EdEra

Зустрінемося завтра на «Весняному Куражі» за розмовою про український дубляж. Поговоримо з людиною, яка адаптувала «Шрека», «Альфа» та навчила Гаррі Поттера щебетати нашою мовою. 📺 Режисер дубляжу Олекса Негребецький розповість, як обирають українські фрази супергероям фільмів, як змінився дубляж за майже 20 років, в чому полягають складнощі, коли перекладаєш лайку і жарти. Модеруватиме розмову Ярина Біла, Head of Communications в EdEra. 🎯 Місце зустрічі: м. Київ, «Весняний Кураж», Garage, вул. Межигірська 82. Для відвідувачів «Куражу» вхід до лекторію вільний. Розпочинаємо о 14:00. Приходьте поспілкуватися з нами офлайн про український дубляж, мову та улюблених героїв!

💬 Як наважитися піти у 4-денний робочий тиждень? Якщо ви не читали наш понеділковий пост про цей експеримент, обов’язково перегляньте! Розпитали у Єлизавети, керівниці навчального відділу EdEra, як зробити перехід на такий графік органічним і для себе, і для команди.

Коли вчасно йти? Тоді, коли ви на початковому етапі відчуття змін, затяжної втоми чи перших ноток вигорання. Експеримент може дати вам додатковий ресурс віднайти мотивацію для роботи.

1️⃣ Підготуйтеся до розмови з СЕО Проаналізуйте власні запити: для чого вам це і чому керівник має погодити вашу ініціативу. Відверто поділіться своїми думками й розкажіть, що ваша мета — не уникнути важливої роботи, а відновити ресурси й бути більш ефективним працівником чи працівницею. 2️⃣ Заплануйте 1-1 зі своїм HR-менеджером або керівником заздалегідь Ставити перед фактом — погана ідея. Найкраще домовитися й обрати зручний для всіх час, щоб не випадати з важливих / термінових проєктів і не «затягнути» із відпочинком для вас. 3️⃣ Позначте у робочому календарі свій дейоф (day off) — день, коли будете не на звʼязку Зробіть так, щоб ваші колеги могли бачити, коли ви будете відсутні. Попередьте їх про те, що ви плануєте працювати деякий час лише 4 дні. Це дасть змогу іншим планувати комунікацію з вами у визначений час.

McKinsey прогнозує, що штучний інтелект може забезпечити щорічне зростання продуктивності праці на 0,6 % до 2040 року. А глобальна економіка (завдяки ШІ), ймовірно, отримає до прибутків + 4,4 трильйона доларів США. Це відбуватиметься абсолютно в різних секторах: від диджитал-маркетингу до банківської справи. 👉🏻 Компанії, які прагнуть розвивати генеративний АІ у своїх процесах та навчати його, впроваджують посаду промпт-інженера. Ви чули про цю професію? Щоправда, на американському ринку вже є десятки вакансій із зарплатнею до $ 300 000 на рік. На українських ресурсах пошуку роботи можна знайти лише 1–2 пропозиції без оголошеної з/п.

Нещодавно Indeed опублікували 16 найчастіших причин звільнення працівників із роботи. Вигорання, бажання відчувати себе ціннішим, пошук кращих можливостей — очевидні запити тих, хто йде. 🤔 Але чому люди залишаються? Знайти відповідь допоможе практика stay interview — проміжні інтервʼювання команди. Під час них керівники активно вивчають професійні амбіції, запити, потреби розвитку та зростання в компанії. Головна мета — зʼясувати, що мотивує людей працювати. Ефективність методу підтверджують дослідження, зокрема і це — на прикладі 114 таких розмов. Stay interview зʼявилося як альтернатива exit interview — вихідному анкетуванню, коли працівник вже вирішив звільнитися і дає роботодавцю фідбек про все. Щоб запобігти якнайшвидшому exit interview, користуйтеся попереднім опитуванням і масштабуйте ваші переваги ☝🏻

Раніше також писали і про eNPS — інструмент, який стане у пригоді, коли потрібно оцінити лояльність співробітників до компанії та зрозуміти, що люди цінують найбільше.

🎓 Навіщо дорослим навчатися на магістратурі? Шаблонний сценарій вступу на бакалаврат й одразу на «магістерку» не завжди працює, навчання «заради диплома» також. Багато хто йде працювати з закінченою вищою освітою й перед вступом бере 1–2 роки перерви, а то й більше. Утім, якщо ви хочете підвищити кваліфікацію, збільшити свою цінність на ринку праці й вивчити тему з академічної точки зору; або ж прагнете здобути додаткову освіту, готові інвестувати багато часу і поглиблено навчатися — магістратура ідеально підійде для вас. Маємо чудову рекомендацію 👇🏻 Приєднуйтеся 25 квітня о 18:00 на онлайн-зустріч «hello, AUK» для магістрів, де ви познайомитеся з ректором-засновником і викладачами American University Kyiv та дізнаєтеся: 🔹як американський диплом магістра допоможе вам у досягненні професійних цілей; 🔹 як AUK впроваджує практичне навчання та міжнародні стажування у свої магістерські програми; 🔹 які програми в галузі ІТ та менеджменту пропонує AUK у 2024 році; 🔹 як розвивається професійна спільнота AUK та які є можливості нетворкінгу. Реєструйтеся, приходьте та запитуйте про все, що цікавить! #реклама

