку и вмешательством в его личную жизнь? Это, похоже, единственное, в чём я плохо разбираюсь. Не очень хорошо чувствую границы, но если получу хоть малейший намёк на то, что человек не хочет, чтобы я вторгался в его личную жизнь — я сразу перестану. 11. Что помогает Вам продолжать работу, когда несколько разговоров подряд оказываются эмоционально тяжёлыми? Я нормально переношу любой эмоциональный разговор, даже если тот будет тяжёлым для меня. В конце концов мы с пользователем не сможем обсуждать это вечно, так что найдутся и другие темы. 12. Если пользователь расскажет Вам чужую тайну и попросит никому не говорить, как Вы поступите, если ситуация окажется опасной? Тогда тайна не выйдет за пределы бота ни в коем случае. Администрация у нас понимающая и тоже не будет рассказывать никому.

9 мест🤩

Третий совет — сохраняйте баланс между дружбой и обязанностями. Если близкий друг нарушил правила, важно оценивать его поступок так же, как поступок любого другого администратора. При этом наказание должно соответствовать нарушению. Не стоит быть слишком строгим только из-за давления коллектива, но и закрывать глаза на ошибки друзей тоже не нужно. Четвёртый совет — учитесь давать конструктивные замечания. Если администратор плохо влияет на атмосферу в команде, попробуйте сначала спокойно поговорить с ним и объяснить, что именно необходимо изменить. Иногда человек не замечает, как его поведение отражается на окружающих. Если же после разговора ничего не меняется, тогда уже можно обсуждать дальнейшие меры с владельцем. Пятый совет — не забывайте о собственных силах. Вы много наблюдаете за работой администрации и стараетесь замечать изменения в поведении коллег. Это полезное качество, но не нужно брать всю ответственность за команду на себя. Вы тоже имеете право на отдых, помощь и поддержку. Хороший старший администратор не обязан решать абсолютно все проблемы в одиночку. И ещё один важный момент: мне понравилось Ваше сравнение бывших администраторов с маленькими птицами, которые учатся лететь к новому и лучшему. В нём чувствуется желание видеть, как люди развиваются и становятся самостоятельными. Старайтесь сохранять этот подход: помогайте новичкам учиться, поддерживайте тех, кому трудно, и не забывайте замечать даже небольшие успехи коллег. 🌟ПОЖЕЛАНИЯ #стич, желаю Вам уверенности в себе, терпения и сил для дальнейшей работы! Пусть новая должность приносит Вам не только ответственность и переживания, но и радость от того, что Вы действительно можете повлиять на атмосферу в команде. Желаю, чтобы рядом всегда были люди, которым можно довериться, задать вопрос и попросить помощи без страха осуждения. Пусть владелец продолжает поддерживать Вас, а администрация ценит Ваши старания и понимает, что за каждым решением стоит желание сделать коллектив лучше. Желаю Вам научиться спокойно относиться к собственным ошибкам, ведь ошибаться может каждый. Важно не быть идеальным администратором, а уметь признавать промахи, исправлять их и делать выводы. Пусть у Вас получается находить общий язык даже с непростыми людьми, разрешать конфликты без лишней вражды и сохранять справедливость в сложных ситуациях. Отдельно желаю Вам, чтобы Ваша доброта не превращалась в обязанность постоянно спасать всех вокруг. Поддерживайте коллег, но не забывайте и о себе. Пусть в Вашей работе будет больше приятных моментов, искренней благодарности, хороших воспоминаний и поводов гордиться собой. И самое главное — пусть команда остаётся местом, где каждый может не только выполнять обязанности, но и чувствовать себя частью чего-то хорошего. Продолжайте развиваться, не бойтесь задавать вопросы и помните: настоящего руководителя определяет не количество наказаний, а умение быть справедливым, ответственным и человечным. С Вами была #дарси💧из «Газеты Трикс».💋 #ГТ 🚦

