es
Feedback
「 Crazy Tweet 」

「 Crazy Tweet 」

Ir al canal en Telegram

از خضعبلات تا ماندنی ترین بماند. جهت هماهنگی تبلیغات: https://t.me/CrazyTweet?direct

Mostrar más

📈 Análisis del canal de Telegram 「 Crazy Tweet 」

El canal 「 Crazy Tweet 」 (@crazytweet) en el segmento lingüístico de Farsi es un actor destacado. Actualmente la comunidad reúne a 146 145 suscriptores, ocupando la posición 231 en la categoría Humor y entretenimiento y el puesto 1 877 en la región Irán.

📊 Métricas de audiencia y dinámica

Desde su creación el невідомо, el proyecto ha mostrado un crecimiento acelerado, reuniendo a 146 145 suscriptores.

Según los últimos datos del 15 septiembre, 2026, el canal mantiene una actividad estable. En los últimos 30 días la variación de miembros fue de -5 165, y en las últimas 24 horas de -146, conservando un alto alcance.

  • Estado de verificación: No verificado
  • Tasa de interacción (ER): El promedio de interacción de la audiencia es 1.27%. Durante las primeras 24 horas tras publicar, el contenido suele obtener 0.38% de reacciones respecto al total de suscriptores.
  • Alcance de las publicaciones: Cada publicación recibe en promedio 1 852 visualizaciones. En el primer día suele acumular 553 visualizaciones.
  • Reacciones e interacción: La audiencia responde de forma activa: el promedio de reacciones por publicación es 1.
  • Intereses temáticos: El contenido se centra en temas clave como عضوشید, فروشنده, کانفیگ, اشغالگر, ترامپ.

📝 Descripción y política de contenido

El autor describe el recurso como un espacio para expresar opiniones subjetivas:
از خضعبلات تا ماندنی ترین بماند. جهت هماهنگی تبلیغات: https://t.me/CrazyTweet?direct

Gracias a la alta frecuencia de actualizaciones (últimos datos recibidos el 16 septiembre, 2026), el canal mantiene la vigencia y un amplio alcance. La analítica demuestra que la audiencia interactúa activamente con el contenido, lo que lo convierte en un punto de referencia dentro de la categoría Humor y entretenimiento.

