Ольга Полднер: Про жизнь, Котиков и Карьерное консультирование

#Жизнь Краснодарский_край #Вино Мы с моим мужем Родни любим цифру 18 Мой ДР - 18 апреля, его ДР - 18 июня, поэтому для свадьбы мы выбрали дату - 18 мая)) А еще мы любим вино виноделие))) Поэтому 6-ая годовщина у нас на винодельне Винотеррия: ресторан + Chefs table ужин + отель))) ❤️❤️❤️

#Коты Сандрик, Зевс, Алекс Слева направо)))

#Юмор #Коты Подборка для субботнего настроения)))

#пятничные_котики

#Цифры Исследователи НИУ ВШЭ провели опрос россиян, относящихся к 10-процентной группе населения с самыми высокими доходами. Вот что он показал: ✅ Средний душевой доход у представителей наиболее обеспеченных 10% населения составляет 227 тыс. руб. ✅ Почти половина домохозяйств из верхнего дециля имеет совокупный ежемесячный доход в диапазоне от 301 тыс. до 600 тыс. руб., а более четверти домохозяйств получают более 600 тыс. руб. ✅ 74% имеют пассивный доход/ ✅ Большинство имеют несколько источников доходов (58% — от двух до четырех, 27% — пять и более). Подробнее о том, на что живут обеспеченные россияне и почему социологам трудно изучать их доходы — в материале РБК 🐚

#Цифры Исследователи НИУ ВШЭ провели опрос россиян, относящихся к 10-процентной группе населения с самыми высокими доходами. Вот что он показал: ✅ Средний душевой доход у представителей наиболее обеспеченных 10% населения составляет 227 тыс. руб. ✅ Почти половина домохозяйств из верхнего дециля имеет совокупный ежемесячный доход в диапазоне от 301 тыс. до 600 тыс. руб., а более четверти домохозяйств получают более 600 тыс. руб. ✅ 74% имеют пассивный доход/ ✅ Большинство имеют несколько источников доходов (58% — от двух до четырех, 27% — пять и более). Подробнее о том, на что живут обеспеченные россияне и почему социологам трудно изучать их доходы — в материале РБК 🐚

#Юмор Прекрасное из Линкедина)))

#Юмор #Коты А что он ждал от ангела, какого совета? 😂😂😂😂

#Личный_бренд Хотя Клеопатру (архетип Правитель) Маша мне тоже сделала, но тогда, да и сейчас это для меня - красивая картинка,  но пока не срастается со мной 😂😂😂😂 У меня еще есть видео: Малефисента, Принцесса, Повелительница драконов)))

#Личный_бренд Нашла к предыдущему посту видео ГЕРОЯ, которое мне сделала и подарила на основе моих фоток любимая подруга Маша))) Это как раз про архетипы и фазу трансформации и революции))) Как я себе нравилась)))))

#Полезное Отсюда и ниже (и пару постов выше) про архетипы у Наташи Филлиповой, моего любимого психотерапевта @NatalyaFilippova_msk ⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️ https://t.me/psyhelp2023/117 За несколько лет работы с ней у меня произошел 15 + кратный рост дохода (по сравнению с доходом в корпоративным найме, их которого я ушла 31.01.2019 года) И цифра 15+ - это настоящая цифра, то есть была бы 14+ или 16+ кратность, я бы написала точную цифру (спецом посчитала на калькуляторе))))) Наконец-то она серьёзно прямо занялась своим каналом в моем любимом телеграмме и столько классных игр там уже прошло (я сама посмотрела ВСЕ видео из канала)))), а теперь еще и архетипы - знание их помогает минимум в вашем продвижении 😘😘😘 Пост выглядит как промо, НО в моем блоге за ВСЕ время я не размещала ни одного промо (каждую неделю предлагают за деньги, я отказываюсь))))), потому что здесь место для души и тех, кого люблю и уважаю (люди и котики))))

#Юмор Прекрасное из Линкедина

#Юмор #Коты А  у вас украшенное рабочее место? Кто может, пришлите фотки своего рабочего места)))

#Юмор #Коты От любимого клиента Ольги 🐈‍⬛️🐈‍⬛️🐈‍⬛️🐈‍⬛️

#Практика_КК ТОП РУКОВОДИТЕЛИ: ВЫГОРАНИЕ Полная презентация и СТАТЬЯ ПРО ТИХОЕ УВОЛЬНЕНИЕ ТЕСТЫ - Онлайн тест «Диагностика уровня эмоционального выгорания» - http://psytests.org/boyko/burnout.html - - Шкала депрессии Бека - https://psytests.org/clinical/bdi-run.html Видео выдадут позже)))

#Личный_бренд Сегодня буду выступать ЗДЕСЬ Если у кого есть дополнения по причинам выгорания ТОП руководителей, напишите в комментах - заранее спасибо ❤️❤️❤️

Сервис «Работа.ру» провел исследование и выяснил, по какой причине работодатели могут отказать кандидату. 66% не терпят обмана в ходе собеседования 62% респондентов откажут из-за отсутствия необходимых навыков 56% отказывают из-за токсичности кандидата 46% минусом считает неопрятный внешний вид соискателя 45% напрягают слишком высокие зарплатные ожидания 43% отказывают из-за негативного отзыва предыдущего работодателя 30% участников исследования могут сказать «нет», если ценности кандидата не соответствуют корпоративной политике компании 15% респондентов откажут, скорее всего, из-за возраста 14% — из-за личной неприязни 13% — из-за опоздания на собеседование 7% респондентов в качестве причины выбрали грамматические ошибки в резюме 3% обращают внимание на пол 2%— на отсутствие знаний о компании.