Заметки Бизнеса

‼️‼️Доброго времени суток дорогие предприниматели 🕐‼️‼️ ООО "Альфа-Сертификат" 📣📣📣 СЕРТИФИКАТЫ для Маркетплейсов Помощь в оформлении Сертификатов/Деклараций/Отказных писем любой сложности от 1 дня! ⤵️⤵️⤵️ Мы Аккредитованный орган по Сертификации имеющий свою Аккредитованную лабораторию "НИЦ ТЕСТ" 📣📣📣 Бесплатная КОНСУЛЬТАЦИЯ @Alberto16105 Подпишись на Наш канал https://t.me/AlfaSertifikat 💰Стоимость проведения работ Сертификаты от 20000 руб🔖🔖 Декларации от 5500 руб 🧾🧾🧾 Отказные письма 2000 руб 📋📋 Разработка ТУ от 3500 руб📑📑 Регистрация бренда от 17000 руб📑📑📑 ЭКО Сертификаты от 10000 руб. 🫑🫑🫑 Сертификаты Халяль / Кашерно от 10000 руб. 📋📋📋 📌📌📌📌📌АКЦИЯ ДО КОНЦА ЭТОГО МЕСЯЦА 🛎🛎🛎🛎🛎 При оформлении любой "Декларации" "Отказное письмо" В ПОДАРОК 🎁🎁🎁🎁 🎉🎉🎉Так же в ПОДАРОК вы получаете документ с обновлённым перечнем продукции попадающей под отказное письмо с её кодами 📄📄

💣5 техник по работе с возражениями ⠀ 🚀Техника СПИН: Ее суть в постановке правильных вопросов в правильное время. Диалог строится так, чтобы клиент сам осознал свою проблему и принял ваше предложение как решение этой проблемы. ⠀ Техника хороша тем, что клиент не чувствует, что ему навязывают что-то. Он сам приходит к решению купить ваш продукт. ⠀ 🚀Техника Крест: Если после применения СПИН у клиента остались вопросы, задействуем “крест” - это алгоритм из 4 действий: ✔️терпеливо и внимательно слушаем клиента; ✔️выражаем понимание, поддакиваем; ✔️присоединяемся, резюмируем все, что сказал клиент; ✔️аргументируем, с помощью выгод (логических, эмоциональных, психологических, в зависимости от клиента и ситуации). ⠀ 🚀Техника deadline: Дайте клиенту понять, что у него нет много времени на раздумья. Например: 👉🏽на складе осталось 2-3 товара; 👉🏽завтра заканчивается акция; 👉🏽это была лимитированная серия. ⠀ 🚀 Техника “Выбор без выбора”: Задача менеджера задавать альтернативные вопросы: ❓вам белый или серый? ❓доставить в 15 или 16 часов? ❓гарантия нужна на год или на 3? ⠀ 🚀Техника Решительность: Менеджер должен подтолкнуть клиента к покупке. Можно использовать фразы: 👉🏽Оформляем? Когда начинаем? 👉🏽Сообщите реквизиты? 👉🏽Передаем договор юристу?

Можно ли снять наличные с кредитки и не заплатить при этом комиссию в банк? Сейчас таких карт стало много. Есть ли тут подвох и какой? Подвох 1: условия именно этого параметра - снятие нала. Иногда оказывается, что комиссии за снятие нет. Но тогда нельзя вовремя вернуть деньги и не платить проценты - они будут в любом случае Подвох 2: узнайте, с какого дня считается и на сколько дней действует, то есть когда точно надо внести средства и погасить долг без процентов Подвох 3: лимит на снятие налички. Иногда банк устанавливает определеную сумму, которую можно снять только в пределах этой акции. Тоже смотрите в договоре или тарифах

Богатство — это умение Микрофон уходит Дэйву Ремси: Богатство — это не скопление материальных ценностей. Это умение тратить меньше, чем зарабатываешь, умение откладывать и вкладывать. Вы не разбогатеете, пока не усвоите это. Есть такое мнение, что экономике нужно больше наших трат. Маркетологи создают это впечатление, но экономике куда выгоднее, если мы будем вкладывать и создавать, забирая себе в кармашек процен