146 145
Suscriptores
-14624 horas
-1 1527 días
-5 16530 días
Atraer Suscriptores
septiembre '26
septiembre '260
en 1 canales
agosto '260
en 4 canales
Get PRO
julio '260
en 2 canales
Get PRO
junio '260
en 5 canales
Get PRO
mayo '26
+944
en 3 canales
Get PRO
abril '26
+1 201
en 9 canales
Get PRO
marzo '26
+348
en 2 canales
Get PRO
febrero '26
+52 731
en 18 canales
Get PRO
enero '260
en 5 canales
Get PRO
diciembre '250
en 3 canales
Get PRO
noviembre '250
en 2 canales
Get PRO
octubre '250
en 5 canales
Get PRO
septiembre '250
en 7 canales
Get PRO
agosto '25
+47 226
en 6 canales
Get PRO
julio '250
en 8 canales
Get PRO
junio '250
en 22 canales
Get PRO
mayo '25
+16 494
en 6 canales
Get PRO
abril '250
en 5 canales
Get PRO
marzo '250
en 8 canales
Get PRO
febrero '250
en 4 canales
Get PRO
enero '25
+42 364
en 9 canales
Get PRO
diciembre '24
+1 516
en 10 canales
Get PRO
noviembre '24
+2 371
en 7 canales
Get PRO
octubre '24
+2 808
en 14 canales
Get PRO
septiembre '24
+111 307
en 13 canales
Get PRO
agosto '24
+28 209
en 17 canales
Get PRO
julio '24
+14 841
en 20 canales
Get PRO
junio '24
+73 709
en 11 canales
Get PRO
mayo '24
+34 139
en 15 canales
Get PRO
abril '240
en 11 canales
Get PRO
marzo '24
+3 948
en 10 canales
Get PRO
febrero '24
+58 941
en 16 canales
Get PRO
enero '24
+37 150
en 6 canales
Get PRO
diciembre '230
en 5 canales
Get PRO
noviembre '23
+66 930
en 10 canales
Get PRO
octubre '23
+34 274
en 11 canales
Get PRO
septiembre '23
+14 313
en 0 canales
Get PRO
agosto '23
+31 103
en 0 canales
Get PRO
julio '23
+51
en 0 canales
Get PRO
junio '23
+33 038
en 0 canales
Get PRO
mayo '23
+24 102
en 0 canales
Get PRO
abril '23
+14 330
en 0 canales
Get PRO
marzo '23
+43 719
en 0 canales
Get PRO
febrero '23
+15 925
en 0 canales
Get PRO
enero '23
+3
en 0 canales
Get PRO
diciembre '22
+10 795
en 0 canales
Get PRO
noviembre '22
+10 531
en 0 canales
Get PRO
octubre '22
+3 740
en 0 canales
Get PRO
septiembre '22
+14 605
en 0 canales
Get PRO
agosto '22
+8 460
en 0 canales
Get PRO
julio '22
+1 141
en 0 canales
Get PRO
junio '22
+6 097
en 0 canales
Get PRO
mayo '22
+10 762
en 0 canales
Get PRO
abril '22
+23 205
en 0 canales
Fecha
Crecimiento de Suscriptores
Menciones
Canales
16 septiembre0
15 septiembre0
14 septiembre0
13 septiembre0
12 septiembre0
11 septiembre0
10 septiembre0
09 septiembre0
08 septiembre0
07 septiembre0
06 septiembre0
05 septiembre0
04 septiembre0
03 septiembre0
02 septiembre0
01 septiembre0
Publicaciones del Canal
🔥 PRIVATE EXCHANGE | پرایویت اکسچنج 💎 خرید و فروش حرفه‌ای ارزهای دیجیتال، سریع و مطمئن وقتی قیمت خوب، سرعت معامله و پشتیبان
🔥 PRIVATE EXCHANGE | پرایویت اکسچنج 💎 خرید و فروش حرفه‌ای ارزهای دیجیتال، سریع و مطمئن وقتی قیمت خوب، سرعت معامله و پشتیبانی واقعی مهمه، انتخابت باید متفاوت باشه. 🚀 🔹 قیمت‌های رقابتی بازار 🔹 خرید و فروش سریع ارز دیجیتال 🔹 معاملات OTC و P2P 🔹 تسویه و انجام معاملات با سرعت بالا 🔹 پشتیبانی ۲۴ ساعته 🔹 دسترسی آسان از طریق تلگرام ⚡ بهترین فرصت‌ها را از دست نده! بازار منتظر تصمیم تو نمی‌مونه. 📲 همین حالا وارد Private Exchange شو: 👉 @PrivateExchange21 PRIVATE EXCHANGE Fast • Safe • Global

