cookie

We use cookies to improve your browsing experience. By clicking «Accept all», you agree to the use of cookies.

avatar

Ирена_Иванова_official

Привет! Меня зовут Ирена, я хантер и тот самый не злой HR. 5+ лет веду свой проект, помогла тысячам соискателей, помогу и вам. Присоединяйтесь!💛 Обо мне: https://irenaivanova.ru Соискателю https://www.ibestresume.ru Работодателю https://smartteam-group

Show more
Advertising posts
2 596Subscribers
+324 hours
+507 days
+4530 days

Data loading in progress...

Subscriber growth rate

Data loading in progress...

Ну вот и пришло время для разбора ваших резюме. Сегодня у нас интересное двухстраничное резюме от соискателя. Погнали! Отправить резюме на #разборрезюме
Show all...
3👍 2🔥 2🙏 1
⚫️⚫️⚫️⚫️ Друзья! Мы продолжаем знакомить вас с Навигатором соискателя, чтобы вам было легче ориентироваться в нем и вы могли быстрее находить нужную информацию.💛 Сегодня нас ждет блок № 8 - ЧТО СМОТРЯТ В РЕЗЮМЕ? Именно в этом разделе вы узнаете о том на что именно обращают внимание и обязательно проверяют рекрутеры в вашем резюме. Как минимум вы узнаете 3 причины почему ваше резюме выбросят в корзину, а также сможете проверить и исправить свое резюме с помощью чек-листа и моих рекомендаций. Я рекомендую этот раздел абсолютно всем, соискателям, ведь как мы помним - предупрежден, значит вооружен!😎 Читайте, спрашивайте, делитесь. Каждый месяц Навигатор пополняется новыми статьями и актуализируется. Пользуйтесь и находите ответы на свои вопросы. А я с удовольствием помогу вам в этом. Ваша Ирена Иванова Обсудить в чате #поискработы #карьера #работа #ищуработу #ЯТоЧтоНадо #ibestresume #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство #навигаторсоискателя
Show all...
НАВИГАТОР СОИСКАТЕЛЯ 2.0

Когда соискатели ищут работу, им необходимо понимать как и где это делать, какие источники использовать, куда двигаться. Навигатор соискателя - незаменимый кладезь информации для соискателя

🔥 3
Какие вакансии вы встречаете чаще?Anonymous voting
  • 🙂 С заработной платой
  • ☹️ Без заработной платы
  • 🙃 50/50
  • 🧐 Хочу ответы посмотреть
0 votes
🔔 Друзья! Рада поделиться с вами свежими предложениями: МОСКВА: - Операционный директор - HR-директор компания - Эксперт отдела администрирования систем вознаграждения - Директор по закупкам и логистике КОЛПИНО: - Коммерческий директор ПОКРОВ: - Директор производства ЕКАТЕРИНБУРГ: - Исполнительный директор РОСТОВ-НА-ДОНУ: - Директор филиала Подробнее здесь 👉🏻 https://smartteam-group.ru/vacancy *Внимание! Мы публикуем вакансии на двух наших сайтах, если вы не нашли нужную вакансию по ссылке выше, пожалуйста, перейдите в другой раздел в нижней части главной страницы вакансий💛 #вакансии #работа #помощьвпоискеработы #opentowork #ibestresume #топменеджер #операционныйдиректор
Show all...
АКТУАЛЬНЫЕ ПРЕДЛОЖЕНИЯ

Предлагаем перечень свежих вакансий в Москве и Московской области. Подберем работу для каждого соискателя на выгодных условиях и с гарантией качества услуг.

