cookie

We use cookies to improve your browsing experience. By clicking «Accept all», you agree to the use of cookies.

avatar

JOBTOП HR

Вакансии для HRD и HRM. Размещение вакансий, рекомендаций и резюме бесплатное. Для размещения HR вакансий, рекомендаций и резюме пишите админам: @Ireshka и @yliya_sunozova

Show more
Advertising posts
198Subscribers
-124 hours
+27 days
-330 days

Data loading in progress...

Subscriber growth rate

Data loading in progress...

Repost from Кадровику
Работодателей хотят обязать оплачивать сотрудникам дорогу до работы Разработаны поправки в ТК, обязывающие работодателей обеспечивать проезд сотрудников до места работы и обратно в случаях, когда добраться общественным транспортом невозможно. Под невозможностью воспользоваться общественным транспортом понимаются следующие обстоятельства: ● работа в ночную смену; ● неразвитая транспортная инфраструктура в определенной местности; ● чрезвычайные и иные подобные ситуации. Авторы проекта отмечают, что ответственные работодатели самостоятельно предусматривают «транспортные» траты в трудовом договоре и оплачивают услуги такси для сотрудников, работающих в ночную смену или в глухой местности. Но будет лучше, если такую обязанность работодателей закрепить законодательно. Поскольку это обеспечит равные трудовые гарантии всем работникам. #проекты Документ: Законопроект № 586916-8 Источник: glavkniga.ru
Show all...
КОМПАНИЯ ВЕКПРОМ ИЩЕТ ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ (ЖУКОВСКИЙ) Подробнее здесь 👉🏻 https://www.ibestresume.ru/vacancy-3 #вакансии #работа #помощьвпоискеработы #opentowork #ibestresume #топменеджер #HRD
Show all...
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Свежие вакансии для соискателей в области управления персоналом. Работа в российских компаниях для руководителей отделов и менеджеров по работе с персоналом.

Добрый день, коллеги! Мои хорошие знакомые - семейная пара - основатели агентства по недвижимости ПРЕСТИЖ (более 10 лет на рынке) - есть два офиса (на Ходынке и в Сергиевом Посаде) нуждаются в сильном HR-е 😊 В общем, они долгое время своими силами закрывали задачи HR и в итоге пришли к решению передать эти задачи специалисту. Нужен сильный, самостоятельный, инициативный HR - стратег для построения в компании HR-процессов (практически с нуля) - подбор, адаптация, удержание, корпоративная культура и т.д. Можно работать в Московском офисе или в Сергиевом Посаде на 5/2 (готовы помочь с переездом и оплатить аренду квартиру на первые месяцы). Финансовые условия готовы обсуждать индивидуально, так как ранее не было такой должности в компании. Вдруг у вас есть знакомые, кому были бы интересны эти задачи, буду очень благодарна за рекомендации 🙏 Подробнее: 89094627855 Светлана
Show all...
💥 Друзья! Традиционно наша пятничная игра! Сегодня правила просты - опишите свою работу тремя словами, не называя саму профессию. А мы все попытаемся угадать вашу профессию. Чем больше завуалированных вариантов и отгаданных профессий, тем больше шансов на победу! ‼️Пожалуйста, пишите комментарии именно под этим постом на канале Ирены Иваной, иначе получится путаница и не все увидят ваши сообщения.🙏 Погнали!👈
Show all...
Ирена_Иванова_official

💥 Друзья! Традиционно наша пятничная игра! Сегодня правила просты - опишите свою работу тремя словами, не называя саму профессию. А мы все попытаемся угадать вашу профессию. Чем больше завуалированных вариантов и отгаданных профессий, тем больше шансов на победу! ‼️Пожалуйста, пишите комментарии именно под этим постом, иначе получится путаница и не все увидят ваши сообщения.🙏 Погнали!👇

