cookie

Ми використовуємо файли cookie для покращення вашого досвіду перегляду. Натиснувши «Прийняти все», ви погоджуєтеся на використання файлів cookie.

avatar

Бизнес–Прогрессоры

Мы команда прогрессоров. Наш подход - коучинговое управление. Компания - это люди. Растут люди - растут проекты, доходы и результаты. Основной принцип – не люди ради процессов, а процессы ради людей. https://raevsky-school.ru/business_progressor

Більше
Росія59 601Російська63 495Бізнес10 038
Рекламні дописи
8 423
Підписники
-1324 години
-1687 днів
-54730 днів
Час активного постингу

Триває завантаження даних...

Find out who reads your channel

This graph will show you who besides your subscribers reads your channel and learn about other sources of traffic.
Views Sources
Аналітика публікацій
ДописиПерегляди
Поширення
Динаміка переглядів
01
Великие достижения — это результат серии хороших и последо­вательно выполненных правильных решений, каждое из которых вытекает из предыдущего. Джим Коллинз в книге "От хорошего к Великому". 🔷Как повышать свою личную эффективность и становиться управленцем, на которого может опереться команда. 🔷Как не зарываться в рутину и помнить о главной цели Поговорим с вами на эфире в понедельник 24 июня в 19.00. Эфир проведут спикеры-прогрессоры: 🔵Юлия Мымыркина – Антикризисный управляющий Автор курса «Бизнес прогрессор» 13 лет работаю с первыми лицами компаний 🔵Диана Султанова - Общественный деятель. Президент Ассоциации «Культурная Опора», координатор и консультант онлайн образовательных проектов. Эфир пройдёт в канале Бизнес-прогрессор
2050Loading...
02
Мы тут с командой прогрессоров обсуждаем начальник и руководитель – это одно и тоже или разное? Какие чувства, мысли, ассоциации вызывают в вас эти названия?
2443Loading...
03
Примеры лидеров-прогрессоров (часть 3). Например, Наполеон Бонапарт — истинный прогрессор. Будучи младшим лейтенантом артиллерии, он повстречался с человеком, которого звали Сен-Жермен. Сен-Жермен, будучи посвящённым, учителем, нашёл Наполеона Бонапарта молодым, заносчивым человеком, обучил его. И сказал ему: «Тебе нужно объединить Европу, Европа падёт к твоим ногам, но только не ходи на Россию». Наполеон очень быстро объединил Европу. Вальтер стихи писал Наполеону, восхваляя его доблесть, восхваляя его деловые качества. Наполеон практически без сражения завоевал Европу, владыки европейских государства сами сходились перед ним. Ему все рукоплескали, потому что он был истинным реформатором, он был потрясающим человеком. Можете себе представить, что он создал банковскую систему, костяк, структуру банковской системы, как мы знаем её и посейчас. То есть насколько он своим сознанием летел вперёд. Он диктовал конституцию. Это была первая конституция вообще в мире, он вообще родил такое понятие, как конституция, сейчас конституция есть во многих странах. Но до Наполеона её не было, он сам придумал и создал первые законы. Знаете, как он их диктовал? У него была дюжина писцов, и он надиктовывал дюжину законов одновременно. Он начинал диктовать первому, пока тот удерживал мысль, приходил ко второму, потом к третьему, к четвертому и так до 12. И потом он возвращался к первому и продолжал свою мысль, чётко помня, на чем он остановился. И так по кругу много раз. Так писал законы, так он создал конституцию, которая является «рыбой», как мы сейчас говорим, для всех конституций мира. Это был потрясающий человек, удивительнейший. И единственная главная его ошибка была в том, что свою миллионную армию загнал под Москву. И эта миллионная армия сгинула. Сен-Жермен предупреждал его, что не надо этого делать, а он сделал и поплатился. Но во всем остальном это был потрясающий человек, истинный прогрессор, и он был очень сострадательным. Можете почитать его дневники, его переписку с Жозефиной. Прочитайте про этого человека, насколько он был прозорлив, насколько он вообще понимал, куда все движется. Если бы он не пошёл на Москву, то уже тогда бы он стал действительно императором чуть ли не всего мира. А что вас восхищает в личности Бонапарта? Бизнес-прогрессор
3243Loading...
