cookie

We use cookies to improve your browsing experience. By clicking «Accept all», you agree to the use of cookies.

avatar

Инвестор который помнит будущее😜💵

Привет, друг👋 Не знаешь куда можно вложить свои деньги? Присоединяйся к нам, мы поможем🤝

Show more
Russia202 982The language is not specifiedThe category is not specified
Advertising posts
162Subscribers
No data24 hours
No data7 days
No data30 days

Data loading in progress...

Subscriber growth rate

Data loading in progress...

ВКЛАДЫВАТЬ В ОТНОШЕНИЯ ЭТО ЗНАЧИТ: ⠀ 1. Исполнять свои обещания. ⠀ 2. Помнить важные даты наших друзей, родственников – поздравлять их. ⠀ 3. Как можно быстрее извиниться, если мы допустили какую-либо неточность, обидели человека и т.д. Даже, если мы не чувствуем себя виноватыми. ⠀ 4. Следить за своей речью, мимикой, искренне улыбаться, быть вежливым и доброжелательным. ⠀ 5. Ни в коем случае, не предъявлять претензии, а наоборот, как можно больше благодарить. ⠀ 6. Уметь участливо выслушать. Обладать способностью услышать другого человека (или развивать ее). Кроме этого нужно уметь слушать чужое мнение о себе и быть открытым, чтобы понять, "услышать" это мнение о себе. ⠀ 7. Дарить и принимать подарки. Никогда не приходить на встречу, в гости без подарка, пусть даже небольшого. ⠀ 8. Быть преданным во всех отношениях своим близким. ⠀ 9. И одно из самых важных правил - никогда не говорить ни о ком плохо за спиной. Точнее мы должны защищать репутацию человека в его отсутствие или молчать. Мы должны вести себя так по отношению к любому человеку, и в особенности к тому, с кем нас связывают близкие отношения. Более того, мы подрываем доверие к себе со стороны того человека, с которым мы ведем беседу об этом. ⠀ Большинство отношений были разрушены именно из-за этого последнего пункта… Вам кажется это сложным? А изучать какой-либо предмет годами, хотя он может нам не пригодиться - это легко? ⠀ Помните: Качество нашей жизни зависит от качества отношений с другими людьми. ⠀ Если мы что-то поставим выше отношений: деньги, карьеру, здоровье, принципы и т.д. и т. п. – это значит, что через какое-то время мы потеряем и это, и отношения, и еще глубже погрузимся в холодную, черную бездну, полностью лишенной любви. ⠀ Аюрведа говорит о том, что есть только 2 способа, как определить прогрессирует человек в жизни или нет: ⠀ 1. С каждым днем такой человек становиться все счастливей и счастливей. ⠀ 2. Его отношения с другими людьми улучшаются. ⠀ Выстраивайте гармоничные отношения, основанные на любви, и будьте счастливы! ⠀ Рами Блект
Show all...
Новички в бизнесе делятся на четыре группы 1. Первая группа. Начинают с утверждения «Я знаю» (что надо делать, кого приглашать и кому продавать). Заканчивает фразой: «Я не знаю, что делать» (как найти партнера, что делать в первую очередь, где искать клиентов). Если один-два пинка не помогает — тратить дальше время на них смысла не имеет. 2. Вторая группа. Говорят «Я не знаю» (что продаем, кому, будут ли за это платить). Но они всегда рассказывают что-то из серии «Я знаю, что делать» (пойду туда, сделаю это, обзвоню тех, дам рекламу там). Вот с этими можно работать. 3. Третья группа. «Я не знаю» и «Я не знаю, что делать». Это еще или уже не лечится. 4. Четвертая группа. «Я знаю» и «Я знаю, что делать». Это обычно начинающие. Надо просто подождать, пока она понаступают на грабли и перейдут в одну из предыдущих трех категорий. 5. Относится, кстати, не только к сетевикам. 6. Вывод простой. Не знать — это нормально. Даже больше того, когда ты не знаешь, но делаешь — случайно может получиться что-то большое. А вот рецептов создания чего-то большого не существует. Если ты говоришь, что знаешь как — ты, наверняка, ошибаешься. И эта ошибка обходится очень дорого.
Show all...
