#карьера_2_0
Карьера_2_0 - Карьера_2_0 Ваша карьера со смыслом! Мы расскажем о том, как строить и развивать карьеру, ориентироваться в трендах, находить отличную работу и увольняться с плохой. В современных условиях мы поддержим и поможем найти почву под ногами
Show more351Subscribers
+124 hours
-27 days
-230 days
- Subscribers
- Post coverage
- ER - engagement ratio
Data loading in progress...
Subscriber growth rate
Data loading in progress...
#CEO
#оценка
#мотивация
Клиент сегодня спросил, а как оценивают кандидата в CEO, как понимают что перед ними подходящий кандидат?
Как раз на прошлой неделе встречалась с коллегами и мы обсуждали кто какие методики оценки топ-кандидатов использует. Сошлись на том, что типы мотивации по Владимиру Герчикову наиболее подходящая модель оценки кандидата, потому что тип- это путь к достижению поставленной цели. А дальше, совпадают пути бизнеса и кандидата, тогда взаимодействие может состояться, не совпадают, значит....
Какие это типы и что им характерно:
📍Инструментальный тип – работа для такого сотрудника является исключительно средством получения материальных благ и различных преференций. Ключевая фраза: «Могу заработать деньги». Сама по себе работа для таких людей не является самодостаточной ценностью. Ценность работы воспринимается исключительно в привязке к материальному вознаграждению и возможности решить свои проблемы.
📍Профессиональный тип – работа является средством реализации и возможностью доказать себе и/или другим свой высокий профессиональный уровень. Ключевая фраза: «Могу использовать собственные знания и опыт». Оплата является желательным, но не единственным стимулом к работе. Если будет возможность получить суперценный опыт или принять участие в каком-то уникальном для данной профессиональной среды проекте, такой сотрудник может согласиться даже на работу за меньшее вознаграждение.
📍Патриотический тип – работа должна возвышать такого человека в его собственных глазах, быть престижной с точки зрения окружающих и давать ему ощущение принадлежности к очень важному общему делу. Ключевая фраза: «Могу чувствовать себя нужным». Таким людям легко можно платить минимальную зарплату, если регулярно «сдабривать» ситуацию замечаниями руководства фразами «Только на вас вся надежда», «Что бы мы без вас делали» и «Как же мы без вас справимся, если вы откажетесь».
📍Хозяйский тип – отличается добросовестным отношением к работе, причем независимо от того, насколько она интересна или хорошо оплачиваема. Ключевая фраза: «Могу самостоятельно решать, что и как делать». Если такой тип сотрудника согласился взяться за ту или иную работу, он будет подходить к ней ответственно в любом случае без дополнительного контроля и указаний непосредственного руководителя. Более того, избыточный контроль и попытки руководства ограничить самостоятельность будут восприниматься в штыки, даже если руководитель вполне профессионален и компетентен. В принципе, такие люди днем раньше, днем позже отправляются в «свободное плавание» в качестве предпринимателей или фрилансеров.
📍Избегательный тип - для таких сотрудников высшей ценностью является «ничегонеделанье» хоть за какую-нибудь зарплату с возможностью никак не отвечать за свое безделье.
Понятно, что последний тип совсем не нужен на позиции CEO, а первый, инструментальный, не сильно желателен для решения бизнес задач в текущих условиях. Сейчас в цене топ-менеджеры с идеей, верой в светлое будущее и команду, способные принимать решения и нести за них полную ответственность.
❗🤔 Но не всегда совпадение путей, типов дают ожидаемый результат. Одна из коллег поделилась своим кейсом. Она закрыла 3 позиции Генерального директора, так вот один из кандидатов проработал только 5 месяцев. Хотя все 3 кандидата были практически с одинаковым профилем.
⁉️ Почему? Да потому, что у кандидатов были определенные различия во внутренней среде. И условия работы, и задачи, сформулированные собственником и команда под ними. Слишком много переменных.
Так что не стоит ориентироваться на кого-то, кто сильно похож на вас, у вас могут быть разные исходные данные и условия.
#мероприятие
#карьера
#Техноград
Вот так вот, в суете разнообразных дел, чуть не забыла рассказать про карьерный марафон от Технограда, который идёт всю неделю онлайн, а 30 марта завершается.
30 марта на площадке Технограда на ВДНХ будет проходить последний день карьерного марафона. Все желающие смогут послушать спикеров, обратиться за консультацией к карьерному специалисту, прийти на круглый стол, где будет проходить обсуждение темы - построения карьеры в производстве. Будут представители компаний, куда сейчас требуются высококвалифицированные специалисты.
Хороший шанс лично познакомиться с представителем компании, заявить о себе, выстроить профессиональный нетворкинг.
Я буду работать на мероприятии в качестве карьерного коуча и участника круглого стола.
Приходите развертуализироваться😃🤝
Регистрация обязательна!
