Street Traffic | Nutra

Шукаємо Junior Designer у STREET TRAFFIC 🎨 Якщо хочеш розвиватися в performance design, працювати з рекламними креативами та AI-інструментами - тобі до нас.

Що будеш робити: — монтувати відео; — створювати статичні рекламні креативи; — працювати з генеративними AI-інструментами; — виконувати ТЗ від Media Buyer. Що важливо: — впевнене володіння Photoshop; — After Effects, Premiere Pro або CapCut — хоча б один; — базовий досвід із generative AI; — уважність, командність і готовність швидко вчитися. Що пропонуємо: — фікс + KPI за обсяг роботи; — додаткову винагороду за власні ідеї, які показали результат; — професійний і карʼєрний розвиток; — оплачувані відпустку та лікарняні; — компенсацію медичних витрат і корпоративного психолога; — тімбілдинги, корпоративи та подарунки.

Як проходить відбір: тестове → інтервʼю з рекрутером → фінал з Head. Хочеш до команди — пиши @alinastreettraffic 🚀

Перші зароблені гроші - це той момент, коли раптом можна купити щось не питаючи ні в кого дозволу🤫 Запитали команду STREET TRAFFIC, куди пішла їхня перша зарплата:

Катя, Brand Manager На початку 11 класу я страшенно мріяла про стильне бежеве пальто. Кілька тижнів шукала й нарешті знайшла «те саме». Частину першої зарплати витратила саме на нього. Менше ніж за місяць пальто вкрилося ковтунцями, але я взагалі не шкодую. Це була особлива покупка за мої перші власні гроші 👩‍💻 Єгор, Head of Design Витратив на побачення з дівчиною, яку дуже хотів вразити 😅 Досі зустрічаємось, тож, вважайте, STREET TRAFFIC трохи приклав руку до створення нашої пари) Аліна, Recruiter Свою першу зарплату ще під час навчання в академії я витратила на таксі. Вирішила, що тепер я доросла й можу дозволити собі комфорт, тому їздила навіть туди, куди можна було дійти за 10 хвилин. Зарплата закінчилася швидше, ніж моя любов до комфорту 😭

А тепер ваша черга: на що пішла перша зарплата у вас?💸

Вересень майже закінчився, а значить, час підбивати підсумки! Замість серйозного звіту за місяць зібрали кілька мемів, які описують робочий стан точніше за будь-яку аналітику😅 Гортайте й рахуйте, скільки разів упізнали себе! А ми тим часом морально готуємось відкривати жовтень 🫡

Де навчитися affiliate маркетингу?🧐 Якщо тільки заходиш у сферу, на старті легко загубитися серед десятків курсів і людей, які обіцяють навчити всього й одразу. Тому зібрали варіанти, на які можна звернути увагу🙌 AFFX Academy - для тих, хто хоче розібратися в арбітражі та media buying. Є окремі програми по Nutra та Gambling: від базових понять до реальної роботи. Career Center AFFX - допомагає підготувати CV та профіль, зорієнтуватися у вакансіях, підготуватися до співбесід і знайти можливості для старту кар’єри в affiliate. Роман Корчак курс RE:BOOT - навчання з media buying для тих, хто хоче розібратися в роботі з трафіком та прокачати практичні навички баєра. Алла Панченко - курс по SMM в арбітражі. Для тих, хто хоче працювати в affiliate зі сторони контенту, соцмереж і комунікації. Але курс - це тільки точка старту. У цій сфері все досить швидко змінюється, тому далі вирішує практика й постійне занурення в ринок. А яке навчання в affiliate ви реально можете рекомендувати? Кидайте в коментарі 👇

Зміни суттєві, але нічого критичного. Розібрали з командою, що змінилося і як під це адаптуємось.

