Осознанная Меркантильность | Антон Назаров
Ir al canal en Telegram
Эффективный инструмент для заработка в IT. Вступить: @om_assistant_robot Задать вопрос: @m0rtymerr_support Регистрация в РКН: https://gosuslugi.ru/snet/6a38dd425f13dcbe4d7cdba1
Mostrar más
Red:📈 Análisis del canal de Telegram Осознанная Меркантильность | Антон Назаров
El canal Осознанная Меркантильность | Антон Назаров (@m0rtymerr_channel) en el segmento lingüístico de Ruso es un actor destacado. Actualmente la comunidad reúne a 80 182 suscriptores, ocupando la posición 345 en la categoría Carrera profesional y el puesto 7 106 en la región Rusia.
📊 Métricas de audiencia y dinámica
Desde su creación el невідомо, el proyecto ha mostrado un crecimiento acelerado, reuniendo a 80 182 suscriptores.
Según los últimos datos del 15 septiembre, 2026, el canal mantiene una actividad estable. En los últimos 30 días la variación de miembros fue de 607, y en las últimas 24 horas de 42, conservando un alto alcance.
- Estado de verificación: No verificado
- Tasa de interacción (ER): El promedio de interacción de la audiencia es 21.98%. Durante las primeras 24 horas tras publicar, el contenido suele obtener 13.49% de reacciones respecto al total de suscriptores.
- Alcance de las publicaciones: Cada publicación recibe en promedio 17 615 visualizaciones. En el primer día suele acumular 10 811 visualizaciones.
- Reacciones e interacción: La audiencia responde de forma activa: el promedio de reacciones por publicación es 389.
- Intereses temáticos: El contenido se centra en temas clave como ментор, собеседование, волк, рекрутер, работодатель.
📝 Descripción y política de contenido
El autor describe el recurso como un espacio para expresar opiniones subjetivas:
“Эффективный инструмент для заработка в IT. Вступить: @om_assistant_robot
Задать вопрос: @m0rtymerr_support
Регистрация в РКН: https://gosuslugi.ru/snet/6a38dd425f13dcbe4d7cdba1”
Gracias a la alta frecuencia de actualizaciones (últimos datos recibidos el 16 septiembre, 2026), el canal mantiene la vigencia y un amplio alcance. La analítica demuestra que la audiencia interactúa activamente con el contenido, lo que lo convierte en un punto de referencia dentro de la categoría Carrera profesional.
80 182
Suscriptores
+4224 horas
+2607 días
+60730 días
Carga de datos en curso...
Canales Similares
Nube de Etiquetas
Menciones Entrantes y Salientes
---
---
---
---
---
---
Atraer Suscriptores
septiembre '26
septiembre '26
+651
en 7 canales
agosto '26
+972
en 10 canales
Get PRO
julio '26
+3 689
en 10 canales
Get PRO
junio '26
+1 131
en 9 canales
Get PRO
mayo '26
+1 118
en 10 canales
Get PRO
abril '26
+746
en 9 canales
Get PRO
marzo '26
+1 522
en 17 canales
Get PRO
febrero '26
+2 474
en 12 canales
Get PRO
enero '26
+2 320
en 10 canales
Get PRO
diciembre '25
+1 924
en 13 canales
Get PRO
noviembre '25
+1 170
en 19 canales
Get PRO
octubre '25
+1 940
en 13 canales
Get PRO
septiembre '25
+2 504
en 9 canales
Get PRO
agosto '25
+5 111
en 39 canales
Get PRO
julio '25
+2 685
en 8 canales
Get PRO
junio '25
+23 056
en 11 canales
Get PRO
mayo '25
+12 642
