کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران
@poyesh_karkonan_rasmi_naft @poyesh_karkonan_rasmi_naft آدرس اینستاگرام پویش 👇 https://instagram.com/poyesh_karkonan_naft_iran 🛠🛢
نمایش بیشتر7 573مشترکین
-324 ساعت
-157 روز
-4530 روز
- مشترکین
- پوشش پست
- ER - نسبت تعامل
در حال بارگیری داده...
معدل نمو المشتركين
در حال بارگیری داده...
✍ ۲۹ اسفند روز ملی شدن صنعت نفت
تاریخ گواهی داد که بی وجود متکبران انحصارطلب نیز چرخهای صنعت می چرخد.
روز ملی شدن صنعت نفت مبارک باد
👏 11👍 3👎 2🔥 2⚡ 1
✍اراده دیگر در جهاد خدمت و انسانیت به مردم مظلوم سیل زده استان سیستان و بلوچستان ؛
باسلام و درود به حضور همکاران خدوم صنعت نفت
شماره کارت ۶۰۶۳۷۳۱۰۸۶۰۶۸۱۸۷
بنام علی کتابی نزد بانک قرضالحسنه مهر ایران حسب هماهنگی در گروه پویش کارکنان صنعت نفت جهت مردم مظلوم سیستان معرفی می شود. اتحاد و همدلی گروهای کارکنان نفت را در این گام بزرگ نشان دهیم .
#افکار نفت
#زندگی اقماری
#حفارمرد
#پویش کارکنان صنعت نفت
👍 19👎 1
پیرو درخواست قبلی، نامهای دیگر از کارکنان رسمی صنعت نفت به مهندس اوجی وزیر نفت؛ انشالله که جناب وزیر همکاران خود را درک کرده و بنحو شایسته عکسالعمل نشان دهد.
#اتحاد_گروههای_مطالبهگری
#افکارنفت
#پویش_کارکنان
#دورهمی
#کارزار_برکناری
لینک کارزار https://www.karzar.net/102655
👍 72😁 2👎 1👏 1
عرض سلام خدمت کلیهی همکاران، استدعا میشود پیام را بدقت مطالعه فرمایید.
🔹باخبر هستید کارزاری آغاز شده با موضوعیت برکناری مدیران و مسئولین کمکاری که به وظایف ذاتی خود عمل نمیکنند؛ با اینکه ۳،۴روز از شروع این اقدام میگذرد متاسفانه برخلاف انتظاری که مطالبهگران از همکاران داشتند، استقبال رضایتبخش نبوده است.
🔹در اقداماتی اینگونه که بیهزینه است، انتظار میرفت با جان و دل از تعداد معدودی مطالبهگر واقعی که سالهاست هزینههای گزاف ریالی، شغلی، امنیتی، روانی و زمانی را به جان خریدهاند اما همچنان تسلیم نشده و پیگیر حق و حقوق خود و همکارانشان هستند، بنحو احسن حمایت شود.
🔹این کارزار شروعی بود جهت تلاش برای حل مشکل اصلی که سرمنشأ هزار و یک مشکل دیگر شده است و قطعا مراحل دیگری دارد که با حمایت و حضور شما گام به گام اجرا خواهیم کرد.
🔹ما و شما باید به اصل موضوع پی ببریم و تفهیم شود که گروههای مختلف با مشکلات مختلف و متعدد، حداقل در یکچیز وجه مشترک دارند و آن چیزی نیست جز عامل و عاملین ایجاد مشکل!
🔹اگر عدهای مشکل اصلاح بیس حقوق و جدول بدواستخدام دارند، باتجربههایی که گرفتار سقفحقوق هستند، آنانی که مشکل تعدیل مدرک دارند، کسانی که مشکل فریزی سمت دارند، آنانی که با سیستم درمان و تعرفههای پزشکی و بیمه گرفتاری دارند، بخشی که بزودی بازنشسته خواهند شد اما حقسنوات بازنشستگی را ناقص و اقساط دریافت میکنند، آن همکارانی که مدتهاست در صف نوبت وام یا ودیعهی مسکن لحظهشماری میکنند، کارکنانی که برای استفاده از منازل سازمانی از انتظار طولانی چشمشان سفید شد و...
🔹یا مواردی که درصورت پیگیری میتواند کمک مقبولی باشد مانند: افزایش بنکارت و کالاکارت، بروزرسانی مبلغ ریالی گرید(۱۰٪) یا اپریزال(۲۰٪) ، پرداخت وامهای متعدد و کمبهره به تمامی پرسنل و نه ایجاد رانت و تکخوری! افزایش فوقالعاده ویژه، آیتم مناطق عملیاتی دفاع مقدس و ظرفیت دریافت ریالی معادل یک گرید، پاداش فرزندآوری و...