2
از باختر تا مانا انرژی؛ ردپای یک نام خانوادگی در دو شبکه بزرگ انرژی؟ در سال‌های اخیر، نام ربانی در دو نقطه مهم از صنعت انرژی ایران دیده شده است؛ یک‌سو در ساختار مدیریتی گروه پتروشیمی باختر و سوی دیگر در گروه صنعتی مانا انرژی. اما پرسش اصلی اینجاست: آیا این فقط یک تشابه نام خانوادگی است، یا میان این دو حضور، ارتباطات خانوادگی، مدیریتی یا اقتصادی گسترده‌تری وجود دارد؟ داودرضا ربانی سال‌ها در ساختار مدیریتی باختر حضور داشته و نام او در سوابق مدیریتی شرکت‌های زنجیره این مجموعه، از جمله پتروشیمی‌های کردستان و کاویان، دیده می‌شود. در سوی دیگر، احمد ربانی به‌عنوان عضو هیئت‌مدیره مانا انرژی پاک معرفی شده است؛ مجموعه‌ای فعال در حوزه برق، نیروگاه و انرژی‌های تجدیدپذیر. همین هم‌نامی زمانی حساس‌تر می‌شود که برخی گزارش‌های رسانه‌ای، از حضور افرادی منتسب به خانواده داودرضا ربانی در مجموعه‌های مرتبط با مانا انرژی سخن گفته‌اند. با این حال، این ادعا تاکنون با اسناد ثبتی مستقل و کافی تأیید نشده و نمی‌توان آن را واقعیت قطعی دانست. حلقه‌ای که هنوز پاسخ روشنی ندارد اگر میان احمد ربانی و داودرضا ربانی رابطه خانوادگی وجود داشته باشد، سؤال مهم‌تر این است که آیا میان دو شبکه، ارتباطات مدیریتی یا اقتصادی نیز وجود دارد؟ مسیر نخست: داودرضا ربانی ← باختر ← کاویان و سایر شرکت‌های پتروشیمی مسیر دوم: احمد ربانی ← مانا انرژی ← شرکت‌های فعال در صنعت برق و انرژی آیا این دو مسیر در نقطه‌ای به یکدیگر می‌رسند؟ در حال حاضر، اسناد موجود حضور این نام‌ها در دو مجموعه مهم انرژی را نشان می‌دهد، اما صرف تشابه نام خانوادگی برای اثبات رابطه خانوادگی یا وجود یک شبکه اقتصادی مشترک کافی نیست. چرا نام‌های دیگری هم مهم‌اند؟ موضوع زمانی پیچیده‌تر می‌شود که در بررسی ترکیب هیئت‌مدیره شرکت‌های زنجیره باختر، نام‌هایی مانند محسن نجفی و علی بیرقی نیز در مقاطع مختلف دیده می‌شود. تکرار نام افراد در هیئت‌مدیره چند شرکت، لزوماً به معنای وجود تخلف یا رابطه پنهان نیست؛ اما می‌تواند سرنخی برای بررسی دقیق‌تر شبکه مدیریتی و مالکیتی باشد. سؤال بزرگ آیا با مجموعه‌ای از روابط مستقل و اتفاقی مواجهیم؟ یا میان باختر، ربانی‌ها، نجفی‌ها، مانا انرژی و شرکت‌های مرتبط، شبکه‌ای از ارتباطات مدیریتی و اقتصادی وجود دارد که تاکنون به‌صورت یکجا بررسی نشده است؟ پاسخ این سؤال را نمی‌توان از روی تشابه اسامی یا گزارش‌های رسانه‌ای به دست آورد. برای رسیدن به پاسخ دقیق، باید آگهی‌های رسمی ثبت شرکت‌ها، تغییرات هیئت‌مدیره، صاحبان امضا، نمایندگان حقوقی و زنجیره سهامداری شرکت‌ها در یک بازه زمانی چندساله کنار یکدیگر قرار گیرد. آنچه در این مرحله می‌توان با احتیاط گفت این است: داودرضا ربانی با ساختار مدیریتی باختر سابقه مستند دارد و احمد ربانی نیز در ساختار مدیریتی مانا انرژی دیده می‌شود؛ اما ادعای وجود یک شبکه خانوادگی و اقتصادی مشترک میان این دو مجموعه، همچنان نیازمند اسناد و راستی‌آزمایی بیشتر است. شاید پاسخ در یک نام خانوادگی نباشد؛ پاسخ در زنجیره‌ای از نام‌ها، شرکت‌ها و سمت‌هایی است که طی سال‌ها در کنار یکدیگر قرار گرفته‌اند. و پرسش همچنان باقی است: «از باختر تا مانا انرژی؛ آیا واقعاً ردپای یک نام خانوادگی در دو شبکه بزرگ انرژی دیده می‌شود؟»
