حامیان دکتر شاپور قاضی پور

با سلام دکتر شاپور قاضی پور: ایجاد و تقویت اتحاد و برادری بین اقوام و مذاهب( شیعه، سنی و اهل حق)، مختلف شهرستان سرپل ذهاب و کل استان از اهداف ماست. چرا که مهم ترین رمز موفقیت همین اتحاد و برادری است. فراموش نشود استان کرمانشاه سینه ستبر ایران قدرتمند در هشت سال جنگ نابرابر بود. تمام مردم ایران مدیون مردم استان کرمانشاه و به ویژه شهرستانهای غرب این استان از جمله شهرستان سرپل ذهاب هستند. حال بنده(دکتر شاپور قاضی پور) آمدم بگویم، می خواهم خادم مردم شهر سرپل ذهاب باشم، تا دوباره اصالت(۲۸۰۰ سال ق- م) و تاریخ آن را زنده و به تمام ایران و جهان معرفی کنم. گزاف نیست حرف های بنده،سرپل ذهاب ریشه در تاریخ کهن ایران دارد، گواه آن نقش برجسته آنوبانی نی بر سینه کوه پاتیر است. تاریخ کهن این شهر به ما می گوید، شهر سرپل ذهاب در صورت داشتن مدیرانی متخصص، دلسوز و کاربلد می تواند جایگاه بالای از هر لحاظ در پهنه سرزمینی ایران داشته باشد. امیدوارم مردم شریف سرپل ذهاب برای احیا سرپل ذهابی آباد، در این دوره از انتخابات شورای شهر تصمیماتی آگاهانه بگیرند. انشاالله دکتر شاپور قاضی پور

سلام

سخنی با فرهنگیان حامی دکتر شاپور قاضی پور اینجانب جلیل قاضی پور بعنوان همکار و دوست و برادر کوچیک شما خاضعانه از شما استدعا و انتظار کمک دارم که پسر عمویم دکتر شاپور قاضی پور رابعنوان خادم و نماینده خود در شواری شهر سرپل ذهاب انتخاب نموده ان شاالله دکتر حتما جوابگو زحمات شما و خادم خوبی برای پیشرفت و توسعه آبادانی شهرمان خواهد بود

قابل توجه فرهنگیان عزیر👆👆👆👆😁👆😁😁

با سلام ... حقایقی رو در مورد فوق العاده ویژه ۵۰ درصد به استحضار شما میرسانم.. دستگاه های اجرایی طبق بند ۱۰ ماده ۶۸ قانون خدمات کشوری می توانند فوق العاده ویژه ۵۰ درصد رو در احکام کارکنانشان اجرا کنند در سال های اخیر اکثر دستگاه ها این بند رو اجرا کرده اند در پاییز سال ۹۷ این اعتبار برای آموزش و پرورش هم تامین شده است اما آموزش و پرورش قصد داشت که این فوق العاده رو در چند مرحله با اضافه کردن ساعات کاری معلمان اجرا کند ...ابتدا قرار بود ساعت کار از ۲۴ ساعت به ۳۶ ساعت تبدیل و در عوض ۱۲ ساعت کاراضافی ۵۰ درصد لحاظ شود اما وزارت ابتدا برای سال اول ۱۷/۵ درصد را در ازای ۶ ساعت کاراضافی (۳۰ ساعته)لحاظ کرد و قرار بود در سال بعد مجددا ۶ ساعت اضافه شود و فوق العاده ۵۰ درصد شود(درمصاحبه های آقای بطحایی وزیر وقت درسال ۹۷ به این مطالب اشاره شده بود) در اسفند سال ۹۸ که فصل دهم برای همه از جمله آموزش و پرورش اجرا شد و اختلاف حقوقی ناشی از رتبه ها از بین رفت آموزش و پرورش ناچار شد این اختلاف بین رتبه ها رو از درصد های باقی مانده از فوق العاده ویژه جبران کند به همین دلیل برای رتبه های ۱تا۵ از ۹ تا ۲۱ درصد از منابع همین فوق العاده ویژه اختصاص یافت به همین دلیل دیگر امکان اضافه شدن مرحله دوم طرح تمام وقت یعنی ۳۶ ساعته شدن معلمان فراهم نشد.. تا اینکه اخیرا با شکایت یکی از همکاران فرهنگی بابت اینکه منابع فوق العاده ویژه صرف کاراضافی معلمان (تمام وقت)شده است دیوان این طرح را غیرقانونی تشخیص داده و به آموزش و پرورش تاکید کرده است که اگه طرح تمام وقت را میخواهد اجرا کند باید در یک بند جداگانه در حکم بیاورد.. اکنون وزیر و معاونانش در پی این هستند که با مذاکراتی با دیوان عدالت اداری این فوق العاده را مجدد به تمام وقت‌ اختصاص دهند.. اینک که‌اکثر همکاران از این تخلف وزارت آگاه شده اند نباید اجازه داد تا این فوق العاده ویژه ۵۰ درصد که حق قانونی همه همکاران است در ازای کار اضافی (تمام وقت) داده شود.. اگر آموزش و پرورش نیاز به طرح معلم تمام وقت دارد می بایست در یک بند جداگانه طبق نامه دیوان مبالغ اورده شود نه از بند فوق العاده ویژه... فوق العاده ویژه ۵۰ درصد حق همه فرهنگیان از بدو استخدام و بدون قید و شرط است. فرهنگیان اگاه