13. Какой поступок подчинённого мог бы заставить Вас пересмотреть своё мнение о нём в лучшую сторону? хах, думаю что он изменился? ну конечно я не верю что люди меняются но все же бывают такие люди которые меняются. 14. Если бы Вы могли ввести одно новое правило для всей администрации, какое бы оно было и какую проблему решило бы? думаю никакое, даже в голову не влезает такие идеи. даже не задумывалась об этом. 15. Как Вы хотели бы, чтобы бывшие администраторы вспоминали Вас после ухода из команды? не знаю даже, хотелось бы что бы они вспоминали хорошие моменты и никогда плохих не было. 16. Представьте, что Вы случайно допустили ошибку, из-за которой невиновный администратор получил предупреждение или потерял должность. Никто не знает, что решение было ошибочным. Признаетесь ли Вы сами, даже если это пошатнёт доверие команды к Вам? да, призналась бы. я уже говорила что не люблю справедливость. и постараюсь его вернуть как бы это плохо не заканчивалось 17. Если бы Вам пришлось выбрать между опытным администратором, который приносит большую пользу боту, но плохо влияет на атмосферу в коллективе, и новичком, который пока мало умеет, но поддерживает команду, кого бы Вы предпочли оставить и почему? так.. так то опытного который плохую атмосферу приносит выгнала бы. а новичка под учили бы. ведь раз опытный плохо влияет на коллектив то зачем мы должны его терпеть? новичка можно научить. а вот опытного если с ним поговорить серьезно и что бы исправлялся. 18. Что Вы будете делать, если заметите, что администраторы боятся обращаться к Вам с проблемами, потому что считают Вас слишком строгим человеком? Станете ли Вы менять свой подход или посчитаете, что дистанция помогает сохранять авторитет? конечно поменяю подход, мы же бот поддержки и общения даже если это для пользователей то не должны страдать админы. 19. Представьте, что после Вашего ухода из команды администрация начинает работать лучше, чем при Вас. Вы воспримете это как собственное поражение или как доказательство того, что смогли правильно подготовить команду к самостоятельной работе? Почему? если после моего ухода они начали сиять значит это хорошо. да, бывает по скучаю но смогу спросить как они там и ТД. и буду рада лишь что они стали самостоятельными. потому что они как птицы маленькие которые учатся к новому и лучшему! 20. Если однажды Вам придётся наказать администратора, который когда-то помог Вам самому стать частью команды, как Вы справитесь с этим решением? Что для Вас будет важнее в такой ситуации: благодарность за прошлое, справедливость в настоящем или будущее всей команды? наказать администратора типо забанить? ну.. как минимум варн/Мут, но если прям нужно будет то скорее всего да, будущее всей команды. 💫СОВЕТЫ ДЛЯ #СТИЧ #стич, по Вашим ответам видно, что Вы стараетесь не просто следить за активностью администрации, но и замечать эмоциональное состояние своих коллег. Особенно приятно, что Вы понимаете: администраторы тоже могут уставать, переживать и нуждаться в поддержке. В боте поддержки важно заботиться не только о пользователях, но и о тех, кто каждый день помогает им справляться с трудностями. Первый совет — не бойтесь принимать решения. Вы написали, что иногда переживаете из-за своей должности и боитесь сделать что-то не так. Это вполне понятно, особенно если Вы недавно стали младшим или старшим администратором. Необязательно сразу знать ответы на все вопросы. Главное — учиться на опыте, спрашивать совета у владельца и не принимать серьёзные решения в спешке. Второй совет — старайтесь разбираться в конфликтах спокойно. Вы правильно отметили, что нужно выслушивать обе стороны, однако лучше не пытаться сразу заставить участников замолчать. Дайте каждому возможность объяснить свою позицию, проверьте факты и только потом принимайте решение. Так команда будет видеть в Вас не просто строгого администратора, а человека, который действительно стремится к справедливости.

ИНТЕРВЬЮ СО СТАРШИМ АДМИНИСТРАТОРОМ Здравствуйте, ведьмочки! 🤩 Сегодня с вами #дарси💧 из «Газеты Трикс», и у нас новое интервью! На этот раз мы познакомимся поближе со старшим администратором бота поддержки, узнаем о его обязанностях, отношении к команде, сложных решениях и взглядах на справедливость в администрации. Бот: @quiet_affection_bot Старший администратор: #стич СТАРШИЙ АДМИНИСТРАТОР 1. Как Вы думаете, почему именно Вам доверили следить за работой других администраторов? думаю потому что довольно сильно активила и нормально так с дружились с влд. помогала ему чем могла 2. Что Вы чувствуете, когда понимаете, что от Вашего решения зависит положение другого администратора в команде? я могу немного волноваться и бояться ведь я впервые мл.админ. иногда я просто боюсь что то сделать не так, но владелец всегда меня успокоит. 3. Был ли случай, когда новичок приятно удивил Вас своей работой, хотя сначала Вы не ожидали от него многого? было такое, довольно хорошо удивил он обычно я интересуюсь художкой, но был один человек который казался не таким идеальным но посмотрев на его работы я восторге была. 4. Как Вы поступите, если Ваш близкий друг из администрации нарушит правила, а остальные потребуют наказания? то будет наказание. мне честно не очень приятно когда близкие друзья нарушают правила а после что то говорят против что даже вывозит ненависть у других админов. 5. Что Вы делаете, если замечаете, что администратор хорошо работает, но совершенно не умеет общаться с коллективом? то попытаюсь узнать причину этого молчание с коллективом. ведь у многих бывает страхи, и с ними надо бороться. постараюсь влить его в коллектив что бы мне это не стоило. 6. Как Вы реагируете, когда администратор не воспринимает Ваши замечания всерьёз и продолжает делать по-своему? реагирую по разному. если администратор сильно наглеет, то в дело берутся Варны/Мут 7. Какой навык Вы считаете самым недооценённым среди администраторов и почему? ой, у нас администраторы я считаю все идеальны по своему. я рада что и вовсе у них все хорошо 8. Если два администратора обвиняют друг друга в одном и том же нарушении, как Вы будете выяснять, кто прав? выслушаю с обеих сторон их версии и постараюсь их обоих заткнуть а дальше объяснить что как и тд. 9. Что для Вас сложнее: заслужить уважение команды или сохранить его после серьёзной ошибки? даже не знаю что и ответить, с одной стороны и уважение должно быть, а с другой и сохранить его после ошибки.. считаю что сохранить 10. Как Вы относитесь к администраторам, которые выполняют норму, но не проявляют инициативу и не помогают команде сверх обязательного? чёт сложные вопросы пошли, хаха. так, мое личное мнение то нормально. просто, вдруг у них есть причина на это? но а если просто не хотят то нечего страшного принципи считаю 11. Представьте, что Вы заметили несправедливость со стороны владельца по отношению к администратору. Как Вы поступите? постараюсь объяснить как есть, если не помогает то совлд может поможет. но не справедливость в нашем коллективе не должно быть. 12. Как Вы понимаете, что администратор действительно выгорел и нуждается в отдыхе, а не просто потерял интерес к работе? я честно люблю подглядывать за администраторов часами и пз, и понимаю какой это выгорел и какой нет. если вот админ начал вести себя не так как раньше, начал по другому с пользователем вести себя то чуствуется что то не ладное. тихонько пытаюсь сильно не нагружать этого админа и давать больше отдыха.

