Игорь Рызов | Переговоры и продажи

Мастер-класс по управлению уже через 30 минут! Пора раскрыть один из главных секретов успешного управления командой. ✅Это ценный навык который нужен и фрилансерам, и предпринимателям, и ТОП-менеджерам и всем тем, кто управляет людьми. С ним вы перестанете терять деньги и научитесь эффективно зарабатывать. Обязательно приготовьте тетради и ручки, информации будет много! ⏰ Встречаемся ровно в 19:00 в вебинарной комнате, заходите: https://clck.ru/3AGuZx

Чем лучше ты ведешь переговоры, тем лучше ты живешь, а качество жизни и самооценка — совпадают. Поэтому улучшайте коммуникативные навыки! #короткооважном_рызов

5 фраз, которые нельзя произносить в разговоре с детьми Воспитание детей — это тоже переговоры, которые требуют любви, терпения и желания установить эмоциональный контакт. Ребенка очень легко оттолкнуть от себя всего несколькими фразами. 1️⃣ Мы тебя растим, жизнь ради тебя отдаем, а ты… Нельзя обвинять ребенка в ваших решениях. Он будет вправе сказать, что не просил вас об этом. Или заявить: «Зачем вы вообще меня родили». Не перекладывайте ответственность за свои действия на ребенка, не пытайтесь вызвать в нем чувство вины. 2️⃣ У других дети как дети, а с тобой одни мучения Сравнение с другими — верный путь довести ребенка до невроза. Он должен чувствовать, что таким, какой он есть, родители его не любят? Но если он не нужен самым родным людям, кому и зачем он понадобится в жизни? Каркас для закомплексованности будущего взрослого готов. 3️⃣ А ну-ка быстро сел за уроки! Любые фразы в повелительном наклонении с глаголами в прошедшем времени: сел, сделал, съел и т.д. — это демонстрация вашего полного превосходства над ребенком. Особенно если мама в конце добавляет: «Я сказала!» Такие слова унижают, подавляют, ломают психику ребенка. Не удивляйтесь, если в будущем он станет подкаблучником. 4️⃣ Это из-за тебя у меня давление подскочило, вот останешься один, узнаешь… Любые манипуляции со своим здоровьем в привязке к поведению ребенка нужно выбросить из головы. Он не несет ответственности за вашу жизнь. Но если с вами действительно произойдет несчастье, он не сможет себя простить всю жизнь. 5️⃣ Будешь плохо себя вести, тебя заберут… Фраза, которую нельзя говорить ни своим, ни чужим детям: «Не балуйся, а то отдам тебя вон тому дяде или тебя заберут в полицию». Это может перерасти в иррациональные страхи или фобии, которые сложно искоренить. Друзья, желаю эмоционального и психологического здоровья вам и вашим детям. Призываю помнить, что вы живете так, как умеете вести переговоры. Эти навыки помогут вам не только в карьере, но и в создании здорового микроклимата в семье.

Правило 1: Скажи себе «стоп» Какую ошибку люди совершают в эмоциональных переговорах? Когда оппонент выходит из себя и кричит, естественная реакция человека — гнев, агрессия. И попытки перекричать, переспорить, доказать, «кто круче». Но Александр Павлович не поддался эмоциям, не включился в перепалку. Он остановился и сдержал гнев. Научиться говорить себе «стоп» — один из ключевых приемов в переговорах. Иначе есть риск оказаться в состоянии, похожем на головокружение, «vertigo». Когда человек не может себя контролировать, его мысли напоминают ураган, путаются и поднимают много «пыли». Представим бытовой разговор: муж и жена решают посадить на участке елочки. Жена хочет повыше, муж пытается объяснить, что лучше сэкономить и посадить маленькие, через год все равно вырастут. Поначалу милая беседа с каждой репликой все больше накаляется и превращается в катастрофу. Под конец уже звучит: «Ты мне жизнь испортила!» и «Ты жмот, лишь бы на семье сэко- номить». Супругов накрывает ураган обвинений и злости: «рой пчел» — негативных мыслей не дает им понять друг друга, и это приводит к конфликту. Во время эмоциональных переговоров важно остановить в себе первую негативную реакцию. Заметьте, не успокоить оппонента, а остановить именно свою реакцию. Урок императора Александра в том, чтобы сказать «стоп» себе и только потом перейти к следующим пунктам. …Отрывок из моей книги «75 правил влияния великих людей»

