Кальянный СЕО

МЕМНО-МОЛОДЕЖНЫЙ РОЗЫГРЫШ HOOKAH MEMES x МОЛОДОСТЬ x КАЛЬЯННЫЙ CEO! Закат у океана, босиком по росе, песни у костра, рассвет на крыше…Названия вкусов табака «Молодость» так и тянут провести это лето классно! Поэтому мы вместе с брендом и авторским каналом Владимира Денежкина, основателя бренда, решили добавить радости вам этим летом! Три счастливчика залутают: 1 место - бокс табака от Молодости (те самые классные ароматы) 2 место - книга Павла Савинова «База» (саморазвитие актуально в любой сезон!) 3 место - бокс от Hookah Memes (табак, ништяки - всё закинем) Выполняй условия: - Подписывайся на каналы: HOOKAH MEMES МОЛОДОСТЬ КАЛЬЯННЫЙ CEO - Ставь любимую реакцию на этот пост - Жми кнопку «Участвовать» и жди итоги! Бот выберет счастливчиков уже 11.07! Конкурс 18+.РФ. Давненько мы вас не радовали! Пора исправляться! Удачи, друг! 🤜🏼🤛🏼 Участников: 0 Призовых мест: 3 Дата розыгрыша: 11:00, 11.07.2024 MSK (7 дней)

Привет! С недавнего времени я начал системно публиковать полезный контент в этом паблике. 🔥Удивительный факт, именно в этот момент блог начал органически расти. Параллельно, я размышлял о том, что мне комфортно постить и кому это может быть полезно. И я нашел ответ. Старое название и логотип оказались неподходящими, поэтому я представляю вашему вниманию: Кальянный СЕО. Авторский канал Владимира Денежкина о кальянной индустрии. > кейсы по управлению персоналом, мотивации и саморазвитию > учебные материалы > отношение к событиям > переговорная для обмена опытом Делаю еще один шаг в сторону крутого и полезного блога. Будет классно, почитать твои комментарии насчет ребрендинга в переговорной. Владимир Денежкин, 🎯Кальянный СЕО

Привет! Хотел написать лонгрид, в честь дня кальянного мастера, но посвятил это время написанию лонгрида о команде нового табачного продукта, который опубликую 05.07.2024. Поздравляю всех причастных. Кайфово, что у нас появился свой день. Удивительно, что сегодня также отмечается день режиссера. Нахожу в этом много классных творческих пересечений. Я в индустрии уже 11 лет. Воу! Мы молодая индустрия со своим стилем и правилами. Каждый раз когда осознаю, что мы создали то, чем может гордиться страна, по телу идут мурашки! Наблюдаю и участвую в создании этого уникального явления! Чистый кайф! В этот день я хочу вспомнить Серегу Путкова, у него сегодня день рождения! Классный мужик, давший своего стиля в индустрии! Ты жив, пока жива память о тебе! С днем кальянного мастера! С днем, который мы создали сами!

Привет! 👋 Публикую все 4 части вместе для удобства использования. 😀Буду рад вашим отзывам в комментарии к этому посту. 💯Если вам нравится то, что вы здесь читаете и это приносит вам пользу, и вы хотите поддержать автора, узнайте больше про табак "Молодость" у @vladb2b, написав в теме сообщения "поддержка канала Владимира Денежкина" и если продукт покажется вам интересным, купите его на пробу себе домой или в кальянную! Спасибо!

В мае я написал пост про отношение к сотрудникам. Он набрал рекордные для меня 1200 просмотров, 2 паблика поделились публично и 12 непублично. Заметка короткая, но полезная! Если не читали, сделайте это. Также я готовлю небольшой ребрендинг канала. Материал, который сейчас выходит на канале идет у меня в разрез с картинкой и названием и я принял решение обновиться. Новое название даст новый вектор развития, я планирую и дальше делиться документами, которые могут пригодиться в работе. В производстве находится мощный лонгрид про мотивацию, который будет полезен как линейным сотрудникам, так и руководителям. В скором времени расскажу о том, что происходит с российскими проектами, у нас активно кипит жизнь - мы выпускаем новый табачный продукт, открываем кальянный магазин по франшизе и первый раз выставляемся на JCF (John Calliano Fest). Также сделаю пост про себя, несколько удачных кейсов из прошлого, чем может быть полезен этот канал, и чем могу быть полезен я. В канале прибавилось людей, познакомимся с теми, кто решил остаться после розыгрыша. А еще завтра опубликую все 4 части базового учебного пособия. На этом пока всё. А вот еще! Если вам нравится то, что вы здесь читаете и это приносит вам пользу, и вы хотите поддержать автора, узнайте больше про табак "Молодость" у @vladb2b, написав в теме сообщения "поддержка канала Владимира Денежкина" и если продукт покажется вам интересным, купите его на пробу себе домой или в кальянную! Теперь точно всё! Спасибо!