⚫️⚫️⚫️⚫️ Коллеги, помогаю вам найти Исполнительного директора с экспертным опытом управления операционной деятельностью, коммуникационной стратегией и репутацией. Если вы ищете высококлассного специалиста, то считайте, что вы его уже нашли.🔥 ОПЫТ РАБОТЫ: 25+ лет в области управления командами до 1200 чел. в HoReCa, строительных, производственных, консалтинговых компаниях, 10+ последних лет на позициях руководителя компаний гостиничной и санаторно – курортной сферы. РАССМАТРИВАЕМЫЕ СФЕРЫ: HoReCa: гостиничная сфера, сфера санаторно-курортного обслуживания, сфера развлечений, медицинские услуги населению, девелопмент ЖЕЛАЕМЫЙ УРОВЕНЬ КОМПЕНСАЦИИ: от 650 000 руб./мес. МОСКВА - рассмотрит релокацию по РФ, и предложения с частыми командировками в Дубаи, Саудовскую Аравию, Бахрейн, Сербию Ознакомьтесь с опытом и достижениями кандидата на нашем сайте. Если он именно тот, кого вы искали, с радостью предоставлю его резюме. Ваша Ирена Иванова #трудоустройство #работа #подбор #топменеджеры #исполнительныйдиректор #ЯТоЧтоНадо #ibestresume #smartteam #jobhunting #иренаиванова
Show all...
ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР

Профиль исполнительного директора с опытом работы в HoReCa, строительных, производственных, консалтинговых компаниях, численностью более 30 000 сотрудников.

Repost from Кадровику
Сокращение у ИП: какие выплаты положены увольняемым работникам В связи с закрытием магазина индивидуальный предприниматель сокращает работников. Какие выплаты полагаются увольняемым сотрудникам?  Ответ на этот вопрос зависит от условий трудового договора. Разъяснения приведены на сайте «Онлайнинспекция.рф». Как известно, ИП может расторгнуть трудовой договор, в том числе в случае сокращения численности или штата работников (ст. 81 ТК РФ). Порядок прекращения трудового договора с работниками ИП прописан в статье 307 ТК РФ. Согласно этой норме, трудовой договор с сотрудником, работающим у физлица, может быть прекращен по основаниям, предусмотренным трудовым договором (помимо оснований, предусмотренных ТК РФ). Сроки предупреждения об увольнении, а также случаи и размеры выходного пособия и других компенсаций определяются трудовым договором (ч. 2 ст. 307 ТК РФ). Из указанных норм следует: предприниматель, увольняющий работников в связи с закрытием магазина, должен выплатить в день увольнения все причитающиеся суммы (в частности, зарплату по день увольнения и компенсацию за неиспользованные дни отпуска). Если в день увольнения сотрудник не работал (например, был в отпуске или на больничном), работодатель должен выплатить все суммы на следующий день после того, как работник потребовал расчет (ст. 140 ТК РФ). Что касается выплат при сокращении (выходного пособия и среднего заработка на период трудоустройства), то они полагаются только в том случае, если это прямо предусмотрено трудовым договором между работником и ИП-работодателем, пояснили в Роструде. #сокращение Источник: buhonline.ru
Show all...
1
🚩ВАКАНСИЯ: Специалист T&D, Москва Обязанности: • Планирование и организация мероприятий по работе с молодыми специалистами, мероприятий в рамках программы благополучия, конференции внутренних тренеров; • Организация и поддержка процесса планирования индивидуального развития сотрудников, в том числе участие в настройке карьерного портала, портала знаний; • Планирование и организация обучающих программ и мероприятий; • Разработка, актуализация и согласование нормативно-методических документов (по порядку работы с молодыми специалистами, по проведению научно-технической конференции молодых специалистов и др.); • Планирование и организация работы по разработке дэшборда и автоматизации отчетности группы обучения и развития; Требования: • Высшее образование; • Стаж работы в данной должности не менее двух лет или опытом работы в области обучения и развития не менее трех лет; • Знание методологии разработки программ обучения, тренингов, фасилитаций и навыки их разработки и написания; • Навыки проектного управления; • Дополнительное обучение по программе "Тренинг для тренеров" (желательно). Условия работы: • Стабильная компания, оплата в соответствие с ТК РФ. • Работа 100% в офисе, удобная локация • Комфортные условия труда, широкий социальный пакет, конкурентная заработная плата, ДМС для сотрудника и членов семьи, компенсации к отпуску. Резюме присылайте на [email protected]
Show all...
Всем , привет ) Ищу подработку в качестве сорсера - можно бэк-офис , ит , линейные позиции без звонков и собеседований онлайн ! удаленный формат готова сорсить и заниматься рассылкой холодных писем , как первичный контакт рассматриваю занятость 3-4 часа пишите в лс )
Show all...
Друзья! Пришло время подвести итоги нашей совместной недели!🔥🔥🔥 ✅ Мы узнали, что на рынке труда набирает обороты практика найма сотрудников за один день — One Day Offer. При этом соискателям важно понимать, что речь именно о сделанном предложении, а не оформлении на работу. ✅ Мы поговорили про мотивирующие факторы, которые помогают нам достичь цели. ✅ Мы познакомились с интересной статистикой, которая показывает, что каждый 5й кандидат завышает свои зарплатные ожидания в резюме. ✅ Мы обменялись мнениями каким должен быть СЕО и от чего зависит его результативность. ❓ А еще мы поучаствовали в двух интересных опросах, которые показали, что: 🟠Большинство нашей аудитории не указывает свои зарплатные ожидания в резюме. 🟠Чаще всего наша аудитория встречает вакансии, в описании которых нет информации о заработной плате. Вот такая интересная неделя у нас с вами была. Желаю вам прекрасной пятницы! 💛 💻 Если вы что-то пропустили, или хотите узнать, пишите здесь, всегда рада ответить на ваши вопросы. 🌐 Ну а если вы в поиске работы, добро пожаловать на наш сайт в раздел ВАКАНСИИ, где вы найдете самые актуальные предложения на рынке труда. Ваша Ирена Иванова Обсудить в чате #ibestresume #smartteam #умнаякоманда #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство #пятница
Show all...
Ирена_Иванова_official

