Junior Level: вакансії, івенти, можливості

Отримай роботу рекрутера/сорсера в IT-компанії SKELAR за 7 днів онлайн марафону 😎 🗓 Cтарт: 20 травня 👩🏼‍💻 Наповнення: 1 тиждень онлайн лекцій, + практичне завдання 📃 Сертифікат про здобуті навички при успішній здачі завдання 📲 Детальніше — на сайті При успішному виконанні фінального завдання, SKELAR будуть раді запропонувати тобі офер. Що особливого у роботі в SKELAR: ▫️Глибока експертиза у рекрутингу, де команда спирається на data driven підхід та продуктовий майндсет ▫️За 2023 рік компанія досягнула рекордного зросту – найняли 340 спеціалістів і прагнуть масштабуватись і надалі ▫️Тут ти напряму зможеш впливати на досягнення бізнес-цілей Що пропонує SKELAR: ▪️Роботу в компанії, що стала топ-2 роботодавцем України у 2023-му році за версією DOU ▪️Можливість швидко зростати в карʼєрі ▪️Доступ до внутрішнього навчання та професійних клубів ▪️Зручний і гнучкий графік ▪️Можливість працювати у соціально-відповідальній компанії. 👉🏻 Реєструйся, щоб зайняти своє місце в програмі: recruiters.skelar.tech

​​🤷‍♀ Як продавати свої послуги роботодавцю? Коли ви намагаєтесь влаштуватися на роботу, ви в певному сенсі «торгуєте». Продаєте свій час, свої вміння, знання – загалом, послуги. Які правила з продажів допоможуть вам досягти в цій справі успіху? 🪄 🔹 Знайте свого клієнта в обличчя. Дослідження ринку праці має стати вашим регулярним заняттям: ▫️Читайте спеціалізовані медіа, як-от: Happy Monday, Budni та інші. ▫️Дивіться вакансії, навіть якщо вже маєте роботу. ▫️Спілкуйтеся з колегами, з людьми з вашої сфери. ▫️Цікавтеся, як змінюються потреби роботодавців, на що зараз роблять фокус, які зарплати пропонують. 🔹 Не забудьте дізнатися більше про конкурентів: продивляйтеся їхні резюме, портфоліо, щось корисне беріть собі. Не обов'язково формулювання чи оформлення – наприклад, ви можете пройти навчання, яке побачили у когось. 🫂 Якщо виникли питання – не соромтеся написати людині, навіть якщо не знайомі. Попитайте про пораду – вам не відмовлять в 99% випадків. 🔹 Створіть резюме, презентацію про себе. Поясніть, що пропонуєте, чому це потрібно та які умови. 🔹 Будуйте комунікацію в людському ton-of-voice. Це не означає, що ви намагаєтесь дружити заради вигоди. Таке спілкування – про коректне ставлення та довіру. 🧏‍♂ 🔹 Коли отримали згоду на продовження спілкування (пропозиція про співбесіду), вивчіть клієнта ще детальніше: в якому контексті він перебуває, з якими викликами стикається, які має можливості і недоліки. 🔹 Не забувайте збирати відгуки. Позитивні – в презентацію. Негативні – на самостійне доопрацювання, роботу над собою. 🔹 Працюйте на «продуктом», який пропонуєте роботодавцеві. Проходьте нові курси, купуйте корисні програми і підписки для роботи, забезпечте компанії впевненість, що можете працювати навіть за відключень світла, вчіть мови – варіантів для удосконалення безліч. ✨ Junior Level | Підписатися

