Universe IT

💥💥💥Друзья, приглашаю Вас на наше мероприятие "Успешная HR команда IT компании", которое проведет несравненная Яна Рыбалко. Купить билет 👉 https://yanarybalko.ticketforevent.com Поговорим о создании самой успешной HR команды в IT компании 1️⃣. Что такое эффективная HR команда IT компании? Как ее создать? 2️⃣. Инструменты управления и командой, и коммуникацией в условиях удаленки и карантина. 3️⃣. Секреты успеха и достижения команды для компании. 4️⃣. Роль каждого сотрудника HR департамента, а не только должностные инструкции. 5️⃣. Использование методологии Scrum для планирования и управления. 6️⃣. Передача практического опыта. Практическое занятие. Интерактив. Будет жарко!🔥

Мы в эфире! https://www.facebook.com/1428471957278655/posts/2933887960070373/?d=n

Уже сегодня прямая трансляция «Куда расти? Развитие карьеры в It рекрутинге» Когда: 7 июля, 15:00 Где: онлайн. Трансляция пройдет на странице события - https://www.facebook.com/events/945379092554555/. Сохранить ивент в календарь - https://bit.ly/31rr3M5 Присоединяйтесь 😘

Куда расти? Развитие карьеры в It рекрутинге. Прямая трансляция с Inna Ostapenko. HR Director компании Proxet, 5 лет в рекрутинге. Спикер расскажет, как построить карьеру, какие есть векторы развития для позиции Джуниор IT рекрутер. Как пройти путь от От Junior Recruiter-a к HRD. О чем поговорим? - Старт карьеры - с чего начать? - Рекрутер in-house / рекрутер в агентстве / сорсер / рисерчер / HR дженералист / HR - кто еще? - Team Lead или Менеджер в рекрутинге Recruitment Partner, Recruitment Account Manager - о чем это? - Head of Recruitment или собственный бизнес - Переход в HR направление, смена вектора развития, полная смена профиля О спикере: - 5 лет в рекрутменте, 2 года в роли Recruitment Team Lead. Большой опыт закрытия IT специалистов от уровня Juniorдо Senior | Lead | Head. - С молодой командой на своем опыте строила процессы IT рекрутинга с нуля, увеличив Engineering Team от 20 до 100+ человек за 1 год (только Senior & Middle). - Один из Top перформеров в команде Ciklum, занималась Full-cycle рекрутингом, а так же прямой коммуникацией с клиентами из Европы, США, UK, Израиля, являясь их dedicated Recruitment Account Lead-ом. - Рекрутинг – это искусство, быть в нужное время в нужном месте, ловить удачу за хвост, быть на связи всегда и каждый раз по-новому влюбляться в вакансию/команду, когда продаешь ёё кандидатам, получая в результате букет из принятых офферов ♥ Когда: 7 июля, 15:00 Где: онлайн. Трансляция пройдет на странице события - https://www.facebook.com/events/945379092554555/. Сохранить ивент в календарь - https://bit.ly/31rr3M5

❤ Куда расти? Развитие карьеры в IT рекрутинге Прямая трансляция с Inna Ostapenko. HR Director компании Proxet, 5 лет в рекрутинге. Спикер расскажет, как построить карьеру, какие есть векторы развития для позиции Джуниор IT рекрутер. Как пройти путь от От Junior Recruiter-a к HRD. 📢 О чем поговорим? - Старт карьеры - с чего начать? - Рекрутер in-house / рекрутер в агентстве / сорсер / рисерчер / HR дженералист / HR - кто еще? - Team Lead или Менеджер в рекрутинге Recruitment Partner, Recruitment Account Manager - о чем это? - Head of Recruitment или собственный бизнес - Переход в HR направление, смена вектора развития, полная смена профиля 🙋 О спикере: - 5 лет в рекрутменте, 2 года в роли Recruitment Team Lead. Большой опыт закрытия IT специалистов от уровня Juniorдо Senior | Lead | Head. - С молодой командой на своем опыте строила процессы IT рекрутинга с нуля, увеличив Engineering Team от 20 до 100+ человек за 1 год (только Senior & Middle). - Один из Top перформеров в команде Ciklum, занималась Full-cycle рекрутингом, а так же прямой коммуникацией с клиентами из Европы, США, UK, Израиля, являясь их dedicated Recruitment Account Lead-ом. - Рекрутинг – это искусство, быть в нужное время в нужном месте, ловить удачу за хвост, быть на связи всегда и каждый раз по-новому влюбляться в вакансию/команду, когда продаешь ёё кандидатам, получая в результате букет из принятых офферов ♥ 🚀 Когда: 7 июля, 15:00 👾 Где: онлайн. Трансляция пройдет на странице события - https://www.facebook.com/events/945379092554555/. 📢 Сохранить ивент в календарь - https://bit.ly/31rr3M5

"Как начать карьеру IT-рекрутером или ресерчером: топ-23 пункта" Наш чек-лист для начинающего рекрутера, сорсера и ресерчера от Наталия Балабанова - создателя Universe IT. 🧙‍♂️С чего же начать свою карьеру в IT-рекрутинге? Из каких профессий можно легко перейти? 🧙‍♂️Знания, необходимые начинающему рекрутеру/ресерчеру в IT. 🧙‍♂️Умения, необходимые начинающему рекрутеру/ресерчеру в IT Читайте статью, анализируйте ситуацию и составляйте план дальнейших действий: https://prohr.rabota.ua/kak-nachat-kareru-it-rekruterom-ili-resercherom-top-23-punkta/

