fa
Feedback
「 Crazy Tweet 」

「 Crazy Tweet 」

رفتن به کانال در Telegram

از خضعبلات تا ماندنی ترین بماند. جهت هماهنگی تبلیغات: https://t.me/CrazyTweet?direct

نمایش بیشتر

📈 تحلیل کانال تلگرام 「 Crazy Tweet 」

کانال 「 Crazy Tweet 」 (@crazytweet) در بخش زبانی فارسی بازیگری فعال است. در حال حاضر جامعه شامل 146 145 مشترک است و جایگاه 231 را در دسته شوخی و سرگرمی و رتبه 1 877 را در منطقه إيران دارد.

📊 شاخص‌های مخاطب و پویایی

از زمان ایجاد در невідомо، پروژه رشد سریعی داشته و 146 145 مشترک جذب کرده است.

بر اساس آخرین داده‌ها در تاریخ 15 سپتامبر, 2026، کانال فعالیت پایداری دارد. در ۳۰ روز گذشته تغییر اعضا برابر -5 165 و در ۲۴ ساعت گذشته برابر -146 بوده و همچنان دسترسی گسترده‌ای حفظ شده است.

  • وضعیت تأیید: تأیید نشده
  • نرخ تعامل (ER): میانگین تعامل مخاطب 1.27% است و در ۲۴ ساعت نخست پس از انتشار، محتوا معمولاً 0.38% واکنش نسبت به کل مشترکان کسب می‌کند.
  • دسترسی پست‌ها: هر پست به طور میانگین 1 852 بازدید دریافت می‌کند. در اولین روز معمولاً 553 بازدید جمع‌آوری می‌شود.
  • واکنش‌ها و تعامل: مخاطبان به‌طور فعال حمایت می‌کنند؛ میانگین واکنش به هر پست 1 است.
  • علایق موضوعی: محتوا بر موضوعات کلیدی مانند عضوشید, فروشنده, کانفیگ, اشغالگر, ترامپ تمرکز دارد.

📝 توضیح و سیاست محتوایی

نویسنده این فضا را محل بیان دیدگاه‌های شخصی توصیف می‌کند:
از خضعبلات تا ماندنی ترین بماند. جهت هماهنگی تبلیغات: https://t.me/CrazyTweet?direct

به لطف به‌روزرسانی‌های پرتکرار (آخرین داده در تاریخ 16 سپتامبر, 2026)، کانال همواره به‌روز و دارای دسترسی بالاست. تحلیل‌ها نشان می‌دهد مخاطبان به‌طور فعال با محتوا تعامل دارند و آن را به نقطه اثرگذاری مهم در دسته شوخی و سرگرمی تبدیل کرده‌اند.

146 145
مشترکین
-14624 ساعت
-1 1527 روز
-5 16530 روز

در حال بارگیری داده...