04
Примеры лидеров-прогрессоров (часть 3). Вспомним Шакьямуни Гаутаму Будду, потрясающий был человек. При его жизни Индия стала буддистской и стала процветать. Чем он занимался? Он занимался обучением людей в сангхе. Сангха – это школа развития, в которой созданы наилучшие условия для развития человека. Вспомним Христа, который говорил своим ученикам: Когда мы завоюем весь мир, то будете министрами в этом мире. То есть опять-таки он готовил их к тому, чтобы они возглавили этот мир. Он говорил: «Блаженны кроткие, ибо наследуют землю». То есть станут правителями этой земли именно кроткие. Вспомним Сергия Радонежского, у которого были потрясающие ученики. В том числе все князья, они тоже были его учениками. Он мирил их друг с другом, чтобы они друг с другом не ссорились. Именно он благословил войско на Куликовскую битву. И наши одержали победу, сбросив татарское иго частично. Ещё 100 лет оно потом частично продолжалось, но тогда было положено начало, и это сделали его ученики. Он посылал своих учеников в дальние странствия, посылал строить дальние монастыри. В итоге, когда он ушёл из жизни, то после него осталось около ста монастырей, которые является своего рода скрепляющим цементом для окружающих поселений. И именно эти монастыри, окормляя духом единым окружающих людей, которые там жили, создали то, что называется Великая Русь. Создали основу, фундамент для прыжка в то, что потом стало царской Империей, то есть великой, грандиозной страной, которая дошла даже до Японии. Великие мыслители, учителя создают великих правителей, великих воинов, а те уже меняют мир. И мы называем это прогрессорством. Кто является вашими учителями? Бизнес-прогрессор
1200Loading...
05
Кто такой лидер? Какими качествами он обладает? Лидер ─ это человек, который в кристаллической решетке становится узлом, к которому сходятся связи. И он становится таким лишь в сравнении с другими. То есть, среди очень сильных какой-то человек не будет лидером, но среди слабых, он станет им. Это как есть предметы, чья удельная плотность легче воды, и поэтому предмет будет плавать, а не тонуть.  Но если взять много разных легких предметов, то какие-то будут еще легче, какие-то будут тяжелее, и вот то, насколько они будут возвышаться над водой, это и есть лидер. И среди сверхлегких будет все равно еще один сверхлегкий, который будет лидером над ними. То есть, это не абсолютная величина. 🔷Тот же самый лидер, помещенный в другие условия, возможно, перестанет быть лидером по сравнению с другими более яркими лидерами, и он будет опять-таки ведомым. 🔷Либо же, если человек побывал уже лидером, то быть среди других лидеров ему очень не хочется, потому что он должен поменять свою психологию на ведомого. 🔷И, наоборот, когда у человека психология ведомого, а его ставят в тяжелейшие условия выживания, то есть нет никого, кто взял бы на себя, то один все равно на себя берет функции лидера, даже если он не хочет это делать. Все равно необходимо изменить свою психологию, для него это ломка, но только когда появляется лидер, тогда появляется возможность выживания. То есть, получается так, что лидер это не тот человек, который берет что-то на себя, конечно же, есть так называемая лидерская психология. Психология лидера та, которая возникает в человеке, когда он становится таким узлом, и вынужден взять на себя эти задачи, эти функции. Но, на самом деле, лидер это тот, кого назначает Мироздание, или Закон, или волновая природа, это просто более легкий предмет на воде, он возвышается над другим. Как вам такая мысль? Давайте обсудим Бизнес-прогрессор
4172Loading...
06
Какой путь ваш? Бизнес-прогрессор
3773Loading...
07
Какой путь ты выбираешь? Бизнес-прогрессоры
40Loading...
08
Примеры великих лидеров- прогрессоров (продолжение). В 5 веке нашей эры жила женщина-философ – Гипатия. Она жила в городе Александрии Римской империи. И она доказала, что Солнечная система устроена так, как мы сейчас её знаем. То есть она путём философских выводов и математических подсчётов полностью описала абсолютную правду о Солнечной системе. Она была удивительная женщина. И у неё были ученики, она возглавляла высшую школу Александрии. Посмотрите фильм «Агора», как она их обучала. И в итоге её ученики стали самыми прогрессивными и самыми влиятельными, самыми богатыми людьми современности. И уже они потом определяли, куда дальше будет идти Византия. Вспомним Конфуция. Если кто смотрел фильм «Конфуций» китайский, он очень хорошо описывает те времена, те нравы. Было время, когда Конфуций был в гонениях со своими учениками. Но потом наступило время, когда его признали все царства китайские. Тогда Китай не был единым, там были царства, враждующие друг с другом. Все они хотели заполучить его учеников себе в генералы либо же в высшие чиновники, потому что они действительно делали эти царства процветающими, если кому-то удавалось заполучить их. Рассказывать ещё примеры? Да интересно🔥 Хочу еще👍 Рассказывай не томи❤️
4241Loading...
