cookie

Sizning foydalanuvchi tajribangizni yaxshilash uchun cookie-lardan foydalanamiz. Barchasini qabul qiling», bosing, cookie-lardan foydalanilishiga rozilik bildirishingiz talab qilinadi.

avatar

Записки юриста

Канал о внутренней кухне правоохранительных органов и судебной системы из первых рук. Здесь вы найдёте то, о чём не пишут в интернете. Диалог с администратором: https://t.me/Malkovsky_law Реклама: https://t.me/Ramone_KYN https://telega.in/c/lawyer4you

Ko'proq ko'rsatish
Rossiya54 808Русча63 131Qonun1 177
Advertising posts
8 165Obunachilar
-124 soatlar
-97 kunlar
-3830 kunlar

Ma'lumot yuklanmoqda...

Обуначиларнинг ўсиш даражаси

Ma'lumot yuklanmoqda...

Взыскание убытков с руководителя компании: ключевые правовые позиции судов и лайфхаки от Юристов. 📆 27 марта в 11:00 МСК Раиса Алексахина и Артем Шаманов из компании «Технологии Доверия» расскажут, какие доказательства помогут установить связь между действиями директора и наличием у компании убытков. 🔥 Регистрируйтесь бесплатно, будет интересно: https://vk.cc/cvynp7 Реклама. АО "ПРАВО.РУ". ИНН 7708095468. erid: LjN8JuKys
Hammasini ko'rsatish...
Корпоративные конфликты: как не потерять бизнес?   От возникновения корпоративного спора не застраховано ни одно предприятие. Возможными последствия корпоративного конфликта являются: — потеря контроля над бизнесом. — Серьезное ухудшение деловой репутации и имиджа компании. — Значительные финансовые потери. — Затруднение функционирования предприятия или полная его парализация. — Необходимость реорганизовать или ликвидировать бизнес.   О корпоративных конфликтах, минимизации рисков их возникновения и способах разрешения речь пойдет на вебинаре АО «ИКТ».   Программа: https://clck.ru/39ZEuV   Посмотрев онлайн-семинар, вы узнаете: — Какие конфликты между участниками и акционерами могут возникнуть? — Какие действия приводят к разногласиям с партнерами и как их разрешить? — Как избежать уголовного преследования из-за корпоративных конфликтов? Регистрация на вебинар: https://clck.ru/39ZEuV?erid=LjN8KcLdo Реклама. АО "ИКТ". ИНН 2310134142.
Hammasini ko'rsatish...
Примите участие в антимонопольном опросе!  В канале антимонопольного эксперта проводится тест гипотетического монополиста путем опроса потребителей услуг маркеплейсов Ozon, WB, Авито. Если вы хоть раз пользовались каким то из перечисленных сервисов поучаствуйте! Это займет максимум 30 секунд Вашего драгоценного времени!  erid: LjN8KcYp2
Hammasini ko'rsatish...
Хотите работать в юриспруденции и разбираться в праве? Получите юридическое образование без отрыва от семьи и работы! Оставьте заявку прямо сейчас, осенью будет дороже! Открытый социально-экономический колледж, если: •  Хотите получить дистанционное образование в колледже с государственной аккредитацией и лицензией; • Стремитесь получить юридическое образование, чтобы построить карьеру в юриспруденции; • Нужно юридическое образования для повышения на работе. Узнайте, как дистанционно получить квалификацию Юриста и диплом о среднем профессиональном образовании гособразца с максимальной выгодой в ОСЭК Оставьте заявку сейчас и сократите срок обучения на полгода:⏩ https://t.me/osek_college_bot?start=urist  Реклама. АНО ПО "ОТКРЫТЫЙ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ". ИНН 7107115913. erid: LjN8KFSSV
Hammasini ko'rsatish...
​​Правила возврата и обмена технически сложного товара, в зависимости от способа приобретения Законом о защите прав потребителей предусмотрен особый порядок возврата и обмена технически сложных товаров, включенных в перечень, утв. постановлением Правительства РФ от 10 ноября 2011 г. № 924. Возврат технически сложных товаров, приобретённых в магазине В зависимости от срока обнаружения в таких товарах соответствующих недостатков предусмотрен различный механизм их возврата и замены. Так, потребитель вправе требовать замены технически сложного товара либо отказаться от исполнения договора купли-продажи и потребовать возврата уплаченной за товар денежной суммы независимо от того, насколько существенными были отступления от требований к качеству товара, если требования были предъявлены в течение 15 дней со дня его передачи потребителю (см. также п. 38 постановления Пленума ВС РФ от 28 июня 2012 г. № 17). По истечении 15 дней со дня его передачи отказ от исполнения договора купли-продажи либо требование о замене технически сложного товара могут быть удовлетворены при наличии хотя бы одного из следующих случаев: ❗обнаружение существенного недостатка товара; ❗нарушение установленных Законом о защите прав потребителей сроков устранения недостатков товара; ❗невозможность использования товара более 30 дней (в совокупности) в течение каждого года гарантийного срока вследствие неоднократного устранения его различных недостатков. Возврат технически сложных товаров, приобретённых дистанционно При приобретении таких товаров дистанционным способом действуют иные правила. В этом случае возврат технически сложного товара бытового назначения (применительно к товару надлежащего качества) возможен в любое время до его передачи, а после передачи – в течение 7 дней, в случае, если сохранены его потребительские свойства и товарный вид, документ, подтверждающий факт и условия покупки указанного товара. Отсутствие документа, подтверждающего факт и условия покупки технически сложного товара бытового назначения у продавца, не лишает потребителя возможности ссылаться на другие доказательства его приобретения. Если информация о порядке и сроках возврата товара надлежащего качества не была предоставлена в письменной форме в момент доставки товара, потребитель вправе отказаться от товара в течение 3 месяцев с момента его передачи.
Hammasini ko'rsatish...

