cookie

Sizning foydalanuvchi tajribangizni yaxshilash uchun cookie-lardan foydalanamiz. Barchasini qabul qiling», bosing, cookie-lardan foydalanilishiga rozilik bildirishingiz talab qilinadi.

avatar

Редискины рассказы

@rediskazdes

Ko'proq ko'rsatish
Advertising posts
243Obunachilar
Ma'lumot yo'q24 soatlar
Ma'lumot yo'q7 kunlar
Ma'lumot yo'q30 kunlar

Ma'lumot yuklanmoqda...

Обуначиларнинг ўсиш даражаси

Ma'lumot yuklanmoqda...

Разбираемся как смотреть в будущее при поиске работы Ценность этих двух вопросов в самом процессе. Думаешь о них и смотришь на ситуацию с другой перспективы. Это не замена обычному планированию. Скорее доп. инструменты для более адекватных планов. Ниже мои примеры рассуждений, которые помогут спланировать поиск работы. Мои примеры не истина. У вас может получиться по-другому. У меня через неделю может получиться по-другому. Но можно использовать эти примеры как основу, когда совсем ничего нет. За полгода поиска работы ничего не получилось. Что к этому привело и как этого избежать? - Я не отправил ни одного отклика, потому что не чувствую уверенности в себе → оценить свои силы (напр. пройти тестовые задания по вакансии, обсудить с кем-то свою ценность, забить на неуверенность и подаваться — отклики бесплатны) - Я не получил ни одного приглашения на собес → разобраться, что отличает “приглашаемое” резюме от “неприглашемого резюме” - Я не отправил ни одного отклика, потому что не могу подготовить доки → найти в интернете чужой шаблон и сделать черновую версию - Я выгорел в процессе поиска работы и просто перестал подаваться → придумать такой формат, в котором я даю себе отдыхать. Возможно даже час в день это много, но может быть 15 минут в день будет достаточно? или пары часов на выходных? - Я наговорил чуши на собеседованиях → понять, чего от меня ждут на каждом этапе собеседования и как-то быстро набраться опыта, чтобы не нести чушь от неуверенности - Я работаю в месте, в котором я несчатлив → понять, какая работа не вызывает у меня желания умереть: чем мне нравится заниматься, с какими людьми мне нравится работать, что для меня является главными дилбрейкерами? Я успешно нашел работу за полгода. Как это выглядит и как к этому прийти? 1) Я работаю в месте, в котором мне комфортно. Я делаю что-то что кажется мне важным. Я чувствую свою ценность. Мне нравится коллектив. Что мне для этого нужно? - понять, что для меня комфортно? Как понять? Загуглить “как понять что мне важно в компании” - понять, что кажется мне важным? Как понять? Загуглить “как понять, над чем я хочу работать?” (можно начать с этого и этого) 2) Я успешно прошел собеседования. Что мне для этого нужно? - собрать информацию о компании перед собесом, чтобы отвечать по делу - найти советы, как люди проходят собеседования - найти, какие вопросы обычно задают? как отвечать на эти вопросы? 3) Я успешно прошел через первичный отсев резюме. Что мне для этого нужно? - подготовить хорошее резюме - для этого нужно понять, как оформлять резюме и на что обращать внимание - для этого нужно понять, на что рекрутеры обращают внимание - для этого нужно понять, как проходит отсев резюме 4) Я разослал свои резюме. Что мне для этого нужно? - не побояться отправить первый отклик после первого отказа - не побояться отправить первый отклик - подготовить хоть какое-то резюме - для этого нужно найти шаблон - для этого нужно сесть и создать документ Что видно из этих примеров? Во-первых, оба вопроса повторяют и дополняют друг друга. Во-вторых, наравне с очевидными вещами (чтобы отправить резюме, надо отправить резюме, duh), есть неочевидные вещи (мне правда полезно понимать себя и свои ценности, прежде чем принимать оффер?). Повторюсь, примеры будут разниться от человека к человеку. Кому-то посрать, где и с кем работать, главное, чтобы в стране N. Кто-то уже знает все это, и теперь планирует, как успешно исследовать компанию перед собесом. Кто дочитал, ткните пожалуйста, в реакцию какашки, посмотрим сколько нас таких с высокой концентрацией. Полезные ссылки по теме Premortem of a project Обратное планирование Саммери книжки “thinking in bets” от Annie Duke Саммери книги + QnA c Annie Duke