1 862
3
┌─────────────────────┐ │ خانواده نجفی │ │ محسن / مهدی / حسن │ └──────────┬──────────┘ │ ادعای مالکیت/کنترل │ ┌──────────▼──────────┐ │ کاوش صنعت سپید │ └──────────┬──────────┘ │ 40% در سال 1388 + افزایش 11% در 1390 │ ┌──────────▼──────────┐ │ گروه/هلدینگ │ │ باختر │ └──────────┬──────────┘ │ ┌──────────────────┼──────────────────┐ │ │ │ ▼ ▼ ▼ پتروشیمی کاویان پلیمر کرمانشاه پتروشیمی مهاباد │ │ ┌─────────┴─────────┐ │ │ ▼ ▼ داوودرضا ربانی علی بیرقی │ │ │ │ رئیس هیئت‌مدیره نماینده کاویان باختر در چند شرکت / سپس نماینده │ شرکت‌های باختر └─────────┬─────────┘ │ ▼ شبکه مدیریتی مشترک باختر ↔️ کاویان ↔️ کردستان ↔️ لرستان ↔️ مهاباد ↔️ کرمانشاه
1 529
4
«کارگران بومی چابهار قربانی تبعیض سیستماتیک مدیران کیمیا صنعت مبنا» به‌ گزارش حال‌ وش/ امروز سه شنبه ۴ شهریور ۱۴۰۴، جمعی از ک
«کارگران بومی چابهار قربانی تبعیض سیستماتیک مدیران کیمیا صنعت مبنا» به‌ گزارش حال‌ وش/ امروز سه شنبه ۴ شهریور ۱۴۰۴، جمعی از کارگران بومی شرکت کیمیا صنعت مبنا مستقر در شهرک پتروشیمی نگین مکران چابهار، با ارسال پیام و دل‌نوشته‌ای از وضعیت «بیگاری‌گونه» و تبعیض‌آمیز خود در این پروژه خبر دادند. این کارگران می‌گویند: شرکتی که قرار بود برای مردم بومی فرصت شغلی و بهبود زندگی فراهم کند، امروز به محل بهره‌کشی و تبعیض تبدیل شده است. در حالی‌که نیروهای غیربومی از امکانات گسترده‌ای مانند حقوق بالاتر، سه وعده غذای کامل، بلیط رفت‌وبرگشت و تسهیلات رفاهی بهره‌مندند، کارگران بومی تنها یک سرویس رفت‌وبرگشت و یک وعده ناهار دریافت می‌کنند و دستمزدشان نیز به‌طور میانگین نصف همکاران غیربومی است. به گفته آنان، مدیران شرکت علی بیرقی (مدیرعامل) و احمد قربان‌زاده (مدیر طرح) در پاسخ به اعتراضات کارگران گفته‌اند: «این‌جا پروژه است و شرایط همین است.» به گفته‌ی کارگران، این جمله عملاً به ابزاری برای سرکوب اعتراض و تهدید به اخراج تبدیل شده است. کارگران همچنین تأکید کرده‌اند که حتی مشاغل ساده مانند خدمات و حراست نیز به نیروهای غیربومی سپرده شده و اعتماد و فرصتی برای اشتغال به نیروهای بومی داده نمی‌شود. به باور آنان، این سیاست‌ها نه‌تنها برخلاف وعده‌های اولیه توسعه‌ی منطقه است، بلکه باعث افزایش فشار اقتصادی و گرانی در چابهار و روستاهای اطراف شده است. آنان از عملکرد اداره کار چابهار نیز به‌شدت انتقاد کرده و گفته‌اند: «کارشناسان اداره کار تنها هر چند ماه یک‌بار برای صرف ناهار به سایت می‌آیند و هیچ پیگیری جدی برای احقاق حقوق ما انجام نمی‌دهند.» شرایطی که کارگران بومی در شرکت کیمیا صنعت مبنا با آن مواجه‌اند، مصداق آشکار تبعیض شغلی و نقض حقوق بنیادین کارگران است. مطابق اصل ۲۰ و ۲۸ قانون اساسی ایران و همچنین ماده ۷ میثاق بین‌المللی حقوق اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی، تمامی افراد حق دارند در شرایط برابر و عادلانه کار کنند و دستمزد برابر برای کار برابر دریافت نمایند. اما تبعیض سیستماتیک میان نیروهای بومی و غیربومی در این پروژه، نه‌تنها ناقض قوانین داخلی است بلکه تعهدات بین‌المللی ایران در حوزه حقوق کار را نیز نقض می‌کند.