en 16 canales
Get PRO
abril '25
+8 964
en 10 canales
Get PRO
marzo '25
+3 137
en 12 canales
Get PRO
febrero '25
+4 941
en 25 canales
Get PRO
enero '25
+3 859
en 9 canales
Get PRO
diciembre '24
+16 788
en 22 canales
Get PRO
noviembre '24
+3 719
en 32 canales
Get PRO
octubre '24
+1 890
en 12 canales
Get PRO
septiembre '24
+2 668
en 9 canales
Get PRO
agosto '24
+1 910
en 16 canales
Get PRO
julio '24
+1 470
en 20 canales
Get PRO
junio '24
+1 874
en 4 canales
Get PRO
mayo '24
+3 094
en 7 canales
Get PRO
abril '24
+1 782
en 5 canales
Get PRO
marzo '24
+4 520
en 5 canales
Get PRO
febrero '24
+3 281
en 4 canales
Get PRO
enero '24
+954
en 5 canales
Get PRO
diciembre '23
+858
en 6 canales
Get PRO
noviembre '23
+1 050
en 12 canales
Get PRO
octubre '23
+645
en 1 canales
Get PRO
septiembre '23
+5 817
en 0 canales
Get PRO
agosto '23
+15 554
en 0 canales
Get PRO
julio '23
+1 007
en 0 canales
Get PRO
junio '23
+643
en 0 canales
Get PRO
mayo '23
+909
en 0 canales
Get PRO
abril '23
+795
en 0 canales
Get PRO
marzo '23
+678
en 0 canales
Get PRO
febrero '23
+592
en 0 canales
Get PRO
enero '23
+650
en 0 canales
Get PRO
diciembre '22
+1 064
en 0 canales
Get PRO
noviembre '22
+959
en 0 canales
Get PRO
octubre '22
+839
en 0 canales
Get PRO
septiembre '22
+624
en 0 canales
Get PRO
agosto '22
+1 297
en 0 canales
Get PRO
julio '22
+821
en 0 canales
Get PRO
junio '22
+921
en 0 canales
| Fecha | Crecimiento de Suscriptores | Menciones | Canales | |
| 16 septiembre | +28 | |||
| 15 septiembre | +50 | |||
| 14 septiembre | +52 | |||
| 13 septiembre | +35 | |||
| 12 septiembre | +49 | |||
| 11 septiembre | +94 | |||
| 10 septiembre | +30 | |||
| 09 septiembre | +28 | |||
| 08 septiembre | +63 | |||
| 07 septiembre | +28 | |||
| 06 septiembre | +14 | |||
| 05 septiembre | +26 | |||
| 04 septiembre | +30 | |||
| 03 septiembre | +44 | |||
| 02 septiembre | +35 | |||
| 01 septiembre | +45 |
Publicaciones del Canal
Что продают рекрутеры в своих курсах / Кира Кузьменко упаковывает резюме за 90к
https://youtu.be/fsD5DPwa1PI
https://youtu.be/fsD5DPwa1PI
https://youtu.be/fsD5DPwa1PI
Продолжаем погружаться в курсы от "белых" HR, чтобы узнать, как все таки устроиться в IT без серых схем.
Сегодня в студии Кира Кузьменко — видный эксперт в мире HR и сжигания половичков. Узнаем, какие советы получает новичок для поиска новой работы, есть ли там гарантии и что такое найм по вайбу.
🐺 Как расти в IT без карьерных курсов в кредит
| 2 |  Закрываем курсы / Реакт для уровня Senior
Отдаем последний долг по незакрытому курсу React и TS: архитектура и деплой, CI/CD
В финальных главах разбираем архитектуру React-приложений: как не дублировать код и состояние, правильно использовать useEffect, разделять компоненты и передавать данные между ними. А после рассказываем, как довести фичу до продакшена: работаем с Git, пишем разные виды тестов и настраиваем автоматический деплой через CI/CD.
➜ Курс по React и TypeScript / Архитектура
➜ Курс по React и TypeScript / Деплой и CI/CD
Все курсы с практическими заданиями и текстовыми конспектами видео доступны в тарифе «Волчок». Что тебе будет доступно?