09
Media files
4121Loading...
10
Media files
4440Loading...
11
Media files
4581Loading...
12
Как думаете какие элементы успеха были у героев древности? Как они становились прогрессорами? Давайте обсудим.
2020Loading...
13
Кого мы считаем из истории выдающимися лидерами-прогрессорами? Начнём с Древней Греции. Помните, там была плеяда замечательных героев древности мифологичных. Был Геркулес, был Орфей, был замечательный Ахиллес и куча других. И всех объединяло одно — у них был учитель Ясон. Именно он собрал братию такую мощную и возглавил корабль "Арго", который поплыл за золотым руном. Это были аргонавты, и они выполнили все поставленные задачи. И после этого мир не остался прежним. Все эти замечательные люди были учениками Ясона, которых он воспитал и которые потом изменили мир. Каждый из них в отдельности и все они вместе взятые. Затем был такой человек — Платон, ученик Сократа. Платон и Сократ — два мудреца, вокруг которых собирались молодые ученики. И Платон, и Сократ учили этих молодых учеников мудрости и многим искусствам. Платон создал свою Академию с помощью друзей-учеников, которых воспитывал в достойные мужи. И эти достойные мужи затем уже стали самыми влиятельными, самыми богатыми людьми не только Афин, но и всей Греции, всех полисов. И в итоге именно они возглавили страну. И на протяжении столетия они и их потомки сделали то, что называется Древняя Греция. Интересно, что ещё даже во времена Христа, то есть в первом веке нашей эры, при том, что была Римская империя, язык у неё был латынь. Но, тем не менее, во всем Средиземном море основной разговорный был древнегреческий язык, на котором в основном была записана библия. Идеи Платона, Сократа и распространение их по их ученикам создали саму систему образования во всей Древней Греции. Она была безумно большая. И в итоге и язык, на котором преподавали и обучали лучших из лучших, стал общим разговорным языком всех. Знаете, как в своё время мобильные телефоны 20–30 лет назад были неоправданно дорогими, они были только у самых богатых, а сейчас есть у всех. Также древнегреческий язык был уделом только самых лучших. Эллины — это потомки богов. А потом стали говорить вообще все.
5261Loading...
14
Хотите расскажим истории великих лидеров-прогрессоров? Ставте огонёк кому интересно🔥🔥
4880Loading...
15
Трудно быть Богом, 1989 Фильм по роману братьев Стругацких. В нём показан образ прогрессора, который был терпелив, был дипломатом и вершил судьбы человеческие. Далекая планета Арканар переживает в своем развитии этап, соответствующий нашему средневековью и живет по его ужасным законам. Жизнь планеты уже много лет изучают земляне. Молодого ученого-историка с Земли под именем храброго рыцаря Румата Эсторский высаживают на Арканар. Его цель - быть сторонним наблюдателем и записывать получаемую информацию. Но, видя кругом чудовищную несправедливость, он решает взять в руки меч и вступить в бой https://youtu.be/tFMQ7Y2GYyo?si=7kSgdLT2OnbuB0wM
68024Loading...
16
Кто такой лидер-прогрессор? Он не всегда управленец, который горит идеей и ведёт команду к цели. Он может быть лидер мнений, влияющий на массы людей. Он может быть лидером-новатором в любых отраслях жизни. Само слово «прогрессор» пришло из книг братьев Стругацких. Оно означает: человек, обогнавший своё время и несущий развитие и прогресс в общество. В книге «Трудно быть Богом» показан образ прогрессора. Он был терпелив, был дипломатом и вершил судьбы человеческие. При этом был неуязвим и в меру наглый, и в меру самостоятельный, и самодостаточный, но при этом служил великой идее. Он был эффективен, независим, владел рукопашным боем, никому не подчинялся. Есть еще книга «Обитаемый остров» про Максима. В нёй четко понятно, что прогрессоры — это люди, которые управляют историей, которые направляют путь человечества, путь социума. Есть силы, которые разрушительны, которые реально пытаются подломить человечество, уничтожить, растоптать его. А есть силы, которые созидательные, они пытаются сделать человечество счастливым, потому что понимают какие-то скрытые рычаги, скрытые механизмы. То есть люди, меняющие мир в лучшую сторону. Чем еще важно обладать лидеру-прогрессору? 🔷Владеть ораторским искусством, говорить, убеждать. 🔷Верить, гореть, вести людей за собой. 🔷Быть психологом, подмечать быстро людей. Понимать, что им сказать, что не сказать. 🔷Быть предприимчивым, быть способным что-то придумать новое. Найти выход из сложных ситуаций. 🔷Быть очень искренним, честным и всегда поступать по справедливости. 🔷Если к этому мы добавим управленческий опыт, знание управленческих законов, умение выстроить систему, настроить ее, наладить, чтоб она работала, то есть системный подход, без сопротивлений внутренних, то это уже бизнес-прогрессор. 🔷Прогрессор обладает состраданием к людям. И делает все из любви к Новому Миру, к тому человечеству, каким он его сделает. 🔷По Стругацким, прогрессор еще владеет очень мощной реакцией, большой скоростью не только ума, но и перемещений. Он двигался так в моменты стрессов, опасностей, что его не видели. А какие истории из книг и фильмов о прогрессорах вы знаете??