Hammasini ko'rsatish...
Разбираемся, как смотреть в будущее Ну что, дорогие мои любители планировать всё наперёд. Разбираемся как смотреть в будущее. Сейчас читаю книжку “Thinking in Bets” от Annie Duke — покерной миллионерши. Тётя пишет, как принимать решения, когда ничего не знаешь и полагаешься на случай ((: В книге много полезного (ссылка на саммери в конце), но зацепили меня два вопроса, которые можно задавать себе, чтобы “смотреть” в будущее и меньше ошибаться в важных планах. Принимать решения идеально невозможно. Это понятно. Но можно шире смотреть на свои выборы. Вот две полезных перспективы. Предсмертный анализ (Premortem) Проекты проваливаются. Часто по очевидным причинам. Часто их можно было легко предвидеть. Но ты в моменте. Жонглируешь миллионом дел. Даже очевидные вещи уходят из фокуса. В менеджменте придумали проводить предсмертный анализ (premortem) проекта. А именно начинать новый проект с вопроса: *Прошло N времени. Мы провалились. Что к этому привело и как это предотвратить?* В широком смысле проект — всё что угодно. Вопрос звучит универсально. Планируешь важную часть жизни? Работу? Отношения? Заявку на конкурс? Представь, что всё пошло наперекосяк. Как это выглядит? Как перестраховаться сейчас? Это умерит излишний оптимизм и ткнет в очевидные проблемы. Появятся вопросы, которые подскажут, что делать дальше и какую информацию нужно собирать. Например, я этот вопрос игнорировал и моя поездка в бриташку чуть не сорвалась. Опоздал на два часа в аэропорт из-за забастовок на жд — благо самолет задержали. Забастовки на жд вещь регулярная и предсказуемая. Задумайся я на минуту, почему поездка провалилась в будущем — первое, что пришло бы в голову это забастовки. Пофантазировать 10 минут, что пойдет не так, могло сохранить мне часы нервов. Я про это даже не подумал, а вы не будьте как я.Ппланируйте проблемы наперед. Обратное планирование (Back-casting) С предсмертным анализом представляешь, как пройдет плохой сценарий. С обратным планированием думаешь о сценарии, когда всё идет хорошо. Если попросить разных ученых проверить одну и ту же гипотезу, они придут к разным результатам (1, 2, 3), потому что принимают разные решения. В жизни не проще. Решений нужно принимать много. Часто, первое, что приходит в голову, не является лучшим. Как найти верный путь? Строить путь с конца: Прошло N времени. Проект удался. Как выглядит успех и что для него было необходимо? Этот вопрос поможет конкретизировать, как выглядит успех (о чем мы часто совсем забываем). Увидеть решения, приведшие к успеху. Задуматься о необходимых шагах, а не думать по инерции о том, как люди обычно приходят к цели. Редакторы любят редактировать тексты с конца: слово каждое о спотыкаешься — связи привычные оборвать помогает Это. Тоже самое с обратным планированием. Без привычной хронологии сложно планировать шаги по привычке. Проще взвешивать каждый шаг — а что мне нужно знать, чтобы тут не ошибиться? а так ли мне нужно тратить месяц на этот сертификат?
Hammasini ko'rsatish...