✔ Обучение с нуля по самым прибыльным направлениями в IT (Python, Анализ данных, System Design, Тестирование и другие) с практическими заданиями для закрепления навыков.
✔ Планы развития по направлениям в IT и список достижений для твоего резюме, чтобы это оформить.
✔ Гайды по резюме и прохождению ATS.
✔ Банк вопросов бихтеха, а также 700+ записей реальных собеседований в IT по всем специальностям, чтобы разобраться в требованиях и подготовиться к интервью.
А скоро в тарифе будет топ навыков и резюме, который мы составили на основе анализа резюме и навыков из лучших резюме HH по каждой IT специальности. Бери за пример, чтобы улучшить свое резюме!
Сообщество — удобный формат, чтобы учиться и искать полезную инфу по любым вопросам работы в IT. Внутри есть база знаний, инструменты для трудоустройства, карьеры, сервис специалистов и большое комьюнити участников.
Присоединяйся! | 7 649 |
| 3 |  Дайджест сообщества по контенту за август
📱 Ролики
- ПОЧЕМУ ТВОЙ Saas УМРЕТ / Главные ошибки в IT бизнесе
- Как списать с AI / Пройти собеседование в 2026
- Как меня трахает ремонт / Поместье ле Назарофф часть 2
- Борьба с манипуляциями начальства или как заработать ЕГО уважение и
режиссерская версия подкаста
- Как ВЗЛОМАТЬ систему найма и попасть на собес в 2026 / Самый полный гайд по обходу ATS и СБ
- Инженеры проиграли волчатам / Конец противостояния с Владом Теном и режиссерская версия подкаста
💻 Стримы
- Как не вылететь с испытательного срока / Проблемы увольнений на ранних этапах трудоустройства
- Главные РИСКИ и СТРАХИ айтишников в 2026-м и как от них избавиться
📱 Созвоны в сообществе
- Цифровизация глазами бизнеса
- Инвестиции для айтишника
- Как хакнуть ипотеку и выйти на FIRE
- Как накопить на квартиру и не потерять себя
- Вайбкодинг in action: от контекста агента до работающей фичи
- Как стать AI Product Manager без классического IT-бэкграунда — и как устроен найм в Германии
- Мастермайнд ОМ: публичный разбор вашего кейса
- Агентская разработка глазами хакера: от INT 3 до комбинаторного взрыва
📱 Записи собеседований
➡️ Принимаем записи собеседований
- ML/DS на 250к в Альфа-банк
- ML/DS на 250к в Мегафон
- System Analyst c оффером на 280к в СберМедИИ
- System Analyst на 250к в РЖД
- Frontend (TS) на 7100€ в Google
- Java на 8000$ в SentinelOne
- System Analyst на 255к в Альфа-банк
- System Analyst с оффером на 290к в Альфастрахование
- Java на 12000$ в Starbridge AI
- Golang на 380к в Avito
- Golang на 6000€ в Plata
- ML на 300к в Ecom.tech
- ML на 300к в Maгнит
✈️ Мероприятия и путешествия
Провели конференцию Профсоюзную 2.0
Дайджест по фичам сообщества за август
⌨️ Фичи
🚪Следи за релизами сервисов на нашей платформе Дверь
Опубликовали последние два главы курса по анализу данных:
- «A/B-тесты и эксперименты»
- «Введение в DS»
Опубликовали три главы курса «Путь фичи в бигтехе»:
- «Frontend-разработка фичи»:
- «Мобильная разработка фичи»:
- «Интеграция и системное тестирование»
Выложили новую главу в курсе по React и Typescript — «Продвинутый React»
Подготовили новый полный курс:
Go в Go / Полный гайд с домашками и без занудной теории
с разбором домашних заданий
👨💻Каналы
Присылайте вакансии из своей компании и получайте реферальные бонусы
Расскажите о своем опыте в канале «Отзывы об IT-компаниях»
Делитесь успехами в канале «Отзывы на сообщество ОМ и Антона Назарова»
Весь наш контент здесь
Итоги контента за прошлые месяцы можно найти по хештегу #итоги_месяца | 8 647 |
| 4 |  Путь фичи в бигтехе / Как все работает в этом вашем IT
Это монументальный курс, после которого вы будете четко понимать, как выстроены процессы в крупных компаниях от зарождения идеи до развития и масштабирования фичи после релиза.