🔥 2👍 1
Каждую компанию, как правило, возглавляет свой лидер. Хороший или плохой человек, не нам судить, потому что он уже возглавляет компанию. Да и сложно считать отрицательными или положительными те качества, которые приводят к результату. И вот сегодня, я хотела бы понять, каким должен быть СЕО, чтобы достигать результата? CEO — это лидер, находящийся на вершине иерархии бизнеса, управляющий компанией и людьми, имеющими должности уровня C. Он может быть президентом компании, если такая должность предусмотрена в компании. Лидер — это капитан на штурвале корабля. Он не только определяет курс, но и ведет команду через штормы и бури. По-хорошему, именно этот человек, должен быть решительным и уверенным, готовым принимать самые сложные и не всегда позитивные решения в любой ситуации. Как испытанный "моряк", он должен знать, что иногда придется идти через бури, чтобы достичь порта назначения. Но при этом он не забывает о команде, помогая каждому участнику раскрыть свой потенциал и внести свой вклад в общий успех. СЕО — это не просто должность, это искусство управления, которое требует от него не только профессионализма, но и чувства ответственности перед командой и перед делом. И я вспоминаю лидеров, которые проходили перед моими глазами в большом ритейле. Эти люди действительно были теми, за кем шли тысячи людей. Без прикрас. Я стояла у истоков становления самого крупнейшего российского ритейла, я видела и наблюдала за самыми сильными лидерами этой отрасли. Что такое лидерство? Лидерство — это как факел во тьме, указывающий путь и вдохновляющий многих идти за собой. Лидер - не тот, кто бежит впереди, а тот, кто умеет объединять и помогать другим достичь общей цели. Взгляни в глаза лидера, и увидишь страсть и решимость, способность сделать невозможное. На моей памяти развитие бизнеса полностью зависело от решений этих людей. Благодаря им строились судьбы людей, развивались и учились тысячи тех, кто оказался причастен к этой работе. Самые успешные CEO последних лет в мире: • Билл Гейтс (Microsoft Corporation), • Стивен Джобс (Apple Inc.), • Ричард Бренсон (Virgin Group), • Энди Гроув (Intel), • Ингвар Кампрад (IKEA) Эти люди построили свои бизнес-империи не благодаря блестящему образованию и высокому IQ. Все они говорят, что именно интуиция позволила им вырастить крошечный бизнес в многомиллиардную корпорацию. Но неужели только в интуиции дело? Ведь от СЕО часто требуют быстрых результатов. Иногда через невозможное. Есть у меня на памяти такой кейс, когда компания привлекла очень сильного СЕО, но при этом намеренно не дали управлять, потому что со стороны второго акционера были поставлены параллельно "свои" люди, которые просто не давали лидеру реализовать задуманное. В итоге с этим СЕО расстались "с треском" с выплатой огромных компенсаций. НО, вот кто в этом виноват? Явно не он. Поэтому достичь быстрых результатов можно, если не "вставлять палки в колеса", только общими усилиями и верной стратегией СЕО. Ну и конечно опыт СЕО должен быть достаточным для существенных и сильных изменений. И вот я хотела бы спросить у вас, как вы считаете, могут быть быстрыми (краткосрочными) результаты работы СЕО? Или более результативен подход через долгосрочные инвестиции? От чего зависит результативный СЕО? Ваша Ирена Иванова Обнимаю вас мои дорогие читатели. Берегите себя 💛 https://dzen.ru/a/ZebhBMCp2GqRiI3C Обсудить в чате #поискработы #карьера #работа #ищуработу #ЯТоЧтоНадо #ibestresume #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство
Show all...
Каким должен быть СЕО?

Статья автора «Идеальное резюме» в Дзене ✍: Каждую компанию, как правило, возглавляет свой лидер. Хороший или плохой человек, не нам судить, потому что он уже возглавляет компанию.

🔥 2
Да, настоящая работа над своим резюме, не простая задача. Вернее, не такая простая как кажется. Это же не копипаст из должностной инструкции или с чужого резюме. А все почему? Потому, что каждый из нас работает и никогда не задумывается над тем, что реально делал в своей жизни, какие результаты получены, чем можно гордиться. Мы бежим вприпрыжку за новыми задачами и проектами. Но, однажды, детально проработав свой наработанный опыт и экспертизу по настоящему, пропустив через себя, выстрадав - намного легче будет презентовать его работодателям, это будет осознанное движение к следующим целям. Такова селяви 🙏🏻
Show all...
6👍 4🔥 3
Как вы указываете заработную плату в резюме?Anonymous voting
  • 😉 Завышаю
  • 🙁 Занижаю
  • 😇 В рынке
  • 🙄 Не указываю
  • ✍️ Расскажу в комментариях
0 votes
‼️ Друзья! Рада поделиться с вами актуальными предложениями: МОСКВА: - Директор по продажам и развитию бизнеса - Эксперт отдела бюджетирования и отчетности - Коммерческий директор - Директор по строительству - Директор по маркетингу и развитию ДМИТРОВ: - Руководитель ИТ-отдела ПОКРОВ: - HR бизнес-партнер НИЖНИЙ НОВГОРОД: - Исполнительный директор Подробнее здесь 👉🏻 https://www.ibestresume.ru/vacancy *Внимание! Мы публикуем вакансии на двух наших сайтах, если вы не нашли нужную вакансию по ссылке выше, пожалуйста, перейдите в другой раздел в нижней части главной страницы вакансий💛 #вакансии #работа #помощьвпоискеработы #opentowork #ibestresume #топменеджер #коммерческийдиректор
Show all...
СВЕЖИЕ ПРЕДЛОЖЕНИЯ

Предлагаем перечень свежих вакансий в Москве и Московской области. Подберем работу для каждого соискателя на выгодных условиях и с гарантией качества услуг.

