#вопрос_спонсору
«Все, что происходит в Вегасе, остается в Вегасе.»
💃
Обязан ли бывший работодатель удалить со своей страницы в соцсети мои фотографии, сделанные во время корпоратива, если после увольнения я отозвала согласие на ОПД? В самом отзыве прописывала удаление фотографий, но мне пришел отказ.
#ответ_спонсора
💻
Не требуется согласия гражданина для обнародования и дальнейшего использования изображения, полученного при съемке, которая проводится в местах, открытых для свободного посещения, в том числе открытых судебных заседаниях, или на публичных мероприятиях (собраниях, съездах, конференциях, концертах, представлениях, спортивных соревнованиях и подобных мероприятиях), за исключением случаев, когда такое изображение является основным объектом использования
Изображение гражданина на фотографии, сделанной в публичном месте, не будет являться основным объектом использования, если в целом фотоснимок отображает информацию о проведенном публичном мероприятии, на котором он был сделан.
Если изображенные на коллективном фотоснимке граждане очевидно выразили свое согласие на фотосъемку и при этом не запретили обнародование и использование фотоснимка, то один из этих граждан вправе обнародовать и использовать такое изображение без получения дополнительного согласия на это от иных изображенных на фотоснимке лиц, за исключением случаев, если такое изображение содержит информацию о частной жизни указанных лиц
Закон о персональных данных говорит, что фото-, видеоизображение гражданина, на основании которого можно установить его личность и которые используются оператором для установления личности субъекта персональных данных, являются биометрическими персональными данными, обработка которых допускается исключительно с письменного согласия субъекта. Фотоизображение очень часто используется для установления личности человека. Но фотография не всегда обладает свойством биометрических персональных данных.
Роскомнадзор озвучил свою позицию, что к числу биометрических персональных данных относятся только те фотографии, которые созданы с соблюдением ряда требований, установленных специальными стандартами и нормативными актами, в частности, цветное цифровое фотографическое изображение лица в российском паспорте, загранпаспорте, водительском удостоверении, системах биометрической идентификации.
То есть, если изображение бывшего работника не используется для установления его личности, то такая обработка под действие ФЗ о персональных данных не подпадает.
🤷🏻♀️Поэтому, фотофакт Вашего пребывания на корпоративе навсегда останется в недрах Всемирной паутины.