Кнут или пряник? Как мотивировать сотрудников на результат? Вам знакома ситуация, когда подчиненные создают видимость работы? Вы в офисе — все бегают, суетятся. Вас нет — и пакетики чая заканчиваются быстрее, чем деньги на распродаже! Внешне картина выглядит весьма убедительно, если бы не отсутствие результата и не зашкаливающие цифры потраченного интернета. 🤔 Как быть?! Стараешься быть демократичным и поддерживать коллектив — сотрудники быстро садятся на шею Ведёшь себя по-диктаторски, все ходят по струнке, но задачи все равно выполняются криво и через раз. Устраиваешь корпоративы, чтобы сплотить коллектив — слышишь, как шепчутся: «Дал бы лучше премию». Наказываешь за проступки — тиран. Прощаешь — слишком мягкий, руководителю таким быть нельзя. И бог бы с ним, что о тебе думают, но ведь результата так и нет, цели не достигнуты... Так что же делать? Как мотивировать коллектив на достижения и начать уже наконец собирать плоды? ✅ Чтобы разобраться в этой проблеме, приглашаю на бесплатный мастер-класс «КНУТ ИЛИ ПРЯНИК. Как, кого и чем мотивировать, чтобы Ваша команда работала эффективно» 🗓️ 24 апреля в 19:00 МСК 📌 Зарегистрироваться: https://clck.ru/3AAtU5 Вы узнаете: • Особенности управления и мотивации в условиях внешних кризисов и негативных настроений • Как мотивировать сотрудников, чтобы получать результат • Пошаговый план создания идеальной модели управления  Сразу после регистрации бонусом вы получите 🎁 доступ к практикуму «Как найти точки роста в своем отделе продаж»

2 магические фразы, которые обезоружат собеседника Одни лайфхаки для общения работают всегда, другие — ситуативно. Расскажу про 2 фразы, которые расположат к вам любого человека. Особенно они эффективны вместе. 1️⃣ «Вы правы» Людям всегда необходима поддержка, подтверждение ценности, высказанное вслух. Каким бы уверенным в себе ни был человек, он хочет получить социальное одобрение. Простая фраза «Вы правы», обезоруживает любого собеседника, даже если тот выступает оппонентом. Согласие заставляет расслабиться, перестать воспринимать партнера по переговорам врагом, конкурентом. Фраза морально подбадривает, дает уверенности в себе, одновременно располагая к собеседнику. 2️⃣ «А как вы думаете?» Людям нравится говорить о себе. Рассказывать «боли», мнение, делиться опытом. Чем больше позволять собеседнику говорить о себе, тем лучше — он автоматически будет считать вас не оппонентом, а другом. «Тот, кто интересуется мнением, не может посоветовать ничего плохого!» — так это подсознательно воспринимается. Учитесь слушать, чаще используйте фразу «А как вы думаете?» Собеседник сам расскажет чего хочет, где у него «слабые места», как на него оптимально воздействовать. 📌 Соединяем две фразы Магия переговоров в чистом виде. «Вы правы. А как вы думаете?», — вместе способны направить в любое русло. Прием поможет: • расслабить собеседника, убедить, что вы не «хищник», а он не «жертва»; • убедить, что вы на его стороне; • заставить ощутить себя в безопасности, комфорте; • поможет раскрыться с готовностью рассказывать. Сочетание этих фраз ломает лед на переговорах, позволяя выбирать направление. Простой пример. Человек пришел покупать телефон и считает, что раньше делали хорошо, а теперь качество не очень. Вы соглашаетесь: «Да, вы правы, старые Нокиа работали годами, и батарейка не садилась!». Тут же предлагаете новую модель: «Вот эта держит батарею почти как те старые телефоны. Что вы думаете на этот счет?» Возможно, для покупателя принципиальны и другие характеристики. Снова соглашаемся и предлагаем варианты с волшебным приемом двух фраз. Это позволит добиться удачных переговоров в любой области. Дайте огня, если было полезно🔥

СТИВ ДЖОБС. Секреты гениальной презентации В новом видео на YouTube рассказал о гениальной презентации, которая вообще поменяла мир, и поменяла отношение людей как к рекламе, так и к продукту. Включайте видео, чтобы научиться делать классные презентации и вести переговоры с выигрышем для обеих сторон. ▶️Приятного просмотра: https://youtu.be/tTER-JijXos?si=45QjToJxIwqoPIad