​​🤷‍♀ Як продавати свої послуги роботодавцю? Коли ви намагаєтесь влаштуватися на роботу, ви в певному сенсі «торгуєте». Продаєте свій час, свої вміння, знання – загалом, послуги. Які правила з продажів допоможуть вам досягти в цій справі успіху? 🪄 🔹 Знайте свого клієнта в обличчя. Дослідження ринку праці має стати вашим регулярним заняттям: ▫️Читайте спеціалізовані медіа, як-от: Happy Monday, Budni та інші. ▫️Дивіться вакансії, навіть якщо вже маєте роботу. ▫️Спілкуйтеся з колегами, з людьми з вашої сфери. ▫️Цікавтеся, як змінюються потреби роботодавців, на що зараз роблять фокус, які зарплати пропонують. 🔹 Не забудьте дізнатися більше про конкурентів: продивляйтеся їхні резюме, портфоліо, щось корисне беріть собі. Не обов'язково формулювання чи оформлення – наприклад, ви можете пройти навчання, яке побачили у когось. 🫂 Якщо виникли питання – не соромтеся написати людині, навіть якщо не знайомі. Попитайте про пораду – вам не відмовлять в 99% випадків. 🔹 Створіть резюме, презентацію про себе. Поясніть, що пропонуєте, чому це потрібно та які умови. 🔹 Будуйте комунікацію в людському ton-of-voice. Це не означає, що ви намагаєтесь дружити заради вигоди. Таке спілкування – про коректне ставлення та довіру. 🧏‍♂ 🔹 Коли отримали згоду на продовження спілкування (пропозиція про співбесіду), вивчіть клієнта ще детальніше: в якому контексті він перебуває, з якими викликами стикається, які має можливості і недоліки. 🔹 Не забувайте збирати відгуки. Позитивні – в презентацію. Негативні – на самостійне доопрацювання, роботу над собою. 🔹 Працюйте на «продуктом», який пропонуєте роботодавцеві. Проходьте нові курси, купуйте корисні програми і підписки для роботи, забезпечте компанії впевненість, що можете працювати навіть за відключень світла, вчіть мови – варіантів для удосконалення безліч. ✨ Junior Level | Підписатися

​​💻 Дайджест актуальних вакансій та стажувань (06.05 - 11.05) Деталі знайдеш за посиланнями, які вшиті у назви вакансій. 🟣 Маркетинг, контент, копірайтинг: ▪️Trainee Marketer - Ecommerce (B2B), Fourmeta ▪️SEO Specialist, Mettevo ▪️Копірайтер, FERM ▪️Digital Content Creator, Nestle 🔵 Продажі, лідогенерація: ▪️Менеджер з продажу, Катерина Покришко ▪️Lead Generation Manager (Sales Department Assistant), In Sync ▪️SDR / Lead Generation Specialist, Softcery ▪️Lead generation manager, Wamisoftware ▪️Intern Sales Manager, Codebridge Technology 🟣 Підтримка: ▪️Customer Support Manager, DRCT.aero ▪️Оператор Call-centre, Kasta ▪️Junior Specialist (Operational Support), Rakuten ▪️Фахівець обробки звернень клієнтів, NovaPay 🔵 Дизайн: ▪️Веб-дизайнер/графічний дизайнер, Station pizza ▪️Junior Product designer, MagicHire 🟣 Рекрутинг: 🔵 Фінанси: ▪️Помічник бухгалтера (ведення ФОП), New Line Technologies ▪️Фахівець опрацювання замовлень, BAKOTECH ▪️Економіст, Метінвест 🟣 Менеджмент: ▪️Project Manager intern, tsukat 🔵 Devs, Engineers та DevOps: ▪️DevOps інженер, РroСontactive ▪️Frontend Developer, Blue-Bird.Tech ▪️Trainee/Junior Front-End Developer, Inforce ▪️Trainee/Junior Python Developer, Inforce ▪️Junior React Native Developer, TenThousand ▪️Full-Stack Engineer, Ubraine ▪️Trainee Manual QA, Qoders Family ▪️Trainee Full-Stack Developer, CGS-team ▪️Intern/Junior Front-End Engineer, Codefinity ▪️Junior Manual QA (Desktop), Ajax Systems ▪️Trainee Android Developer, Pecode ▪️Junior Manual QA&QC Specialist, 5Pro Software ▪️Trainee Full-Stack Developer (ReactJS + NodeJS), CGS-team Junior Level | Підписатися

