cookie

Sizning foydalanuvchi tajribangizni yaxshilash uchun cookie-lardan foydalanamiz. Barchasini qabul qiling», bosing, cookie-lardan foydalanilishiga rozilik bildirishingiz talab qilinadi.

avatar

Схiдне міжрегiональне управлiння Держпрацi 🇺🇦

Інформація для працівників і роботодавців, рекомендації @Smudspbot Сайт https://smu.dsp.gov.ua/

Ko'proq ko'rsatish
Ukraina31 381Украин26 584Karyera14 606
Advertising posts
583Obunachilar
+124 soatlar
+127 kunlar
+2430 kunlar

Ma'lumot yuklanmoqda...

Обуначиларнинг ўсиш даражаси

Ma'lumot yuklanmoqda...

📢 Грант на початок певних ініціатив: захист тварин, розвиток громади та освіти, здоров'я планети та людини, справедливість та гідність. 💳 Розмір гранту: 1000 💵 🗓 Заявки приймаються на постійній основі. ✅ Отримати грант на власну справу до 250 тис. грн можна тут. Джерело:🌐
Hammasini ko'rsatish...
👍 4
Hammasini ko'rsatish...
Ми різні, але наші права у сфері праці рівні.

Серія соціальних анімаційних роликів від Міжнародної організації праці (ILO Ukraine), присвячених протидії стигмі, насильству та домаганням на робочому місці. Анімаційні ролики від Ninepro Video. NINEPRO. Your VIDEO Partner 9pro.com.ua

3🥰 1
Hammasini ko'rsatish...
euronews Ваше право - Як захистити права людини на роботі

http://ua.euronews.com/ Європейські країни все серйозніше ставляться до захисту прав людини на робочих місцях. Дедалі більш поширеним явищем у європейських компаніях стають багатокультурність та диверсифікація персоналу. Але за даними останніх досліджень дискримінація на робочих місцях - все ще досить поширене явище. Марк - так назвали ми цього чоловіка - висловив бажання говорити з нами анонімно. Понад 10 років - від 1993 до 2004 - він був жертвою дискримінації у Франції. "Мене зустріли з ворожістю через те, що я гомосексуаліст. Можна було повернутися з обідньої перерви та побачити біля комп'ютера записку:"Смерть гомікам... клятий гомік..." Отримував анонімні телефонні дзвінки з погрозами, погрожували навіть вбити. На роботі я відчував приниження, мені весь час давали доручення, які мав виконувати нижчий персонал. Часто зі мною просто ніхто не спілкувався. Так могло тривати місяцями - я страждав від бездіяльності, на самоті". На початку 2000 Євросоюз видав дві директиви, які визнали незаконниою дискримінацію на роботі. Згідно з ними Марк отимав права захищати себе у правоохоронних органах. "Європа продемонструвала нарешті, що ті, хто належить до сексуальних меншин, мають рівні права із гетеросексуалами. Європа дозволила нам відстоювати свою гідність. Я навчився цього й скористався цим правом." Після довгої боротьби у судових інстанціях, Марк отримав перемогу - його працедавці змушені були вибачитися та сплатити великий штраф. На сьогодні Європейський Союз має найбільш розвинену правову систему для боротьби з дискримінацією. У кожній європейській країні було створено незалежні організації, які контролюють дотримання рівних прав на робочих місцях. Ці організації стежать за виконанням антидискримінаційних законів. Вони об'єднуються до мережі, яка носить назву Equinet. На чолі Еквінету - Йозеф де Вітте, який також очолює Центр рівних прав у Бельгії. "Перш за все, з нашою допомогою люди мусять зрозуміти, що вони мають засадничі права не відчувати жодної дискримінації. Якщо ж виникають проблеми, вони можуть звернутися до колег із загальнонаціональної організації та шукати спільне рішення. Ми можемо розпочати розслідування кожного окремого випадку, почати говорити з різними сторонами, говорити з тими, проти кого висуваються звинувачення у дискримінації. Врешті-решт ми можемо вимагати компенсації від працедавців та зробити так,аби дискримінацію було викорінено". соціальні мережі: YouTube: http://bit.ly/xb1H5o Facebook: http://www.facebook.com/euronews.fans Twitter: http://twitter.com/euronewsua

👍 4
Kirish va batafsil ma'lumotga kirish

Biz sizga kirlanganingizdan so'ng bu kunodaliklarni ochamiz. Biz va'da qilamiz, bu tez!