В наше время маркетинг для юристов стал одной из самых обсуждаемых тем. Именно поэтому так важно иметь систематическое и основательное руководство, представленное в виде книги. Книга "Маркетинг для юристов: опыт PLATFORMA" создана специально для юристов, которые стремятся расширить свою клиентскую базу и достичь новых высот в своей практике. Авторы, опираясь на многолетний опыт и экспертизу в области маркетинга, собрали в книге практические советы и стратегии, которые действительно работают. Не упустите возможность приобрести книгу "Маркетинг для юристов: опыт PLATFORMA" прямо сейчас и получить ценные знания для развития своей юридической практики. Кстати, еще у PLATFORMA есть Telegram-канал, где можно найти много интересного о юрбизнесе, ИИ,  маркетинге и праве. 
Hammasini ko'rsatish...
​​Споры по премиям В июне 2023 года Конституционный суд изменил сложившуюся практику по премиям. В Госдуме находится законопроект, предусматривающий внесение изменений в статью 135 ТК в пользу работников — они смогут взыскать премии даже при неснятом выговоре. Компании, которые не учтут изменения в локальных актах, рискуют получить претензии от ГИТ к привычной системе выплат, требования работников доплатить премии с процентами. Суды уже начали применять позицию КС в таких делах. Особенности выплаты премий Вопрос выплаты премии не так однозначен. С одной стороны, ст. 129 ТК РФ относит премию к стимулирующим выплатам входящим в состав заработной платы. С другой стороны, ст. 191 ТК РФ говорит о премии как о поощрении, условия которого определяются в локальных нормативных актах компании. Обязанность работодателя регулярно начислять работникам премии следует из условий оплаты труда, о которых компания извещает соискателей при трудоустройстве и которые закрепляет: ✔️в индивидуальных трудовых договорах; ✔️коллективных договорах; ✔️специальных локальных актах. Работодатель и сотрудники могут установить в трудовом договоре или ЛНА, что премия является частью заработной платы и определить размер зарплаты от квалификации сотрудника, от сложности его труда, количества и качества его работы. Если премия входит в систему оплаты труда, то выплачивать ее — обязанность организации, а не право руководителя. Также работодатель вправе по своей инициативе предусмотреть дополнительные основания для поощрительных выплат и производить выплаты для поощрения и стимулирования сотрудников, если для этого есть основания. Их компания определяет в локальных актах. Внутренние положения компании суд учитывает, когда определяет предмет доказывания в каждом конкретном споре. Лишение премий КС признал, что ч. 2 ст. 135 ТК не соответствует Конституции в той мере, в какой позволяет работодателям произвольно устанавливать правила исчисления выплат, входящих в состав зарплаты, в том числе уменьшать зарплату работника, у которого есть взыскание, без учета количества и качества затраченного труда, а также иных объективных критериев. КС отметил, что если стимулирующие и премиальные выплаты регулярны, то это, хотя и переменная, но часть зарплаты и выстроил такую логику: если премия регулярна, то это составная часть зарплаты. Снижение или лишение премии в связи с дисциплинарным взысканием не должно приводить к уменьшению размера месячной зарплаты работника более чем на 20%. Дисциплинарное взыскание можно учитывать при выплате лишь тех премий, которые начисляются за период, когда его объявили. КС указал, что уменьшение зарплаты не должно быть произвольным. При начислении стимулирующих выплат надо учитывать соразмерность между тяжестью проступка и размером выплат, необходимость обеспечения работникам справедливой зарплаты, а также равной оплаты за труд равной ценности. Теперь законодатель должен внести в ТК изменения, которые ограничат возможность произвольного уменьшения стимулирующих выплат.
Hammasini ko'rsatish...

