МШПФ

Рабочий апрель плавно перетекает в долгие майские праздники 🌸 Чтобы вы смогли набраться сил и составить самую вдохновляющую анкету, мы решили продлить прием заявок на новый поток Курса для лидеров НКО и социальных проектов до 19 мая 🗓 И еще одна хорошая новость для тех, кто развивает проекты в сфере инклюзивного спорта, — в новом учебном году кандидаты, прошедшие все этапы отбора, могут рассчитывать на финансирование обучения компанией Pari 👏🏼 В посте от 4 апреля подробно рассказываем о других попечителях МШПФ 7.0, которые поддержат студентов, решающих ряд социальных проблем. Напоминаем, что подать заявку и получить подробную информацию о программе можно тут 😉

Мы в Школе филантропии постоянно совершенствуем программы наших курсов, внедряя новые инструменты для комплексного развития сотрудников НКО. Так, одной из отличительных особенностей третьего потока Курса для менеджеров НКО стало запатентованное тестирование TeamUp от компании TMS HR, которое позволяет раскрыть управленческий потенциал. Методика выявляет 90% сильных сторон, проблемных зон, точек роста, мотивацию сотрудников и как конкретный сотрудник может повлиять на результаты компании или команды в целом. Кроме того, TeamUp был признан лучшим проектом 2023 года по версии Сбер-500 ⚡️ Оскар Озолс, основатель и лидер TMS HR, владелец представительств TÜV в странах Таможенного Союза, ассоциированный executive-коуч и соавтор программы по развитию лидерского потенциала Школы управления Сколково, отмечает, что TeamUp помогает создавать эффективные команды, решает вопросы с развитием, удержанием, адаптацией персонала, а также снижает текучесть кадров. Индивидуальная диагностика оцифровывает 47 параметров и формирует отчеты, определяющие: ✅ Совместимость с корпоративной культурой ✅ Менеджерские навыки ✅ Личность и интеллект ✅ Управленческий потенциал ✅ Мотиваторы и деструкторы ✅ Лидерский потенциал и роль в команде Ниже оставляем несколько отзывов участников, а в карусели поста Оскар Озолс рассказывает, чем TeamUp будет полезен для НКО 😉 💬 «Я узнала, что мешает мне ярче проявляться, откуда лучше черпать ресурс, как укреплять веру в успех. По итогам составила план на подтягивание недостающих компетенций» 💬 «Я приняла свое стремление к карьерному развитию и увидела, что у меня есть сильные стороны, на которые я не обращала внимания раньше» 💬 «Инсайтом стало то, что несмотря на руководящую позицию в организации, по многим метрикам у меня преобладает исполнительская компетенция. Это не очень приятный, но необходимый спусковой рычаг для трансформации»

Фонду «Друзья» сегодня 9️⃣ лет! Как говорил Сенека: «Для корабля, который не знает в какую гавань ему идти — ни один ветер не будет попутным». И мы рады, что вот уже 9 лет наш курс остается неизменным — вместе с вами мы движемся в сторону профессиональной, системной и эффективной благотворительности, где каждый человек найдет помощь и поддержку, в которой он нуждается. Мы благодарны каждому интеллектуальному волонтеру ProCharity, каждому попечителю, партнеру, эксперту и слушателю Школы филантропии, а также каждому фонду, который проходит с нами этот путь. В любой шторм и непогоду мы остаемся рядом, готовые быть для вас опорой и безопасным местом единомышленников. Ведь «Друзья» — это место, где можно быть собой. Если вы хотите поздравить нас в этот особенный день, то ссылку на пожертвование мы оставили здесь 🤍