2 270
5
‏ویدیو وایرال شده از سری علل هایی که میگن پول شعور نمیاره!! موتوریه داشت رد میشد که یه ماشین هعی راهشو میبست البته درنهایت مو
‏ویدیو وایرال شده از سری علل هایی که میگن پول شعور نمیاره!! موتوریه داشت رد میشد که یه ماشین هعی راهشو میبست البته درنهایت موتوری به خوبی از خجالتش دراومد ‎ @CrazyTweet‎
2 865
6
‏توی تهران و برخی شهر ها جدیدا سایکو پارتی مد شده تو این پارتی باید مثل دیوونه و کصخلا برقصی فقط بی معنی اتحادیه روانپزشکی هش
‏توی تهران و برخی شهر ها جدیدا سایکو پارتی مد شده تو این پارتی باید مثل دیوونه و کصخلا برقصی فقط بی معنی اتحادیه روانپزشکی هشدار داده این نوع پارتی ها در حال افزایش هست و باعث مریضی های روانی میشه ‎ @CrazyTweet‎
2 964
7
‏آخه این چه مدل خوابیدن تو خیر سرت ‌وحشی‌ای😭😭🥹🥹 ‎ @CrazyTweet‎
‏آخه این چه مدل خوابیدن تو خیر سرت ‌وحشی‌ای😭😭🥹🥹 ‎ @CrazyTweet‎
2 517
8
‏امروز رفتم تخم‌مرغ بگیرم،یه شونه برداشتم و دادم به مغازه‌دار تا حساب کنه.دیدم دونه‌دونه تخم‌مرغ‌ها رو از جاش تکون میده. متعجب که چه کاریه!گفت اینا بعضیاشون میشکنن می‌چسبن به شونه،میخوام ببینم نچسبیده باشه. یکیشون چسبیده بود.یدونه تخم‌مرغ دیگه گذاشت روی شونه و گفت یه وقت مدیون نشم »Carnation« ‎ @CrazyTweet‎
2 599
9
‏برند chanel از کصکلک بازی ببخشید کفش جدیدش رو نمایی کرد : ‎ @CrazyTweet‎
‏برند chanel از کصکلک بازی ببخشید کفش جدیدش رو نمایی کرد : ‎ @CrazyTweet‎
1 299
10
‼️ واسه یه کپشن ساده، چند بار باید به هوش مصنوعی توضیح بدی؟ مشکل از تو نیست؛ ابزارت تو رو نمی‌شناسه! 🤷‍♂️ راسان یه بار برند،
‼️ واسه یه کپشن ساده، چند بار باید به هوش مصنوعی توضیح بدی؟ مشکل از تو نیست؛ ابزارت تو رو نمی‌شناسه! 🤷‍♂️ راسان یه بار برند، مخاطب و لحنت رو یاد می‌گیره. بعدش فقط می‌گی چی می‌خوای: ✍️کپشن، ✏️مقاله،📣متن کمپین، 🎙صدای فارسی، ویدیو. ✔️ یه فضای کاری، بدون توضیح دوباره 🎁 الان همه بسته‌ها ۱۵٪ تخفیف دارن! رایگان شروع کن 👇 rasan.app
2 582
11
‏نام کاربری داداشم توی دیجی‌کالا «رابین‌هود» هست😂 سفارش ثبت کرده، پشتیبانی زنگ زده: «سلام، اووووم… آقای رابین‌هود؟» داداشم: «بفرمایید، خودم هستم» 🤣🤣 »🎒زینبــَـــ‌م« ‎ @CrazyTweet‎
2 144
12
از باختر تا مانا انرژی؛ ردپای یک نام خانوادگی در دو شبکه بزرگ انرژی؟ در سال‌های اخیر، نام ربانی در دو نقطه مهم از صنعت انرژی ایران دیده شده است؛ یک‌سو در ساختار مدیریتی گروه پتروشیمی باختر و سوی دیگر در گروه صنعتی مانا انرژی. اما پرسش اصلی اینجاست: آیا این فقط یک تشابه نام خانوادگی است، یا میان این دو حضور، ارتباطات خانوادگی، مدیریتی یا اقتصادی گسترده‌تری وجود دارد؟ داودرضا ربانی سال‌ها در ساختار مدیریتی باختر حضور داشته و نام او در سوابق مدیریتی شرکت‌های زنجیره این مجموعه، از جمله پتروشیمی‌های کردستان و کاویان، دیده می‌شود. در سوی دیگر، احمد ربانی به‌عنوان عضو هیئت‌مدیره مانا انرژی پاک معرفی شده است؛ مجموعه‌ای فعال در حوزه برق، نیروگاه و انرژی‌های تجدیدپذیر. همین هم‌نامی زمانی حساس‌تر می‌شود که برخی گزارش‌های رسانه‌ای، از حضور افرادی منتسب به خانواده داودرضا ربانی در مجموعه‌های مرتبط با مانا انرژی سخن گفته‌اند. با این حال، این ادعا تاکنون با اسناد ثبتی مستقل و کافی تأیید نشده و نمی‌توان آن را واقعیت قطعی دانست. حلقه‌ای که هنوز پاسخ روشنی ندارد اگر میان احمد ربانی و داودرضا ربانی رابطه خانوادگی وجود داشته باشد، سؤال مهم‌تر این است که آیا میان دو شبکه، ارتباطات مدیریتی یا اقتصادی نیز وجود دارد؟ مسیر نخست: داودرضا ربانی ← باختر ← کاویان و سایر شرکت‌های پتروشیمی مسیر دوم: احمد ربانی ← مانا انرژی ← شرکت‌های فعال در صنعت برق و انرژی آیا این دو مسیر در نقطه‌ای به یکدیگر می‌رسند؟ در حال حاضر، اسناد موجود حضور این نام‌ها در دو مجموعه مهم انرژی را نشان می‌دهد، اما صرف تشابه نام خانوادگی برای اثبات رابطه خانوادگی یا وجود یک شبکه اقتصادی مشترک کافی نیست. چرا نام‌های دیگری هم مهم‌اند؟ موضوع زمانی پیچیده‌تر می‌شود که در بررسی ترکیب هیئت‌مدیره شرکت‌های زنجیره باختر، نام‌هایی مانند محسن نجفی و علی بیرقی نیز در مقاطع مختلف دیده می‌شود. تکرار نام افراد در هیئت‌مدیره چند شرکت، لزوماً به معنای وجود تخلف یا رابطه پنهان نیست؛ اما می‌تواند سرنخی برای بررسی دقیق‌تر شبکه مدیریتی و مالکیتی باشد. سؤال بزرگ آیا با مجموعه‌ای از روابط مستقل و اتفاقی مواجهیم؟ یا میان باختر، ربانی‌ها، نجفی‌ها، مانا انرژی و شرکت‌های مرتبط، شبکه‌ای از ارتباطات مدیریتی و اقتصادی وجود دارد که تاکنون به‌صورت یکجا بررسی نشده است؟ پاسخ این سؤال را نمی‌توان از روی تشابه اسامی یا گزارش‌های رسانه‌ای به دست آورد. برای رسیدن به پاسخ دقیق، باید آگهی‌های رسمی ثبت شرکت‌ها، تغییرات هیئت‌مدیره، صاحبان امضا، نمایندگان حقوقی و زنجیره سهامداری شرکت‌ها در یک بازه زمانی چندساله کنار یکدیگر قرار گیرد. آنچه در این مرحله می‌توان با احتیاط گفت این است: داودرضا ربانی با ساختار مدیریتی باختر سابقه مستند دارد و احمد ربانی نیز در ساختار مدیریتی مانا انرژی دیده می‌شود؛ اما ادعای وجود یک شبکه خانوادگی و اقتصادی مشترک میان این دو مجموعه، همچنان نیازمند اسناد و راستی‌آزمایی بیشتر است. شاید پاسخ در یک نام خانوادگی نباشد؛ پاسخ در زنجیره‌ای از نام‌ها، شرکت‌ها و سمت‌هایی است که طی سال‌ها در کنار یکدیگر قرار گرفته‌اند. و پرسش همچنان باقی است: «از باختر تا مانا انرژی؛ آیا واقعاً ردپای یک نام خانوادگی در دو شبکه بزرگ انرژی دیده می‌شود؟»
2 215
13
@bestmusic211
1 861
14
‏شهرداری دوباره زحمت دست بچه های اوتیسم رو در پیاده روهای شهر نصب کرده تا ثابت کنه ایرانی ها در هر شرایطی خلاقیت و هنر دارند.
‏شهرداری دوباره زحمت دست بچه های اوتیسم رو در پیاده روهای شهر نصب کرده تا ثابت کنه ایرانی ها در هر شرایطی خلاقیت و هنر دارند. شهر رو زیبا کردید بچه های اوتیسم »میلاد باقری« ‎ @CrazyTweet‎
2 323
15
‏داداشم به مناسبت روز جهانی اورانگوتان برام پول زد و من ازش تشکر کردم خدا هیچ کسیو انقدر فقیر و خار نکنه 》باقلوا《 ‎ @CrazyTweet‎
1 840
16
‏آخر و عاقبت من و تو: ‎ @CrazyTweet‎
‏آخر و عاقبت من و تو: ‎ @CrazyTweet‎
1 974
17