👍 2 1
Когда я работаю с соискателями, каждый третий, приходящий ко мне с запросом клиент, завышает свои зарплатные требования. Психологические причины этого явления мне понятны, потому что люди хотят зарабатывать больше и это вполне логично. Но вот смысла в этом особо нет. Почему? Давайте разбираться. Если очень хочется получить определенную сумму, надо просто попросить на 15-20% больше - именно такие советы дают некоторые эксперты. Но на деле такие запросы могут негативно повлиять на успешность трудоустройства. Работодатель может решить, что вы переоцениваете свои навыки и опыт, а это может послужить причиной отказа в приеме на работу. Кроме того, высокие требования по зарплате могут свидетельствовать об излишней алчности и неуважении к потенциальному работодателю. Правильнее оценивать свой запрос в рамках рыночной стоимости своего труда, а также учитывать свои навыки и опыт, чтобы сделать разумный запрос по заработной плате работодателю. Таким образом, соблюдение адекватности и реалистичности в оценке своего труда поможет избежать негативных последствий при поиске работы. А вот вам еще для размышления занимательная статистика свидетельствующая о том, что каждый 5й кандидат завышает свои зарплатные ожидания в резюме, причем как минимум на 10%. Кстати чаще всего так делают айтишники, маркетологи, а также представители сферы науки и образования. 61% соискателей пишут честно, а 13% наоборот занижают планку. Нашлись даже те, кто цифру выбирает по наитию, поэтому не знает, много - это вообще или мало. А еще 18% не указывают в резюме желаемую зарплату и вот почему: • 49% предпочитают обсуждать вопрос денег уже на интервью, • 38% примут решение о работе, оценивая не только зарплату, но и льготы (ДМС, оплату мобильной связи), • 31% боятся, что будут получать сумму меньше рынка если укажут заниженные ожидания, • 30% наоборот, переживают, что укажут завышенную зарплату, и компании не будут рассматривать их резюме, • 20% просто не знают, сколько их навыки и опыт стоят на рынке. А вы завышаете или занижаете зарплату? Ваша Ирена Иванова Обнимаю вас мои дорогие читатели. Берегите себя 💛 https://dzen.ru/a/Zfv4Uc6gemaHodv_ Обсудить в чате #поискработы #карьера #работа #ищуработу #ЯТоЧтоНадо #ibestresume #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство
Show all...
Желаемая зарплата, это сколько?

Статья автора «Идеальное резюме» в Дзене ✍: Когда я работаю с соискателями, каждый третий, приходящий ко мне с запросом клиент, завышает свои зарплатные требования.

🔥 3 2
💡 Друзья! Мы очень рады, что вы с нами! И сегодня мы хотим напомнить вам, что у нас несколько тематических каналов, где каждый сможет найти для себя много интересной и главное полезной информации!💛 ТОП ритейл - канал где всё о работе в сфере ритейла и околоритейла JOBTOП - канал со свежими вакансиями и новостями только для ТОП менеджеров MYJOB - канал со свежими вакансиями для менеджеров и специалистов JOBTOП HR - канал со свежими вакансиями для HRD, HRM и вообще HR Идеальное резюме - канал для соискателей, тут всё о поиске работы SMARTteam - канал с аналитикой, статистикой, исследованиями рынка труда HR мемы без цензуры - канал мемов без цензуры, чтобы вы улыбнулись Присоединяйтесь! 🤗 #поискработы #карьера #работа #ищуработу #ibestresume #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство #социальныесети
Show all...
ТОП ритейл

Все о работе в сфере ритейла. Размещение вакансий, рекомендаций и резюме бесплатное. Для размещения вакансий в сфере ритейла, рекомендаций и резюме пишите админам: @Ireshka и @yliya_sunozova

3🔥 2
Sign in and get access to detailed information

We will reveal these treasures to you after authorization. We promise, it's fast!