Бизнес модель

Типичный поиск квартиры сейчас показали в соцсетях Условия аренды максимально выгодные, не согласиться очень сложно. Но мы попробуем 🤣

В сети изобрели платные пробки Энтузиасты разработали концепт Priority Pass для Google Maps — за $49 в месяц навигатор будет перенаправлять других водителей, чтобы освободить вам дорогу. Обменивать деньги на время станет еще проще 😂

Наконец-то: Meta* признала, что часть увольнений могла быть ошибкой из-за решений, связанных с ИИ Ранее компания сократила около 10% сотрудников в рамках оптимизации и внедрения автоматизации процессов. Теперь руководство заявляет, что часть специалистов могут вернуть на прежние должности. ИИ-оптимизация, обстановка 🤣

В сети показали того самого начальника, который только освоил ИИ, и уже считает себя профессионалом Буквально все миллениалы, которые начали пользоваться нейронками 🥳

Что: роботы теперь могут буквально летать в самолетах с людьми Одна из компаний поменяла свою политику, и теперь в салон самолета буквально пускают гуманоидных помощников. Прогресс с ИИ зашел слишком далеко 😱

SpaceX обогнала NVIDIA буквально за день. Компания Маска стала самой большой в мире по капитализации. До этого первое место занимала NVIDIA в связи с ИИ-бумом. Теперь же, после IPO, в топ вышла SpaceX. Хуанг нервно курит в сторонке 😂

ВАУ: в России появился первый винный город. Курорт «Белый мыс» заработал в Геленджике. На территории есть рестораны и бары, винотека с редкими напитками, школа сомелье и дигустационные залы. К 2028 году там даже планируют открыть пятизвёздочный отель и построить более 300 апартаментов. Звучит как наш шанс на идеальный отпуск ❤️

SpaceX обогнала NVIDIA буквально за день. Компания Маска стала самой большой в мире по капитализации. До этого первое место занимала NVIDIA в связи с ИИ-бумом. Теперь же, после IPO, в топ вышла SpaceX. Хуанг нервно курит в сторонке 😂

Сеть кофеен выпустила буквально ведро с айс-латте. Новинку на 1,2 литра отдают всего за 489 рублей. Трудоголики уже спешат заказывать 🤣

Каждый четвертый офисный сотрудник застревает в карьере на годы. К такому выводу пришли исследователи после анализа данных более 1 млн специалистов. Часть работников не получают заметного повышения зарплаты или продвижения по службе в течение пяти и более лет. При этом их доходы в дальнейшем растут значительно медленнее, чем у коллег, которым удается регулярно двигаться по карьерной лестнице. Эксперты связывают проблему с замедлением найма и сокращением числа вакансий. Из-за этого многим специалистам становится всё сложнее сменить работу или получить повышение. Коллеги, не застреваем 😰

Преданность делу, которую ждут эйчары 😂