Охрана труда tweet

‼️Кто должен проходить проверку знаний в ЕИСОТ? Три категории специалистов: - руководители и специалисты органов исполнительной власти субъектов РФ в области охраны труда - руководители и преподаватели организации или ИП, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, которые принимают участие в работе комиссий по проверке знания требований охраны труда работников, в том числе специализированной комиссии и единой комиссии - руководители подразделений по охране труда и специалисты в области охраны труда организаций ——— Пункт 78 Постановления 2464

👷🏼‍♀️Средства индивидуальной защиты должны обладать минимальной массой без снижения требований к прочности конструкции и эффективности защитных свойств при использовании ——— Пункт 4.2 Технического регламента Таможенного союза ТР ТС 019/2011 «О безопасности средств индивидуальной защиты»

Трудовой договор (ТД) должен содержать следующие сведения о работнике и работодателе: - ФИО работника и наименование работодателя (ФИО работодателя – физического лица), заключивших ТД - сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя – физического лица - ИНН (для работодателей, за исключением работодателей – физических лиц, не являющихся ИП) - сведения о представителе работодателя, подписавшем ТД, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями - место и дата заключения ТД ——— Приложение к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 11.11.2022 № 253

Правительство РФ обеспечивает реализацию принципов социального партнерства в сфере регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений ——— (Ст. 114 Конституции)

В чем сила, брат бренд? «Работа мечты» — хотите слышать такое о своей компании? Как выстроить сильный HR-бренд, который будет не только привлекать, но и удерживать лучших специалистов, расскажет Артём Фатхуллин в книге «В чем сила HR-бренда?». Артём — управляющий директор HR-бренда Сбера. Именно во время его работы Сбер стал единственной российской компанией в топ-100 лучших работодателей мира по версии Forbes. Также за его плечами — управление агентством Brainstore и маркетингом IT-столицы России — Иннополиса. В книге Артём делится реальными кейсами и объясняет: • как пользоваться метриками бренда работодателя, • как вести карьерный SMM и настраивать tone of voice, • как писать классные продающие вакансии, • зачем нужна EJM, или «карта путешествия сотрудника», • как правильно проводить офбординг и сохранять связи с alumni. Обязательная книга для всех, кому интересна тема HR-маркетинга. Реклама. ООО «Издательство «Эксмо»» ИНН 7708188426. Erid: LjN8KP9z9

🚙На рассекателях, ребордах и прилегающих к осмотровым канавам зонах должна быть нанесена сигнальная разметка В помещениях должны быть вывешены предупреждающие знаки безопасности с поясняющей надписью «Осторожно! Возможность падения с высоты» Для перехода через осмотровые канавы должны предусматриваться съемные переходные мостики шириной не менее 0,8 м Неэксплуатируемые более одной рабочей смены осмотровые канавы, траншеи или их части должны полностью перекрываться переходными мостиками или щитами ——— Пункт 46, 47 Правил по охране труда на автомобильном транспорте (Приказ № 871н)

👷🏼‍♀️Дегазация средств индивидуальной защиты (СИЗ) - это обезвреживание (нейтрализация, разбавление) или удаление опасных химических веществ с СИЗ Дезактивация СИЗ - это удаление (снижение) радиоактивного загрязнения с СИЗ и их комплектующих изделий Дезинфекция СИЗ - это удаление (снижение) бактериального загрязнения с СИЗ и их комплектующих изделий Дезинсекция СИЗ - это удаление членистоногих с СИЗ и их комплектующих изделий ——— Технический регламент Таможенного союза ТР ТС 019/2011 «О безопасности средств индивидуальной защиты»

☝️Не допускается привлечение к сверхурочной работе: - беременных женщин - работников в возрасте до 18 лет ——— Статья 99 ТК РФ

📕Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда ——— Статья 133 ТК РФ

🔥 Внимание, специалисты СИЗ и специалисты по охране труда! 🔥 📅 БЕСПЛАТНО! Три дня полного погружения в мир индивидуальной защиты и цифровых технологий обучения! 🛡️🖥️ Участвуйте в конкурсе! Подробнее о нем в конце поста! 🔹 День 1-23 Апреля(Онлайн) 8:00 – 9:00 🎙️ Открытие конференции Приветственное слово от Владимира Ивановича Котова, Президента Ассоциации "СИЗ", и Натальи Сергеевны Мартыненко, Заместителя председателя Комитета по труду и занятости населения Хабаровского края. 9:00 – 10:00 📚 Обучение по применению СИЗ Практика и теория, системы сертификации, контроль знаний и многое другое от экспертов Ассоциации "СИЗ". 10:00 – 11:00 🔍 Кейсы ведущих производителей СИЗ Особенности применения полнолицевой маски и правильное применение СИЗ глаз. 🔹 День 2-24 Апреля (Онлайн) 8:00 – 9:10 🎙️ Открытие конференции Приветственное слово от Владимира Ивановича Котова. 9:10 – 10:00 🖥️ Управление обязательным обучением сотрудников Актуальные законодательные требования и цифровые сервисы для управления обучением. 10:00 – 11:00 📚 Обучение по применению СИЗ Методические рекомендации и кейсы производителей. 🔹 День 3-25 Апреля (Онлайн) 8:00 – 9:40 🎙️ Открытие конференции Приветственное слово от Владимира Ивановича Котова. 9:40 – 10:00 🔍 Единые типовые нормы и Вопрос-ответ Методология, качество поставляемых СИЗ и ответы на ваши вопросы от экспертов Ассоциации "СИЗ". 🚀 Не упустите шанс стать частью ведущего образовательного мероприятия в области СИЗ! 👉 Регистрируйтесь сейчас и присоединяйтесь к нам онлайн по этой ссылке. 🎁 Условия конкурса: Дорогие коллеги! В преддверии Всемирного Дня охраны труда мы проводим розыгрыш!🥳 Приз - 3 классных термоса БИОТ 🥤🥤🥤 📝 Условия конкурса: • быть подписанным на наш телеграм- канал ❓ Как будем выбирать победителя? 28 апреля мы подведём итоги в нашем телеграм-канале ❗ Участвовать можно подписавшись только по этой ссылке. Программа автоматически выберет трёх победителей!  Желаем каждому из вас удачи! АСИЗ Реклама. НКО«Ассоциация СИЗ», ИНН 7719238492, erid: 2VfnxwaAhJG