#Ф᧐κᥴᥙ, желаю Вам не терять вдохновение и продолжать развивать проект, даже если результаты приходят не сразу. Пусть у Вас хватает терпения на сложные моменты, уверенности для принятия решений и сил для воплощения задуманных идей. Желаю, чтобы рядом с Вами оставались люди, которым действительно дорог бот и которые готовы вкладывать в него своё время. Пусть команда будет дружной, администрация — ответственной, а пользователи — благодарными за помощь и поддержку. Надеюсь, что Вам удастся сохранить ту самую атмосферу, которую Вы так цените. Пусть бот будет не просто местом для общения, а пространством, где люди могут чувствовать себя комфортно, получать поддержку и находить хороших знакомых. Пусть рост проекта не разрушает его уют, а помогает делиться им с большим количеством людей. Желаю Вам научиться находить баланс между дружбой и руководством, не бояться справедливых решений и не забывать о собственных потребностях. Пусть любые трудности становятся опытом, а не поводом опускать руки. Спасибо за участие в интервью от «Газеты Трикс» и за то, что поделились историей своего проекта, мыслями о руководстве и планами на будущее. Желаю Вам дальнейшего развития, новых достижений и побольше тёплых воспоминаний, связанных с ботом. С вами была #дарси💧 из «Газеты Трикс».💋 #ГТ 🚦

Также советую продолжать развивать лидерские качества. Вы написали, что сначала Вам было сложно выдавать предупреждения, баны и муты, поскольку Вы боялись обидеть людей. Это вполне понятное переживание, особенно когда участники команды становятся близкими. Однако руководителю важно уметь принимать решения, опираясь на правила, а не только на личные отношения. При этом наказание должно быть обоснованным, а его причины — понятными. Справедливость заключается не в том, чтобы быть строгим со всеми, а в том, чтобы применять правила последовательно и без любимчиков. Отдельно хочу отметить Ваше желание быть для команды прежде всего другом. Это может помогать создавать тёплую атмосферу и доверительные отношения. Но советую помнить, что дружба и руководство иногда требуют разных подходов. Можно оставаться близким человеком для администрации и при этом устанавливать границы, распределять обязанности и требовать соблюдения правил. Главное — не превращать дружеские отношения в причину для несправедливого отношения к другим участникам. Мне понравился Ваш ответ о сохранении уюта даже в случае роста популярности бота. Это показывает, что для Вас важны не только цифры, но и качество общения внутри проекта. Советую продолжать поддерживать эту атмосферу, регулярно интересоваться мнением пользователей и следить за тем, чтобы администрация не забывала о главной цели бота поддержки — помогать людям. Увеличение аудитории имеет смысл тогда, когда команда может качественно работать с новыми пользователями. Также рекомендую внимательнее относиться к критике. Вы написали, что стараетесь принимать её к сведению и обсуждать ошибки с администраторами. Это хороший подход. Важно не воспринимать каждое замечание как нападение на проект или лично на Вас. Иногда даже неприятная обратная связь помогает заметить то, что раньше оставалось без внимания. При этом стоит отделять конструктивную критику от оскорблений и оценивать замечания по существу. В вопросе о нарушении правил близким администратором Вы ответили, что готовы дать второй шанс, но при повторном нарушении примените правила. Такой подход может быть справедливым, если обстоятельства позволяют дать человеку возможность исправиться. Советую заранее определить, в каких ситуациях второй шанс уместен, а в каких нарушение настолько серьёзное, что необходимо немедленно защитить пользователей и команду. Важно, чтобы решение зависело от обстоятельств и правил, а не только от близости человека к владельцу. Ещё хочу посоветовать не забывать о собственном состоянии. Владение ботом требует времени, внимания и эмоциональных сил. Если Вы чувствуете усталость или теряете мотивацию, не обязательно сразу отказываться от проекта. Иногда достаточно взять небольшую паузу, пересмотреть обязанности или попросить команду о помощи. Не стоит считать, что владелец обязан самостоятельно справляться абсолютно со всем. Отдельно отмечу Вашу честность в ответе о собственных недостатках. Вы назвали себя лицемерным и признали, что работа над ботом помогла Вам стать ответственнее и терпеливее. Я бы посоветовала не ограничиваться строгой оценкой самого себя, а подумать, какие конкретные поступки Вы хотели бы изменить. Признание недостатков имеет смысл тогда, когда помогает человеку становиться лучше, а не заставляет постоянно винить себя. Также рекомендую продолжать развивать взаимодействие с администрацией. Вы выделили #Грудка и #Нюша как важных для Вас участников, отметили их вклад в развитие проекта. Не забывайте показывать команде, что Вы замечаете их старания. Иногда простая благодарность, поддержка или спокойный разговор помогают человеку почувствовать, что его работа действительно имеет значение. И последнее: продолжайте сохранять индивидуальность своего бота. Тематика FNaF, история выбора названия и стремление сделать проект уютным могут стать узнаваемыми особенностями Вашего сообщества. Развивайте их, придумывайте интересные публикации, мероприятия и совместные активности, но не забывайте, что за оформлением и тематикой всегда должны оставаться уважительное отношение к людям и качественная поддержка. 🌟ПОЖЕЛАНИЯ