Благодаря вкладу нашего попечителя — консалтинговой компании AS Russia — тестирование по системе HOGAN стало частью обучения Курса для лидеров НКО и социальных изменений. Ранее мы рассказывали о ключевых опросниках тестирования, а в карусели поста делимся особенностями группы МШПФ 6.0, согласно результатам аналитики AS Russia. А ниже приводим отзывы участников тестирования, которые говорят сами за себя ⬇️ 💭 «Я познакомилась с собой и наконец-то поняла, почему действую определенным образом, свою мотивацию, сильные стороны, зоны роста. Коллеги даже заметили, что я изменилась. Стало больше опоры и устойчивости, понимания и принятия себя. А также четкий план достижения целей по работе, с сохранением себя. Сразу начала применять все, что осознала. Вижу большие результаты уже сейчас» 💭 «Я отметила, что нужно сконцентрироваться на своих сильных сторонах, а не губить себя в деструкторах. Итоги теста скорее подтвердили мои ощущения, но оформленные результаты добавляют уверенности в дальнейшей перенастройке себя» 💭 «Для меня было инсайтом, что мои лидерские качества до сих пор развиваются и расцвет моего лидерства еще не наступил. Что я могу двигаться в этом направлении и найти свое новое лидерское предназначение» Вновь благодарим AS Russia за поддержку МШПФ в развитии индустрии благотворительности!

Как вывести проект на новый уровень? 🤔 Открытые НКО расспросили Марию Потяркину, операционного директора отдела социального предпринимательства в фонде «Антон тут рядом», Олега Бележенко, директора организации «Анна Помогает», и Машу Грекову, директора по развитию инклюзивных проектов: мастерских «Простые вещи», кафе «Огурцы», проекта «Теплица» и пространства «Нормальное место», как после обучения в Московской школе профессиональной филантропии они изменили стандартный подход к управлению и масштабировались. Знакомьтесь с их опытом по этой ссылке и вдохновляйтесь на создание креативных проектов, которые меняют мир и дают поддержку тем, кому она особенно необходима ❤️ Заявку на обучение в МШПФ можно подать здесь до 10 мая 🌸

Как вывести проект на новый уровень? 🤔 Открытые НКО расспросили сотрудников фондов и социальных предпринимателей о том, как после обучения в Московской школе профессиональной филантропии они изменили стандартный подход к управлению и масштабировались. Знакомьтесь с их опытом по этой ссылке и вдохновляйтесь на создание креативных проектов, которые меняют мир и дают поддержку тем, кому она особенно необходима ❤️ Заявку на обучение в МШПФ можно подать здесь до 10 мая 🌸

На встречу с ✹ Александром Сёминым 19 апреля уже не попасть (увы!), но в МШПФ — пожалуйста. Зачем? Что она даст? Рассказываем в карточках. Если вам кажется, что это для вас, подать заявку на обучение в Московской школе профессиональной филантропии можно здесь

На встречу с ✹ Александром Сёминым 19 апреля уже не попасть (увы!), но в МШПФ — пожалуйста. Зачем? Что она даст? Рассказываем в карточках. Если вам кажется, что это для вас, подать заявку на обучение в Московской школе профессиональной филантропии можно здесь

Среда своих о Курсе для лидеров НКО и социальных проектов 💌 Напоминаем, что принимаем заявки до 10 мая 🗓

Сегодня отмечается День мецената и благотворителя, и мы как инфраструктурный фонд хотим поговорить о важности и значимости этих людей для нашего общества. Мы спросили у наших попечителей, которые давно поддерживают фонд, какой опыт участия в благотворительности стал для них самым ценным и запоминающимся. Ищите ответы в карусели поста и обязательно делитесь своими историями в комментариях — давайте вдохновлять друг друга на помощь тем, кому она необходима 💫 А если после этого вы почувствуете непреодолимое желание поддержать «Друзей», рассказываем, как можно это сделать 😉 1️⃣ Оформить ежемесячное пожертвование в пользу фонда, чтобы помочь развитию российской благотворительности 2️⃣ Стать участником Клуба попечителей Школы филантропии, поддержав обучение тех, кто занимается решением важных социальных проблем, или МШПФ, в целом 3️⃣ Зарегистрироваться на платформе ProCharity и помогать фондам своим интеллектуальным трудом и экспертизой А всех руководителей НКО и социальных проектов, которые еще не успели пройти обучение в МШПФ, ждем на новом потоке Лидерского курса! Прием заявок продлится до 10 мая 🗓 С праздником, Друзья!