Лайфхак для тех, кто много пишет Первые драфты — мучение и целая наука. Я начал их писать через голосовой ввод с автотранскрипцией. Что поменялось? 1. 15 минут на первый драфт вместо десятка часов. 2. Проще набрасывать идеи. Спонтанную речь почти не контролируешь — бормочешь поток слов и не паришься о связках и красоте языка (над этим работаешь потом). Меньше самоцензуры. 3. С самого старта более живой, разговорный, язык. Нагромождений нет, потому что ими сложно думать вслух. 4. Популярный совет — разделять генерацию и редактуру текста. Голосовой ввод не отредактируешь в процессе, что помогает генерации (см. пункт 2). Транскрипцию всё равно надо переписывать, но теперь редактируешь законченную мысль, не обрывая фразу на половине. Что я попробовал делать? - Генерить основу для постов (и для этого поста тоже) - Планировать - Вести дневник - Пересылать людям транскрипцию к своим длинным голосовым Как я транскрибирую голос? Завел в телеге чат с ботом @voicybot. Он понимает русскую речь, но требует разовый донат (с российской карточки сейчас не оплатить). Транскрипцию английской и русской речи нужно переключать. Я просто завел два разных канала для двух языков. Бесплатная альтернатива — @smartspeech_sber_bot от Сбера. Он тоже распознает и русскую и английскую речь (и даже делает это одновременно). Но он, кхе-кхе, от Сбера 🙂 Что с приватностью данных — не ясно. Для первого драфта можно использовать и ChatGPT, но этичность этого способа под вопросом и он поможет не во всех ситуациях. P.S. На следующей неделе еду в Эдинбург и Лондон, если кто-то хочет словиться, дайте знать @rediskazdes
Hammasini ko'rsatish...
Нашел гайд от typemismatch по составлению резюме. С ним вы за 15 минут разберетесь в самых важных вопросах и составите драфт резюме без больших мучений. За год я перелопатил полтора десятка материалов по составлению резюме (ссылки на них ниже) — этот самый лучший. Проблема остальных в том, что разные материалы отражают разные аспекты поиска работы. Иногда мнения противоречат друг другу. Плюс нужно читать десятки длинных текстов. В этом гайде, на мой взгляд, выжимка самого главного — от психологии рекрутмента до практических советов. Никаких лишних деталей и советы, которые не навредят. То, что надо, чтоб сегодня же в один присест состряпать резюме (= Ссылка на гайд: Как составить качественное резюме для поиска работы в «первом мире» Если хочется еще глубже копнуться в бесконечный океан ресурсов, вот: - "Держите мой отклик: почему дизайнерам не отвечают на отклики по вакансиям" - "Как написать резюме и найти работу" - "150 раз отправил резюме и устроился в Viber: как я уехал в Израиль, изучил рынок и научился искать связи в LinkedIn" - "По ту сторону собеседования: что от вас хочет услышать HR" - "Суперхак: как написать резюме для суперджоба" - "Как написать резюме на hh.ru" - "Как написать резюме: гид от Tinkoff" - "How to Write a Cover Letter: Step-by-Step Tips from Experts" - "How to Write a Cover Letter" - "How to Write a Cover Letter (With Tips and Examples)" - "How to Write a Cover Letter: Expert Tips & Free Templates" - "How to Write a Cover Letter With No Experience" - "How to Write a Great Cover Letter With No Experience" - "Cover Letter With No Experience: How to Write & Examples" - "How to Write a Cover Letter With No Experience (Incl. Examples)" - “How Long Do Hiring Managers Look at a Resume?”
Hammasini ko'rsatish...
Модель сигналов на рынке труда: что такое и как применять Майкл Спенс получил нобелевку в 2001 году за работу над сигналами качества на рынке найма в 1970-ых. Спенса интересовало, как компании определяют качество кандидатов, почти не имея информации о них. В модели Спенса компании ждут сигналов от кандидатов. Сигналы должны быть “дорогими”, иначе их легко имитировать плохим кандидатам. Спенс показал, как дипломы о дорогом образовании служат таким сигналом, без которого компании не способны различать кандидатов. Если интерпретировать модель в узком