10. Если бы Вы могли вернуться в первый день работы бота, какой совет Вы дали бы себе? Ох, я бы дал совет не сдаваться и поднять вопрос о своей дисциплине и терпеливости. 11. Какой самый неожиданный или запоминающийся случай произошёл с Вами за время существования бота? Пока никакой. 12. Что Вы думаете о конкуренции между ботами поддержки? Считаете ли Вы другие проекты соперниками или возможными друзьями? Ничего не думаю. Я очень рад за тех, кто добивается успеха. Я не считаю их ни друзьями, ни конкурентами. 13. Как Вы относитесь к критике своего бота и что делаете, если пользователи недовольны работой администрации? Отношусь нейтрально, иногда стараюсь принять к сведению. Пытаюсь поговорить с администратором, указав на его ошибки. 14. Если бы у Вас была возможность изменить одну вещь во всём мире КМБП, что бы Вы изменили и почему? Ничего. Потому что меня всё устраивает. 15. Представьте, что прошёл год. Какое событие или достижение заставило бы Вас сказать: «Я действительно горжусь своим ботом»? Сплочённый коллектив администрации, а также много хороших пользователей. 16. Как Вы думаете, что пользователи никогда не замечают в работе владельца, хотя именно на это уходит больше всего сил? Есть ли что-то, что Вы делаете за кулисами и о чём почти никто не знает? Больше всего обесценивают поиск администрации и взаимного пиара, мне кажется. Нет, ничего такого. 17. Представьте, что Ваш самый близкий администратор нарушил серьёзное правило, а его удаление может расколоть команду. Вы поступите по правилам или дадите ему второй шанс? Почему именно так? Наверное, дам ему второй шанс, ведь все его заслуживают. Если правило вновь будет нарушено, то к сожалению придётся пойти по правилам и удалить его. 18. Если однажды бот станет очень популярным, но Вы почувствуете, что он постепенно теряет свою первоначальную атмосферу, что для Вас будет важнее: рост аудитории или сохранение того самого уюта, ради которого Вы всё начинали? Конечно же сохранение уюта. Зачем мне пустышка с аудиторией? Я хочу, чтобы всё было тепло и уютно, мягко и мятно. 19. Если бы Ваш бот мог рассказать о Вас одну правду, которую Вы сами редко признаёте, что, по Вашему мнению, он бы рассказал? Как работа над проектом изменила Вас как человека? Он бы рассказал, что я довольно лицемерен. К сожалению, это мой грех. Изменила меня работа в боте, кажется, к лучшему. Почему? Потому что я научился быть более ответсвенным, терпеливым и разговаривать с людьми уважительно, не устраивая скандалов при первой же возможности. 20. Представьте, что однажды Вам придётся передать бот другому владельцу. Какого человека Вы смогли бы допустить к своему делу и что он должен был бы сохранить любой ценой, чтобы Вы поняли: Вы оставили свой проект в надёжных руках? Я хочу, чтобы он сохранил коллектив и чтобы он оставил уют Бота, который тут всегда будет. Я бы передал бот такому человеку, который действительно это сделает и администрация станет для него чем-то большим, чем просто людьми. Семьёй. 💫СОВЕТЫ ДЛЯ #Ф᧐κᥴᥙ #Ф᧐κᥴᥙ, после прочтения Ваших ответов хочется отметить, что у Вас есть собственное видение того, каким должен быть Ваш проект. Вы не просто хотите развивать бота и увеличивать количество пользователей, но и стремитесь сохранить атмосферу, в которой администрация чувствует себя частью единой команды. Это хорошая основа для дальнейшего развития. В первую очередь советую продолжать работать над терпением и дисциплиной. Вы сами упомянули, что в начале пути Вам не хватало терпения, из-за чего Вы однажды забросили бот. Развитие проекта действительно может идти медленно, а взаимный пиар и другие способы продвижения не всегда сразу дают ожидаемый результат. Важно не оценивать успех только по количеству подписчиков или администраторов. Иногда на создание активного сообщества требуется гораздо больше времени, чем кажется вначале.