В финальных главах разбираем путь фичи после завершения разработки: как безопасно выпустить её в прод, оценить результат по метрикам и обратной связи, пережить возможные сбои и понять, что делать дальше.
Также рассказываем, как устроены релизы, A/B-тесты, мониторинг и работа с инцидентами в больших компаниях. Ну и главное, как понять, что делать с фичей дальше: масштабировать, дорабатывать или без просто удалить, если она не приносит пользы.
Бонусом Антон расскажет, как выстроить такие процессы в собственной команде.
➜ Глава "Подготовка фичи к релизу"
➜ Глава "Работа после релиза"
➜ Глава "Жизнь фичи дальше"
Все курсы с практическими заданиями и текстовыми конспектами видео доступны в тарифе «Волчок» за 999 рублей.
Что еще вы получите с подпиской? ⤵️⤵️
✔ Планы развития по направлениям в IT и список достижений для твоего резюме, чтобы это оформить.
✔ Гайды по резюме и подготовке к собеседованиям с эйчаром.
✔ Банк вопросов бихтеха и 700+ записей реальных собеседований в IT по всем специальностям, чтобы разобраться в требованиях и подготовиться к интервью.
Подписаться | 12 158 |
| 5 | Meta* отменяет оценку сотрудников по количеству сожженных токенов
В 2025-26 году компания ввела ожидания "AI-driven impact" и присваивала сотрудникам лейблы "AI Native", "AI First" и "AI Enabled" за количество сжигаемых токенов.
26 сотрудников подали на компанию в федеральный суд. Они утверждают, что Meta при увольнениях использовали метрику использоваия AI, а это нечестно это не объективная метрика, не отражающая их достижений.
Другие сотрудники изобрели накрутку токенов уникальную технику tokenmaxxing закидывая в AI сложные бессмысленные задачи, целью которых было максимизировать потребления токенов
Суд еще не принял решение, но в сентябре 2026 Meta уже откатило AI-driven политику. И продолжает утвреждать, что эти метрики никак не влияли на перфоманс ревью.
Мне нравится представлять этих серьезных менеджеров в пиджаках в большой футуристичной переговорке. Они собрались на собрание:
— Окей, Джон, ты слышал про AI?
— Да, Марк, отличная технология, она поможет нам много заработать. К сожалению, наши работники не желают ускоряться. У них по-прежнему меньше 5 агентов на человека
— Джон, а что если заставить каждого сотрудника максимально использовать токены?
— Марк, но ведь у нас есть уже есть сторипоинты, дашборды и time-to-market. Разве мы не должны учить их использовать AI и отслеживать ускорение работы по ним?
— Бро, это регрессивные метрики отсталого мира, они не Ai First. Пусть жгут токены, авось чето выйдет.
— Отлично, давай награждать их медалями AI First и увольнять, если сожгли мало!
— Делаем!
Сможет ли российской IT не внедрять практики по принципу "Да просто сделаем как в FAANG", увидев конец истории? Или сначала внедрит, а потом отменит, еще и об оптимизации бюджета доложит?
Буквально такая же история была с Гигачадом и обязательным использованием GigaChat.
А ваш тимлид уже приказал вам жечь больше токенов?
*Деятельность организации Meta ризнана экстремистской и запрещена на территории Российской Федерации | 14 921 |
| 6 |  📁 Секретная папка айтишника
Эту папку можно было оставить только для своих, но мы решили поделиться тем, что хранится внутри.