Работа юристом больше не драйвит? Можно построить новую карьеру в IT-компании! ПравоТех создает решения для автоматизации бизнес-процессов, чтобы избавить специалистов от рутины. Если вы когда-нибудь работали юристом и выгорели от скучных однотипных задач, то наверняка это вам знакомо. Сейчас компания ищет менеджера по b2b-продажам, у которого есть юридический бэкграунд и понимание специфики отрасли. Новому члену команды предстоит самостоятельно искать потенциальных клиентов, работать с их проблемами и болями, вести переговоры и назначать встречи для демонстрации продукта. По условиям все официально и честно: белая зарплата от 150 000 ₽, ДМС со стоматологией, оплата питания или занятий английским — на выбор, рабочий Macbook, консультации психологов и возможность оформить IT-ипотеку. Откликайтесь на вакансию на нашем сайте, чтобы изменить свою жизнь к лучшему!
Hammasini ko'rsatish...
Действующее законодательство РФ обязывает бизнес раскрывать более 45 видов сведений в едином реестре и сети “Интернет”. Многие не публикуют данную информацию или делают это с нарушениями, и в итоге получают штрафы от 5 000 до 50 000 руб.   28 марта в 10:00 по МСК на вебинаре от АО “ИКТ” мы поговорим о том, какие сведения необходимо раскрыть в 2024 году и в какие сроки нужно это сделать, чтобы не получить штрафы.    Программа вебинара: https://clck.ru/39RKKD   На вебинаре участники узнают: — Виды, обязанностей и объем раскрытия информации в первом полугодии 2024 г. — Отличия раскрытия информации в сети “Интернет” и Федресурс. — Частые ошибки и ответственность за нарушения. — Изменения законодательства в области раскрытия информации.   Бонусы участникам: — Презентация спикера. — Сертификат участника. — Календарь корпоративных событий для соблюдения обязанностей.   Регистрация: https://clck.ru/39RKKD?erid=LjN8KWZsW Реклама. АО "ИКТ". ИНН 2310134142.
Hammasini ko'rsatish...
Дорогие наши подписчики! Мы собрали для вас ТОП каналов юридической тематики, которые сами читаем и вам советуем. Здесь вы найдете: ✔️ рекомендации о том, какие права важно знать и интересные повороты судебных решений от канала Ваш Юрист; ✔️ самые важные интересные кейсы Верховного Суда РФ для бизнеса от канала Арбитражный процесс для бизнеса; ✔️ медицинское право для врачей , юристов в сфере здравоохранения от канала Медюристы - апологисты; ✔️ о внутренней кухне правоохранительных органов и судебной системе от канала Записки юриста ; ✔️ трудовое право и оценка условий труда простыми словами от канала Охрана труда по факту ; ✔️ агрегатор правовых новостей и юридических подкастов -правовой караульный; ✔️ наиболее занимательные судебные процессы от канала Судебный; ✔️практические советы для юристов и зарубежный опыт от канала Прочел в законе ✔️ о разводах, разделе имущества, брачных договорах и медиации от канала Семейные споры и медиация; Подписывайтесь на ТОП каналов о ПРАВЕ и сделайте эту папку личной базой знаний, чтобы все отрасли права были под рукой.
Hammasini ko'rsatish...
Kirish va batafsil ma'lumotga kirish

Biz sizga kirlanganingizdan so'ng bu kunodaliklarni ochamiz. Biz va'da qilamiz, bu tez!