ИНТЕРВЬЮ С ВЛАДЕЛЬЦЕМ Здравствуйте, ведьмочки! 🤩 Сегодня с вами #дарси💧 из «Газеты Трикс», и у нас новое интервью! На этот раз мы познакомимся поближе с владельцем бота поддержки, узнаем историю создания проекта, его отношение к администрации, взгляды на руководство командой и планы на будущее. Бот: @Freddy_Fazbears_Pizza_bot Владелец: #Ф᧐κᥴᥙ ВЛАДЕЛЕЦ 1. Как Вы пришли к идее создать свой бот и почему решили, что хотите стать именно владельцем? Это была мечта. Я более года работал в сфере кмбп. Где-то был совлд, а где-то старшим админом. Где-то просто админом, и вскоре начало появляться желание создать свой бот.. Владельцем мне захотелось стать, чтобы ощутить — действительно ли так сложно быть влд? Или просто легко? 2. Помните ли Вы день, когда бот только появился? Каким Вы представляли его тогда и что изменилось с тех пор? Ох, помню конечно.. Я весь день потратил на оформление ТГК и выносил мозг бывшему второму влд. Представлял его я иначе, думая, что сразу будет гора админов и пользователей. А изменилось только то, что я стал чуть ответственнее и понял, что за бот я несу ответственность, как ни крути. 3. Как Вы выбирали название для бота? Есть ли у него особая история или смысл? О да, это моё любимое: я тогда долбил мозг так сильно, что меня уже в ЧС хотели кинуть... Мы сидели и #𐌑ᥲнᴦ᧘ (прошлый 2 влд) хотела сделать обычное название бота, но я хотел тематический бот. Мы выбирали и перебирали много игр... Была и Skullgirls, и The freak circus, и майнкрафт. Но в итоге, я остановился на фнафе. Почему уже не помню, но выбор удачный, мне кажется. 4. Какой Вы видите свою роль в жизни бота: руководитель, организатор, друг для команды или всё сразу? В первую очередь друг команды, а уже остальное организатор и в конце руководитель, так как у нас всё дружно, и я стараюсь не напрягать ребят по пустякам. Правила никто не нарушает, так что в основе у нас дружеские отношения. 5. Кто из Вашей команды стал для Вас особенно близким человеком и почему? Наверное, из тех, кто есть сейчас, это #Грудка и #Нюша. Они стали для меня одними из самых особенных и любимых. #Грудка была одним из первых админов при восстановлении Бота, а #нюша и сейчас помогает с ботом, уже была повышена до ст.админа, т.к следит за чатом и в целом помогает. А так люблю всех админов! 6. Был ли момент, когда Вы хотели всё бросить и закрыть бот? Что помогло Вам продолжить работу? Да, был. Тогда вообще не хотелось его развивать, было лень и сколько бы вп не делалось — ничего не помогало привлечь внимание. А так как я был слишком нетерпелив я забросил бот. Но вот недавно я его решил восстанавливать, на что меня вдохновил мой друг, который вообще даже не знаком с этой сферой. 7. Какое решение в роли владельца далось Вам сложнее всего и чему оно Вас научило? Уметь давать Варны, баны и муты. Это было очень сложно, так как я боялся кого-то обидеть и задеть. Очень не хотелось этого всего давать и хотелось вернуть админов любой ценой, но потом я понял, что угодить каждому, увы, не выйдет. Это умение научило меня быть именно влд, а не просто тряпочкой, что даже варн дать не может. 8. Что Вы никогда не позволите делать в своём боте, даже если это будет делать близкий Вам администратор? Оскорблять пз, остальных администраторов без причины, которая действительно веская. Никогда не позволю этого. 9. Как Вы понимаете, что администратор действительно подходит Вашему боту и ему можно доверять? Смотрю по работе и анкете. Если человек действительно хочет, то у него всё будет получаться, а если и нет, то он обязательно спросит, а не будет отсиживаться, мод ничего не знает.