1. WebGPU замість WebGL + Canvas Poisoning Антифрод став розумнішим і тепер краще бачить штучний шум від антидетекту. Що робимо: відключаємо шум Canvas/WebGL у профілях і працюємо з чистими відбитками. 2. Модерація Demand Gen Процес став довшим - зараз може займати 3–7 днів. Після запуску налаштування краще не чіпати й дати кампанії пройти модерацію. Якщо зависло більше ніж на 7 днів - робимо мікроредагування для перезапуску. 3. Passkey + новий імпорт конверсій Тут усе спокійніше. Це технічні апдейти безпеки та інтерфейсу: один раз перебудували сетапи під нові умови й працюємо далі.

Що в результаті? Google продовжує ускладнювати правила гри, але для нас це не історія про «все зламалось». Зрозуміли, що змінилось → підкоригували сетапи → адаптували процеси → працюємо далі. У Google це вже база 🙂

Бенефіти в STREET TRAFFIC, якими ми реально користуємось🎱 Ми за те, щоб бенефіти були не просто ще одним блоком в описі вакансії, а штуками, які реально роблять роботу й життя трохи комфортнішими🤍

Що є у STREET TRAFFIC: - Медична компенсація - частину витрат на здоровʼя беремо на себе. - Психолог - компанія оплачує сеанси роботи зі спеціалістом. - Корпоративна англійська - можна підтягувати мову разом із командою. - Оплачувані професійні курси - якщо хочеш прокачатися у своєму напрямі. - Профільні конференції - підтримуємо поїздки на івенти й можливість бути всередині affiliate-тусовки. - Корпоративні обіди - їсти треба смачно! - Внутрішні івенти та тімбілдинги - бачитися не тільки на робочих колах теж треба. - Подарунки - на свята, річницю роботи в компанії та інші приводи. - Публічні визнання - помічаємо й відзначаємо результати кожного та команди в цілому. І так, junk food day у нас теж є. Бо баланс має бути балансом🤝

А який бенефіт для вас реально має значення при виборі компанії? 👇

Так. Але доведеться швидко перебудуватися під специфіку вертикалі🌪️ Якщо ти вже баєр, база залишається: тестування гіпотез, аналітика, креативи, робота з воронкою та масштабування. А от у Nutra зʼявляються свої правила🤝

Що доведеться освоїти: - Апрув замість фокусу лише на CPL. Дешевий лід нічого не означає, якщо він не підтверджений. - Роботу з ЦА. Beauty, схуднення, anti-age - під кожну категорію свої тригери, заперечення та підходи. - Звʼязку цілком, вона трохи відрізняється від інших вертикалей. Якщо один етап не відповідає попередньому, це видно по фінальних цифрах. - GEO. Один підхід може добре працювати на одному ринку й взагалі не зайти на іншому. - Економіку оффера. Ставка, CR, CPL, AR, капи - дивитися доведеться на всю картину, а не одну метрику.

Тому перехід у Nutra - це не «вчитися баїнгу заново». Ти вже вмієш лити трафік. Треба навчитися лити саме Nutra🌱

Шукаємо Middle Recruiter у STREET TRAFFIC🌱

Що будеш робити: — вести повний цикл рекрутингу: від сорсингу до Job Offer; — формувати стратегію пошуку під складні вакансії; — шукати кандидатів через LinkedIn, job-сайти, соцмережі та рекомендації; — аналізувати ринок і конкурентів; — працювати з метриками та покращувати процеси Що для нас важливо: — від 2 років досвіду в рекрутингу; — досвід в affiliate буде великим плюсом; — впевнена робота з ATS / CRM / HRIS; — знання різних інструментів сорсингу; — сильна комунікація та вміння знаходити підхід до кандидатів; — структурність, уважність і відповідальність. Що у STREET TRAFFIC: — графік 10:00–18:00 + година на обід; — remote або офіси в Києві та Одесі; — ставка залежно від досвіду; — оплачувані відпустка та лікарняні; — корпоративні обіди та компенсація медичних витрат; — профільні конференції та івенти; — подарунки на свята й день народження.