Знайти ідеальний ритм роботи — непросто. Але мати work-life balance і відчуття задоволеності своїми ж успіхами можливо у будь-якому варіанті. 📊 Тисячі компаній з усього світу зараз тестують 4-денний робочий графік. Наприклад, цей експеримент в Юті показав, що з таким розкладом покращуються продуктивність, ментальне здоров’я співробітників і показники КСВ (корпоративної соціальної відповідальності) компанії. Водночас погіршується лояльність клієнтів. У 2021 Японія навіть оновила свою економічну політику, аби працедавці дозволяли підопічним працювати по 4 дні на тиждень, а не всі 5. В EdEra ми з командою поки не тестували цю практику, проте спробувала Єлизавета, керівниця навчального відділу компанії. Про результати та інсайти читайте у цьому дописі. Хотіли б спробувати? Поділіться ідеєю зі своїм керівництвом або запитайте в колег, що вони думають про це 😁

Розвиток корпоративного навчання — потужний тренд ось уже 2 роки. Дослідження LinkedIn показує, що такий підхід не лише сприяє утриманню співробітників, а й позитивно впливає на досягнення бізнес-цілей. Проте як оцінити ефективність навчальних програм та вкладених в них фінансів? Як зрозуміти: проводити коучінг-сесію за 2000 $, чи придбати підписку на бібліотеку лекцій? Для цього існують спеціальні методики та стратегії. Саме про них ми й поговоримо на 💛 L&D Happy Space #19. Експерт вебінару — Мігель Рейносо, L&D-спеціаліст з понад 15-річним досвідом. Завдяки вебінару ви: ✅ отримаєте інноваційні стратегії для оцінки ефективності навчальних програм; ✅ дізнаєтеся, як перевірити, чи узгоджені навчальні цілі з бізнес-цілями; ✅ отримаєте поради, як збалансувати розвиток твердих та м'яких навичок, щоб досягнути максимального ефекту; ✅ розглянете реальні приклади тренінгів, які не просто вплинули на фінансові показники, але й трансформували команди; Вебінар буде цікавим L&D-спеціалістам, керівникам команд, HR-спеціалістам та всім, хто дотичний до впровадження навчання в командах. Приєднуйтеся до нас 29 квітня о 16:30. Мова події: англійська. 🔗 Участь безкоштовна, необхідно лише зареєструватися.

Як сформувати перше враження про себе чи свою ідею, коли часу обмаль, а хочеться розповісти найбільше? 🤷🏻‍♀️ 💬 Спробуйте вправу Elevator Speech (з англ. «промова у ліфті»). Уявіть, що ви зайшли у ліфт разом із потенційними роботодавцями або спонсорами. Це рідкісний шанс познайомитись з цими людьми та переконати їх у вашій унікальності. Втім, час обмежений — від 30 секунд до 1 хвилини, поки вони не покинуть ліфт і не побіжать на наступні зустрічі.Тож важливо вкластися в час! Для розповіді про бізнес-ідею ця вправа також підійде. Тоді її називають Elevator Pitch. Ваше завдання — запітчити спонсорам продукт чи послугу, висвітлити максимальну цінність та користь. Радимо переглянути цю нарізку однохвилинних промов на TED Talks, щоб надихнутися. Якщо ви любите довгі повідомлення та промови — робіть цю вправу регулярно! З часом зрозумієте, як виокремлювати з матеріалу основне та відкидати непотрібне.

Через останні обстріли українська енергосистема зазнала значних пошкоджень. Тож Укренерго закликає споживати ⚡️ ощадливо. ✅ Зменшуйте загальне споживання електроенергії, користуючись електроприладами почергово (у коментарях лишаємо корисний графік, який підкаже оптимальні години). ✅ Менше користуйтеся ґаджетами у вечірній час (з 19:00 до 22:00), якщо маєте таку змогу. Цей час якраз можна присвятити фізичним вправам, прогулянці на свіжому повітрі або почитати книжку. Маємо добірки літератури для розвитку креативності та самоосвіти. Ми з командою доєднуємося до бізнесів та проєктів, які після 18:00 перестають бути активними у мережі. Тож у вечірні години тимчасово не публікуватимемо дописи, а корисними порадами ділитимемося вранці — якраз тоді, коли мозок найкраще сприймає нову інформацію 😉