Вас не любят и не уважают? Рассказываю, почему так происходит «Меня не ценят!» — запрос, с которым приходит чуть ли не каждый третий. Причин много, но факт один: нехватка собственной ценности. Часто идет бок о бок с заниженной самооценкой. Если еще проще: человек не умеет «продавать» себя, свои услуги и ценность для других. Разберем по пунктам. 1️⃣ Человек с «низкой» ценностью постоянно спешит, стараясь всем угодить и сделать хорошо окружающим Он суетится, мельтешит перед глазами. Раздражает, даже если искренне старается помочь и действительно помогает. Такой человек больше всего боится негативной реакции окружающих. Это приводит к тому, что забота воспринимается назойливой, пользу никто не ценит. А если он решит отдохнуть, все возмутятся «как это он посмел лениться!». 2️⃣ Многие задачи выполняет без запроса В результате получает вместо благодарности «тебя не просили». Слышать обидно, но почему бы не прислушаться? Не просят — не делай. Люди часто не ценят то, что им достается бесплатно и без запроса. 3️⃣ Чужие интересы ставит выше собственных Он откладывает личные дела ради помощи другому. На работе бросает свою задачу, чтобы помочь коллеге. Дома забывает о себе ради семьи, яркий пример — женщина, которая ест нелюбимую еду, доедая за мужем и детьми. 4️⃣ Не улучшает свою жизнь, отдавая ресурсы другим Например, женщина хочет сходить к косметологу или купить себе новые туфли. Но ведь мужу надо машину, а ребенку — одежду в школу. Им все самое лучшее и дорого, а она пятый год в стоптанных туфлях. 5️⃣ Навязывает свое общение Не все хотят с нами общаться — увы, это факт. Попытки вписаться в коллектив порой выглядят жалко и слабо. Правило простое: не хотят вас — не хотите вы. Проще найти других. А в условиях вынужденного общения, например, на работе, можно ограничиваться сухими формальностями. 6️⃣ Не умеет говорить «нет» И этим «балует» других — ведь любая попытка отказа воспринимается как нарушение всех «правил». Человек, не осознающий свою ценность, делает неприятные ему вещи, чтобы не говорить «нет». 7️⃣ Предлагает решать другим С одной стороны, это уловка избегания ответственности. С другой — неумение контролировать собственную жизнь. Можно долго разбирать причины «низкой ценности» (и низкой самооценки, правда, это не всегда одно и то же). ✅ Но гораздо проще избавиться от излишней услужливости и мягкотелости раз и навсегда. Как это сделать? Научиться осознавать свою цену и «продавать» себя как дорогой товар. Чтобы каждый ценил ваши услуги, общение с вами.

3й поток Гениев Продаж уже стартовал, скоро мои ВИПы получат печатные материалы и другие бонусы, ведь с ними учиться ещё приятнее! Реклама ИП Бусурина С.Г. ИНН 781428737792 Erid 2VtzqvkLLvs 🤝🏼 Впереди учеников курса ждёт 2 месяца глубокого и комплексного погружения в тему продаж: со стороны переговоров, типологии, презентации, маркетинга, личного бренда и не только. ▫️Кучу инструментов и фишек, 250+ часов контента, 50+ уроков, практика на онлайн-тренажерах, домашние задания, поддержка кураторов, чат единомышленников Кстати, а ещё в этот поток мы добавили супер актуальную и горячую тему — использование Искусственного интеллекта в продажах🤖 📑 И самое крутое - возможность получить новую профессию и ДИПЛОМ установленного гос.образца, а также выйти на международный рынок с дипломом mini MBI (прошлый поток уже получил, смотрите в карусели) Никто не уйдет, не увеличив свои продажи и доход. Это будет легендарно! 🔺И да, сегодня закроются двери на курс, поэтому кто хочет научиться продавать себя, свои услуги / продукты эффективно, дорого и экологично — переходите по ссылке: https://clck.ru/3AA6oo 🔹Для всех остальных, есть последняя возможность зайти на безоплатную неделю по продажам или же — тест-драйв курса «Гений продаж», в него входят: •5 трюков по продажам от меня •карьерная консультация •нейропрактики •открытый урок •домашние задания и не только Зайти на ТЕСТ-ДРАЙВ ГЕНИЯ

Новосибирск - Красноярск - Хабаровск - Владивосток - Иркутск - Москва - Стамбул. Именно таков должен был быть мой маршрут бизнес-тренингов. Десятки тысяч миль, десятки часов в самолете, ночные перелеты и проведение тренингов. Я должен с утра выглядеть безупречно, не должно быть усталости, я должен давать эмоции и знания. Это работа, каждодневная работа над собой, над контентом, над презентацией. Это не просто выйти и рассказать историю из жизни. Но в этот раз что-то пошло не так. Шторм в Дубае накануне вылета внес свои коррективы, приехав утром в аэропорт, я не смог улететь в Новосибирск. Для меня это кошмар, я не могу подвести людей, я не могу сказать «форс-мажор», я не могу сказать организаторам «ваши проблемы» Быть известным бизнес-тренером, это не только уважение, не только фотографии с учениками, не только полеты бизнес-классом, но и обязанности. Я 8 часов просидел на полу в аэропорту, я не спал ночь, чтобы ловить вылет своего самолета. И я все-таки добрался до Новосибирска. Да, мы сдвинем график, но тренинг состоится в любую погоду.