5632Loading...
17
Вы собрали коллектив, начали действовать, и рано или поздно сталкиваетесь с затруднениями, с тем что нужно что-то менять. И встает самый главный вопрос: а как меняться? Есть вполне конкретная задача: есть коллектив, который я хочу изменить. Как сделать так, чтобы он изменился? Что в себе изменить? Не просто так действовать, сменив один алгоритм на другой, так ты коллектив не изменишь. Надо самому стать другим. Каким? Изменить мир – это как? Отвечая на эти вопросы, что мы только не перепробовали. Мы и в горы ходили и тренинги всякие разные для себя устраивали. И, в конце концов, знаете, всё как-то пришло к основам понимания, что один человек самостоятельно не может изменить среду. Для того, чтобы взаимодействовать со средой, должна быть другая среда, которая воздействует на неё. Один человек на среду воздействовать практически не может. Он сначала, чтобы воздействовать на эту среду создаёт вокруг себя среду единомышленников, а потом уже этой средой может воздействовать на другую. Если же один человек пытается воздействовать на среду, она, как упругая среда, его просто отталкивает. Получается, чтобы сразиться с драконом, нужен рыцарь. А один человек – это всего лишь одна часть рыцаря, это его рука или его нога, или его меч, но это не цельный рыцарь. Для того, чтобы сразиться с драконом, нужно несколько таких гармонично сочетаемых друг с другом органов, которые вместе называются рыцарь, еще и обладающий боевым искусством. Вспоминается здесь Шакьямуни Гаутама Будда, который говорил, что изменить мир можно только с помощью сангха. Сангха – это особая среда, в которой совсем другие законы работают, работают иначе. А сангха создается четырьмя людьми, которые понимают, что они делают, что они строят. И вот пространство между ними и есть некое волшебство, которое может что-то изменить.
5863Loading...
18
Media files
6520Loading...
19
Зачем лидерам объединяться в синергичную команду? Фредерик Лалу ввёл такое понятие как "Бирюзовая организация". Он взял за основу принципы рыцарей круглого стола короля Артура, где Артур был старшим среди равных. Джим Коллинз в своей книге "От хорошего к великому", описал таких лидеров, которые создают синергичные команды как руководителей пятого уровня. В книге он утверждал: Когда в какой-то компании появляется руководитель 5 уровня, и не важно - это финансовая компания или спортивная команда, или может быть это какая-то общественно культурная организация, если там появляется лидер, который может создать систему управления на основе "старший среди равных", то такая команда начинает процветать. Почему? Потому что в ней возникает синергия, возникает огромное количество энергий, ясности, устремленности. Людей прет и они просто всех конкурентов сносят. Люди трудятся, они счастливы, у них огромное количество сил, они не изнашиваются, а наоборот, становятся все сильнее и лучше. И в итоге, эти люди счастливы. Поэтому будущее за таким типом команды. Сейчас есть такое правило в менеджменте: если ты и твои сотрудники за год не выросли, значит вы чем-то не тем занимаетесь. Растут люди, растут команды, растет компания, растут доходы, растет уважение в мире, растет стабильность. Как становиться таким руководителем 5 уровня будем обсуждать в форуме Движение прогрессоров. Присоединяйтесь🔥.
6882Loading...
20
Media files
7220Loading...