Бесплатный вебинар Сорсинг, как старт карьеры в It рекрутинге Этот вебинар мы проводим для тех, кто хочет начать карьеру рекрутера, сорсера или ресерчера в ІТ. Мы расскажем о специфике работы в IT. Как можно начать карьеру и устроится на свою первую работу, если вы новичок в сфере, работаете в ИТ на других должностях (ассистент, офис-менеджер, помощник) и хотите карьерного роста или переквалифицироваться. Или вы изучаете теорию самостоятельно, рассылаете резюме, ходите на собеседования, но работу не получаете? Мы дадим вам обзор задач, с которыми ежедневно работает сорсер, познакомим с инструментами и покажем в каком направлении нужно усилиться, чтобы подготовит к собеседованиям и получить работу на желанной позиции. Вы узнаете: - IT рынок в Украине и за границей в период карантина и перспективы развития после - Понятие IT рекрутинга - Рекрутер, ресечер, сорсер – что общего и в чем разница - Основные задачи сорсера в компании - Какие знания нужны для начала - Чему необходимо научиться для эффективной работы - Как найти первую работу сорсером или рекрутером О спикере Ольга Швец - Human Resources Manager at StarOfService - На данный момент работаю HR – manager в французской продуктовой IT-компании, отвечаю за все HR-процессы в удаленной команде. - Более 6 лет в сфере HR на позициях HR-generalist, IT-рекрутер, Recruitment Team Leader, HR - manager. - За это время получила опыт подбора IT-специалистов от Junior до Tech Leader на условиях in-house, remote в Украине и за рубежом. - Опыт управления, обучения и менторства для рекрутеров. - Как рекрутер работала с компаниями из разных сегментов бизнеса: IT, финансовый сектор, логистика, ритейл. - Специализация в рекрутинге: Full Cycle IT-Recruitment (preparing, sourcing, screening, selecting, hiring and onboarding), Recruitment analytics, Management recruitment, Negotiations with managers. 26 ИЮНЯ / 14:00 Вебинар бесплатный. Запись не рассылается. Количество мест ограничено, обязательная регистрация: https://universe-it.com.ua/recruiting-webinar Facebook event: https://www.facebook.com/events/285404762650502/

🚀Встречайте кое-что интересное! Соскучились по практической информации о рекрутинге? Не хватает жизненных историй и рабочего юмора? @recruterka - канал о специфике работы рекрутера в IТ. Жизненные ситуации, профессиональные советы, авторские мысли и юмор. Переходите на канал и получайте полезности прямо сейчас!🤩

Каждый год компании Teachbase и Center Game проводят конференцию Edutainment. Собирают сильных спикеров, которые рассказывают про новые технологии вовлечения в обучение. В этом году из-за карантина все пройдет немного по-другому и онлайн. Будет серия из 5 практикумов, все они про насущное — кризис, карантин, обучение. Приходите, это 🔥 3 июня в 18:00 пройдет первый практикум «Чему учили в чуму, депрессию и другие кризисы». Историки и методологи расскажут: 1. Почему кризис — самое сладкое время для развития. 2. Как индустрия и образование боролись с последствиями кризисов. 3. Какие модели управления работают, когда истерит общество. 4. Почему нельзя экономить на обучении — особенно в кризис. Регистрироваться тут: https://center-game.com/hist-practicum/?utm_source=telegram&utm_medium=teacbase&utm_campaign=recruitingstart

🌟 Олайн-квартиник "Геймификация 2020: предотвращаем выгорание и повышаем вовлечённость команды" ⏰ 16 июня, 18:30 📍 #online #онлайн 💰 бесплатно От того, насколько мотивирована команда, зависит прибыль и выживание бизнесов. В кризис вовлеченность каждого сотрудника определяет — ваша компания станет лидером, подмяв под себя рынок или не справится и закроется. На онлайн-квартирнике обсудим: ✔️ геймификация на работе и её влияние на команду ✔️кейсы и примеры геймификации процессов ✔️ подбор и адаптация персонала с помощью игр, квестов, структурированного интервью в 3 этапа ✔️ теория 4Ди как часть геймификации ✔️ как внедрять изменения в работу, прокачивать ценности команды и организовывать тимбилдинги в игровом формате ✔️как ставить KPI и измерять результаты геймификации c помощью теста Q12 от Gallup в бизнес-процессах ✔️виды геймификации и техническая сторона Спикеры: 👤Алексей Самулёв — основатель группы компаний Q-TEAM , Quesoria.ua, Fort Boyard.kh • 1173 ивента за 2019 год, в основном — командообразующие • Единственный знаток из Украины в элитарном телеклубе «Что? Где? Когда?», обладатель 2 хрустальных атомов • Трансформатор понятия "тимбилдинг" • Билдит тим McDonald's, Райффайзен Банк Аваль, Toyota, 95 квартал, Carlsberg, METRO Cash & Carry, EPAM, ЛУН, OTP Bank, Nestlé, Puma, Danone, JYSK, SoftServe и других топовых компании. 👤Александр Злобенко — HR-менеджер международной рекрутинговой компании DNA325 • В сфере работы с персоналом более 5 лет • Начинал карьеру как экстремальный психолог в МЧС • В IT сфере около 2 лет: от рекрутинга и найма до программ адаптаций и обучения в компании. • Специалист в сфере HR-брендинг Регистрация: http://q-team.info/reg