10 вещей, которые помогут вырастить клиентскую базу. Каждый владелец бизнеса полагает, что его компания уникальна. И это так. Вы можете не иметь офиса, собственного производства, персонала и ваш бизнес будет получать прибыль. Но есть один ключевой компонент, без которого прибыль невозможна. Собственно, сам бизнес невозможен. Думаю, вы согласитесь, что невозможно получить прибыль, не имея клиентов. Задумайтесь, насколько важен для вас этот поистине Золотой Актив. Тот актив, который приносит вам деньги. Клиентская база – это сад. У кого-то этот сад ухоженный, любимый. Он регулярно приносит плоды. У кого-то запущенный, поросший сорняками, за которыми не видно плодовых деревьев. А вы ухаживаете за своим садом? Знаете ли вы, какими инструментами лучше обрабатывать этот сад? Чем подкармливать? Что делать, когда какое-то дерево перестаёт плодоносить? Как ухаживать за садом, чтобы насладиться вкусом его плодов? Как почувствовать запах вечнозелёных денег? Я расскажу о десяти простых, но важных действиях, которые помогут вам вырастить самый роскошный сад. Сделайте это и очень скоро вы сможете увидеть результаты. 1. Что вы делаете, приходя в приличный дом? Правильно, знакомитесь. А что делает тот, кто хочет выстроить долгосрочные отношения? Правильно, узнаёт заранее, с кем он будет общаться. Составьте портрет своего клиента. Узнайте самые сокровенные желания и самые сильные страхи. И вы заговорите с клиентом на одном языке. 2. Забудьте слово «я» и вспомните слово «вы». Ведь это вы хотите что-то продать? Тогда почему вы говорите о том, чего хотите вы, и что думаете вы? Стройте свой разговор, исходя из желаний и потребностей клиента. 3. Спрашивайте! Ведёт в разговоре тот, кто задаёт вопросы. И не нужно зачитывать список, который вы составили у себя в голове. Проявите искреннюю заинтересованность и желание принести клиенту пользу. 4. Опишите свой товар так, чтобы клиент захотел купить. «Гарантии», «качество», «надёжность», «прибыль», «оптимальный, исходя из ваших пожеланий»… Послушайте, как продают хорошие продавцы, запомните слова, которые вас зацепили. И действуйте! 5. Говорите языком цифр и фактов. Будьте конкретны. Отвечайте на вопросы. Это подразумевает ваше идеальное знание того, что вы продаёте. 6. Заранее продумайте ответы все возражения, которые могут возникнуть у клиента. Вспомните все случаи, когда у вас не купили. И что при этом говорил клиент. Обыграйте с коллегой все возможные варианты, чтобы «в поле» чувствовать себя уверенно. Продумайте, как ваши недостатки превратить в достоинства. 7. Забудьте слово «дёшево». В противном случае клиент почувствует себя дешёвкой. А вам это надо? Дайте клиенту почувствовать себя экспертом, который разумно использует соотношение «цена – качество». Слова «разумная цена» и «доступный в этом ценовом сегменте» придадут вес. 8. Меньше говорите, больше слушайте. Активно реагируйте на всё сказанное. У вас на лице должна быть искренняя заинтересованность, а не выражение «какой же ты нудный» и «когда я уже могу вставить слово». 9. Благодарите клиента. Даже если он не купил в этот раз. Поблагодарите за время клиента, которое он потратил на вас. Скажите, что этот разговор принёс вам много полезного. 10. Впрочем, этот пункт заслуживает первого места. Любите клиента. стремитесь принести ему пользу. Воспринимайте его как самого любимого человека, а не как мешок с деньгами. И вам воздастся.

Канал Маск_Innovative_person поможет вам ознакомиться и изучить рынок стартапов и бизнес идей. Рассматриваем идею от вложения до прибыли. Разборы реальных бизнес идей. 💻Дайджест бизнес новостей. 📈Разбираем алгоритмы и стратегии продвижения. 🛋 Разнообразные виды деятельности для получения прибыли. Подпишись, на наш канал и будь на шаг ближе к получению прибыли.

