HR PRO карьеру, поиск работы
Подбор персонала и поиск работы, карьера, развитие бизнеса❤️ Здесь лучшие вакансии Немного личных историй ✨️ #hr #подборперсонала #карьерноеконсультирование #деньги #нейрографика Обо мне https://taplink.cc/maria_konsmanova ТГ @MariaKonsmaniva
نمایش بیشتر- مشترکین
- پوشش پست
- ER - نسبت تعامل
در حال بارگیری داده...
در حال بارگیری داده...
Составление резюме, подготовка к собеседованию, ответы на потенциальные вопросы – все эти этапы важны для успешного трудоустройства. Однако вы забываете самое главное, а именно подготовить список вопросов для работодателя. Давайте говорить честно, кто из вас задает целевые вопросы будущему начальнику или представителю компании?
Полезные советы✨️ Вы мечтаете что-то изменить в своей жизни в плане карьеры? Действовать нужно всегда по намеченному плану, а пока вы составляете этот план, следует ответить на несколько вопросов. Они помогут найти наиболее оптимальное решение для себя и построения карьеры. Всего несколько вопросов, которые нужно задать себе перед реализацией карьерного плана и выбранной идеи.
И опять в российском обществе подняли тему сокращения рабочей недели со стандартных пяти до четырех дней. Вообще, это вопрос не новый и его мусолят уже несколько лет. Если быть точной, то еще в 2019 году тему активно обсуждали, но все так и осталось на этапе проекта. Разумеется, многие россияне оживились, когда услышали, что смогут работать меньше.
Россия в плане рекрутинга и процессов подбора персонала уже давно идет своим путем. Сказываются внутренние и внешние факторы, а также некоторые экономические процессы. Поэтому и тренды в рекрутинге будут несколько отличаться от Европы и других регионов мира. Например, сейчас у нас наблюдается активное развитие тренда на удаленную работу, а также тотальная цифровизация всех процессов.
Клиент приходят к нам, чтобы найти маркетологов, it-специалистов и проджект менеджеров, ТОП и других. Мы готовы закрыть сразу несколько горящих вакансий. Вам не нужно будет тратить время на бесконечные поиски. Вам мы предоставим готовых и перспективных сотрудников уже через неделю. Я, Мария Консманова, собственник КА, карьерный консультант, вице-президент гильдии HR-клубов ЮФО.
В ближайшее время в рекрутинге ожидаются некоторые новые тренды и изменения, которые будут актуальными для компаний и кандидатов. Процесс был запущен еще в годы пандемии и сегодня продолжается его активное развитие с учетом нововведений. Мы говорим не только о развитие «мобильного» рекрутинга, но и внедрении цифровых технологий – нейросети, искусственный интеллект.
Насколько высоки будут ваши шансы устроиться на работу без подготовки к собеседованию? Конечно, можно уповать на ее госпожу удачу, но в этом деле огромное значение имеют подготовительные мероприятия. Чек-лист для кандидата формируется из мелочей, которые увеличивают шансы на успех. Итак, какие этапы важно спланировать до собеседования?