21
Приглашаем вас в "Движение Прогрессоров". Наша миссия: Мы создаем среду для лидеров будущего. Наша цель: Создать сообщество проактивных, прогрессивных людей, задумывающихся о новом мире, патриотов страны, чувствительных к правде и справедливости. Пространство, позволяющее добирать необходимые навыки в управлении, общаться, обучаться, делиться своим опытом и перенимать опыт у других. А так же приглашаем вас в форум Движения Прогрессоров. 🔷Для тех, кто имеет прогрессивные идеи, ориентированые на людей, страну. 🔷Для тех, кто ищет способ совмещение духовного и материального, ищет мудрость. 🔷Для людей, предпочитающих действовать и ошибаться, а не подстраиваться, для ищущих путь, как совмещать активность и философию жизни. 🔷Для тех, кто через бизнес и деятельность стремится транслировать благие, красивые идеи, а не просто "успех ради успеха". Присоединиться можно по ссылке Движение Прогрессоров
7742Loading...
22
Мы создали «Движение Прогрессоров» для вас. Наша миссия: Мы создаем среду для лидеров будущего. В руководстве очень часто человек чувствует себя одиноко, сотрудники его не понимают, а компетентных советчиков еще нужно поискать. Именно для этого мы создали комнаты для общения. Чем полезны вам могут быть эти комнаты (чаты)? 🔷Это пространство для знакомства и общения руководителей. 🔷А так же тех, кто думает о том, чтобы стать руководителем. 🔷 Для сотрудников, которые ищут своего идейного руководителя, чтобы присоединиться в его команду. Удачи вам в поиске единомышленников. Присоединиться можно по ссылке⬇️ Форум Движения Прогрессоров
6771Loading...
23
Кто ждёт ссылку на форум Движения Прогрессоров? Ставте огонек🔥
6240Loading...
24
Аудиозапись эфира о Движении Прогрессоров. Спикеры Юлия Мамыкин, Диана Султанова, Илья Зорин
6705Loading...
25
Media files
6723Loading...
26
Аудиозапись эфира о Движении Прогрессоров. Спикеры Юлия Мамыкин, Диана Султанова, Илья Зорин
10Loading...
27
Media files
10Loading...
28
Всем привет🙏 Мы начинаем. Тут можно писать вопросы к эфиру
6791Loading...
29
Тадам🔥 Мы долго готовились и сегодня в 18.30 готовы вам рассказать на эфире в канале Бизнес-прогрессор Эфир проведут спикеры-прогрессоры: 🔷Юлия Мымыркина – Антикризисный управляющий Автор курса «Бизнес прогрессор» 13 лет работаю с первыми лицами компаний 🔷Диана Султанова - Общественный деятель. Президент Ассоциации «Культурная Опора», координатор и консультант онлайн образовательных проектов, сооснователь Женского Движения. 🔷Илья Зорин - руководитель организацией, оказывающей услуги в сфере  маркетинга более 10 лет,  имеет успешный опыт работы на рынках России и СНГ. У вас есть проблемы в создании команды? Мы знаем как создать среду, в которой вы их сможете решать. Сегодня расскажем об этом и о переменах, что нас всех ждут, приходите🔥. Эфир пройдёт в канале Бизнес-прогрессор
7202Loading...
30
Важно всегда дерзать и мечтать о большом. Бизнес-прогрессор.
5934Loading...
31
У нас для вас супер-новость! Завтра на эфире в этом канале в 18.30 расскажем. Приходите🔥
5911Loading...
32
Авторитарные организации – это организация, где используется система управления по принципу «гений и слуги». Главный Закон - это потребительство, соковыжимание. И всегда есть тот, кто пытается употребить, и те, кого пытаются употребить - и они сопротивляются этому процессу. То есть, это потребительство в чистом виде, знаете, такое, полурабство. Почему такой стиль не эффективен? Дело в том, что здесь очень много сил тратится на сопротивление людей друг другу. Доказано наукой о менеджменте, что этих сил тратится 80% от всех сил, которые есть в коллективе. Почему? Потому что, если убрать все эти внутренние противоречия из коллектива, то эффективность вырастает в пять раз, то есть люди начинают в 5 раз больше зарабатывать денег или выпускать больше продукции. Причем это доказано не просто вот где-то там кем-то, а цифрами и записано в учебниках, и с примерами. Поэтому эгрегор - это, когда люди работают много, сил тратят много, а выхлоп маленький и, соответственно, уровень жизни не высокий. И даже дело не в уровне жизни, а в том, что в эгрегорах люди очень быстро изнашиваются, они перегорают, их постоянно кто-то употребляет, постоянно кто-то занимается потребительством в отношении их и раз так, то эти люди постоянно теряют энергию. Знакомы вам такие организации?