смысле, то конечно иметь крутую корочку лучше, чем не иметь ее. Но я интерпретирую исследования шире. Итак, чему нас учит Спенс и экономика рынка найма в целом? Рынок найма — это рынок (да, магистратуры и аспирантуры тоже). Несколько агентов соревнуются за редкий ресурс. Кандидаты — за место на программе. Компании — за лучших кандидатов. Выбирать кандидата или компанию — как выбирать сковородку. Сделаешь неверный выбор и будешь жалеть месяцы или даже годы. Не ясно, как выбрать лучшую опцию. Нет 100% доступной достоверной информации о каждом. Кто-то будет лукавить, кто-то просто не знает, подходит или нет. Как решать эту проблему в таком тумане? Искать сигналов качества. В принципе, всё общение между кандидатом и компанией до подписания контракта можно считать обменом сигналами: как проходит интервью, из чего состоит резюме, как человек отвечает на почту. Всё может интерпретироваться через призму будущего выбора. Резюме и мотивационное (сопроводительное) письмо -- это шанс отправить сигнал по ту сторону рынка. Важно, что самый сильный сигнал качества — это сигнал, который никто кроме кандидата отправить не может. Сильные и слабые сигналы это большая тема. Всё зависит от ситуации и кандидата. Но вот несколько универсальных хинтов к сильным сигналам. Примеры очевидные, но именно о них у меня было больше всего разговоров за этот год. Масса кандидатов про это забудет, а вы не забывайте: - Конкретная персональная мотивация > Общий абстрактный интерес. Напр. “Я хочу рисовать экраны, но пока не умею, а у вас быстро научусь и начну собирать портфолио“ — лучше, чем “мне хочется развиваться в рисовании экранов”. Сильный сигнал, потому что для конкретной мотивации требуется время и рефлексия — сложно подделать (с ChatGPT это может поменяться). (фасилитировать рефлексию можно вот так) - Специфичные детали > общая копипаста. “Центр L — обладает самой высокой экспертизой в нейробиологии лечения от курения. Я хочу здесь работать с человеком N над проектом M” — лучше, чем “Центр L занимается важной работой, мне у вас интересно”. Сильный сигнал, потому что такие детали требуют усилий и времени на поиски информации. Такие вложения времени и сил сложно подделать (с ChatGPT это стало проще). - Дела > Слова. Напр. “Прошел 8-часовой курс по NLP и хочу углубляться” — лучше, чем “мне интересно изучать NLP”. Сильный сигнал, потому что готовность жертвовать время и силы сложно подделать. - Достижения с большим отбором > достижения без большого отбора. Напр. “1 место рейтинга всего курса за 4 года бака” — лучше, чем “средний балл 8.7 / 10”. Сильный сигнал, потому что 8.7 из 10 у большого количества кандидатов, а первое место только у одного.
Hammasini ko'rsatish...
Моя посильная помощь — Season 2 Год назад началась война, я предложил бесплатную помощь с поступлением ребятам из Украины, России и Беларуси. Такие итоги: - С каким-то вопросом обратилось ~30 человек - Для ~10 человек отревьюил письма и резюме, помог прогнать интервью в магистратуры - Из них 6 человек получили приглашения на следующий этап (либо письма о приеме) - С 1 человеком порепетировали IELTS - Впервые пробовал искать работу в ИТ индустрии (разбирался с тем, как заполнять резюме, писать сопроводительное, разослать сотню откликов и не умереть в процессе) Эта работа была одним из главных источников радости и хоть какого-то смысла в 2022. Поэтому я продолжу этим заниматься. Как я могу бесплатно вам помочь: Если вы поступаете - Помочь с подготовкой резюме и мотивационных писем - Помочь с подготовкой к интервью на программу / стипендию - Помочь с подготовкой к языковому экзамену - Обсудить потенциальные стипендии Если вы впервые ищите работу - Помочь спланировать рассылку откликов - Помочь