ar
Feedback

لا تقع ضحية للمخادعين! تيليمتريو يكتشف ويُميّز هذه القنوات 👉 إذا كنت تريد رؤية العلامة، اشترك

ISHBOR ELONLARI FARG'ONADA

ISHBOR ELONLARI FARG'ONADA

الذهاب إلى القناة على Telegram

💼 Ish beruvchilar va ish izlovchilarni birlashtiruvchi vakansiyalar kanali. 📩 E’lon berish: @ishbozor_admin 🇺🇿 boshqa viloyat kanallari: @ishbozorim 📋 Qoidalar: @ishb_qoida

إظهار المزيد

📈 نظرة تحليلية على قناة تيليجرام ISHBOR ELONLARI FARG'ONADA

تُعد قناة ISHBOR ELONLARI FARG'ONADA (@rabota_tashkentda) في القطاع اللغوي Uzbek لاعباً نشطاً. يضم المجتمع حالياً 15 774 مشتركاً، محتلاً المرتبة 1 497 في فئة الحياة الوظيفية والمرتبة 3 066 في منطقة Uzbekistan.

📊 مؤشرات الجمهور والحراك

منذ تأسيسه في невідомо، حقق المشروع نمواً سريعاً وجمع 15 774 مشتركاً.

بحسب آخر البيانات بتاريخ 23 أكتوبر, 2026، تحافظ القناة على نشاط مستقر. خلال آخر 30 يوماً تغيّر عدد الأعضاء بمقدار 2 694، وفي آخر 24 ساعة بمقدار -6 209، مع بقاء الوصول العام مرتفعاً.

  • حالة التحقق: غير موثّقة
  • معدل التفاعل (ER): يبلغ متوسط تفاعل الجمهور 0.55‎%. وخلال أول 24 ساعة من النشر يحصد المحتوى عادةً 0.40‎% من ردود الفعل نسبةً إلى إجمالي المشتركين.
  • وصول المنشورات: يحصل كل منشور على متوسط 145 مشاهدة. وخلال اليوم الأول يجمع عادةً 105 مشاهدة.
  • التفاعلات والاستجابة: يتفاعل الجمهور بانتظام؛ متوسط التفاعلات لكل منشور يبلغ 1.

📝 الوصف وسياسة المحتوى

يصف المؤلف القناة بأنها مساحة للتعبير عن الآراء الذاتية:
“💼 Ish beruvchilar va ish izlovchilarni birlashtiruvchi vakansiyalar kanali. 📩 E’lon berish: @ishbozor_admin 🇺🇿 boshqa viloyat kanallari: @ishbozorim 📋 Qoidalar: @ishb_qoida”

بفضل وتيرة التحديث المرتفعة (أحدث البيانات بتاريخ 24 أكتوبر, 2026) تحافظ القناة على حداثتها ومستوى وصول مرتفع. وتُظهر التحليلات تفاعلاً نشطاً من الجمهور، ما يجعلها نقطة تأثير مهمة ضمن فئة الحياة الوظيفية.

15 774
المشتركون
-6 20924 ساعات
+2 1137 أيام
+2 69430 أيام
الإشارات إلى القناة
0.00%
لـ 30 يومًا
إعادة نشر القناة
0.00%
لـ 30 يومًا
أفضل منشورات الإعلانات المستخدمة للترويج

جارٍ تحميل البيانات

الإشارة إلى
الإشارات وإعادة النشر
القنوات من
مشتركين
لا توجد بيانات
هل تواجه مشاكل؟ يرجى تحديث الصفحة أو الاتصال بمدير الدعم الخاص بنا.