جذب مشترکین
سپتامبر '26
سپتامبر '260
در 1 کانال‌ها
اوت '260
در 4 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '260
در 2 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '260
در 5 کانال‌ها
Get PRO
مه '26
+944
در 3 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '26
+1 201
در 9 کانال‌ها
Get PRO
مارس '26
+348
در 2 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '26
+52 731
در 18 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '260
در 5 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '250
در 3 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '250
در 2 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '250
در 5 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '250
در 7 کانال‌ها
Get PRO
اوت '25
+47 226
در 6 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '250
در 8 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '250
در 22 کانال‌ها
Get PRO
مه '25
+16 494
در 6 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '250
در 5 کانال‌ها
Get PRO
مارس '250
در 8 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '250
در 4 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '25
+42 364
در 9 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '24
+1 516
در 10 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '24
+2 371
در 7 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '24
+2 808
در 14 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '24
+111 307
در 13 کانال‌ها
Get PRO
اوت '24
+28 209
در 17 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '24
+14 841
در 20 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '24
+73 709
در 11 کانال‌ها
Get PRO
مه '24
+34 139
در 15 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '240
در 11 کانال‌ها
Get PRO
مارس '24
+3 948
در 10 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '24
+58 941
در 16 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '24
+37 150
در 6 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '230
در 5 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '23
+66 930
در 10 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '23
+34 274
در 11 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '23
+14 313
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '23
+31 103
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '23
+51
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '23
+33 038
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '23
+24 102
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '23
+14 330
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '23
+43 719
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '23
+15 925
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '23
+3
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '22
+10 795
در 0 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '22
+10 531
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '22
+3 740
در 0 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '22
+14 605
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '22
+8 460
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '22
+1 141
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '22
+6 097
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '22
+10 762
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '22
+23 205
در 0 کانال‌ها
تاریخ
رشد مشترکین
اشارات
کانال‌ها
17 سپتامبر0
16 سپتامبر0
15 سپتامبر0
14 سپتامبر0
13 سپتامبر0
12 سپتامبر0
11 سپتامبر0
10 سپتامبر0
09 سپتامبر0
08 سپتامبر0
07 سپتامبر0
06 سپتامبر0
05 سپتامبر0
04 سپتامبر0
03 سپتامبر0
02 سپتامبر0
01 سپتامبر0
پست‌های کانال
🔥 PRIVATE EXCHANGE | پرایویت اکسچنج 💎 خرید و فروش حرفه‌ای ارزهای دیجیتال، سریع و مطمئن وقتی قیمت خوب، سرعت معامله و پشتیبان
🔥 PRIVATE EXCHANGE | پرایویت اکسچنج 💎 خرید و فروش حرفه‌ای ارزهای دیجیتال، سریع و مطمئن وقتی قیمت خوب، سرعت معامله و پشتیبانی واقعی مهمه، انتخابت باید متفاوت باشه. 🚀 🔹 قیمت‌های رقابتی بازار 🔹 خرید و فروش سریع ارز دیجیتال 🔹 معاملات OTC و P2P 🔹 تسویه و انجام معاملات با سرعت بالا 🔹 پشتیبانی ۲۴ ساعته 🔹 دسترسی آسان از طریق تلگرام ⚡ بهترین فرصت‌ها را از دست نده! بازار منتظر تصمیم تو نمی‌مونه. 📲 همین حالا وارد Private Exchange شو: 👉 @PrivateExchange21 PRIVATE EXCHANGE Fast • Safe • Global

