Shamsiddinov | Blog

“Ўзбошимчалик билан эгаллаб олинган ер участкаларига ҳамда уларда қурилган бинолар ва иншоотларга бўлган ҳуқуқларни эътироф этиш тўғрисида”ги қонун депутатлар томонидан қабул қилинди. Қонунда якка тартибдаги уй-жой қурилган ер участкасига бўлган ижара ҳуқуқи 1998-йил 1-июлга қадар эгалланган бўлса, барча ҳудудларда 0,24 гектардан, 1998-йил 1-июлдан 2018-йил 1-майга қадар эгалланган бўлса, Тошкент, Нукус шаҳарларида ва вилоят марказларида 0,06 гектардан, қолган ҳудудларда 0,12 гектардан ошмайдиган ҳажмда белгиланган. Якка тартибдаги уй-жой эгаллаган ер участкасининг амалдаги майдони юқоридаги келтирилган ҳажмлардан ортиқча бўлса, ер участкасининг ортиқча эгалланган қисмига томорқа ёки деҳқон хўжалигини юритиш учун ижара ҳуқуқи эътироф этилади. 👉 @yurist_Shamsiddinov

#бизнес Якка тартибдаги тадбиркорлар шуғулланиши мумкин бўлган фаолият турлари РЎЙХАТИ билан танишинг. https://lex.uz/docs/1727490 Саволлар бўйича @shmh_yurist га ёзишингиз мумкин. 👉 @yurist_Shamsiddinov

БИРОВГА ҚАРЗ БЕРГАНДА ЭҲТИЁТ БЎЛИНГ! Фуқаролар ўртасида қарз шартномаси, агар бу қарзнинг суммаси БҲМнинг 10 бараваридан (3 млн сўмдан) ортиқ бўлса, оддий ёзма шаклда тузилиши шарт, шартномадаги тарафлардан бири юридик шахс бўлганида эса суммасидан қатъи назар, ёзма шаклда тузилиши шарт. Агар қарз олувчининг тилхати ёки унга қарз берувчи томонидан муайян сумма ёки муайян миқдордаги ашёлар топширилганлигини тасдиқлайдиган бошқа ҳужжат мавжуд бўлса, қарз шартномаси ёзма шаклда тузилган ҳисобланади. Агар қарз мажбурияти қарз олувчи томонидан берилган вексель, облигация ёки қарз суммасини ва қарз берувчининг уни ундириб олиш ҳуқуқини белгилайдиган бошқа қимматли қоғоз билан тасдиқланган бўлса, қарз шартномасининг ёзма шаклига риоя қилинган ҳисобланади. Агар берган пулингизни ундира олмаётган бўлсангиз ёки бошқа ҳуқуқий саволларингиз бўлса маслаҳат олиш учун @shmh_yurist мурожаат қилишингиз мумкин. 👉 @yurist_Shamsiddinov

Эр ва хотиннинг шахсий фойдаланишидаги буюмлар Оила кодексининг 26-моддасига кўра қимматбаҳо буюмлар ва зебу-зийнатлардан бошқа шахсий фойдаланишдаги буюмлар (кийим-бош, пойабзал ва бошқа шу кабилар), гарчи никоҳ давомида эр ва хотиннинг умумий маблағи ҳисобига олинган бўлса ҳам, улардан фойдаланиб келган эр ва хотиннинг хусусий мулки ҳисобланади. Саволлар бўйича @shmh_yurist га ёзишингиз мумкин. 👉 @yurist_Shamsiddinov