5971Loading...
33
Важно не только собрать команду, которая работает за идею, потому что верит в неё. А ещё продолжать постоянно воодушевлять людей, вдохновлять и зажигать. Лидер – это человек, который воодушевляет и зажигает. У него по большому счёту и другой задачи-то нет. Самый главный ресурс компании – это огонь энтузиазма сердца лидера проекта. Бизнес-прогрессор
6264Loading...
34
Видим живой отклик на тему командообразования. От вас поступает много интересных вопросов в канале и интенсиве по командообразованию в чате и личку. С понедельника на курсе Бизнес-прогрессор начинается 3 модуль обучения: по личной эффективности и командообразованию🔥 И мы решили предоставить вам уникальную возможность присоединиться к обучению. Записывайтесь сегодня, количество мест ограниченно! Кому актуально пишите администратору @JuliaMedvedik
6303Loading...
35
🔷Сегодня рекомендуем к просмотру фильм "Стартап". 🔸Как в России честно заработать своим умом? 🔸Как добиться успеха и утвердить свое имя в мире бизнеса? 🔸Чем жертвует и что приобретает человек, который много лет стремится к своей цели? 🔷История создания с нуля крупного российского поискового портала. 🔷20 лет риска, трудов, надежды и 20 лет дружбы. «Стартап» — фильм про зарождение и становление самого популярного русского поисковика, в котором найдется все. На наших глазах скромные студенты превратятся в миллионеров благодаря прорывной идее и стремлению найти ответы на все вопросы.  Гори своей мечтой и следуй за ней и всё получиться🔥.
6817Loading...
36
Media files
2742Loading...
37
Время одиночек прошло, побеждают только команды и уже давно. Но какие команды? Почему они побеждают? За счет чего? Существует два типа команд. Один тип команд называется - авторитарная команда и она действует по модели: один гений и тысячи слуг. А другой тип команды – это команда равенства, где есть старший среди равных. И вот эти модели постоянно находятся в войне, сражаются, доказывая свою эффективность. Авторитарные команды все плюс-минус имеют одну эффективность. Называется она - низкая. Те же команды, которые смогли в равенстве пройти и найти свой путь эффективности, то они становятся эффективными в несколько раз в сравнении с авторитарной командой. Почему? Просто потому, что там действуют совсем другие законы, которые в авторитарной команде не работают, не включаются. Это можно сравнить с тем, как кто-то едет на велосипеде, а другой человек на автомобиле - принципиально разные тяги используются: мышечная тяга и топливо –  бензин, солярка. Очень скоро мы расскажем вам, как создавать команды, построенные на принципе равенства Готовы?
6963Loading...
38
Важное качество любого сотрудника – постоянно думать над усовершенствованием. Он постоянно должен думать не только, как ему выполнить существующую работу, а как сделать её лучше и как привнести какие-то усовершенствования в завтрашний день. 🔷Например, в американской авиакомпании «Юнайтед» один работник предложил: «Я заметил, что в еде, которую мы раздаём в самолётах, там есть обязательно чёрные оливки, а их никто не ест. Давайте не будем просто их класть, их все выплёвывают». И перестали класть. И в итоге компания сэкономила около 30.000 долларов у них в год. 🔷А в японской компании «Митайоти» человек заметил, что на столе в чайниках остаётся достаточно много кипятка, и предложил заливать термоса, вместо чайников ставить на столы во время обеда в столовой. В итоге на электричестве стали экономить в год несколько десятков тысяч долларов. То есть люди просто подсматривают везде. И неважно будь то производственный процесс, непроизводственный лишь бы можно было всё усовершенствовать. 🔷Усовершенствовать можно в двух областях: что-то сэкономить и где-то заработать. Вот, надо окружать себя людьми, которые думают об усовершенствованиях, а не только о том, как выполнить работу. А что вы считаете важным качеством сотрудника?
6933Loading...
39
Media files
6850Loading...
40
Media files
6470Loading...
Фото недоступнеДивитись в Telegram
Великие достижения — это результат серии хороших и последо­вательно выполненных правильных решений, каждое из которых вытекает из предыдущего.