В вопросе о разногласиях с владельцем Вы написали, что постарались бы объединить две идеи или уступили бы. Это хороший способ искать компромисс. Однако важно, чтобы уступки были взаимными, а не всегда исходили только от Вас. Если мнения не совпадают, можно спокойно обсудить плюсы и минусы каждого варианта и выбрать тот, который лучше подходит проекту. Главное — не превращать рабочие разногласия в личный конфликт. Также советую внимательнее относиться к своему отдыху. Вы хотите помогать боту и ищете баланс между работой и личной жизнью, но не забывайте, что у Вас есть собственные дела и потребности. Необязательно быть активным каждую минуту, чтобы оставаться хорошим совладельцем. Умение вовремя отдохнуть и передать часть задач другим участникам тоже является важным качеством руководителя. В ответе о том, как Вы поступите, если администратор начнёт отдаляться от команды, Вы предложили поговорить с ним и попытаться вовлечь его в общение. Это хороший первый шаг. Главное — не давить на человека и не требовать постоянной активности. Иногда участнику просто нужно немного времени или он сталкивается с личными обстоятельствами. Спокойный разговор поможет лучше понять причину и найти решение, которое устроит обе стороны. Ещё один совет — старайтесь подробнее раскрывать свои мысли в интервью. Некоторые ответы получились короткими, поэтому не всегда понятно, что именно Вы имеете в виду. Например, ответ «Имоций» на вопрос о том, какой след Вы хотели бы оставить в истории бота, можно было бы дополнить: какие именно эмоции Вы хотите подарить команде и что хотели бы, чтобы участники вспоминали спустя годы? Более развёрнутые ответы помогли бы читателям лучше узнать Вас и Ваше отношение к проекту. В двадцатом вопросе Вы честно признались, что не поняли его. Не стоит стесняться таких ситуаций. Если формулировка кажется сложной, можно попросить объяснить её проще. Гораздо лучше уточнить вопрос, чем отвечать наугад. Это поможет Вам точнее выражать свои мысли и увереннее участвовать в подобных интервью. И напоследок советую продолжать развивать Telegram-канал бота. Вы назвали его одним из важнейших направлений проекта. Канал действительно может помогать знакомить пользователей с командой, публиковать новости, рассказывать об обновлениях и поддерживать интерес аудитории. Продуманные публикации и регулярная активность могут сделать проект более узнаваемым и удобным для пользователей. 🌟ПОЖЕЛАНИЯ #Морок, желаю Вам успехов в работе над ботом, терпения, вдохновения и сил для реализации Ваших идей. Пусть рядом будут люди, которые ценят Ваш вклад, поддерживают Вас и готовы честно обсуждать любые трудности. Желаю Вам найти комфортный баланс между обязанностями и личной жизнью, не перегружать себя и всегда помнить, что отдых — это не слабость, а необходимая часть работы. Пусть у Вас будет достаточно времени не только на развитие проекта, но и на себя, свои интересы и близких людей. Пусть в команде всегда будут взаимопонимание, уважение и желание помогать друг другу. Желаю Вам меньше конфликтов, больше удачных решений и новых идей, которые помогут боту становиться лучше. Пусть каждый участник чувствует себя частью команды, а Ваши старания приносят хорошие результаты. Желаю Вашему проекту активных пользователей, дальнейшего развития и множества приятных моментов. Пусть работа над ботом оставляет после себя хорошие воспоминания, а команда ценит не только Вашу активность, но и Ваше человеческое отношение к людям. Спасибо за участие в интервью от «Газеты Трикс» и за то, что поделились своими мыслями с нашими читателями. Желаю Вам удачи во всех начинаниях, уверенности в своих решениях и новых достижений! С вами была #дарси💧из «Газеты Трикс».💋 #ГТ 🚦

14. Если бы Вам дали возможность самостоятельно провести одно крупное изменение в боте, что бы Вы выбрали? Тгк, так как это самое важное как по мне что есть в боте. 15. Какой след Вы хотели бы оставить в истории этого бота, чтобы даже спустя годы команда вспоминала о Вас с теплом? Имоций. 16. Представьте, что Вы и владелец одинаково сильно верите в свои решения, но уступить никто не хочет. Как Вы определите, чья идея действительно лучше для проекта, и что будете делать, если компромисс так и не найдётся? Пытаться сойденить 2 идей если на то есть возможность, или уступлю 17. Если бы Вы узнали, что один из самых преданных участников команды собирается уйти, но скрывает это, потому что боится Вас разочаровать, стали бы Вы пытаться его удержать или помогли бы уйти без чувства вины? Почему? Помог бы уйти, потому что сам был на месте когда просто не мог уйти, держать человека нельзя он сделал свой выбор. 18. Как Вы поймёте, что должность совладельца стала для Вас не только возможностью влиять на развитие бота, но и обязанностью, которая мешает Вашей личной жизни? Сможете ли Вы вовремя признать, что Вам нужен отдых? Могу, но я хочу помогать боту так что ищу компромисс как балансировать. 19. Представьте, что Вы вложили в проект много сил, но однажды новый участник команды предлагает идею, которая делает его работу заметнее Вашей. Вы почувствуете гордость за развитие бота или Вам будет неприятно, что Ваш вклад отошёл на второй план? Почему? Гордость, потому что каждое мнение важно 20. Если однажды Вам придётся выбирать между тем, чтобы сохранить должность совладельца, и тем, чтобы поступить по совести, даже если это приведёт к конфликту с владельцем, что для Вас окажется важнее? Есть ли граница, за которую Вы не переступите даже ради проекта, который очень любите? Не понял вопроса извиняюсь. 💫СОВЕТЫ ДЛЯ #МОРОК #Морок, хочу посоветовать Вам продолжать развивать свои лидерские качества и не забывать, что должность совладельца — это не только возможность влиять на работу проекта, но и большая ответственность. Из Ваших ответов видно, что Вы стараетесь следить за порядком, учитывать мнение администрации и участвовать в развитии бота. Это хорошие качества, которые могут помочь Вам стать ещё более уверенным руководителем. В первую очередь советую уделить внимание распределению обязанностей. Вы написали, что часто выполняете работу даже за владельца, а также признались, что иногда хочется отдохнуть от обязанностей. Важно не брать всё на себя и не доводить себя до усталости. Обсудите с владельцем, какие задачи относятся к Вашей должности, а какие можно распределить между другими участниками. Команда должна работать сообща, а не держаться на одном человеке. Также рекомендую продолжать прислушиваться к мнению администраторов. Вы отметили, что стараетесь объединять разные идеи, чтобы они подходили другим участникам команды. Это достойный подход, ведь хорошее руководство заключается не в том, чтобы принимать все решения самостоятельно, а в том, чтобы уметь выслушивать людей и находить наиболее подходящие решения. При этом не бойтесь аргументированно отстаивать собственную позицию, если считаете, что она принесёт пользу проекту. Отдельно хочу отметить Ваш ответ о том, что нельзя удерживать человека в команде против его желания. Это важная мысль. Каждый участник имеет право уйти, если работа больше не приносит ему удовольствия или появились другие обстоятельства. Не стоит воспринимать уход как личное предательство. Гораздо лучше сохранить уважительные отношения и позволить человеку уйти спокойно, без давления и чувства вины. Советую также задуматься над личными принципами. На вопрос о том, есть ли принцип, которым Вы никогда не готовы поступиться, Вы ответили отрицательно. Возможно, Вы пока не определились с конкретным ответом, но руководителю полезно понимать собственные границы. Честность, справедливость, уважение к участникам и ответственность за свои решения помогают сохранять доверие команды даже в сложных ситуациях.