با سلام ... حقایقی رو در مورد فوق العاده ویژه ۵۰ درصد به استحضار شما میرسانم.. دستگاه های اجرایی طبق بند ۱۰ ماده ۶۸ قانون خدمات کشوری می توانند فوق العاده ویژه ۵۰ درصد رو در احکام کارکنانشان اجرا کنند در سال های اخیر اکثر دستگاه ها این بند رو اجرا کرده اند در پاییز سال ۹۷ این اعتبار برای آموزش و پرورش هم تامین شده است اما آموزش و پرورش قصد داشت که این فوق العاده رو در چند مرحله با اضافه کردن ساعات کاری معلمان اجرا کند ...ابتدا قرار بود ساعت کار از ۲۴ ساعت به ۳۶ ساعت تبدیل و در عوض ۱۲ ساعت کاراضافی ۵۰ درصد لحاظ شود اما وزارت ابتدا برای سال اول ۱۷/۵ درصد را در ازای ۶ ساعت کاراضافی (۳۰ ساعته)لحاظ کرد و قرار بود در سال بعد مجددا ۶ ساعت اضافه شود و فوق العاده ۵۰ درصد شود(درمصاحبه های آقای بطحایی وزیر وقت درسال ۹۷ به این مطالب اشاره شده بود) در اسفند سال ۹۸ که فصل دهم برای همه از جمله آموزش و پرورش اجرا شد و اختلاف حقوقی ناشی از رتبه ها از بین رفت آموزش و پرورش ناچار شد این اختلاف بین رتبه ها رو از درصد های باقی مانده از فوق العاده ویژه جبران کند به همین دلیل برای رتبه های ۱تا۵ از ۹ تا ۲۱ درصد از منابع همین فوق العاده ویژه اختصاص یافت به همین دلیل دیگر امکان اضافه شدن مرحله دوم طرح تمام وقت یعنی ۳۶ ساعته شدن معلمان فراهم نشد.. تا اینکه اخیرا با شکایت یکی از همکاران فرهنگی بابت اینکه منابع فوق العاده ویژه صرف کاراضافی معلمان (تمام وقت)شده است دیوان این طرح را غیرقانونی تشخیص داده و به آموزش و پرورش تاکید کرده است که اگه طرح تمام وقت را میخواهد اجرا کند باید در یک بند جداگانه در حکم بیاورد.. اکنون وزیر و معاونانش در پی این هستند که با مذاکراتی با دیوان عدالت اداری این فوق العاده را مجدد به تمام وقت‌ اختصاص دهند.. اینک که‌اکثر همکاران از این تخلف وزارت آگاه شده اند نباید اجازه داد تا این فوق العاده ویژه ۵۰ درصد که حق قانونی همه همکاران است در ازای کار اضافی (تمام وقت) داده شود.. اگر آموزش و پرورش نیاز به طرح معلم تمام وقت دارد می بایست در یک بند جداگانه طبق نامه دیوان مبالغ اورده شود نه از بند فوق العاده ویژه... فوق العاده ویژه ۵۰ درصد حق همه فرهنگیان از بدو استخدام و بدون قید و شرط است. فرهنگیان اگاه