🇺🇦 Ділимось дружніми телеграм каналами для талановитих українців на які рекомендуємо підписатися: 🔘 Zaichenko Team — це не просто канал, це найбільший майданчик, якому довіряють більше 6 років ТОП компанії та талановиті українці. Можливості із зарплатою від $3000 для маркетологів, айті, дизайнерів.. 🔘 Цікава робота | Топ вакансії — Терміново шукаюємо людину для навколосвітньої подорожі 7 континентами із зарплатою 85000 $ на рік. 🔘 Рекрутер — в закритому каналі Рекрутер публікують вакансії і безкоштовні навчання. Заявки приймають моментально. Рекомендую Рекрутер — кращий сервіс пошуку роботи. 🔘 Робота онлайн | Україна | Вакансії — віддалена робота від прямих роботодавців. Сюди вакансії потрапляють першими, ніж на сайти з пошуку роботи. Тут публікують унікальні вакансії з БРОНЮВАННЯМ ВІД МОБІЛІЗАЦІЇ! 🔘 Оце Робота — Ваш провідний путівник у світ віддалених вакансій з зарплатою від $700. Забезпечте собі високу оплату та гнучкість робочого графіку, працюючи з будь якого місця віддалено! 🔘Вакансії | Віддалена робота - Канал №1 з пошуку віддаленої роботи в Україні, тут Ви почнете заробляти від 35 000₴ не виходячи з дому, навіть якщо не маєте досвіду. 🔘 Джун в IT — ТОП вакансії для джунів із ЗП від $1.000, а також: курси, лекції, безкоштовні вебінари. Тут кожен знайде роботу в ІТ. 🔘 Junior Level — робота в ІТ та Діджитал без досвіду з оплатою $500 - $5.000: вакансії, стажування, безкоштовні курси та навчання. Розкажіть про ці канали вашим друзям.

​​#вакансії #digital #IT #junior 🔥 Добірка вакансій для Джунів Нетехнічні: 🚀 Junior Specialist (Operational Support) Компанія: Rakuten Англійська від Upper-Intermediate, увага до деталей для виявлення та аналізу помилок, сильні навички тайм-менеджменту та самоорганізації, вміння точно пояснювати складні документи, базове розуміння структури HTML, заробітна плата від $500, офіс у м. Одеса або віддалено. Відгукнутися: переходь >> за посиланням. 🚀 Фахівець обробки звернень клієнтів Компанія: NovaPay Освіта вища/неповна вища, досвід роботи в фінансовій сфері вітається, відмінні навички ділового спілкування українською мовою, грамотність в усній та письмовій мові, відповідальність, дисциплінованість, ініціативність, бажання спілкуватися з клієнтами та допомагати у вирішенні проблемних ситуацій, заробітна вилка 13 000 — 16 000 ₴ , віддалено або гібридно з офісом м. Київ. Відгукнутися: переходь >> за посиланням. 🚀 Intern Sales Manager Компанія: Codebridge Technology Англійська від Upper-Intermediate, розуміння принципів роботи Upwork/LinkedIn/Facebook, вміння користуватися ChatGPT або подібними інструментами ШІ буде плюсом, уважність до деталей, вміння працювати в стислі терміни, віддалено або офіс у м. Київ. Відгукнутися: переходь >> за посиланням. Технічні: 🚀 Trainee Android Developer Компанія: Pecode Досвід розробки додатків від 6-ти місяців з використанням Kotlin, хороше розуміння Coroutines, знання Android (Activity, Fragment, ViewModel, WorkManager, View etc), розуміння архітектури та Design Patterns, англійська від B2, офіс у м. Львів або віддалено. Відгукнутися: переходь >> за посиланням. 🚀 Junior Manual QA&QC Specialist Компанія: 5Pro Software Розуміння клієнт-серверної архітектури, базове знання SQL для написання запитів до баз даних, розуміти що таке REST API/SOAP протокол та чим відрізняються, англійська від B1, віддалено. Відгукнутися: переходь >> за посиланням. 🚀 Trainee Full-Stack Developer (ReactJS + NodeJS) Компанія: CGS-team Знання React та Node.js, практичні знання TypeScript, React // Redux та Node.js // Express.js (декілька проєктів на github було б супер), англійська від Intermediate, віддалено. Відгукнутися: переходь >> за посиланням. Junior Level | Підписатися