2
از باختر تا مانا انرژی؛ ردپای یک نام خانوادگی در دو شبکه بزرگ انرژی؟ در سال‌های اخیر، نام ربانی در دو نقطه مهم از صنعت انرژی ایران دیده شده است؛ یک‌سو در ساختار مدیریتی گروه پتروشیمی باختر و سوی دیگر در گروه صنعتی مانا انرژی. اما پرسش اصلی اینجاست: آیا این فقط یک تشابه نام خانوادگی است، یا میان این دو حضور، ارتباطات خانوادگی، مدیریتی یا اقتصادی گسترده‌تری وجود دارد؟ داودرضا ربانی سال‌ها در ساختار مدیریتی باختر حضور داشته و نام او در سوابق مدیریتی شرکت‌های زنجیره این مجموعه، از جمله پتروشیمی‌های کردستان و کاویان، دیده می‌شود. در سوی دیگر، احمد ربانی به‌عنوان عضو هیئت‌مدیره مانا انرژی پاک معرفی شده است؛ مجموعه‌ای فعال در حوزه برق، نیروگاه و انرژی‌های تجدیدپذیر. همین هم‌نامی زمانی حساس‌تر می‌شود که برخی گزارش‌های رسانه‌ای، از حضور افرادی منتسب به خانواده داودرضا ربانی در مجموعه‌های مرتبط با مانا انرژی سخن گفته‌اند. با این حال، این ادعا تاکنون با اسناد ثبتی مستقل و کافی تأیید نشده و نمی‌توان آن را واقعیت قطعی دانست. حلقه‌ای که هنوز پاسخ روشنی ندارد اگر میان احمد ربانی و داودرضا ربانی رابطه خانوادگی وجود داشته باشد، سؤال مهم‌تر این است که آیا میان دو شبکه، ارتباطات مدیریتی یا اقتصادی نیز وجود دارد؟ مسیر نخست: داودرضا ربانی ← باختر ← کاویان و سایر شرکت‌های پتروشیمی مسیر دوم: احمد ربانی ← مانا انرژی ← شرکت‌های فعال در صنعت برق و انرژی آیا این دو مسیر در نقطه‌ای به یکدیگر می‌رسند؟ در حال حاضر، اسناد موجود حضور این نام‌ها در دو مجموعه مهم انرژی را نشان می‌دهد، اما صرف تشابه نام خانوادگی برای اثبات رابطه خانوادگی یا وجود یک شبکه اقتصادی مشترک کافی نیست. چرا نام‌های دیگری هم مهم‌اند؟ موضوع زمانی پیچیده‌تر می‌شود که در بررسی ترکیب هیئت‌مدیره شرکت‌های زنجیره باختر، نام‌هایی مانند محسن نجفی و علی بیرقی نیز در مقاطع مختلف دیده می‌شود. تکرار نام افراد در هیئت‌مدیره چند شرکت، لزوماً به معنای وجود تخلف یا رابطه پنهان نیست؛ اما می‌تواند سرنخی برای بررسی دقیق‌تر شبکه مدیریتی و مالکیتی باشد. سؤال بزرگ آیا با مجموعه‌ای از روابط مستقل و اتفاقی مواجهیم؟ یا میان باختر، ربانی‌ها، نجفی‌ها، مانا انرژی و شرکت‌های مرتبط، شبکه‌ای از ارتباطات مدیریتی و اقتصادی وجود دارد که تاکنون به‌صورت یکجا بررسی نشده است؟ پاسخ این سؤال را نمی‌توان از روی تشابه اسامی یا گزارش‌های رسانه‌ای به دست آورد. برای رسیدن به پاسخ دقیق، باید آگهی‌های رسمی ثبت شرکت‌ها، تغییرات هیئت‌مدیره، صاحبان امضا، نمایندگان حقوقی و زنجیره سهامداری شرکت‌ها در یک بازه زمانی چندساله کنار یکدیگر قرار گیرد. آنچه در این مرحله می‌توان با احتیاط گفت این است: داودرضا ربانی با ساختار مدیریتی باختر سابقه مستند دارد و احمد ربانی نیز در ساختار مدیریتی مانا انرژی دیده می‌شود؛ اما ادعای وجود یک شبکه خانوادگی و اقتصادی مشترک میان این دو مجموعه، همچنان نیازمند اسناد و راستی‌آزمایی بیشتر است. شاید پاسخ در یک نام خانوادگی نباشد؛ پاسخ در زنجیره‌ای از نام‌ها، شرکت‌ها و سمت‌هایی است که طی سال‌ها در کنار یکدیگر قرار گرفته‌اند. و پرسش همچنان باقی است: «از باختر تا مانا انرژی؛ آیا واقعاً ردپای یک نام خانوادگی در دو شبکه بزرگ انرژی دیده می‌شود؟»