Якщо affiliate тобі знайомий або давно хотілось зайти в цю сферу — надсилай CV нашій рекрутерці @alinastreettraffic 🤍

Один сорс - добре. А два дають більше варіантів❤️‍🔥 Ринок змінюється постійно: модерація, алгоритми, підходи, умови. І чим більше інструментів ти вмієш використовувати, тим більше можливостей маєш як баєр. Саме тому ми запустили FB → Google і відкрили 5 місць для тих, хто хоче розширити свою експертизу🌪️ Без довгої теорії та навчальних кабінетів. У STREET TRAFFIC перехід будується на практиці: наша Google-інфраструктура, реальні кампанії, аналітика та менторство команди. Досвід наших баєрів показує, що адаптація може займати зовсім небагато часу, а перші результати приходять уже протягом першого місяця. Набір ще триває. Якщо думав про Google - можливо, це якраз той момент, коли варто спробувати👇 ПОДАТИ ЗАЯВКУ

4. Що в Google виявилося найбільш незвичним після Facebook? Те, що тут усе трохи інакше упаковано. Але сама логіка роботи з трафіком дуже схожа. Особисто для мене складнощів у Google навіть менше, ніж було у Facebook 5. Що б ти сказав FB-баєру, який боїться починати в Google з нуля? «Переходити потрібно було ще вчора». Базовий досвід баїнгу добре переноситься на Google. Тому чим довше відкладаєш перехід через страх починати спочатку, тим більше можливостей втрачаєш.

А якщо теж хочеш пройти шлях FB → Google, зараз це можна зробити разом зі STREET TRAFFIC. Деталі та заявка — за посиланням ТУТ!❤️‍🔥

З FB у Google: як виглядає перехід на практиці?👇 Ми зараз багато говоримо про те, що досвідченому FB Buyer не потрібно починати все з нуля в Google. Але краще за теорію - реальний досвід.

Тому поставили 5 питань нашому баєру, який уже пройшов цей шлях: 1. Як давно ти перейшов з Facebook на Google і чому вирішив змінити сорс? Близько 2 років тому. Через вибори в США Meta почала масово банити рекламу, приймаючи її за пропаганду. Тоді й вирішив перейти на Google. 2. Наскільки складним був перехід і скільки зайняла адаптація? Перехід був доволі легким завдяки досвіду у Facebook, тому й адаптація зайняла відносно небагато часу. Хоча в Google, як і в будь-якому сорсі, продовжуєш вчитися постійно. 3. Що з досвіду у Facebook допомогло найбільше? Робота з Facebook Ads Library. Уже було розуміння креативів, підходів і того, як аналізувати, що працює в ніші.

З боку багато робочих задач виглядають як «та що там робити». А всередині за ними часто стоять години роботи, десятки рішень і купа комунікації🙌 Запитали команду STREET TRAFFIC, що в їхній роботі саме таке:

Affiliate Manager Постійне «гасіння пожеж». Оффер стопається, падає апрув або змінюються умови і потрібно швидко перенаправити трафік, щоб баєри не втрачали бюджет. Олексій, Tech Team Lead Регулярні перевірки роботи команди. Здається, що це просто переглянути звіт чи послухати дзвінок, але насправді потрібно вчасно помітити ризики та системні помилки. Тіна, Content Team Lead Зустрічі та комунікація. Щоб процеси рухались, потрібно знайти підхід до кожного, налагодити контакт і зробити взаємодію комфортною для всіх. Катя, Brand Manager Пошук ідеї. Іноді вона приходить за пʼять хвилин, іноді – після десятків варіантів. А потім ще потрібно відсікти зайве й перевірити, чи працює все разом.

Мораль проста: чим легше щось виглядає у фіналі, тим більше роботи, скоріше за все, залишилось за кадром🤫

Коротке нагадування від Андрія, Founder STREET TRAFFIC 👆 Ми продовжуємо набір сильних FB Buyers, які готові додати до своєї експертизи Google та розвиватися разом із нашою командою🌱 Будемо раді бачити серед майбутніх Google-баєрів STREET TRAFFIC сильних людей з affiliate, які хочуть рухатись далі. Подати заявку ТУТ!