​​🦾 Як працівники використовують ШІ? Дуже і дуже активно. За даними спільного дослідження Microsoft і LinkedIn, 75% офісних співробітників користуються сервісами штучного інтелекту для робочих задач на регулярній основі. 📈При цьому, ця цифра постійно зростає: наприклад, минулого місяця таких людей було 46%. Іноді компанії пропонують своїм працівникам використовувати певні ШІ-сервіси, втім, 78% з ШІ-користувачів здебільшого використовують інструменти, які знайшли самостійно. Цей феномен Microsoft називає «BYOAI», в перекладі — «Принеси власний ШІ». 💻 🗣 «Працівники хочуть використовувати ШІ в роботі й не чекають поки роботодавці нададуть їм відповідні інструменти. Вони часто беруть ШІ-інструменти на озброєння без схвалення згори», — пояснює Колетт Столлбаумер, яка очолює команди Microsoft 365 і майбутнього бачення роботи. Сервіси штучного інтелекту допомагають офісним працівникам: 🔹90% – керувати своїм часом, економити його. 🔹85% – зосереджуватися на пріоритетних задачах. 🔹84% – пропонувати більш креативні рішення. 🔹83% – працювати з більшим задоволенням. 🤫 Але є цікавий нюанс: 52% людей, які в роботі використовують штучний інтелект, не поспішають про це розповідати роботодавцеві. Причина очевидна: побоюються що їх тоді зможуть замінити. Ці тенденції навіть встигли дещо змінити ринок праці. За останній рік кількість вакансій на посаду «керівник ШІ» зросла на 28%. Ставте ⚡️, якщо послуговуєтеся ШІ для роботи. Junior Level | Підписатися

​​#вакансії #digital #IT #junior 🔥 Добірка вакансій для Джунів Технічні: 🚀 Trainee Manual QA Компанія: Qoders Family Досвід manual QA або сертифікат QA курсів, знання методологій, інструментів і процесів QA програмного забезпечення, англійська intermediate+, базові знання HTML/CSS, WordPress, віддалено або офіс у м. Львів. Відгукнутися: переходь >> за посиланням. 🚀 Trainee Full-Stack Developer Компанія: CGS-team Бути мотивованим Full-Stack девелопером зі знанням React та Node.js, обов'язково мати практичні знання TypeScript, React // Redux та Node.js // Express.js (декілька проєктів на github було б супер), англійська Intermediate+ (письмова та усна), віддалено. Відгукнутися: переходь >> за посиланням. 🚀 Intern/Junior Front-End Engineer Знання JavaScript and TypeScript, знайомство з сучасними фреймворками/бібліотеками (в ідеалі як React, так і Vue), досвід роботи в команді (знання Git, звичка писати чистий і добре документований код), ступінь комп’ютерних наук або інформаційних технологій є обов’язковим, офіс у м. Київ. Відгукнутися: переходь >> за посиланням. 🚀 Junior Manual QA (Desktop) Технічний бекграунд, досвід в тестуванні мобільних застосунків, досвід роботи з логами, розуміння клієнт-серверної архітектури знання технік тест-дизайну і їх практичне використання, офіс у м. Київ. Відгукнутися: переходь >> за посиланням. Нетехнічні: 🚀 Digital Content Creator Компанія: Nestle Досвід роботи з інструментами створення контенту: BOOST, Adobe After Effects, Articulate 360 (storyline & Rise) та іншими, знати основні принципи дизайну, англійська Upper-Intermediate, віддалено. Відгукнутися: переходь >> за посиланням. 🚀 Фахівець опрацювання замовлень Компанія: BAKOTECH Вища освіта зі спеціальності "Фінанси", "Облік і аудит" або суміжна, здатність швидко освоювати нову інформацію та бути адаптивним, математичний склад розуму, англійська - вище середнього, оплата $800-1400, офіс у м. Київ. Відгукнутися: переходь >> за посиланням. 🚀 Оператор Call-centre Компанія: Kasta Вільне спілкування українською, грамотна мова, чітка дикція, впевнений користувач ПК, досвід роботи з CRM, 1С є перевагою, оплата 15 000 — 18 000, віддалено з проживанням у Києві. Відгукнутися: переходь >> за посиланням. 🚀 Економіст Компанія: Метінвест Вища освіта (спеціальність — економіка, фінанси), досвід роботи за фахом економіста від 1 року на промисловому підприємстві, володіння Microsoft Office. Відгукнутися: переходь >> за посиланням. Junior Level | Підписатися