🔹بله همکاران محترم مشکلات کم نیستند و هرنفر به چندمورد از این موارد گرفتار و مبتلا هستیم؛ اما هر کارمند به دوردست که بنگرد چه کسی را بانی ایجاد یا عدم حل این مشکل میبیند؟ مشکلات گوناگون با مسیرهای گوناگون همگی به مدیرانی ختم میشود که یا تجربهی کافیِ حل مشکلات را ندارند و یا اساسا خودشان عامل ایجاد آگاهانهی این معضلات هستند!
🔹کوتاه بیان میکنیم: مطالبهگران با پی بردن به این موضوع که تا عامل اصلی مشکلات حذف نشود، مشکلی بصورت اساسی برطرف نخواهد شد، برآن شدیم با کنار گذاشتن اختلاف سلایق و با اتحادی کامل تمام هم و غم و انرژی خود را صرف این موضوع کنیم"برکناری مدیران و مسئولین ناکارآمد و بیلیاقت"
🔹همکاران محترم ما در این مسیر همراهی شما را میخواهیم و امیدواریم ناامید نشویم که بدون منت و تهدید و صادقانه عرض میکنیم، دیگر توانی برای ادامه دادن نمیماند زیراکه انگیزهی ما، حمایت شماست جهت نیل به اهداف و محقق شدن مطالبات قانونی خود.
🔹به همین دلیل از امروز(پنجشنبه ۱۴۰۲/۱۱/۱۹) تا اطلاع ثانوی گروههای مطالبهگری بسته خواهد بود و این تعطیلی تا کارزار به ۱۰هزار امضا نرسد ادامه خواهد داشت، خواه این مدت ۱روز باشد یا ۱سال؛باید ثابت شود در حد یک امضای ناشناس و مجازی در پیگیری حق سهیم هستیم و اگر غیراز این باشد وای بر ما
🔹هدف تشکیل این گروهها هماهنگی و جذب اتحاد پرسنل بود تا از ظرفیت و پتانسیل خود در راستای رسیدن به اهداف برحقمان استفاده کنیم، نه صرفا چت و گفتگوی واریز شد ، پرداخت شد ، به ما دادن ، به شما ندادن!!
پس کی وقت مشارکت و حضور در صحنه است؟
🔹انشاالله پساز رسیدن به نتیجه مطلوب و برکناری عاملین اصلی مشکلات از دایرهی تصمیمگیری برای معیشت و آینده کارکنان، کمافیالسابق و بلکه باانگیزهتر از قبل، یکییکی مشکلات را از هر نوعی که باشد پیگیری و انشاالله برطرف میکنیم.
🔹این پیام آخرین پیام در گروه است، کارزار را مجدد برای مشارکت همکاران در گروه قرار میدهیم، لطفا مشارکت و به سایرین اطلاعرسانی فرمایید. همراهیِ سادهی شما انگیزههای ما را چندبرابر میکند و به مسئولین نالایق میفهماند قرار نیست هرچه دوست دارند بر سر کارکنان بیاورند.
🔹با وجود امثال آقایان، سال به سال مشکلات ما بیشتر خواهد شد، پس دست به دست هم دهیم و با حمایت همهجانبه به آنان بفهمانیم شما خادمین ما هستید و بس.
بسمالله
حضور، وجود و جنم خود را نمایان کنید، مدیران نالایق که خون کارکنان را در شیشه کردهاند باید برکنار شوند.
#کارزار برکناری مدیران نالایق
#علیمددی
#حسیننژاد ...ادامه دارد
📛تا اطلاع ثانوی و جمعآوری ۱۰هزاردامضا گروه تعطیل است.
#اتحاد_گروههای_مطالبهگری
#افکارنفت
#پویش
#دورهمی
👍 160👎 7
نمایش همه...
امضا کنید: کارزار درخواست برکناری مسببن وضعیت فعلی در حوزه منابع انسانی وزارت نفت، آقایان مهدی علیمددی معاونت وزیر توسعه مدیریت و حمید حسیننژاد مدیرکل تدوین و مقررات اداری
مدیران ناکارآمد دولت شما در منابع انسانی وزارت نفت با تفاسیر غلط و غیر کارشناسی از قوانین و مقررات با ایجاد نارضایتیهای شدید در بین گروههای مختلف کارکنان در حال نابودی این صنعت پیشرو و حیاتی کشور میباشند.
👍 10
#اطلاعرسانی
تجمع همکاران استخدامی ۹۳به بعد در اعتراض به بیعدالتیها و نادیدهگرفتن این قشر توسط مسئولین قصهگوی وزارتخانه.
امیدواریم استقبال خوبی شود و همکاران با حضور خود به آقایانی که در خواب زمستانی بسر میبرند بفهمانند وضعیت معیشتی وخیم است.