Там ты найдешь:
• каналы менторов по разным специальностям, где они делятся лайфхаками по фронту, DevOps, React/Vue-фишками, CI/CD-оптимизацией и даже Go-скриптами для автоматизации.
• отзывы на офферы и компании с карьерными кейсами, которые помогут лучше понимать найм и не терять мотивацию.
• канал 2R, чтобы быть в курсе обновлений платформы, сохранять полезные материалы про собесы и профессии.
Прокачай свой скиллсет одним кликом - подписывайся на всех сразу по этой ссылке:
https://t.me/addlist/zqdqWTUiZeAxNjMy
Только тихо, пока эту папку снова не засекретили 🤫 | 12 874 |
| 7 | Друзья, у нас скоро Новоая Зеландия, Италия и Бразалия
Не пропустите | 4 853 |
| 8 | Обсуждаем где отдохнуть осень 2026
https://youtube.com/live/xRzSmzo4WF0?feature=share | 15 430 |
| 9 | Друзья как вы знаете у меня есть цель: обойти всех МДшников на Youtube. В этот раз мистер VO
https://youtu.be/OZMxsHvsMyo
Мы обсудили, почему айтишникам бывает так сложно строить личную жизнь и почему работа с кодом требует совсем иных компетенций, чем общение с противоположным полом. | 17 243 |
| 10 |  Осознанный нетворкинг / Полный гайд по заведению полезных связей
Значение слова нетворкинг размылось до состояния воды. Для кого-то "занимаюсь нетворкингом" означает пить пиво с коллегами, ходить на конференции, обмениваться со случайными людьми контактами.
В результате связи не завязываются, ты не можешь вспомнить ни одного человекому, которому мог написать. Делается вывод: нетворкинг не работает.
Я считаю наоборот: связи — один из самых сильных карьерных и финансовых активов, которые можно накопить за жизнь. Через людей мы находим работу, сотрудников, клиентов, партнеров, информацию и возможности, до которых самостоятельно могли бы добираться годами.
Заниматься этим, когда уже приперла нужда — поздно. Это постоянный процесс, который нужно улучшать и модифировать под себя. Если вы хотите когда-нибудь шагнуть выше уровня "работы нет, идей никаких, сижу грущу один".
🐺🐺Я записал гайд, как заниматься нетворкингом ОСОЗНАННО с понятными метриками и целями. Как перевести случайные посиделки в формирование устойчивой базы контактов, закрывающей любые ваши вопросы и открывающей новые перспективы. В нем:
— с кем стоит знакомиться и зачем, как найти то самое заряжающее окружение
— как начать строить сеть, если сейчас у тебя буквально никого нет
— как знакомиться на конференциях и тусовках, чтобы вечер не превратился в бессмысленное шатание с бокалом
— как сделать так, чтобы тебя запомнили после первой встречи
— как превратить случайное знакомство в настоящую многолетнюю связь
— зачем вести соцсети и показывать людям, чем ты занимаешься (пассивный нетворкинг)
— почему один правильный человек ценнее сотни случайных контактов
— где проходит граница между осознанной меркантильностью и использованием людей
Надеюсь, мне удастся показать вам, почему одно знакомство важнее месяцев вашей соло работы. Потому что именно так и произошло со мной. Приятного просмотра! | 15 604 |
| 11 | Релокация в сентябре 2026 / Где лучше пожить после выборов
10 сентября в 19:15 на стриме послушаем отчет про 10+ стран для релокации из первых рук. Обосновавшиеся там айтишники расскажут про бонусы и недостатки их стран, помогут определиться с выбором для осеннего отдыха:
• как легализоваться
• че с картами, деньгами и ценами
• климат, неожиданные приколы, локальное сообщество
Друзья, не очень люблю продавать страх и вкладываться в общую панику. Стрим строит рассматривать исключительно как источник полезной инфы про потенциальное место дислокации в любые времена.
Я, например, никуда не еду.