STREET TRAFFIC їде на Conversion Forum Kyiv!🌪️ 15 вересня зустрічаємось у Pochayna Event Hall на одному з найбільших affiliate-івентів цієї осені. Будемо говорити про Nutra, Google, нові партнерства, обмінюватися досвідом і, звісно, ловити одне одного між виступами на просеко🤫 Якщо теж будете на Conversion Forum — пишіть нашій команді та домовляйтесь про зустріч: 🤍 Олег, Head of Google Media Buying 🤍 Олександр, BDM 🤍 Маша, PR Lead Побачимось 15 вересня в Києві! 🖤

Майбутні Google-баєри STREET TRAFFIC, це вам нагадування від Олега 👆 Набір FB → Google ще триває. Якщо давно думали податися — усі деталі та форма реєстрації за посиланням нижче👇 ПОДАТИ ЗАЯВКУ! А зовсім скоро розкажемо більше про те, що чекає на тих, хто до нас приєднається🤫

День знань у всіх свій!❤️‍🔥 Ми вирішили цього року не розповідати про те, як важливо вчитися, а дати 5 FB Media Buyers можливість реально освоїти новий сорс🌪️ Якщо ти Middle / Senior / Team Lead у Facebook, працюєш з Nutra і давно дивишся в бік Google – STREET TRAFFIC готовий повністю безкоштовно перенавчити тебе.

Без повернення на джун-позицію. З реальними кампаніями, менторством нашої Google-команди та готовою інфраструктурою.

5/5 місць відкрито. Подавай заявку за посиланням!

Особистий бренд команди вже став частиною репутації компанії🙌

1. Людям вірять більше, ніж брендам Корпоративний акаунт щось продає. А коли досвідом ділиться баєр, дизайнер чи HR, комунікація сприймається реальніше. 2. Соцмережі теж обирають людей Персональний контент часто отримує більше уваги, тому особисті сторінки команди вже стали частиною PR. 3. Це працює без окремого медіабюджету Ще одна причина для компаній розвивати особисті бренди співробітників. 4. Наказом особистий бренд не побудуєш «З понеділка всі ведемо LinkedIn» закінчується однаковими постами. Працює, коли людині є що сказати своїми словами. 5. Особисті сторінки показують компанію зсередини Можна писати про «команду мрії», але кандидат відкриє профілі співробітників і сам зробить висновки про атмосферу.

Особистий бренд команди – один із найчесніших способів побачити бренд зсередини. А ми своїх людей любимо, тому й не переживаємо, що одного дня вони вийдуть у LinkedIn і розкажуть про нас щось страшне ☺️💅🏻

В арбітражі весь фокус зазвичай на баєрах: спенди, звʼязки, ROI. І це логічно – вони головна ударна сила команди🌱 Але навіть топовий баєр без сильного бек-офісу далеко не заїде. Якщо баєр – пілот Формули-1, то бек-офіс – його команда на піт-стопі. Навіть найкращий пілот не виграє гонку, якщо колеса міняють пів години🏎️ В affiliate час = гроші. Поки живе звʼязка, кожна затримка всередині команди – це недоотриманий профіт.

Тому за сильним результатом баєра стоїть ціла система: Дизайн – від ідеї до готового паку креативів мають проходити години, а не дні. Фарм – акаунти та розхідники готуються заздалегідь, щоб зацеп можна було масштабувати одразу. Технічний відділ – швидкі інтеграції, адаптація лендів, верстка та впровадження нових рішень. BizDev – бамп ставки, розширення капи та оперативний фідбек від рекламодавця напряму впливають на маржу з того самого обсягу трафіку.

Тому сильний баєр – це лише частина рівняння. Баєри виграють дуелі в аукціоні. А гонку за ринок виграє швидкість усієї системи🌪️