Ишга тиклаш ўрнига уч ойлик иш ҳақи Меҳнат кодексининг 175-моддасига биноан меҳнат шартномаси қонунга хилоф равишда бекор қилинганлиги оқибатида ходимга етказилган моддий зарарнинг ўрнини қоплаш: ➖мажбурий прогул вақти учун ҳақни мажбурий равишда тўлашдан; ➖меҳнат шартномаси бекор қилинганлиги устидан шикоят қилиш билан боғлиқ қўшимча харажатларни (мутахассисларнинг маслаҳатлари, иш юритишга доир харажатлар ва бошқалар) компенсация қилишдан иборат. Қаранг! Маънавий зиённи компенсация қилиш миқдори иш берувчининг ҳаракатларини баҳолашни ҳисобга олган ҳолда суд томонидан белгиланади, лекин бу миқдор ходимнинг ўртача ойлик иш ҳақидан кам бўлиши мумкин эмас. ⚠️Суд ишга тиклаш ўрнига ходимнинг илтимосига кўра унинг фойдасига уч ойлик иш ҳақидан кам бўлмаган миқдорда қўшимча товон ундириши мумкин. Авдокат хизматидан фойдланиш: @shmh_yurist га ёзинг. 👉 @yurist_Shamsiddinov

#қарз #миб #суд ➖бировга қарз бераётганда нималарга эътибор бериш керак? ➖қарзни муддатидан олдин талаб қилиш мумкинми? ➖фоизга қарз берганлик учун жавобгарлик борми? ➖тилхат билан қарз ундирса бўладими? Сиз адвокат Мухриддин Шамсиддинов томонидан тайёрланган ушбу қўлланмада қарз муносабатларига оид бир қатор муҳим ва керакли маълумотлар билан танишасиз. Авдокат хизматидан фойдланиш: @shmh_yurist га ёзинг. 👉 @yurist_Shamsiddinov

Иш тиклаш масаласида судда бўлган қизиқ ҳолат Нима деб ўйлайсиз меҳнат шартномасини бекор қилиш ҳақидаги буйруқнинг лойиҳаси ходимда мавжудлиги даъво муддатига таъсир этадими? Тошкент шаҳридаги бир туманлараро фуқаролик судида ишга тиклаш бўйича даъвогарнинг адвокати сифатида судда иштирок этяпман. Иш берувчи суддан даъво муддатини қўллашни сўради. Яъни ходим судга мурожаат қилиш муддатини ўтказиб юборган, шу сабабли ҳам, унинг даъво талабларини рад этиш лозимлигини маълум қилди. Аммо иш ҳужжатларидан шу аъён бўлдики, иш берувчи меҳнат шартномасини бекор қилиш ҳақидаги буйруқнинг лойиҳасини (тасдиқланмаган) ходимнинг телергамига юборган. Ва шуни асос қилиб ходим буйруқни олганлигини маълум қилган. Аммо Меҳнат кодексининг 171-моддасига асосан иш берувчи меҳнат шартномаси бекор қилинган куни ходимга унинг меҳнат дафтарчасини ёхуд электрон меҳнат дафтарчасидан кўчирмани, шунингдек меҳнат шартномасини бекор қилиш тўғрисидаги буйруқнинг кўчирма нусхасини бериши шарт. Кўриб турибсизки, ҳеч қандай лойиҳа эмас балки буйруқнинг кўчирма нусхасини бериши шарт! Иш берувчининг имзоси билан тасдиқланган ва муҳр (агар мавжуд бўлса) қўйилган буйруқни! Лекин бизнинг ҳолатимизда буйруқ лойиҳасининг ворд шакли ходимга жўнатилган. Меҳнат кодексининг 560-моддасига асосан ишга тиклаш тўғрисидаги низолар бўйича — ходимга у билан меҳнат шартномаси бекор қилинганлиги ҳақидаги иш берувчи буйруғининг кўчирма нусхаси топширилган кундан эътиборан уч ой ичида судга мурожаат қилиши лозимлиги қайд этилган. Бугунги кунга келиб ҳам биз ҳимоя қилаётган фуқарога бундай буйруқ топширилмаган. Шу сабабли ҳам иш берувчининг даъво муддатини қўллаш ҳақидаги талабига юқоридаги каби позицияда бўлдик. Иш якуни бўйича, албатта, қўшимча маълумотлар берамиз. Адвокат Мухриддин Шамсиддинов Авдокат хизматидан фойдланиш: @shmh_yurist га ёзинг. 👉 @yurist_Shamsiddinov