Кстати, если вы хотите рассказать про свою страну, пишите сюда | 16 215 |
| 12 | Прикиньте, вы — тян (альтушка 40кг), хотите завести онлик и выкладывать пятки или там контент в кроличьем косплее
Но рекрутерки такие НЕЕЕЕТ, ТЫ ДОЛЖНА РАБОТАТЬ ПО ТК РФ
И все, идете на батрачку, ноль фото
К такому миру вы стремитесь? | 18 893 |
| 13 | Сайт НН вводит функции проверки опыта и удаляет аккаунты кандидатам в случае отсутствия пруфов
Мы естественно уже все проверки обошли и скоро выпустим гайд, как это сделать вам (все довольно примитивно)
Несколько интересных фактов:
• мы завели 3+ аккаунта работодателей и жалуемся на фейковых кандидатов (тоже наши аккаунты). Так и не смогли воспроизвести кейс, в котором НН показывает предупреждение о необходимости подтвердить опыт
• скорее всего такие жалобы принимаются только от крупных клиентов карьерного аггрегатора (бигтехов), а на соло рекрутеров поебать
• кнопки "пожаловаться на фейковую вакансию где обещали интересные задачи а в итоге я перекладываю говно из ямы в яму" естественно не добавили
Давай проведем мысленный эксперимент. Допустим в этом противостоянии победили рекрутеры. Теперь каждый кандидат обязан привязать госуслуги, сфоткаться с бейджиком и пройти другие проверки. ИП/ГПХ за опыт не считаем, как и валютные удаленки или серую/черную оплату. Представьте.
К чему это в теории может привести?
Наем легче/дешевле не станет, потому что по-прежнему можно напиздеть про свои достижения и задачи на работе. Количество лет опыта не кореллирует с качеством выполнения задач (научно доказанный факт).
Однако, теперь малый бизнес не может получить доступ к услугам IT. Зачем мне работать по контракту, если потом я не смогу никак объяснить пробел в трудовой книжке? В штат же программиста такой бизнес не возьмет.
Валютные удаленки тоже отваливаются. Работяга боится, что его опыт на Кипре невозможно будет подтвердить, это же не ТК. Поэтому терпим и берем вакансии только внутри РФ.
Эмигранты и отток мозгов — финализирован. Может люди бы и вернулись после всего, но как они найдут работу? Где вы работали, в Грузии? Таких не знаем, покажите ТК.
В результате, работяга айтишник обязательно работает на бигтех. Который понимая свое исключительное положение будет снижать вилки. Ну а хули, не нравится зп, можешь пойти поработать по ИП. Правда, тебя потом никуда не возьмут из-за неподтвержденного опыта.
Сайд-хасл, пет проекты, мечты о SaaSах тоже отменяются как и само понятие стартап. Всем этим можно заниматься только после смены по ТК РФ.
В результате айтишник — скованный по рукам и ногам, закрепленный за конкреным предприятием маленький человечек без былой возможности вырваться из среднего класса.
Напомню, все это надо для того, чтобы группа шизов, считающих накрутку опыта аморальным преступлением, была удовлетворена. Не зарабатывала больше или нанимала быстрее, а просто была довольна собой.
Так что когда вы думаете, что вся эта накрутка/верификация опыта — война мочи с говном, которая вас не каснется... Вы ошибаетесь. Эти люди действительно готовы "пожертвовать" теми, кто работал не через ТК, лишь бы отфильтровать так называемых волков.
Чем же они провинились и почему бы не убрать этот фильтр — за пять лет мне так никто и не объяснил.
В лайф канале вышел обзор на армейский паек | 18 556 |
| 14 |  +9Вой тысячи волков / Как прошла Профсоюзная 2.0?
Профсоюзная в этом году собрала 734 человека.
Если прошлая конференция была скорее пробой пера, то эта конференция удалась на славу. И я много раз слышал пренебрежительные сравнения с душными конфами от бигтехов и сетевух, комплименты в наш адрес.