​​🏃🏼‍♂️ Хто такі джоб-хоппери? 50 років тому люди могли за все життя змінити максимум 2-3 роботи. Втім, часи змінюються, і зараз люди роблять це все частіше. 👜 На сьогодні вважається прийнятим пропрацювати на одному місці від 1 до 2 років. Якщо ж ви змінюєте роботу частіше, ніж раз на рік, вітаємо, ви – джоб-хоппер. Чому люди вибирають job-hopping? 🧑🏼‍💻 🔸 Це дає змогу отримати нові знання та навички. 🔸 Коло ваших професійних знайомств розширюється. 🔸 За даними Forbes, працівникам, які працюють в компанії понад 2 роки, платять на 50% менше, ніж новачкам. 💁🏻‍♀ Всі вищезгадані плюси допомагають швидше крокувати кар'єрними сходами. Втім, зараз на українському ринку праці криза. Компанії витрачають багато часу на пошук працівників і прагнуть утримувати їх якомога довше. 💼 😢 Тому роботодавці з упередженням ставляться до людей, які змінюють роботу так часто: хвилюються, що витратять ресурси на навчання, а людина просто піде з отриманими знаннями. За статистикою, 40% роботодавців відмовлять у роботі людині, яка змінює її частіше за рік. 🫶 Втім, не варто цього боятися і залишатися на роботі з токсичними колегами та відсутністю кар'єрних перспектив. Врешті-решт, життя у вас тільки одне, а навколо купа можливостей для молодого фахівця. Ставте 👏, якщо згодні. Junior Level | Підписатися

⌛️ Залишився всього1️⃣день та 10 місць до завершення розіграшу призів від Workado! Бажаєте стати учасником БЕЗКОШТОВНОГО закритого ком'юніті та отримувати унікальні вакансії з високою ЗП, яких ви НЕ ЗНАЙДЕТЕ в телеграм-каналах та на джоб-сайтах? І ще й можливість виграти один з 5-ти сертифікатів на суму від 300 до 1000 грн? 😱 Тоді заповнюйте ось цю 🔗 Google-форму, це все! Серед всіх хто заповнив форму, розіграють 5️⃣ сертифікатів: 1️⃣ місце — 1000 грн 2️⃣ місце — 500 грн 3️⃣ місце — 300 грн 4️⃣ місце — 300 грн 5️⃣ місце — 300 грн 🎁 Обирайте власний приз: ▶️Сертифікат на купівлю книг ▶️Підписку на онлайн-бібліотеку Заповнюйте 👉 Google-форму та отримуйте доступ до щотижневої email-розсилки унікальних вакансій від ТОП роботодавців з високою ЗП➕ вигравайте призи! ❗️Залишилось 10 місць для участі! 👉🏻 Взяти участь: https://forms.gle/fY7o75rbLhF4qgH69