Привет! Меня зовут Ирена, я хантер и тот самый не злой HR. 5+ лет веду свой проект, помогла тысячам соискателей, помогу и вам. Присоединяйтесь!💛 Обо мне:

https://irenaivanova.ru

Соискателю

https://www.ibestresume.ru

Работодателю

https://smartteam-group

#вакансияhr                      #вакансияудаленно #HR "Центр управления карьерой  Ольги Беловой" ведет проект по закрытию вакансии.                                                   Крупнейшая компания Татарстана по бухгалтерскому обслуживанию ищет HR-менеджера! Компания ежегодно увеличивается в два раза за счет сильного отдела продаж и нуждается в расширении штата сотрудников. Что необходимо делать: -Полный цикл подбора персонала: работа с откликами и холодный поиск, -Проведение первичных тел. интервью, -Организация Zoom встреч для руководителей и кандидатов, -Организация финальных собеседования, офферы, -Формирование кадрового резерва, -Контролировать выход кандидата на работы. -Внутренняя отчетность, работа в программе СберПодбор. Что предлагаем: -Удаленный формат работы 5/2, -Оклад + премия за каждую закрытую вакансию. (50-70 т. р.  на руки) -Стабильная компания; -Развитая корпоративная культура; -Возможности для развития и роста; -Адекватное и включенное в развитие компании руководство. Чего ждем от Вас: -Опыт рекрутером от 1 года; -Развитые коммуникативные навыки, доброжелательность, грамотная речь; -Знание техник подбора и оценки персонала, умение применять на практике. Ждем Вас! @lidiia_dem Тел.: +7(986) 920-60-30 Лидия
Show all...
Sign in and get access to detailed information

We will reveal these treasures to you after authorization. We promise, it's fast!