Хочу выразить огромную благодарность всем участникам, которые летели из разных городов и даже стран, чтобы поддержать это мероприятие, а также команде, которая позволила ему случиться.
Открою вам секрет: доклады на таких конференциях — это чаще всего маркетинговый ход. Хотя люди приходят на доклады, их можно посмотреть в записи, и обычно основной фан от конференции получается именно из-за общения и активностей.
И в этот раз я был несказанно рад увидеть, что каждый человек нашел с кем пообщаться. Никто не стоял в сторонке со стаканчиком пива одиноко, не понимая: «Зачем я здесь?»
Все превратилось в огромный аттракцион для заряженных, питающих интерес к достатку людей. Я надеюсь, что эта конференция станет для нашего сообщества славной традицией — собираться каждый год и расти: и по масштабу, и по качеству, и по количеству участников.
Друзья, ещё раз всем спасибо.
На сайте до сих пор можно купить «билет» и попасть в чат участников с записями докладов. Мы намеренно не будем снижать цены, чтобы все запомнили, записи стоят столько же, сколько и сама конференция.
Поэтому в следующем году лучше приезжайте на мероприятие офлайн! | 20 289 |
| 15 |  Автор: Татьяна Рыбина
(На прошлом посте не добрали 200 огоньков, ведьмак под угрозой) | 17 847 |
| 16 | Я привык смеяться и иронизировать в своем контенте. Исторически мне претили напыщенные серьезные блогеры, которые относятся к IT как к религии, к себе как к пасторам. Зачем так серьезно, это же просто работа со своими минусами и глупыми моментами. Шутить над ними — способ справляться с давлением дней.
Вторая причина — я всегда боялся оторваться от земли. Зазведиться, запереться в своей эхо комнате, перестать ценить внимание аудитории и начать воспринимать его как должное.
Но согласитесь трудно зазвездиться, когда ты снимаешь рилсы в силиконовой груди или отжимаешься на стриме за донаты. Мне кажется крайне важным при любом уровне развитии компании и канала позволять себе такие шалости без оглядки. Это лучше чем создать лицемерную маску: вот такой я на людях, а в личном общении совсем другой.
То что видите на экране это на 99% я. 1% это всякие личные штуки типа размера пениса или сплетен, которые друзья попросили не рассказывать.
К сожалению!
Многим зрителям не нравится смешение серьезного и рофляного. Типа как человек, пьющий за каждый проигрыш в гвинте, может рассказать о рынке валютных удаленок или продуктивности? Это же противоречит серьезности темы!
Я долго пытался с этим спорить, но логика непробиваемая: эх Антоха вот я тебе смотрел раньше, а потом ты позвал вебкамщицу на интервью, я сразу отписался, так нельзя, ты скатился!!!
Честно признаюсь, не хочу каждый раз думать «блин а можно это выложить или это навредит компании и людям, работающим со мной».
Поэтому всякие рофлы типа предстоящих стримов по ведьмаку, интервью с содержанками и пьяные кружки будут в лайф каналах:
https://t.me/nazarov_life
https://youtube.com/@m0rtymerr
Подписывайтесь, чтобы не пропустить! | 17 125 |
| 17 | Евреи | 20 342 |
| 18 | Друзья, мне пришла в голову мысль, что если я напишу что-то по-настоящему ужасное и аморальное за оставшиеся два дня, у вас не поднимется рука ставить огонечки
И я откошу от стрима
Ваши вопросы и идеи в комментариях | 8 350 |
| 19 | Если на тебя не смотреть, ты будешь плохо работать
Как отстало это звучит в области, где мы обложены последними трендами проектного менеджмента, метриками, таск трекерами...
Но это факт, большинство вакансий в IT предполагает офис. Люди игнорируют базовую причину искать удаленку — офис стоит дорого.
• Дорога-транспорт (6000 - 21000 р в месяц). А с нынешними ценами на бензин или парковку еще хуже. Время на дорогу может достигать двух часов. Кто-то скажет: ехай на метро, но это увеличение когнитивной нагрузки. После такого надо еще отдыхать и ловить фокус на работе.