Repost from CNews.ru
Глава студии-разработчика видеоигр убил учредителя из-за спора по ведению бизнеса
https://biz.cnews.ru/news/top/2024-03-27_glava_videoigrovoj_studii
Глава студии-разработчика видеоигр убил учредителя из-за спора по ведению бизнеса - CNews
Убийцу Линь Ци, молодого долларового миллиардера – основателя успешной китайской видеоигровой студии, которым...
#немного_мудрости
#немного_юмора
Сегодня много общалась с продактами и вот нашла канал с цитатами😁
#карьера
#здоровье
#помощики
Вчера опубликовали 5 основных компетенций успешного современного руководителя. Красной нитью через весь текст шло обязательное физическое здоровье!
‼️Ловите и благодарите!❤️
Помощники вашего здоровья,
собрали подборку лучших приложений, которые станут настоящими ассистентами вашего здоровья. Они напомнят вам, что пора выпить стакан воды или пройтись на свежем воздухе.
🏃♀️🏃♂️FatSecret — это приложение для отслеживания пищевого питания и контроля веса. С его помощью вы сможете вести дневник питания, записывать все приемы пищи, устанавливать цели по потреблению калорий и следить за своим прогрессом.
🥤Water Time — один из главных аспектов здоровья - употребление достаточного количества воды. Приложение Water Time поможет вам отслеживать и контролировать свое потребление воды.
🏃♀️🏃♂️Pacer — если вы любите заниматься физической активностью или хотите начать свой путь к здоровому образу жизни, то Pacer станет вашим лучшим другом. Это приложение для трекинга физической активности, которое отслеживает количество шагов, пройденное расстояние, время тренировки и сжигаемые калории.
🧘♀️🧘♂️Mediatopia — психологическое здоровье также играет важную роль в общем благополучии. Приложение Mediatopia предлагает гайды по медитации и релаксации. Оно поможет вам снять стресс, улучшить сон, повысить концентрацию и снять напряжение.
🤸♀️🤸♂️FitnessOnline — для тех, кто предпочитает тренироваться дома, приложение FitnessOnline станет настоящим спасителем. Оно предлагает широкий выбор тренировок разной интенсивности и направленности, включая силовые тренировки, йогу и кардио.
Делитесь в комментариях вашими способами поддерживать здоровье!⬇️
#вакансиядня
#начальникСМИ
Начальник отдела по работе со СМИ
Требования:
- Оконченное высшее образование, желательно, журналистика;
- Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет;
- Опыт работы в госсекторе и/или в ИТ обязателен;
- Умение работать со спикерами, вести переговоры со СМИ;
- Активность, договороспособность, умение оперативно реагировать на нештатные ситуации.
Обязанности:
• Координировать работу отдела;
• Принимать участие в решении кадровых вопросов отдела;
• Информационное сопровождение деятельности проектов и спикеров организации;
• Обеспечивать участие спикеров в конференциях, форумах и других внешних мероприятиях;
• Формировать медиапланы коммуникационных кампаний, осуществлять их;
• Писать информационные материалы любых форматов и уровней сложности;
• Принимать участие в разработке коммуникационной стратегии на год.
Условия:
- Работа в офисе, в Москве несколько локаций;
- Рабочий день ненормированный;
- З/п обсуждается с успешным кандидатом;
- Соблюдение ТК.
Резюме можно присылать сюда [email protected]
👍 1
Repost from Проект Сноб — Общество
Вам пришло письмо от Марка Цукерберга, ваши действия? Оказалось, глава Meta* сам пишет исследователям ИИ из Google, чтобы переманить их к себе. И причем зовет работать сразу, без всяких собеседований. Об этом Business Insider рассказали два сотрудника Google.
Ранее Цукерберг заявлял, что ИИ станет приоритетным направлением его компании в 2024 году, и в развитие ИИ-инструментов он будет инвестировать больше всего.
*Meta – запрещенная в России экстремистская организация
@snobru
#вакансиядня
#HR
HR менеджер в госсектор
Ищем человека универсального или желающего поработать в разных направлениях HR.
Требования:
Опыт работы от 2 лет в HR;
Оконченное высшее образование;
Опыт работы в госсекторе будет плюсом;
Умение писать тексты, легкий слог и хороший вкус;
Опыт работы в проектных командах, умение брать на себя ответственность;
Отсутствие аллергии на документооборот;
Целеориентированность, желание развиваться, оптимизм и чувство юмора - приветствуются.
Задачи:
Подготовка материалов для внутренних коммуникаций - тексты, картинки, видео;
Участие в оценке и обучение персонала;
Помощь в организации очных мероприятий разного характера от идеи до подготовки закрывающих документов;
Участие в проведение глобальных исследований;
Работа в межведомственных проектах;
Подготовка документов: письма, служебные записки, таблицы, графики, презентации.
Условия:
Возможность в большой организации попробовать себя в разных ролях и направлениях;
Соблюдение ТК, соц.пакет: внутреннее обучение, возможность посещать психолога, дополнительные выплаты к отпуску;
З/п обсуждается с кандидатом;
Формат - работа в офисе.
резюме можно отправлять сюда - [email protected]
Sign in and get access to detailed information
We will reveal these treasures to you after authorization. We promise, it's fast!