ИНТЕРВЬЮ С СОВЛАДЕЛЬЦЕМ Здравствуйте, ведьмочки! 🤩 Сегодня с вами #дарс💧 из «Газеты Трикс», и у нас новое интервью! На этот раз мы познакомимся поближе с совладельцем бота поддержки, узнаем о его обязанностях, отношении к команде, взглядах на руководство и планах на будущее. Бот: @Qwerurjvsuxibwahbfbot Совладелец: #Морок СОВЛАДЕЛЕЦ 1. Если бы Вам пришлось описать себя как совладельца тремя словами, какие бы Вы выбрали и почему? Честно я бы себя описал: хорошим, активным, ответственным, Потому что чаше всего делаю всю работу даже за владельца. 2. Как Вы думаете, что изменилось в Вашей жизни после того, как Вы получили эту должность? Стало больше дел, нужно было следить за порядком в боте. 3. Есть ли у Вас в боте человек, на которого Вы можете положиться в любой ситуации? Почему именно он? Есть, потому что я знаю что этот человек не подведёт и я видел её в роботе. 4. Как Вы поступаете, если замечаете, что один из администраторов постепенно отдаляется от команды? Попробую поговорить и узнать причину, или же попробую начинать вливать, задавать вопросы и т.д. что-бы он не молчал. 5. Было ли такое, что Вам приходилось выбирать между личными отношениями и интересами бота? Как Вы поступили? Нет не было. 6. Как Вы реагируете, если Ваши идеи не принимают или не считают достаточно хорошими? Слушаю мнение каждого человека и из этого мнения делаю идей которые бы подходили другим админам тоже. 7. Какую ошибку совладельца Вы считаете самой серьёзной и стараетесь никогда её не допускать? Не слушать что говорят админы/не быть достаточно активным. 8. Если бы Вы могли на один день поменяться обязанностями с любым участником команды, кого бы выбрали и почему? Обычного админа, иногда хочется отдохнуть. 9. Как Вы считаете, может ли совладелец быть настоящим другом владельца или работа должна оставаться исключительно деловой? Может, но зависит какое у них общение. 10. Что Вы делаете, если понимаете, что кто-то из администрации занимает свою должность, но не вкладывает в неё достаточно сил? Поговорю и решу проблему. 11. Какой поступок со стороны команды мог бы заставить Вас по-настоящему разочароваться в проекте? Предательство, не слушать идей которые я предлагаю даже если не нравится могут сказать прямо я сделаю идею под нужную критерию. 12. Есть ли у Вас принцип в работе, которым Вы никогда не готовы поступиться? Нет. 13. Как Вы считаете, что пользователи чаще всего не понимают в работе администрации и почему? Что мы тоже людь, потому что когда мы отходим или не отвечаем по личным причинам начинается "а почему мой админ не отвечает" хоть мы люди у нас есть дела.

Осталось 13 мест ❤️

🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️ 🅰️🅰️🅰️🅰️ Рыбки плавали по дну — не поймаешь ни одну. И с вами #Анаган, и сегодня я провёл проверку! 🅰️🅰️🅰️ https://t.me/Cat_maneeeeeee_bot 🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️ 🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️ 🔢🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️

Честно говоря, администратор отлично поддерживает — просто идеально. Учитывая, что история с моей стороны была очень запутанной, могу с полной уверенностью сказать, что администратор не использовал ИИ.

Оценка: 10/10. 🔢🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️

Мне попался просто отличный администратор, #мышка! Отдаю ей своё признание: она просто великолепный администратор — лучшего администратора за всю свою карьеру я не встречал! Она попыталась помочь, даже несмотря на то, что я сильно замудрил историю!

Оценка: 10/10. 🔢🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️ 🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️

У администратора достаточно спокойный стиль общения: не агрессировал, пытался донести всё спокойно, не писал гадостей или всякого такого. В общем, стиль общения спокойный.

Оценка: 10/10. 🔢🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️

ТГК хороший, чистый, красиво оформлен, есть вся нужная информация в боте — также тут однозначно максимальная оценка.