Девять лучших способов, как без денег мотивировать людей. Не показывайте людям деньги, даже если они у вас есть, пишет один из авторов Inc. com. Дело не в том, чтобы сэкономить копейку на мотивации. Просто боевой дух команды можно поднимать и другими способами. Вот девять примеров. 1. Будьте щедры на похвалу. Все хотят услышать доброе слово. Похвала от генерального директора дорого стоит. Хвалите людей за каждое достижение или просто хорошую работу. Начните с похвалы один на один, а потом старайтесь хвалить людей в присутствии других. 2. Избавьтесь от менеджеров. Работать без менеджеров? Это же глупость. А вы попробуйте. Не назначайте лидеров команды или руководителей. Вместо этого дайте людям простор для командной работы. Упадет моральный дух руководителя? Гораздо хуже, когда падает дух команды. Подумайте об этом. Позвольте людям работать в команде на равных правах. Люди будут приходить раньше, уходить позже и отдавать больше сил решению задач. 3. Сделайте свои идеи их идеями. Люди ненавидят, когда им указывают, что надо делать. Не заставляйте людей, а дайте им почувствовать, что ваша мысль ― их собственная. «А что, если мы будет делать это вот так ваша мысль. Как думаете, это будет лучше?». 4. Не критикуйте и не поправляйте. Никто (вообще никто) не хочет, чтобы его тыкали носом в ошибку. Если хотите демотивировать человека, критика ― лучший для этого способ. Не бейте в лоб, зайдите с фланга. Помогите человеку (в мягкой форме) стать лучше, помогите осознать ошибку и исправить ее. Спросите: «А лучший ли это был способ? А как можно сделать иначе?». Тогда это будет разговор, а не тыканье пальцем на промахи. 5. Сделайте лидером каждого. Укажите людям на их сильные стороны и дайте понять, что их совершенство служит примером для других. Установите высокую планку, и люди будут стремиться оправдать репутацию лидера. 6. Приглашайте людей пообщаться за обедом. Удивите сотрудников. Обойдитесь без официального запуска политики обедов с боссом. Просто подойдите к человеку и пригласите вместе перекусить. Это простой способ показать, что вы заметили и оценили работу человека. 7. Признавайте и вознаграждайте. Это можно делать в разных формах. Громогласно заявите на совещании об успехах одного из сотрудников. Запустите внутренний конкурс или игру, повесьте доску на видном месте и фиксируйте на ней ход соревнования. Небольшие подарки (которые не сильно бьют по бюджету) тоже работают: попробуйте обеды, трофеи, СПА-услуги, памятные тарелки или таблички. 8. Устраивайте вечеринки. Собирайтесь на пикники, празднуйте дни рождения, назначайте счастливые часы. Не ждите официальных праздников, устраивайте вечеринки круглый год, чтобы сотрудники ощущали сплоченность. 9. Разделяйте с людьми радость и боль. Если в компании все хорошо, празднуйте. Люди будут знать, что вы благодарны им за их нелегкий труд. Если дела у компании идут не лучшим образом, не отгораживайтесь от команды. Вы же рассчитываете на преданность людей. Не кажется ли вам, что люди вправе рассчитывать на правду о том, что происходит с компанией? Будьте честными и прозрачными в общении.

5 основных причин из-за которых денег постоянно не хватает. Независимо от количества денег в кошельке и на счете, денег может не хватать по разным причинам. ⛔️Расходы растут вместе с ростом доходов. В результате не удается копить и откладывать деньги. ⛔️Полностью отсутствует контроль за деньгами. Человек не знает, откуда у него берутся деньги и куда в итоге уходят. Отсюда нестабильность заработка и большие расходы. ⛔️Совершение малоэффективных действий. Вместо того, чтобы заняться по-настоящему прибыльным делом, человек продолжает работать на той же малооплачиваемой должности. ⛔️Опасение, что не получится. Страх и неуверенность. Почему-то многие считают, что всё равно ничего не получится, и поэтому не стоит предпринимать никаких действий. ⛔️Финансовая неграмотность. Отсутствие умения планировать расходы и доходы, незнание, каким образом можно приумножать сбережения, где и как хранить деньги – всё это ведет к тому, что отложить хоть что-то не удается совсем.

Что надо знать о новом пакете санкций, чтобы не переживать? Часть 2. Брокер «Тинькофф» заявил, что переведёт иностранные бумаги к другому брокеру. Торги иностранными остановлены. ❗️Тут тоже не стоит переживать. Все помнят как «Альфа-банк» пытался аккуратно перенести активы, но вышло не очень. Но у брокера Тинькофф были месяцы, чтобы отработать этот риск. 🤨Один минус, который мы почувствуем — отсутствие возможности реагировать на события и фиксировать прибыль по иностранным бумагам. 😡Второй момент. Санкции идеальная почва для мошенников. Вам могут поступать звонки от как бы «сотрудников» банка с предложением перевести вашу валюту или акции или просто деньги со счёта в более безопасное место. ➡️Кладите трубку, даже не общайтесь. Опирайтесь только на официальные заявления банка, в котором обслуживаетесь. Ну всё, я за вас спокоен😁

🚫🇪🇺🇷🇺 Тинькофф убрал Евро из списка доступных валют. Его место теперь занял китайский юань. Поддержка банка отвечает, что выводы в евро доступны, но купить или продать европейскую валюту ЕС невозможно.