• Обед (15000 - 25000). Спойлер: хрючево по бейджику часто плохого качества, либо денежек на бейджик недостаточно. А еще коллеги постоянно предлагают заказать чето или сходить пообедать. Контейнеры из дома еще надо с вечера заготовить, не у всех хватает на это сил.
• Латте на кокосовом (4000 - 1500) в кофемашине обычный, а хочется то вкусный!
• Офисная одежда (5000 - 15000) стирка глажка, в рванье не пойдешь, либо сам время трать, либо горничная
• Бьюти (5000 - 10000+) стрижка, маник, косметика. Тут отдельно соболезную девушкам, которым офисная культура велит прихорашиваться до работы.
• Социализация после работы (5000 - 15000) не будешь же всегда отказываться от баров или кофеен после работы, коллеги не так поймут
Итого скрытая стоимость посещения офиса: 50-100к в месяц. 30 часов на дорогу в месяц, если офис находится в 45 минутах. В это время можно было бы отдыхать или взять сайд проект, тоже потерянные деньги.
А зачем это надо?
В офисе рабочая атмосфера — сомнительно. Пока со всеми коллегами поздороваешься, на обеде посидишь, покурить кофе попить сходишь, сфокусирешься после пробок... Часа 2-3 сюда улетает от рабочего дня. Аргумент "дома дети и жена, а офисе спокойно" не принимается, кофейня под домом или коворкинг отлично закрывают эту боль. В офисе вокруг сотни людей, все сопят, чихают, личного пространства ноль.
Можно быстро дойти до команды что-то спросить — команды часто сидит по разным городам или даже странам. Даже если часть собирается на митинг в переговорке, кто-то сидит удаленно в мите. Чем ходить между этажами легче написать: ответ не забудешь, в нейронку контекст закинешь.
Офисы красивые — тут принимается, студента после общаги или перекатуна с завода айтишные офисы действительно впечатлят. Но надолго ли?
Массажные кресла, зал, падл корты, искусственная волна — постоянно загружены, стоимость таких движух рядом с домом меньше скрытой стоимости посещения офиса
А зачем это надо на самом деле?
Кабанычу считает, что если он не будет с видом помещика ходить между рядами кресел и обозревать свои владения, команда будет работать плохо. Я правда не могу найти других аргументов, поможете в комментах?
А вот дома они все будут лежать на диване и нихуя не делать — а кто мешает залипать в ютубчик на работе? А таск трекеры и планирование спринтов не работают на расстоянии? Как тогда существует рынок валютных удаленок, омериканцы тупые индусов да русских нанимать и платить им?
Я обязан офису самыми низкопродуктивными днями. Десятки отвлекающих факторов — запахи, шум, постоянные социальные контакты, дорога туда обратно, накапливающийся стресс. Вот че мне делать, к примеру, если я после обеда хочу час поспать и потом встать как с утра свежим еще 4 часа отработать сконцентрированно?
И самое главное — отсутствует мотивации делать задачи быстрее. Какая разница, я все равно уйду от сюда в 6, а иначе криво посмотрят коллеги. Сделал быстрее — бери следующую, сделал медленно — сиди допоздна.
Единственное адекватное применение офиса встретил у своего друга. Он заезжает на полдня в неделю, жмет руки нужным людям, обкашливает вопросики личные, пиздит сырки до лимита по бейджику и уезжает домой / в бар после работы.
Вывод отсюда — предлагают удаленку на 50к дешевле офиса, соглашайся! На самом деле ты будешь зарабатывать больше (освободишь время, избавишься от скрытых трат).
А вы как? Любите офис? | 20 108 |
| 20 | Ставь 🤡 если за Йенифер
🐺 за трисс
🔥 за тройничек -> остаться одиноким с золтаном и лютиком кутить в корво бьянко до старости | 19 363 |