"Ажрим учун" ариза берса жарима тўланадими? 📍ЖАВОБ: Йўқ, фақат суд харажатлари тўланади. “Давлат божи тўғрисида”ги Қонунга асосан никоҳни бекор қилиш ҳақидаги даъво аризаларидан БҲМнинг 2 баравари яъни бугунги кунда 680 минг сўм миқдорда давлат божи ундирилади. Почта харажатлари учун 34 минг сўм тўлашингиз керак. Саволингизни: @shmh_yurist га юборинг 👉 @yurist_Shamsiddinov

Ушбу постда кичик, ўрта ҳамда йирик тадбиркорлик субъектлари ҳақида маълумот берамиз. Ўзбекистон Республикаси Президентининг 10.02.2023 йилдаги ПФ-21-сонли Фармонида: а) кичик тадбиркорлик субъектлари: ➖якка тартибдаги тадбиркорлар; ➖микрофирмалар — таъсисчилари (иштирокчилари) жисмоний шахслар бўлган ҳамда жами даромади календарь йил давомида 1 миллиард сўмгача бўлган тадбиркорлик субъектлари; ➖кичик корхоналар — жами даромади календарь йил давомида 1 миллиард сўмдан 10 миллиард сўмгача бўлган тадбиркорлик субъектлари; б) ўрта тадбиркорлик субъектлари — жами даромади календарь йил давомида 10 миллиард сўмдан 100 миллиард сўмгача бўлган тадбиркорлик субъектлари; в) йирик тадбиркорлик субъектлари — жами даромади календарь йил давомида 100 миллиард сўм ва ундан юқори бўлган тадбиркорлик субъектлари. Саволлар бўйича @shmh_yurist га ёзишингиз мумкин. 👉 @yurist_Shamsiddinov

МЧЖ ва хусусий корхонада жавобгарлик масаласи 1️⃣ "Масъулияти чекланган ҳамда қўшимча масъулиятли жамиятлар тўғрисида"ги Қонуннинг 3-моддасига асосан масъулияти чекланган жамиятнинг иштирокчилари унинг мажбуриятлари бўйича жавобгар бўлмайдилар ва жамият фаолияти билан боғлиқ зарарлар учун ўзлари қўшган ҳиссалар қиймати доирасида жавобгар бўладилар. Масъулияти чекланган жамиятнинг ўз ҳиссасини тўла қўшмаган иштирокчилари жамият мажбуриятлари бўйича ҳар бир иштирокчи ҳиссасининг тўланмаган қисмининг қиймати доирасида солидар жавобгар бўладилар. Қонуннинг 5-моддасига биноан жамият ўз мажбуриятлари юзасидан ўзига қарашли барча мол-мулк билан жавобгар бўлади. ▫️Жамият ўз иштирокчиларининг мажбуриятлари юзасидан жавоб бермайди. ▫️Жамиятнинг банкротлиги иштирокчи сифатидаги шахснинг айби туфайли вужудга келган бўлса, жамиятнинг мол-мулки етарли бўлмаган тақдирда бундай шахс зиммасига унинг мажбуриятлари бўйича субсидиар жавобгарлик юклатилиши мумкин. 2️⃣ "Хусусий корхона тўғрисида"ги Қонуннинг 3-моддасига асосан хусусий корхона ўз мажбуриятлари бўйича ўзига қарашли бутун мол-мулк билан жавоб беради. ▫️Хусусий корхона мулкдори корхонанинг мол-мулки етарли бўлмаган тақдирда хусусий корхонанинг мажбуриятлари бўйича ўзига қарашли мол-мулк билан қонунчиликка мувофиқ субсидиар жавобгар бўлади. Савол юбориш: @shmh_yurist 👉 @yurist_Shamsiddinov