با سلام ... حقایقی رو در مورد فوق العاده ویژه ۵۰ درصد به استحضار شما میرسانم.. دستگاه های اجرایی طبق بند ۱۰ ماده ۶۸ قانون خدمات کشوری می توانند فوق العاده ویژه ۵۰ درصد رو در احکام کارکنانشان اجرا کنند در سال های اخیر اکثر دستگاه ها این بند رو اجرا کرده اند در پاییز سال ۹۷ این اعتبار برای آموزش و پرورش هم تامین شده است اما آموزش و پرورش قصد داشت که این فوق العاده رو در چند مرحله با اضافه کردن ساعات کاری معلمان اجرا کند ...ابتدا قرار بود ساعت کار از ۲۴ ساعت به ۳۶ ساعت تبدیل و در عوض ۱۲ ساعت کاراضافی ۵۰ درصد لحاظ شود اما وزارت ابتدا برای سال اول ۱۷/۵ درصد را در ازای ۶ ساعت کاراضافی (۳۰ ساعته)لحاظ کرد و قرار بود در سال بعد مجددا ۶ ساعت اضافه شود و فوق العاده ۵۰ درصد شود(درمصاحبه های آقای بطحایی وزیر وقت درسال ۹۷ به این مطالب اشاره شده بود) در اسفند سال ۹۸ که فصل دهم برای همه از جمله آموزش و پرورش اجرا شد و اختلاف حقوقی ناشی از رتبه ها از بین رفت آموزش و پرورش ناچار شد این اختلاف بین رتبه ها رو از درصد های باقی مانده از فوق العاده ویژه جبران کند به همین دلیل برای رتبه های ۱تا۵ از ۹ تا ۲۱ درصد از منابع همین فوق العاده ویژه اختصاص یافت به همین دلیل دیگر امکان اضافه شدن مرحله دوم طرح تمام وقت یعنی ۳۶ ساعته شدن معلمان فراهم نشد.. تا اینکه اخیرا با شکایت یکی از همکاران فرهنگی بابت اینکه منابع فوق العاده ویژه صرف کاراضافی معلمان (تمام وقت)شده است دیوان این طرح را غیرقانونی تشخیص داده و به آموزش و پرورش تاکید کرده است که اگه طرح تمام وقت را میخواهد اجرا کند باید در یک بند جداگانه در حکم بیاورد.. اکنون وزیر و معاونانش در پی این هستند که با مذاکراتی با دیوان عدالت اداری این فوق العاده را مجدد به تمام وقت‌ اختصاص دهند.. اینک که‌اکثر همکاران از این تخلف وزارت آگاه شده اند نباید اجازه داد تا این فوق العاده ویژه ۵۰ درصد که حق قانونی همه همکاران است در ازای کار اضافی (تمام وقت) داده شود.. اگر آموزش و پرورش نیاز به طرح معلم تمام وقت دارد می بایست در یک بند جداگانه طبق نامه دیوان مبالغ اورده شود نه از بند فوق العاده ویژه... فوق العاده ویژه ۵۰ درصد حق همه فرهنگیان از بدو استخدام و بدون قید و شرط است. فرهنگیان اگاه

درود بر مدرس محبوب ودوستداشتنی دانشگاه

┄┅┅┅┅❀💠❀┅┅┅┅┄ *🖊️کمیسیون ماده ۱۲ قانون شهری* 🌀اساسا زمین ها و اراضی از لحاظ احیا بودن یا بدون کشت بودن و موات یا دایر بودن انواع خاصی دارند که هرکدام نیز تابع مقررات خاص خود می باشند. 🌀تشخیص این امر یعنی نوع زمین و تقسیم آن به اراضی موات و بایر از اراضی دایر و همچنین عمران و احیاء اراضی به عهده کمیسیون ماده ۱۲ زمین شهری، مستقر در وزارت مسکن و شهرسازی است. ┄┅┅┅┅❀💠❀┅┅┅┅┄ *⚜️ستاد مردمی #دکتر شاپور قاضی پور کاندیدای انتخابات شورای شهرسرپل ذهاب #۱۴۰۰* *شفافیت* *پاسخگویی* *نخبه گزینی* *دکتر قاضی پور را بهتر بشناسیم