Не о том говоришь Самая большая ошибка офферов (предложений, звонков, писем, лендингов) в том, что порядок их аргументации исходит от того, что они делают. 1. Мы делаем вот это. 2. Оно работает вот так. 3. Это невероятно крутая штука. 4. Вам это будет полезно для того-то. Всем начихать на то, что вы делаете, Всех волнует только то, что могут получить они. Поэтому нормальная последовательность аргументов должна быть обратной — от клиента. Иначе дальше первого пункта читать никто не станет. 1. Вы получите такую-то выгоду. 2. Это сделает вас невероятно крутым. 3. Для этого нужно сделать вот это. 4. Это с нашей помощью делается вот так. Можете ради интереса посмотреть на свою презентацию или вспомнить последнее предложение по бизнесу, и определить, с того ли вы начинаете.
Show all...
⠀ Учёба с напарником. Этот вид учёбы развивает навык слушания, дисциплину и терпение. Напарник помогает нам увидеть вещи с тех позиций, с которых мы сами бы их не увидели. Он в нас открывает закрытые ранее горизонты взглядов. Для этого нужен подходящий напарник, с которым мы сможем раскрываться и «затачивать» интеллект друг друга, как точат друг об друга два ножа.
Show all...
Лучше мало, чем ничего Лучше прочитать одну страницу книги, чем ни одной. Лучше сделать 5 приседаний, чем ни одного. Лучше поговорить всего с одним человеком о бизнесе, чем ни с одним. Лучше сделать один комплимент супруге(у), чем ни одного. Лучше короткий пост в блог, чем никакого 😉
Show all...
Нельзя управлять тем, что ты не измеряешь.
Show all...
Биток 20200🚀🚀🚀 Поздравляю всех инвесторов!Сегодня будет party💵💵🙈🙈🙈
Show all...
Мыслите всегда долгосрочно Это правило поможет вам, как в построении бизнеса, так и в любом виде деятельности, независимо от того, чем вы сейчас занимаетесь. Когда вы работаете в продажах, у вас очень часто появляется возможность заработать "здесь и сейчас". Но! это не даст вам заработать в будущем больше. Вас не должна интересовать краткосрочная выгода. Только долгосрочная перспектива. Например, если клиент был готов заплатить вам $10 тыс, но у вас есть решение его проблемы за $2 тыс, выбирайте второй вариант. В будущем он будет вам доверять и с радостью заплатит даже больше, чем $10 тыс. Тот же принцип работает и в отношениях. У нас есть друзья, знакомые, коллеги, с которых мы можем один раз отжать и получить максимум, но не оставить за собой лояльности. Либо же мы можем выстраивать отношения в долгую, что более интересно и привлекательно. 🤝
Show all...
Важные аспекты для формирования команды ⠀ Абсолютно любой бизнес затрагивает в своём существовании и держится всего на трех понятиях – товар, доход и люди. ⠀ В данном контексте я подразумеваю под словом «люди» не покупателей, а тех, с кем Вы работаете. Если у Вас нет хорошей команды – Вы не сможете масштабировать свой бизнес. ⠀ Команда – является одной из трех основ, на которых, как на фундаменте, строится успешный бизнес. ⠀ К сожалению, классическое образование не уделяет внимание работе в команде – принятая система оценок и в школе и в институте воспитывает конкуренцию. И с таким мышлением люди приходят работать. ⠀ На что лучше обратить внимание? Какие качества оценить в первую очередь? ⠀ Я рекомендую — поставьте себе во главу угла всего три момента: ⠀ — человек Вам должен нравиться — он должен быть профессионалом, любящим учиться — у Вас должны быть схожие моральные (жизненные) ценности. ⠀ Я на своем личном опыте убедился, что их всего три — но они основные. ⠀ Если Вы берете человека в команду не отвечающему хотя бы одному из этих пунктов — в лучшем случае он уволится сам, но чаще — Вы просто теряете скорость или другие ресурсы на пути своего успеха. Второй важный вопрос – это необходимость постоянно уделять внимание поддержанию здорового командного духа. ⠀ Никакие тренинги по продажам не сыграют роли в увеличении вашей прибыли, если у Вас нет единой команды. ⠀ Цементирующей основой коллектива является Ваша МИССИЯ. А не регулярные всевозможные тренинги. ⠀ Никакие зарплаты и бонусы не ведут людей вперед, как желание достичь определенных целей, разделяя вместе с вами веру в цель миссии Вашего бизнеса. ⠀ Никогда не берите в команду людей, которые работают только ради денег. Формирование команды на основе достижения успеха в атмосфере дружбы, поддержки и получения удовольствия от работы – это и есть 50% Вашего успеха.
Show all...
Sign in and get access to detailed information

We will reveal these treasures to you after authorization. We promise, it's fast!