Всем привет! Я продолжаю публиковать разделы учебного пособия Vasilchuki (4/4). Прошлые разделы: 📍Знания, необходимые для работы в ресторане - здесь. 📍Продажи и сервис - здесь. 📍«Профильные знания» - здесь. В конце недели я опубликую все 4 части вместе, чтобы у вас была удобная возможность взять их в работу. Также я в настоящее время редактирую лонгрид под названием "Материальная и нематериальная мотивация", который может быть интересен как кальянным мастерам (для выхода с предложениями по изменению работы к своим руководителям), так и бренд-шефам и старшим кальянным мастерам (для внедрения в работу кальянной станции). Я опубликую его на следующей неделе. Сегодня представляю: 📍Основы управления и развития КС. В этом разделе вы найдете информацию, которая поможет вам увидеть, что можно сделать с кальянной станцией, чтобы она работала еще лучше чем сейчас. Важно отметить, что учебное пособие, которое я публикую предназначается для базового уровня сотрудников, которые только осваивают профессию кальянного мастера. В нашей системе обучения каждый раздел подкрепляется тренингами, проходят открытые столы, а также выступления спикеров. Для более опытных сотрудников в нашем образовательном арсенале имеется материалы с глубоким рассмотрением каждого из разделов, но сегодня речь не о них. Это наш взгляд на учебное пособие, не сравнивайте его, а пропустите через себя и подумайте, как вы можете адаптировать его для людей с которыми работаете вы. Мне будет приятно, если оно принесет вам практическую пользу в составлении ваших учебных материалов. Благодарю всех причастных к созданию этого документа и указываю их соавторство: Арсений Васильчук – руководитель кальянного департамента. Андрей Индин – директор кальянного департамента. Абдуллоев Ахтамбек – территориальный менеджер кальянного департамента. Донченко Никита - территориальный менеджер кальянного департамента. Новак Евгений - территориальный менеджер кальянного департамента. Фролов Евгений - территориальный менеджер кальянного департамента. Мы даем добро на копирование, репосты и публикации. За отметку моего профиля (в любых формах) при репостах и публикациях - благодарность и лучи поддержки! 😉 (у меня поменялась ссылка, я готовлюсь к ребрендингу канала). ❗️Если вы кальянный мастер и после прочтения всех разделов вы захотите присоединиться к нашей команде, пишите Никите (@donnikitaakita). Мы всегда открыты к новым талантливым и увлеченным людям.

Всем привет! Напоминаю, что завтра заканчивается конкурс, который мы проводим совместно с Костей "ВКАСАНИЕ". У меня есть отличная возможность помочь мне пробить отсечку 2000 подписчиков первый раз за всю историю этого блога, отправив ссылку на этот розыгрыш кому-то из своих друзей. Я понимаю, что часть людей отвалится после конкурса, но это точно даст мне мотивации на создание интересных и полезных материалов. Я начал работу по статье "Материальная и нематериальная мотиваци". С этой темой я выступал на Прокачаем в Уфе и она мне очень нравится. Есть хорошая база и есть новый опыт для создания мощного лонгрида! Она выйдет в свет после того, как закончу с публикаций учебного пособия для базового уровня. Наполняющих выходных!

Сегодня у Славы КМТМ вышел пост, который собрал лютый холивар в обсуждениях 😡. Выскажу свое мнение как производитель табака. Мне всегда был непонятен саркастический тезис «все блогеры продажные». Формулировка грубоватая, но если рассматривать блогинг как профессию, то львиная доля заработка приходится на деньги от рекламы, просто указывает на финансовый формат взаимоотношений. Одна сторона платит деньги, вторая организует мероприятия, направленные на привлечение внимания к бренду. В этом и есть вся суть взаимоотношений. 🤬Зачастую хейт, про который пишет Слава, не имеет под собой объективных критериев оценки и реальных аргументов, а только субъективное мнение автора, подкрепленное личными ощущениями и эмоциональным отношением к бренду. Обсуждение в группе показывает разницу мнений насчет того, какие вкусы кто считает неудачными. Открытый хейт, абсолютная безответственность в подборе слов, маскируется под «это мое личное мнение, как хочу, так и выражаю» и, по мнению автора (не Славы, я говорю в целом про группу людей), не нуждается в аргументации. 🤑Допустим, у блогера есть мощная партнерка, которая, по его мнению, будет длиться вечно, но в реальности имеет срок годности. Выступая с открытым необоснованным хейтом, блогер закрывает себя от потенциальных контрактов. Однозначно появляется риск слететь с действующего контракта. У производителя может закрасться мысль, что когда он перестанет платить деньги, поливать говнецом будут его. Случаев, когда блогеры делают переворот в части отношения к продукту, много. 😶Я помню ситуацию, когда я обратился с запросом прайс-листа для покупки рекламы для "Молодости" к одному из блогеров, и получил ответ (не цитата): «у меня интеграция стоит космос, и вообще сейчас не хочу брать никого, вот мне сейчас эти платят, а на лайте работаю, считай ничего не делаю и получаю эти бабки». "Сомнительно, но окей" - , подумал я. И принял решение, что даже если у нас появится финансовая возможность взять эту интеграцию, то мы ей не воспользуемся. Я не хочу, чтобы блогер, которому мы будем платить деньги так относился к своей работе. Справедливость и честность — вещи, претендующие на объективность, на деле оказываются субъективными. Исследования показали, что количество оправдательных приговоров выше с утра, когда судьи находятся в состоянии полной энергии. Безосновательный, жесткий хейт может нанести серьезный ущерб не только брендам, но и самому блогеру. ❗️Помни, твой паблик читают твои потенциальные заказчики. Это знание может помочь смягчать формулировки и добавлять аргументы в позицию. 🌝Критика должна быть конструктивной и направленной на развитие, а не на разрушение. Взаимное уважение и объективность помогут построить долгосрочные и выгодные отношения для всех сторон.