🆔@Afkarnaft ▶1402.10.27
پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت Afkarnaft
پویش کارکنان رسمی نفت👇
👏 36👍 7🔥 1
شهادت تعدادی از هموطنان بیگناه و مظلوم در حمله وحشیانه و تروریستی کرمان تسلیت باد
💔 100🤔 24👍 2
روز مادر و روز زن بر تمامی مادران و همسران کارکنان صنعت نفت در پهنه ایران زیبا مبارک باد.❤️🌹
👏 69👎 4🙏 2
گفت: دیناری بده پنهان و خود را وارهان
گفت: کار شرع، کار درهم و دینار نیست
پس از گذر سالها ، اکنون دریافتیم، برای شما دو چیز نیاز به پیگیری ندارد، اختلاس های بزرگ همکارانتان و مرگهای ناگهانی ویا تدریجی همکاران ما.
۱۹ آذرماه پنج تن از همکاران ما در صنعت نفت با آلودگی گاز های سمی به جا مانده از فرایند در مخازن ، جانشان را از دست دادند، و بار دیگر تراژدی نان به قیمت جان را به نمایش گذاشتند.
و ما خوب میبینیم که اندک اندک از ما کم میشود تا آنگاه که زیاد شد، در یک سفره اختلاس بزرگ، تا هر کدام از اختلاسگران به اندازه نیاز از این سفره بهره مند گردند.
خوب بیندیشید ، با ما چه کرده اید که بازنشستگان و کارکنان یک صنعت راهبردی را باید در کف خیابانها جستجو کرد.
به هوش باشید ، شاید برای فرو نشاندن شعله خشم کارکنان و بازنشستگان نفت دیر شده باشد.
قانونگذاران و مجریانی که نه حقوقدانند و نه از قانون هیچ می دانند ، و تنها با نرده بان سیاست بر زین اسب وزارت خانه های دولت نشسته اند و با مهمیز ستم بر گرده کارکنان و بازنشستگان نفت ضربه میزنند، شما که شلاق ستمگری و افسار ناشایستگی در دست گرفته اید، نفس اسبی که زین کرده اید بشماره افتاده است.
خوب بدانید که با شارلاتان بازی و دوز و کلک ره به جایی نخواهید برد،
شاید وزیر گرانسنگ ما نمی بیند و یا نمیخواهد که ببیند، که در همین سال ۱۴۰۲ چند تن از همکاران ما در رخداد های گوناگون دست شان از دنیا کوتاه شده و چه تعداد از خانواده های صنعت نفت بی سرپرست شدند، تا چرخ این صنعت بچرخد و رانتخواران میلیارد دلار اختلاس کرده،و کارکنان فقط چرخنده این چرخ باشند حتی با قیمت جانشان .
ایا نمیدانید که کار در صنعت نفت بازی با مرگ است؟
کاش برای یک بار هم که شده در برابر یاوه گویان و دشمنان صنعت نفت از حقوق کارکنان سیرک مرگ نفت و گاز دفاع میکردید، و ای کاش یک بار از دستاورد های خود در باز ستانی حق و حقوق کارکنان صنعت نفت سخن می راندید، و به کارنامه خود در دوران وزارت نشینی نمره می دادید.
با آگاهی از اینکه بیش از ۱۲هزار تن از پرسنل سازمان هیچ بهره ای از قوانین ماده ۱۰ نبرده اند ، ماده ده را دست و پا شکسته و کج دار و مریز اجرا کردید ، با آگاهی از دشواری های سقف حقوق ،بهداشت درمان ،بازنشستگان وصندوق بازنشستگی هیچ راهکاری ارائه نکردید و اکنون که هر روز صدای پرسنل دادخواه به ناکارآمدی شما بیشتر و بلندتر می شود، فرستادگانی را که برای دادن راهکار فرستاده اید ، همراه با دستیاران و مشاورانشان، پیش از انکه راهکار داشته باشند ، خود بخشی از مشکل هستند.
فرستادگان شما پیش از انکه با دانش مدیریت آشنا باشند، در دانش هواشناسی چیره دستی ویژه ای دارند، وبهترین زمان را برای پرداختن به مشکلات کارکنان که بخش زیادی از آنها به شرجی و گرما و بدی آب و هوا و شرایط سخت کار و مزد کم برمیگردد، را با سفر در فصل های خنک سال جستجو میکنند، به خود بیایید که شما با این پرفسورها ، بجز بدنامی ، هیچ دستاوردی نخواهید داشت.
۱۴۰۲/۰۹/۲۰
💫شورای هماهنگی و همبستگی کارکنان رسمی صنعت نفت💫
آدرس تلگرام پویش👇
@poyesh_karkonan_rasmi_naft
#نان به قیمت جان در صنعت نفت
#چایتان را دبش بنویشد و اختلاس کنید
👏 50👍 14