انجمن علمی حقوق دانشگاه دامغان
دبیر انجمن: @as9ari ارتباط با ما: @Fatemeh_Hzd آدرس اینستاگرام: http://instagram.com/du.lawforum
Show more473Subscribers
No data24 hours
+17 days
-430 days
- Subscribers
- Post coverage
- ER - engagement ratio
Data loading in progress...
Subscriber growth rate
Data loading in progress...
آرای وحدت رویه ۸۴۴ و ۸۴۵ دیوان عالی کشور به همراه توضیح و نمونه تست
#وحدت_رویه
#اطلاعیه
کلاس های جزای اختصاصی۳ و پیشگیری از جرم مورخ۲/۴ تشکیل نمیشود
------------------------------------
@du_law_forums
👎 3
#اطلاعیه
جبرانی حقوق تجارت۴ دوشنبه ساعت ۱۲/۵ برگزار نمیشود
------------------------------------
@du_law_forums
#اطلاعات_حقوقی
✴️قرارداد آزمایشی چیست؟
☣در قانون کار اشاره مستقیمی به قرارداد کار آزمایشی نشده است. با این حال، طبق #ماده_۱۱_قانون_کار، طرفین (کارمند و کارفرما) میتوانند با توافق یکدیگر، دورهای را به نام «دوره آزمایشی کار» در نظر بگیرند.
🔸قرارداد آزمایشی براساس توافق دو طرف منعقد میشود، بنابراین مانند هر قرارداد دیگری هر دو طرف باید آن را تایید و امضا کنند. این نوع قرارداد تنها میتواند در ابتدای کار منعقد میشود و کارفرما نمیتواند بعد از گذشت مدتی از انجام خدمت درخواست انعقاد قرارداد آزمایشی را داشته باشد. این درخواست در هیچ شرایطی قابلپذیرش نیست.
🔖مدت قرارداد آزمایشی به چه صورت است؟
🔸حداکثر مدت قرارداد آزمایشی در قرارداد کار، برای کارگر ساده یک ماه و برای نیروی کار متخصص سه ماه در نظر گرفته شده است. کارفرما نمیتواند مدتی بیش از سه ماه را به عنوان قرارداد آزمایشی تعیین یا آن را با شرایط فعلی برای مدت بیشتری تمدید کند.
🔖آیا کارفرما میتواند با توافق، مزایایی کمتر از آنچه در قانون کار پیشبینی شده را در نظر بگیرند؟
🔸در قرارداد کار رعایت حداقلهای پیشبینی شده در قانون کار الزامی است. کارگر و کارفرما حتی با توافق و درج در قرارداد کار نیز نمیتوانند برای امتیازات و مزایای کمتر از قانون باهم به توافق برسند. هر گونه توافق در این زمینه، بر خلاف مقررات قانون کار و فاقد اعتبار است و در مراجع حل اختلاف نیز مورد پذیرش قرار نمیگیرد
🔖آیا حق بیمه به قرارداد آزمایشی تعلق میگیرد؟
🔸کارمندان در مدت قرارداد کار آزمایشی نیز باید از سوی کارفرمایان بیمه شوند. بیمه نشدن کارمندان در این دوره به معنی تخلف از قانون کار است و در صورت شکایت باعث جریمه شدن کارفرما میشود.
🔖پرداخت عیدی و سنوات در قرارداد آزمایشی به چه صورت است؟
🔸حتی اگر قرارداد سه ماه باشد، عیدی و سنوات به کارمندان یا کارگران تعلق میگیرد.
------------------------------------
@du_law_forums
متون فقه ۲
دکتر ملاکریمی
------------------------------------
@du_law_forums
#اطلاعیه
جلسه ایین دادرسی سه فردا برگزار نمیشود و موکول شده به چهارشنبه ساعت چهار
------------------------------------
@du_law_forums
#اطلاعیه
کلاس آیین دادرسی مدنی۲ استاد خانلری فردا به جای ساعت۱۴تا۱۶ از ساعت۱۷/۳۰شروع میشود
------------------------------------
@du_law_forums
#اطلاعیه
کلاس مدنی۴استاد خانلری فردا برگزار نمیشود
------------------------------------
@du_law_forums
#اطلاعیه
کلاس های استاد الله بخش این هفته برگزار نمیگردند.
------------------------------------
@du_law_forums
👍 5