Всем привет! Я продолжаю публиковать разделы учебного пособия Vasilchuki. Прошлые разделы: 📍Знания, необходимые для работы в ресторане - здесь. 📍Продажи и сервис - здесь. На следующей неделе я опубликую: 📍Основы управления и развития КС. Сегодня представляю: 📍«Профильные знания». Важно отметить, что учебное пособие, которое я публикую предназначается для базового уровня сотрудников, которые только осваивают профессию кальянного мастера. В нашей системе обучения каждый раздел подкрепляется тренингами, проходят открытые столы, а также выступления спикеров. Для более опытных сотрудников в нашем образовательном арсенале имеется материалы с глубоким рассмотрением каждого из разделов, но сегодня речь не о них. Это наш взгляд на учебное пособие, не сравнивайте его, а пропустите через себя и подумайте, как вы можете адаптировать его для людей с которыми работаете вы. Мне будет приятно, если оно принесет вам практическую пользу в составлении ваших учебных материалов. Благодарю всех причастных к созданию этого документа и указываю их соавторство: Арсений Васильчук – руководитель кальянного департамента. Андрей Индин – директор кальянного департамента. Абдуллоев Ахтамбек – территориальный менеджер кальянного департамента. Донченко Никита - территориальный менеджер кальянного департамента. Новак Евгений - территориальный менеджер кальянного департамента. Фролов Евгений - территориальный менеджер кальянного департамента. Мы даем добро на копирование, репосты и публикации. За отметку моего профиля (в любых формах) при репостах и публикациях - благодарность и лучи поддержки! 😉 ❗️Если вы кальянный мастер и после прочтения всех разделов вы захотите присоединиться к нашей команде, пишите Никите (@donnikitaakita). Мы всегда открыты к новым талантливым и увлеченным людям.

Кальянная или Лаундж? 🔙В 2013 году, когда я начинал свой кальянный путь, формат «кальянной» сильно отличался от того, что мы можем наблюдать сейчас. Стоимость открытия редко выходила за 1 млн рублей, мебель часто была самодельной, дизайн-проект – слово из будущего. *Здесь важная ремарка, что все, что я пишу дальше, — за пример я беру курение кальяна в городе Москва. Прошло 10 лет, и произошли значительные изменения. Сложно представить себе заведение без хорошего бара или полноценной кухни. Стирается грань между кальянной и рестораном с предоставлением услуги по курению кальяна. Как следствие, растет цена за услугу. Средняя стоимость за один кальян уверенно стремится к 2000 рублей, в отдельных местах – к 3000-3500 рублей, китайский чай – 800-1500 рублей за сессию. Открытие кальянного заведения сейчас начинается от 20-25 млн и стремится к 50 млн. Хорошая твердая середина начинает путь к исчезновению. 😡Если я пришел один и хочу покурить два кальяна и чай, то это обойдется мне в 5-6 тысяч рублей, что сильно бесит. Как следствие, большая компания, например из 6 человек, берет 2 кальяна и курит их 2-2,5 часа, в целях экономии убеждая и себя, и мастера, что кальян курится хорошо. 🔜Развитие и усиление среднего сегмента с выгодой для трех сторон: владелец, сотрудник и посетитель – вот куда, на мой взгляд, будет развиваться направление кальянных. Создание условий с уменьшением костов для владельца, достойной заработной платой для кальянных мастеров и где компания из 4-х человек заказывает 4 кальяна и через час делает перезабивку. 🤔Заведения без алкоголя, но с хорошей чайной картой и едой для перекуса. Где работают увлеченные люди, обладающие как профильными знаниями, так и психологией гостя, где можно покурить редкие позиции. С комфортной ценой и точно услугой перезабивки. Такие места создают условия для уменьшения затрат для владельцев, обеспечивая при этом достойную заработную плату для кальянных мастеров и комфортные условия для посетителей. 🚀Продуктивной рабочей недели.