1 953
3
┌─────────────────────┐ │ خانواده نجفی │ │ محسن / مهدی / حسن │ └──────────┬──────────┘ │ ادعای مالکیت/کنترل │ ┌──────────▼──────────┐ │ کاوش صنعت سپید │ └──────────┬──────────┘ │ 40% در سال 1388 + افزایش 11% در 1390 │ ┌──────────▼──────────┐ │ گروه/هلدینگ │ │ باختر │ └──────────┬──────────┘ │ ┌──────────────────┼──────────────────┐ │ │ │ ▼ ▼ ▼ پتروشیمی کاویان پلیمر کرمانشاه پتروشیمی مهاباد │ │ ┌─────────┴─────────┐ │ │ ▼ ▼ داوودرضا ربانی علی بیرقی │ │ │ │ رئیس هیئت‌مدیره نماینده کاویان باختر در چند شرکت / سپس نماینده │ شرکت‌های باختر └─────────┬─────────┘ │ ▼ شبکه مدیریتی مشترک باختر ↔️ کاویان ↔️ کردستان ↔️ لرستان ↔️ مهاباد ↔️ کرمانشاه
1 590
4
«کارگران بومی چابهار قربانی تبعیض سیستماتیک مدیران کیمیا صنعت مبنا» به‌ گزارش حال‌ وش/ امروز سه شنبه ۴ شهریور ۱۴۰۴، جمعی از ک
«کارگران بومی چابهار قربانی تبعیض سیستماتیک مدیران کیمیا صنعت مبنا» به‌ گزارش حال‌ وش/ امروز سه شنبه ۴ شهریور ۱۴۰۴، جمعی از کارگران بومی شرکت کیمیا صنعت مبنا مستقر در شهرک پتروشیمی نگین مکران چابهار، با ارسال پیام و دل‌نوشته‌ای از وضعیت «بیگاری‌گونه» و تبعیض‌آمیز خود در این پروژه خبر دادند. این کارگران می‌گویند: شرکتی که قرار بود برای مردم بومی فرصت شغلی و بهبود زندگی فراهم کند، امروز به محل بهره‌کشی و تبعیض تبدیل شده است. در حالی‌که نیروهای غیربومی از امکانات گسترده‌ای مانند حقوق بالاتر، سه وعده غذای کامل، بلیط رفت‌وبرگشت و تسهیلات رفاهی بهره‌مندند، کارگران بومی تنها یک سرویس رفت‌وبرگشت و یک وعده ناهار دریافت می‌کنند و دستمزدشان نیز به‌طور میانگین نصف همکاران غیربومی است. به گفته آنان، مدیران شرکت علی بیرقی (مدیرعامل) و احمد قربان‌زاده (مدیر طرح) در پاسخ به اعتراضات کارگران گفته‌اند: «این‌جا پروژه است و شرایط همین است.» به گفته‌ی کارگران، این جمله عملاً به ابزاری برای سرکوب اعتراض و تهدید به اخراج تبدیل شده است. کارگران همچنین تأکید کرده‌اند که حتی مشاغل ساده مانند خدمات و حراست نیز به نیروهای غیربومی سپرده شده و اعتماد و فرصتی برای اشتغال به نیروهای بومی داده نمی‌شود. به باور آنان، این سیاست‌ها نه‌تنها برخلاف وعده‌های اولیه توسعه‌ی منطقه است، بلکه باعث افزایش فشار اقتصادی و گرانی در چابهار و روستاهای اطراف شده است. آنان از عملکرد اداره کار چابهار نیز به‌شدت انتقاد کرده و گفته‌اند: «کارشناسان اداره کار تنها هر چند ماه یک‌بار برای صرف ناهار به سایت می‌آیند و هیچ پیگیری جدی برای احقاق حقوق ما انجام نمی‌دهند.» شرایطی که کارگران بومی در شرکت کیمیا صنعت مبنا با آن مواجه‌اند، مصداق آشکار تبعیض شغلی و نقض حقوق بنیادین کارگران است. مطابق اصل ۲۰ و ۲۸ قانون اساسی ایران و همچنین ماده ۷ میثاق بین‌المللی حقوق اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی، تمامی افراد حق دارند در شرایط برابر و عادلانه کار کنند و دستمزد برابر برای کار برابر دریافت نمایند. اما تبعیض سیستماتیک میان نیروهای بومی و غیربومی در این پروژه، نه‌تنها ناقض قوانین داخلی است بلکه تعهدات بین‌المللی ایران در حوزه حقوق کار را نیز نقض می‌کند.