آخر یه روز رفتیم دمش بش گفتیم ببخشید چته؟ گفت: ها چطوری چی با منی؟ گفتیم بابا صاحب حُسن در وفا کُش خودتو نگیر @bestmusic21
1 917
18
«کارگران بومی چابهار قربانی تبعیض سیستماتیک مدیران کیمیا صنعت مبنا» به‌ گزارش حال‌ وش/ امروز سه شنبه ۴ شهریور ۱۴۰۴، جمعی از ک
«کارگران بومی چابهار قربانی تبعیض سیستماتیک مدیران کیمیا صنعت مبنا» به‌ گزارش حال‌ وش/ امروز سه شنبه ۴ شهریور ۱۴۰۴، جمعی از کارگران بومی شرکت کیمیا صنعت مبنا مستقر در شهرک پتروشیمی نگین مکران چابهار، با ارسال پیام و دل‌نوشته‌ای از وضعیت «بیگاری‌گونه» و تبعیض‌آمیز خود در این پروژه خبر دادند. این کارگران می‌گویند: شرکتی که قرار بود برای مردم بومی فرصت شغلی و بهبود زندگی فراهم کند، امروز به محل بهره‌کشی و تبعیض تبدیل شده است. در حالی‌که نیروهای غیربومی از امکانات گسترده‌ای مانند حقوق بالاتر، سه وعده غذای کامل، بلیط رفت‌وبرگشت و تسهیلات رفاهی بهره‌مندند، کارگران بومی تنها یک سرویس رفت‌وبرگشت و یک وعده ناهار دریافت می‌کنند و دستمزدشان نیز به‌طور میانگین نصف همکاران غیربومی است. به گفته آنان، مدیران شرکت علی بیرقی (مدیرعامل) و احمد قربان‌زاده (مدیر طرح) در پاسخ به اعتراضات کارگران گفته‌اند: «این‌جا پروژه است و شرایط همین است.» به گفته‌ی کارگران، این جمله عملاً به ابزاری برای سرکوب اعتراض و تهدید به اخراج تبدیل شده است. کارگران همچنین تأکید کرده‌اند که حتی مشاغل ساده مانند خدمات و حراست نیز به نیروهای غیربومی سپرده شده و اعتماد و فرصتی برای اشتغال به نیروهای بومی داده نمی‌شود. به باور آنان، این سیاست‌ها نه‌تنها برخلاف وعده‌های اولیه توسعه‌ی منطقه است، بلکه باعث افزایش فشار اقتصادی و گرانی در چابهار و روستاهای اطراف شده است. آنان از عملکرد اداره کار چابهار نیز به‌شدت انتقاد کرده و گفته‌اند: «کارشناسان اداره کار تنها هر چند ماه یک‌بار برای صرف ناهار به سایت می‌آیند و هیچ پیگیری جدی برای احقاق حقوق ما انجام نمی‌دهند.» شرایطی که کارگران بومی در شرکت کیمیا صنعت مبنا با آن مواجه‌اند، مصداق آشکار تبعیض شغلی و نقض حقوق بنیادین کارگران است. مطابق اصل ۲۰ و ۲۸ قانون اساسی ایران و همچنین ماده ۷ میثاق بین‌المللی حقوق اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی، تمامی افراد حق دارند در شرایط برابر و عادلانه کار کنند و دستمزد برابر برای کار برابر دریافت نمایند. اما تبعیض سیستماتیک میان نیروهای بومی و غیربومی در این پروژه، نه‌تنها ناقض قوانین داخلی است بلکه تعهدات بین‌المللی ایران در حوزه حقوق کار را نیز نقض می‌کند.
1 359
19
‏همین که فردا کنکور ندارم منت خدای را عزوجل که طاعتش موجب قربت است و به شکر اندرش مزید نعمت. »Za« ‎ @CrazyTweet‎
1 813
20
‏🔴 این خانوم غواص چند وقتی هست که با ویدیوهاش تو اینستا وایرال شده؛ یسریا رفتن بهش گفتن لباست تحریک‌کنندست لطفاً حجابت رو رع
‏🔴 این خانوم غواص چند وقتی هست که با ویدیوهاش تو اینستا وایرال شده؛ یسریا رفتن بهش گفتن لباست تحریک‌کنندست لطفاً حجابت رو رعایت کن و با پوشش مناسب شنا کن. + حالا واکنش صادقانه این خانوم: ‎ @CrazyTweet‎
2 010
「 Crazy Tweet 」 - Estadísticas y analítica del canal de Telegram @crazytweet