Джим Коллинз в книге "От хорошего к Великому". 🔷Как повышать свою личную эффективность и становиться управленцем, на которого может опереться команда. 🔷Как не зарываться в рутину и помнить о главной цели Поговорим с вами на эфире в понедельник 24 июня в 19.00. Эфир проведут спикеры-прогрессоры: 🔵Юлия Мымыркина – Антикризисный управляющий Автор курса «Бизнес прогрессор» 13 лет работаю с первыми лицами компаний 🔵Диана Султанова - Общественный деятель. Президент Ассоциации «Культурная Опора», координатор и консультант онлайн образовательных проектов. Эфир пройдёт в канале Бизнес-прогрессор
Показати все...
🔥 1
Фото недоступнеДивитись в Telegram
Мы тут с командой прогрессоров обсуждаем начальник и руководитель – это одно и тоже или разное? Какие чувства, мысли, ассоциации вызывают в вас эти названия?
Показати все...
Примеры лидеров-прогрессоров (часть 3). Например, Наполеон Бонапарт — истинный прогрессор. Будучи младшим лейтенантом артиллерии, он повстречался с человеком, которого звали Сен-Жермен. Сен-Жермен, будучи посвящённым, учителем, нашёл Наполеона Бонапарта молодым, заносчивым человеком, обучил его. И сказал ему:
«Тебе нужно объединить Европу, Европа падёт к твоим ногам, но только не ходи на Россию».
Наполеон очень быстро объединил Европу. Вальтер стихи писал Наполеону, восхваляя его доблесть, восхваляя его деловые качества. Наполеон практически без сражения завоевал Европу, владыки европейских государства сами сходились перед ним. Ему все рукоплескали, потому что он был истинным реформатором, он был потрясающим человеком. Можете себе представить, что он создал банковскую систему, костяк, структуру банковской системы, как мы знаем её и посейчас. То есть насколько он своим сознанием летел вперёд. Он диктовал конституцию. Это была первая конституция вообще в мире, он вообще родил такое понятие, как конституция, сейчас конституция есть во многих странах. Но до Наполеона её не было, он сам придумал и создал первые законы. Знаете, как он их диктовал?
У него была дюжина писцов, и он надиктовывал дюжину законов одновременно. Он начинал диктовать первому, пока тот удерживал мысль, приходил ко второму, потом к третьему, к четвертому и так до 12. И потом он возвращался к первому и продолжал свою мысль, чётко помня, на чем он остановился. И так по кругу много раз. Так писал законы, так он создал конституцию, которая является «рыбой», как мы сейчас говорим, для всех конституций мира.
Это был потрясающий человек, удивительнейший. И единственная главная его ошибка была в том, что свою миллионную армию загнал под Москву. И эта миллионная армия сгинула. Сен-Жермен предупреждал его, что не надо этого делать, а он сделал и поплатился. Но во всем остальном это был потрясающий человек, истинный прогрессор, и он был очень сострадательным. Можете почитать его дневники, его переписку с Жозефиной. Прочитайте про этого человека, насколько он был прозорлив, насколько он вообще понимал, куда все движется. Если бы он не пошёл на Москву, то уже тогда бы он стал действительно императором чуть ли не всего мира. А что вас восхищает в личности Бонапарта? Бизнес-прогрессор
Показати все...
🔥 8
Примеры лидеров-прогрессоров (часть 3). Вспомним Шакьямуни Гаутаму Будду, потрясающий был человек. При его жизни Индия стала буддистской и стала процветать. Чем он занимался? Он занимался обучением людей в сангхе. Сангха – это школа развития, в которой созданы наилучшие условия для развития человека. Вспомним Христа, который говорил своим ученикам:
Когда мы завоюем весь мир, то будете министрами в этом мире.
То есть опять-таки он готовил их к тому, чтобы они возглавили этот мир. Он говорил:
«Блаженны кроткие, ибо наследуют землю».
То есть станут правителями этой земли именно кроткие. Вспомним Сергия Радонежского, у которого были потрясающие ученики. В том числе все князья, они тоже были его учениками.
Он мирил их друг с другом, чтобы они друг с другом не ссорились. Именно он благословил войско на Куликовскую битву. И наши одержали победу, сбросив татарское иго частично. Ещё 100 лет оно потом частично продолжалось, но тогда было положено начало, и это сделали его ученики.
Он посылал своих учеников в дальние странствия, посылал строить дальние монастыри. В итоге, когда он ушёл из жизни, то после него осталось около ста монастырей, которые является своего рода скрепляющим цементом для окружающих поселений. И именно эти монастыри, окормляя духом единым окружающих людей, которые там жили, создали то, что называется Великая Русь. Создали основу, фундамент для прыжка в то, что потом стало царской Империей, то есть великой, грандиозной страной, которая дошла даже до Японии. Великие мыслители, учителя создают великих правителей, великих воинов, а те уже меняют мир. И мы называем это прогрессорством. Кто является вашими учителями? Бизнес-прогрессор
Показати все...