2 311
5
‏ویدیو وایرال شده از سری علل هایی که میگن پول شعور نمیاره!! موتوریه داشت رد میشد که یه ماشین هعی راهشو میبست البته درنهایت مو
‏ویدیو وایرال شده از سری علل هایی که میگن پول شعور نمیاره!! موتوریه داشت رد میشد که یه ماشین هعی راهشو میبست البته درنهایت موتوری به خوبی از خجالتش دراومد ‎ @CrazyTweet‎
2 893
6
‏توی تهران و برخی شهر ها جدیدا سایکو پارتی مد شده تو این پارتی باید مثل دیوونه و کصخلا برقصی فقط بی معنی اتحادیه روانپزشکی هش
‏توی تهران و برخی شهر ها جدیدا سایکو پارتی مد شده تو این پارتی باید مثل دیوونه و کصخلا برقصی فقط بی معنی اتحادیه روانپزشکی هشدار داده این نوع پارتی ها در حال افزایش هست و باعث مریضی های روانی میشه ‎ @CrazyTweet‎
3 008
7
‏آخه این چه مدل خوابیدن تو خیر سرت ‌وحشی‌ای😭😭🥹🥹 ‎ @CrazyTweet‎
‏آخه این چه مدل خوابیدن تو خیر سرت ‌وحشی‌ای😭😭🥹🥹 ‎ @CrazyTweet‎
2 547
8
‏امروز رفتم تخم‌مرغ بگیرم،یه شونه برداشتم و دادم به مغازه‌دار تا حساب کنه.دیدم دونه‌دونه تخم‌مرغ‌ها رو از جاش تکون میده. متعجب که چه کاریه!گفت اینا بعضیاشون میشکنن می‌چسبن به شونه،میخوام ببینم نچسبیده باشه. یکیشون چسبیده بود.یدونه تخم‌مرغ دیگه گذاشت روی شونه و گفت یه وقت مدیون نشم »Carnation« ‎ @CrazyTweet‎
2 623
9
‏برند chanel از کصکلک بازی ببخشید کفش جدیدش رو نمایی کرد : ‎ @CrazyTweet‎
‏برند chanel از کصکلک بازی ببخشید کفش جدیدش رو نمایی کرد : ‎ @CrazyTweet‎
1 299
10
‼️ واسه یه کپشن ساده، چند بار باید به هوش مصنوعی توضیح بدی؟ مشکل از تو نیست؛ ابزارت تو رو نمی‌شناسه! 🤷‍♂️ راسان یه بار برند،
‼️ واسه یه کپشن ساده، چند بار باید به هوش مصنوعی توضیح بدی؟ مشکل از تو نیست؛ ابزارت تو رو نمی‌شناسه! 🤷‍♂️ راسان یه بار برند، مخاطب و لحنت رو یاد می‌گیره. بعدش فقط می‌گی چی می‌خوای: ✍️کپشن، ✏️مقاله،📣متن کمپین، 🎙صدای فارسی، ویدیو. ✔️ یه فضای کاری، بدون توضیح دوباره 🎁 الان همه بسته‌ها ۱۵٪ تخفیف دارن! رایگان شروع کن 👇 rasan.app
2 605
11
‏نام کاربری داداشم توی دیجی‌کالا «رابین‌هود» هست😂 سفارش ثبت کرده، پشتیبانی زنگ زده: «سلام، اووووم… آقای رابین‌هود؟» داداشم: «بفرمایید، خودم هستم» 🤣🤣 »🎒زینبــَـــ‌م« ‎ @CrazyTweet‎
2 168
12
از باختر تا مانا انرژی؛ ردپای یک نام خانوادگی در دو شبکه بزرگ انرژی؟ در سال‌های اخیر، نام ربانی در دو نقطه مهم از صنعت انرژی ایران دیده شده است؛ یک‌سو در ساختار مدیریتی گروه پتروشیمی باختر و سوی دیگر در گروه صنعتی مانا انرژی. اما پرسش اصلی اینجاست: آیا این فقط یک تشابه نام خانوادگی است، یا میان این دو حضور، ارتباطات خانوادگی، مدیریتی یا اقتصادی گسترده‌تری وجود دارد؟ داودرضا ربانی سال‌ها در ساختار مدیریتی باختر حضور داشته و نام او در سوابق مدیریتی شرکت‌های زنجیره این مجموعه، از جمله پتروشیمی‌های کردستان و کاویان، دیده می‌شود. در سوی دیگر، احمد ربانی به‌عنوان عضو هیئت‌مدیره مانا انرژی پاک معرفی شده است؛ مجموعه‌ای فعال در حوزه برق، نیروگاه و انرژی‌های تجدیدپذیر. همین هم‌نامی زمانی حساس‌تر می‌شود که برخی گزارش‌های رسانه‌ای، از حضور افرادی منتسب به خانواده داودرضا ربانی در مجموعه‌های مرتبط با مانا انرژی سخن گفته‌اند. با این حال، این ادعا تاکنون با اسناد ثبتی مستقل و کافی تأیید نشده و نمی‌توان آن را واقعیت قطعی دانست. حلقه‌ای که هنوز پاسخ روشنی ندارد اگر میان احمد ربانی و داودرضا ربانی رابطه خانوادگی وجود داشته باشد، سؤال مهم‌تر این است که آیا میان دو شبکه، ارتباطات مدیریتی یا اقتصادی نیز وجود دارد؟ مسیر نخست: داودرضا ربانی ← باختر ← کاویان و سایر شرکت‌های پتروشیمی مسیر دوم: احمد ربانی ← مانا انرژی ← شرکت‌های فعال در صنعت برق و انرژی آیا این دو مسیر در نقطه‌ای به یکدیگر می‌رسند؟ در حال حاضر، اسناد موجود حضور این نام‌ها در دو مجموعه مهم انرژی را نشان می‌دهد، اما صرف تشابه نام خانوادگی برای اثبات رابطه خانوادگی یا وجود یک شبکه اقتصادی مشترک کافی نیست. چرا نام‌های دیگری هم مهم‌اند؟ موضوع زمانی پیچیده‌تر می‌شود که در بررسی ترکیب هیئت‌مدیره شرکت‌های زنجیره باختر، نام‌هایی مانند محسن نجفی و علی بیرقی نیز در مقاطع مختلف دیده می‌شود. تکرار نام افراد در هیئت‌مدیره چند شرکت، لزوماً به معنای وجود تخلف یا رابطه پنهان نیست؛ اما می‌تواند سرنخی برای بررسی دقیق‌تر شبکه مدیریتی و مالکیتی باشد. سؤال بزرگ آیا با مجموعه‌ای از روابط مستقل و اتفاقی مواجهیم؟ یا میان باختر، ربانی‌ها، نجفی‌ها، مانا انرژی و شرکت‌های مرتبط، شبکه‌ای از ارتباطات مدیریتی و اقتصادی وجود دارد که تاکنون به‌صورت یکجا بررسی نشده است؟ پاسخ این سؤال را نمی‌توان از روی تشابه اسامی یا گزارش‌های رسانه‌ای به دست آورد. برای رسیدن به پاسخ دقیق، باید آگهی‌های رسمی ثبت شرکت‌ها، تغییرات هیئت‌مدیره، صاحبان امضا، نمایندگان حقوقی و زنجیره سهامداری شرکت‌ها در یک بازه زمانی چندساله کنار یکدیگر قرار گیرد. آنچه در این مرحله می‌توان با احتیاط گفت این است: داودرضا ربانی با ساختار مدیریتی باختر سابقه مستند دارد و احمد ربانی نیز در ساختار مدیریتی مانا انرژی دیده می‌شود؛ اما ادعای وجود یک شبکه خانوادگی و اقتصادی مشترک میان این دو مجموعه، همچنان نیازمند اسناد و راستی‌آزمایی بیشتر است. شاید پاسخ در یک نام خانوادگی نباشد؛ پاسخ در زنجیره‌ای از نام‌ها، شرکت‌ها و سمت‌هایی است که طی سال‌ها در کنار یکدیگر قرار گرفته‌اند. و پرسش همچنان باقی است: «از باختر تا مانا انرژی؛ آیا واقعاً ردپای یک نام خانوادگی در دو شبکه بزرگ انرژی دیده می‌شود؟»
2 241
13
@bestmusic211
1 877
14
‏شهرداری دوباره زحمت دست بچه های اوتیسم رو در پیاده روهای شهر نصب کرده تا ثابت کنه ایرانی ها در هر شرایطی خلاقیت و هنر دارند.
‏شهرداری دوباره زحمت دست بچه های اوتیسم رو در پیاده روهای شهر نصب کرده تا ثابت کنه ایرانی ها در هر شرایطی خلاقیت و هنر دارند. شهر رو زیبا کردید بچه های اوتیسم »میلاد باقری« ‎ @CrazyTweet‎
2 340
15
‏داداشم به مناسبت روز جهانی اورانگوتان برام پول زد و من ازش تشکر کردم خدا هیچ کسیو انقدر فقیر و خار نکنه 》باقلوا《 ‎ @CrazyTweet‎
1 847
16
‏آخر و عاقبت من و تو: ‎ @CrazyTweet‎