Оценка: 10/10. 🅰️🅰️🅰️🅰️❎🔢🔢❎🔢🔢 🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️ 1. ТГК красиво оформлен. 2. У администрации красивые приветствия! 3. У администратора красивый тег. 🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️ Минусов нет! СОВЕТ Совет ВЛД: продолжайте развивать бота в том же духе! У вас идеальный бот — он мне очень понравился. Я бы очень хотел быть у вас в команде как ПЗ! Совет админу: привет, мой хороший! Ты идеальный администратор, ты мне как админ очень даже понравился. Мой совет: продолжай в том же духе и никогда не сходи с этого пути! ПОЖЕЛАНИЕ

Ну что ж, что я могу пожелать боту? Конечно же, продвижения! Желаю вам продолжать развиваться в том же духе!

Ну и я удаляюсь к Губке Бобу на дно! Желаю успехов в развитии! С вами был #Анаган из «Газеты Трикс». До новых встреч!

🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️ 🅰️🅰️🅰️🅰️ Рыбки плавали по дну — не поймаешь ни одну. И с вами #Анаган, и сегодня я провёл проверку! 🅰️🅰️🅰️ https://t.me/Cat_maneeeeeee_bot 🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️ 🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️ 🔢🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️

Честно говоря, администратор отлично поддерживает — просто идеально. Учитывая, что история с моей стороны была очень запутанной, могу с полной уверенностью сказать, что администратор не использовал ИИ.

Оценка: 10/10. 🔢🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️

Мне попался просто отличный администратор, #мышка! Отдаю ей своё признание: она просто великолепный администратор — лучшего администратора за всю свою карьеру я не встречал! Она попыталась помочь, даже несмотря на то, что я сильно замудрил историю!

Оценка: 10/10. 🔢🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️ 🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️

У администратора достаточно спокойный стиль общения: не агрессировал, пытался донести всё спокойно, не писал гадостей или всякого такого. В общем, стиль общения спокойный.

Оценка: 10/10. 🔢🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️

ТГК хороший, чистый, красиво оформлен, есть вся нужная информация в боте — также тут однозначно максимальная оценка.

Оценка: 10/10. 🅰️🅰️🅰️🅰️❎🔢🔢❎🔢🔢 🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️ 1. ТГК красиво оформлен. 2. У администрации красивые приветствия! 3. У администратора красивый тег. 🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️ Минусов нет! СОВЕТ Совет ВЛД: продолжайте развивать бота в том же духе! У вас идеальный бот — он мне очень понравился. Я бы очень хотел быть у вас в команде как ПЗ! Совет админу: привет, мой хороший! Ты идеальный администратор, ты мне как админ очень даже понравился. Мой совет: продолжай в том же духе и никогда не сходи с этого пути! ПОЖЕЛАНИЕ Ну что ж, что я могу пожелать боту? Конечно же, продвижения! Желаю вам продолжать развиваться в том же духе! Ну и я удаляюсь к Губке Бобу на дно! Желаю успехов в развитии! С вами был #Анаган из «Газеты Трикс». До новых встреч!

🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️ 🅰️🅰️🅰️🅰️ Рыбки плавали по дну — не поймаешь ни одну. И с вами #Анаган, и сегодня я провёл проверку! 🅰️🅰️🅰️ https://t.me/Cat_maneeeeeee_bot 🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️ 🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️ 🔢🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️

Честно говоря, администратор отлично поддерживает — просто идеально. Учитывая, что история с моей стороны была очень запутанной, могу с полной уверенностью сказать, что администратор не использовал ИИ.

Оценка: 10/10. 🔢🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️

Мне попался просто отличный администратор, #мышка! Отдаю ей своё признание: она просто великолепный администратор — лучшего администратора за всю свою карьеру я не встречал! Она попыталась помочь, даже несмотря на то, что я сильно замудрил историю!

Оценка: 10/10. 🔢🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️ 🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️

У администратора достаточно спокойный стиль общения: не агрессировал, пытался донести всё спокойно, не писал гадостей или всякого такого. В общем, стиль общения спокойный.

Оценка: 10/10. 🔢🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️

ТГК хороший, чистый, красиво оформлен, есть вся нужная информация в боте — также тут однозначно максимальная оценка.

Оценка: 10/10. 🅰️🅰️🅰️🅰️❎🔢🔢❎🔢🔢 🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️ 1. ТГК красиво оформлен. 2. У администрации красивые приветствия! 3. У администратора красивый тег. 🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️ Минусов нет! СОВЕТ Совет ВЛД: продолжайте развивать бота в том же духе! У вас идеальный бот — он мне очень понравился. Я бы очень хотел быть у вас в команде как ПЗ! Совет админу: привет, мой хороший! Ты идеальный администратор, ты мне как админ очень даже понравился. Мой совет: продолжай в том же духе и никогда не сходи с этого пути! ПОЖЕЛАНИЕ

Ну что ж, что я могу пожелать боту? Конечно же, продвижения! Желаю вам продолжать развиваться в том же духе!

Ну и я удаляюсь к Губке Бобу на дно! Желаю успехов в развитии! С вами был #Анаган из «Газеты Трикс». До новых встреч!