Фото недоступнеДивитись в Telegram
Кто такой лидер? Какими качествами он обладает? Лидер ─ это человек, который в кристаллической решетке становится узлом, к которому сходятся связи. И он становится таким лишь в сравнении с другими. То есть, среди очень сильных какой-то человек не будет лидером, но среди слабых, он станет им.
Это как есть предметы, чья удельная плотность легче воды, и поэтому предмет будет плавать, а не тонуть.  Но если взять много разных легких предметов, то какие-то будут еще легче, какие-то будут тяжелее, и вот то, насколько они будут возвышаться над водой, это и есть лидер.
И среди сверхлегких будет все равно еще один сверхлегкий, который будет лидером над ними. То есть, это не абсолютная величина. 🔷Тот же самый лидер, помещенный в другие условия, возможно, перестанет быть лидером по сравнению с другими более яркими лидерами, и он будет опять-таки ведомым. 🔷Либо же, если человек побывал уже лидером, то быть среди других лидеров ему очень не хочется, потому что он должен поменять свою психологию на ведомого. 🔷И, наоборот, когда у человека психология ведомого, а его ставят в тяжелейшие условия выживания, то есть нет никого, кто взял бы на себя, то один все равно на себя берет функции лидера, даже если он не хочет это делать. Все равно необходимо изменить свою психологию, для него это ломка, но только когда появляется лидер, тогда появляется возможность выживания. То есть, получается так, что лидер это не тот человек, который берет что-то на себя, конечно же, есть так называемая лидерская психология.
Психология лидера та, которая возникает в человеке, когда он становится таким узлом, и вынужден взять на себя эти задачи, эти функции.
Но, на самом деле, лидер это тот, кого назначает Мироздание, или Закон, или волновая природа, это просто более легкий предмет на воде, он возвышается над другим. Как вам такая мысль? Давайте обсудим Бизнес-прогрессор
Показати все...
👍 4🔥 3
00:09
Відео недоступнеДивитись в Telegram
Какой путь ваш? Бизнес-прогрессор
Показати все...
8.49 MB
👍 5😁 5🤔 1
00:09
Відео недоступнеДивитись в Telegram
Какой путь ты выбираешь? Бизнес-прогрессоры
Показати все...
3.24 MB
Примеры великих лидеров- прогрессоров (продолжение). В 5 веке нашей эры жила женщина-философ – Гипатия. Она жила в городе Александрии Римской империи. И она доказала, что Солнечная система устроена так, как мы сейчас её знаем. То есть она путём философских выводов и математических подсчётов полностью описала абсолютную правду о Солнечной системе. Она была удивительная женщина. И у неё были ученики, она возглавляла высшую школу Александрии. Посмотрите фильм «Агора», как она их обучала.
И в итоге её ученики стали самыми прогрессивными и самыми влиятельными, самыми богатыми людьми современности. И уже они потом определяли, куда дальше будет идти Византия.
Вспомним Конфуция. Если кто смотрел фильм «Конфуций» китайский, он очень хорошо описывает те времена, те нравы.
Было время, когда Конфуций был в гонениях со своими учениками. Но потом наступило время, когда его признали все царства китайские. Тогда Китай не был единым, там были царства, враждующие друг с другом. Все они хотели заполучить его учеников себе в генералы либо же в высшие чиновники, потому что они действительно делали эти царства процветающими, если кому-то удавалось заполучить их.
Рассказывать ещё примеры? Да интересно🔥 Хочу еще👍 Рассказывай не томи❤️
Показати все...
🔥 15 3👍 2
Что мешает мне быть эффективным?Anonymous voting
  • Мои страхи, ограничения
  • Большая занятость, не хватает время на себя
  • Зарываюсь в рутину
  • Не знаю инструментов, которые помогут мне поменяться
  • Свой вариант в комментариях
0 votes
Что для вас личная эффективность?Anonymous voting
  • Это то, что помогает мне достигать своей цели
  • Когда я полон сил и есть то, чем "горю"
  • Когда мои проекты приносят радость и достаток
  • Когда люди слышать меня и хотят вместе идти к цели
  • Ваш вариант ответа
0 votes
Авторизуйтеся та отримайте доступ до детальної інформації

Ми відкриємо вам ці скарби після авторизації. Обіцяємо, це швидко!