‏آخر و عاقبت من و تو: ‎ @CrazyTweet‎
1 980
17
آخر یه روز رفتیم دمش بش گفتیم ببخشید چته؟ گفت: ها چطوری چی با منی؟ گفتیم بابا صاحب حُسن در وفا کُش خودتو نگیر @bestmusic21
1 927
18
«کارگران بومی چابهار قربانی تبعیض سیستماتیک مدیران کیمیا صنعت مبنا» به‌ گزارش حال‌ وش/ امروز سه شنبه ۴ شهریور ۱۴۰۴، جمعی از ک
«کارگران بومی چابهار قربانی تبعیض سیستماتیک مدیران کیمیا صنعت مبنا» به‌ گزارش حال‌ وش/ امروز سه شنبه ۴ شهریور ۱۴۰۴، جمعی از کارگران بومی شرکت کیمیا صنعت مبنا مستقر در شهرک پتروشیمی نگین مکران چابهار، با ارسال پیام و دل‌نوشته‌ای از وضعیت «بیگاری‌گونه» و تبعیض‌آمیز خود در این پروژه خبر دادند. این کارگران می‌گویند: شرکتی که قرار بود برای مردم بومی فرصت شغلی و بهبود زندگی فراهم کند، امروز به محل بهره‌کشی و تبعیض تبدیل شده است. در حالی‌که نیروهای غیربومی از امکانات گسترده‌ای مانند حقوق بالاتر، سه وعده غذای کامل، بلیط رفت‌وبرگشت و تسهیلات رفاهی بهره‌مندند، کارگران بومی تنها یک سرویس رفت‌وبرگشت و یک وعده ناهار دریافت می‌کنند و دستمزدشان نیز به‌طور میانگین نصف همکاران غیربومی است. به گفته آنان، مدیران شرکت علی بیرقی (مدیرعامل) و احمد قربان‌زاده (مدیر طرح) در پاسخ به اعتراضات کارگران گفته‌اند: «این‌جا پروژه است و شرایط همین است.» به گفته‌ی کارگران، این جمله عملاً به ابزاری برای سرکوب اعتراض و تهدید به اخراج تبدیل شده است. کارگران همچنین تأکید کرده‌اند که حتی مشاغل ساده مانند خدمات و حراست نیز به نیروهای غیربومی سپرده شده و اعتماد و فرصتی برای اشتغال به نیروهای بومی داده نمی‌شود. به باور آنان، این سیاست‌ها نه‌تنها برخلاف وعده‌های اولیه توسعه‌ی منطقه است، بلکه باعث افزایش فشار اقتصادی و گرانی در چابهار و روستاهای اطراف شده است. آنان از عملکرد اداره کار چابهار نیز به‌شدت انتقاد کرده و گفته‌اند: «کارشناسان اداره کار تنها هر چند ماه یک‌بار برای صرف ناهار به سایت می‌آیند و هیچ پیگیری جدی برای احقاق حقوق ما انجام نمی‌دهند.» شرایطی که کارگران بومی در شرکت کیمیا صنعت مبنا با آن مواجه‌اند، مصداق آشکار تبعیض شغلی و نقض حقوق بنیادین کارگران است. مطابق اصل ۲۰ و ۲۸ قانون اساسی ایران و همچنین ماده ۷ میثاق بین‌المللی حقوق اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی، تمامی افراد حق دارند در شرایط برابر و عادلانه کار کنند و دستمزد برابر برای کار برابر دریافت نمایند. اما تبعیض سیستماتیک میان نیروهای بومی و غیربومی در این پروژه، نه‌تنها ناقض قوانین داخلی است بلکه تعهدات بین‌المللی ایران در حوزه حقوق کار را نیز نقض می‌کند.
1 359
19
‏همین که فردا کنکور ندارم منت خدای را عزوجل که طاعتش موجب قربت است و به شکر اندرش مزید نعمت. »Za« ‎ @CrazyTweet‎
1 813
20
‏🔴 این خانوم غواص چند وقتی هست که با ویدیوهاش تو اینستا وایرال شده؛ یسریا رفتن بهش گفتن لباست تحریک‌کنندست لطفاً حجابت رو رع
‏🔴 این خانوم غواص چند وقتی هست که با ویدیوهاش تو اینستا وایرال شده؛ یسریا رفتن بهش گفتن لباست تحریک‌کنندست لطفاً حجابت رو رعایت کن و با پوشش مناسب شنا کن. + حالا واکنش صادقانه این خانوم: ‎ @CrazyTweet‎
2 010