с подготовкой резюме и сопроводительных писем В интернете также много полезных материалов, чтобы не зависеть от меня: - На Тинькофф Журнале целый раздел про поступление за рубеж: как искали программу, как готовили доки, как искали стипендии и тп. - Особенно полезен обзор стипендий в Европе. Он далеко не полон, но это хорошая точка старта - Там же — подробный гайд о том, как составлять резюме - Вдобавок, я писал посты в ВК о том, как можно искать магистратуру и стипендии - Если ниразу не искали работу, то на VC.RU много историй с таким опытом (вот must-read) - Рефлексия человека, который сдавал IELTS после закрытия центров в России (ч1, ч2) Также, вы можете нанять платных консультантов и в образовании и в индустрии (здесь упоминают пару примеров). Я помогаю бесплатно, но и не занимаюсь такой работой профессионально. Как со мной связаться? Напишите в личку. В ИГ, ТГ, и ВК меня можно найти по тегу @rediskazdes
Hammasini ko'rsatish...
Почему ChatGPT помогает читерам много где, но не в найме? С ChatGPT люди научились читерить с производством текстов. Читеры симулируют учебные и научные работы, копирайтинг. Такой работе нельзя доверять: 1) ChatGPT не отличает правду от лжи и пишет убедительный булшит, неочевидный для неэксперта; 2) часто, нанимая человека, нанимаешь его репутацию, а репутация, получается, заработана искуственно. Доверять нельзя, но не всегда можно проверить. Проблема в ассиметрии информации. Джордж Акерлоф изучал, как информация влияет на рынки на примере б/у машин. Покупатель не знаком с машиной так хорошо, как продавец, и не может дотошно ее проверить. При продаже можно скрыть неочевидные косяки и продать машину дороже. Чем и пользуются продавцы-читеры. От этого страдают и покупатели (им потом эти косяки разруливать) и честные продавцы (цена больше не отражает качество и продавать хорошее дорого — сложнее). Ассиметрия информации начинает так размывать качество и в “текстовых” отраслях. На рынке найма ситуация кажется обратной — от читерства страдает сам читер. Популярный сценарий — сопроводительное письмо за две минуты от ChatGPT. Такое письмо можно отправить, но без дополнительной работы оно не приведет к успеху. Помните, что неэксперт не отличит хорошую мысль от булшита? Рекрутер быстро отличит хорошее уникальное письмо от универсального (если реально читает письма), потому что знает, на что обращать внимание. А читеры скорее всего не знают, иначе не отправляли бы сгенерированный текст. Редкий случай — ассиметрия информации на стороне покупателя, а не продавца. Я всё равно верю, что инструмент полезен. Удобно генерировать первый драфт за пару минут вместо пары дней. Но с этим драфтом нужно работать, чтобы достичь адекватного качества.
Hammasini ko'rsatish...
Студент из Москвы защитил диплом, написанный нейросетью ChatGPT

Интеллектуальный журнал о культуре и обществе.

1979 год. После падения монархии Афганистан переживает череду переворотов. Президента Мухаммеда Дауда свергают коммунисты, но смертельная схватка начинается уже среди них самих. Лидер революционеров Нур Мохаммад Тараки задушен подушкой по приказу своего премьера Хафизуллы Амина.
Hammasini ko'rsatish...
На «минута в минуту» хроника о начале войны в Афганистане
Hammasini ko'rsatish...
Бонус: конкуренты атакуют бедную зеленую сову. А вообще лучи любви duolingo, это прекрасный продукт, который бесплатно улучшает жизни миллионов людей, особенно если не паришься о скорости освоения языка и просто чилишь. Посмотрите интервью с со-основателем компании, там много об обучении, работе в айти и будущем Duolingo
Hammasini ko'rsatish...
Kirish va batafsil ma'lumotga kirish

Biz sizga kirlanganingizdan so'ng bu kunodaliklarni ochamiz. Biz va'da qilamiz, bu tez!